Heeft u problemen met inloggen? Klik hier voor meer informatie.

Geld & Recht

Uitkering

  1. Sorry, het zoveelste topic over een uitkering en dan durf ik het niet eens te openen met mijn eigen username! (Dit omdat ik laatst herkend werd door andere viva-dames :P)

    Maar dit is het geval.
    Afgelopen juli liep mijn 1 jarige contract ten einde bij een school.
    Het jaar dat ik daar werkte ging niet helemaal vlekkeloos. Het begon met een uitbarsting van een collega tijdens een vergadering, wat resulteerde in mediation gesprekken met het team (waar ik niet bij mocht zijn.. 'Jij blijft hier toch maar tijdelijk') die totaal niet vruchtbaar waren. Er werden 2 docenten ontslagen en er kwam enorm veel extra stress en woede in het team. Hierdoor werd het werken voor mij heel zwaar. Ik kon niet op het team aan en kreeg te veel voor mijn kiezen. Het contract eindigde en ik had 'zomervakantie'. Na deze vakantie ben ik afgestudeerd als docent en richtte ik mij op de verzorging van mijn familie en de verbouwing van mijn huis. Al die tijd heb ik geleefd van mijn spaarrekening. Helaas loopt die nu zo'n beetje tot zijn einde. Ik kan nog 2 maanden mijn vaste lasten betalen en that's it.
    Ik heb me ingeschreven bij verschillende uitzendbureau's, sites voor docenten, werk.nl en hoop iets positiefs te halen uit de gesprekken met een werkcoach van het uwv.

    Nu heb ik het hier natuurlijk ook over met vrienden/kennissen en een paar daarvan zeiden dat ik, totdat ik een baan gevonden had, ook een uitkering kon aanvragen. Ik besloot me digitaal aan te melden hiervoor en dacht bij mezelf.. al is het maar genoeg voor mn zorgverzekering.

    Alleen, naief als ik zijn kan, las ik nadat ik het verstuurd had dat mijn oude werkgever mijn uitkering moet gaan betalen. (Dat werkt zo als je bij de overheid of in het onderwijs gewerkt hebt).
    Nu heb ik helemaaaaaaaal geen goede relatie met mijn oude werkgever en wil ik eigenlijk niets met hen te maken hebben.

    Hoe zit dat nou? Hoort dat team zometeen dat ik werkloos ben (zodat ze kunnen gniffelen?) of gaan zij mij nu helpen met een nieuwe baan vinden? (wat ik prima zou vinden, alleen niet in Dat team).

    Ik hoop zo dat er iemand is die mijn verhaal een beetje begrijpt en mij wat uitleg hier over kan geven.
    En de 'schop onder je kont en ga aan het werk' boodschap heb ik al gekregen van mijn banksaldo, dus daar wordt echt wel aan gewerkt hoor ;).

    Alvast hartstikke bedankt!
Log nu in om te reageren
  1. Je bedoelt dat je wachtgeld krijgt? Maar had dat al niet aansluitend aangevraagd moeten worden aan het eind van je contract?

    Ik vind je informatie een beetje summier en het is lastig om hier gericht advies op te geven. Ben je door google niet al iets wijzer geworden?
    The main thing, is to keep the main thing the main thing...
  2. Ken de regelgeving in de overheidssectoren niet zo goed maar als jij wachtgeld krijgt had je dit niet eerder aan moeten vragen.

    Maar goed, wat zal het jou roesten wat "dat" team vindt van bepaalde zaken. Verder neem ik niet aan dat de personeelsdossiers en privacygevoelige informatie voor iedereen bij je oude werkgever toegankelijk is. Waarschijnlijk weet men dat niet. Verder kennen je oud-collega's ook hun rechten en weten dat jij in aanmerking komt voor wachtgeld.

    Begrijp je probleem eigenlijk niet zo. Je hebt recht op een zeer riante wachtgeldvergoeding (be happy) en jij maakt je druk om wat oud-collega's eventueel denken.
  3. Ik lees op Wikipedia dat de wachtgeldregeling voor ambtenaren per 1 januari 2001 niet meer toegankelijk is voor 'nieuwe gevallen'. Er zijn wel wat uitzonderingen, bijvoorbeeld voor personeel in het basisonderwijs. Gezien het feit dat jij de term docent gebruikt neem ik aan dat jij het over het voortgezet onderwijs hebt?

    Mocht je in andere sectoren wel recht hebben op wachtgeld, dan zou dat in je CAO moeten staan. Daar kun je ook de informatie vinden onder welke voorwaarden je wel wachtgeld zou krijgen. Wachtgeld is volgens mij nooit een "loon" op zich, maar een aanvulling op je WW uitkering. En die uitkering krijg je van het UWV.

    Hou er bij weinig arbeidsverleden wel rekening mee dat je niet lang een WW uitkering krijgt en daarna terugvalt naar de bijstand (wet WWB).

    aanvulling: ik lees dat de sectoren HBO en MBO de uitvoering van de wachtgeldregeling hebben uitbesteed aan Loyalis. Wellicht dat die je kunnen informeren over de rechten die je hebt.
    The main thing, is to keep the main thing the main thing...
  4. Boeien als je oud-collega's gniffelen zeg! Het zijn toch al geen vrienden van je, waarom zou je je daar druk om maken?
    Ruil hem in voor een ED! Veilig en warm. Dat is wat je nodig hebt!
  5. Snap niet dat je niet meteen iets geregeld hebt toen je werkloos werd.
    Je betaalt genoeg mee aan verzekeringen om een keertje een WW van een half jaartje te krijgen hoor.
  6. Waarom heb je toen je contract afliep niet meteen een uitkering aangevraagd?
  7. Nou je contract is afgelopen van rechtswege, dus lijkt me stug dat je oude werkgever dan nog voor jou moet betalen. Bij een vast contract kan ik me nog iets van een betaling voorstellen, maar jouw contract eindigde gewoon, klaar. Je hebt denk ik ook geen recht op een ww uitkering aangezien je je niet meteen hebt gemeld na aflopen van je contract.
  8. Kom op voor Ugandese meisjes

    Aarde of een bananenblad in je slipje?! In Uganda is dat voor veel meisjes het enige 'maandverband'. Daarom gaat bijna een op de drie meisjes tijdens haar menstruatie niet naar school. Belachelijk vindt VIVA, doneer 5,- en help!

    Lees verder

  9. Maar heb je nu wel of niet een uitkering aangevraagd? Je zegt een werkcoach van het UWV te hebben, betekent dit dat je je uitkering hebt aangevraagd?
  10. quote:
    gizz schreef op 12 januari 2010 @ 15:00:
    Nou je contract is afgelopen van rechtswege, dus lijkt me stug dat je oude werkgever dan nog voor jou moet betalen. Bij een vast contract kan ik me nog iets van een betaling voorstellen, maar jouw contract eindigde gewoon, klaar. Je hebt denk ik ook geen recht op een ww uitkering aangezien je je niet meteen hebt gemeld na aflopen van je contract.


    Constructie met wachtgeld is vrij gebruikelijk in de overheidssector (denk aan kamerleden en gemeenteraadsleden die na enkele dagen "werken" jarenlang een salaris opstrijken zonder dat hier een sollicitatieplicht tegenover staat).

    Vrees alleen dat TO hier niet meer voor in aanmerking komt (gezien de summiere feiten die ze hier weer geeft).

    TO: kan je wat concrete info geven mbt je case en irrelevante info over je oud collega's, team etc. even weglaten?

    Wat telt is: welke CAO viel je, heb je wel of niet iets aangevraagd, wat heeft UWV tot nu toe gezegd? Heb je nu recht op dat Wachtgeld of niet.
  11. Ik had geen uitkering aangevraagd omdat ik zicht had op een andere baan alleen is dat spaak gelopen omdat de docent die ik zou vervangen toch bleef werken.
    Verder dacht ik niet zolang te verbouwen (=zonder werk te zitten) en het dus wel te redden met mijn spaargeld. Dit omdat ik wel ben uitgenodigd voor gesprekken, soms zelf voor vervolggesprekken, maar het steeds niet rond kwam.

    Ik ken de term 'wachtgeld' ook niet, dus kan daar niet echt veel informatie over geven?

    Over de werkcoach: Ik wordt binnen een week teruggebeld (was eerst 2 weken), maar ben van plan om aanstaande vrijdag gewoon langs te gaan.

    Over mijn CAO. Ik werkte op een MBO opleiding, schaal 7.

    En waarom ik in zit over mijn oud collega's. Omdat ik in een klein dorp woon, wonen er dus ook oud-collega's in mijn dorp en zij kennen weer mensen die ik ken en binnenkort waarschijnlijk leer kennen omdat die ook in het (regionale) onderwijs zitten. Om dan gelijk te beginnen met een 'naam'.. :(
    Ik weet het niet. Waarschijnlijk denk ik er veel te zwart over.
  12. quote:
    mips schreef op 12 januari 2010 @ 15:05:
    [...]


    Constructie met wachtgeld is vrij gebruikelijk in de overheidssector (denk aan kamerleden en gemeenteraadsleden die na enkele dagen "werken" jarenlang een salaris opstrijken zonder dat hier een sollicitatieplicht tegenover staat).

    Vrees alleen dat TO hier niet meer voor in aanmerking komt (gezien de summiere feiten die ze hier weer geeft).

    TO: kan je wat concrete info geven mbt je case en irrelevante info over je oud collega's, team etc. even weglaten?

    Wat telt is: welke CAO viel je, heb je wel of niet iets aangevraagd, wat heeft UWV tot nu toe gezegd? Heb je nu recht op dat Wachtgeld of niet.
    Ja maar volgens mij niet als het contract gewoon is uitgediend. Ik ken het inderdaad wel als een jaarcontract bij de overheid e.d. tussentijds wordt beeindigd(dus bijvoorbeeld na weken of enkele maanden). Maar volgens mij niet als je jaarcontract gewoon is volbracht en niet wordt verlengd.
  13. quote:
    firstview schreef op 12 januari 2010 @ 15:44:
    Ik had geen uitkering aangevraagd omdat ik zicht had op een andere baan alleen is dat spaak gelopen omdat de docent die ik zou vervangen toch bleef werken.
    Verder dacht ik niet zolang te verbouwen (=zonder werk te zitten) en het dus wel te redden met mijn spaargeld. Dit omdat ik wel ben uitgenodigd voor gesprekken, soms zelf voor vervolggesprekken, maar het steeds niet rond kwam.

    Ik ken de term 'wachtgeld' ook niet, dus kan daar niet echt veel informatie over geven?

    Over de werkcoach: Ik wordt binnen een week teruggebeld (was eerst 2 weken), maar ben van plan om aanstaande vrijdag gewoon langs te gaan.
    Mag hopen dat je geen Nederlands geeft... :'-(

    Over mijn CAO. Ik werkte op een MBO opleiding, schaal 7.

    En waarom ik in zit over mijn oud collega's. Omdat ik in een klein dorp woon, wonen er dus ook oud-collega's in mijn dorp en zij kennen weer mensen die ik ken en binnenkort waarschijnlijk leer kennen omdat die ook in het (regionale) onderwijs zitten. Om dan gelijk te beginnen met een 'naam'.. :(
    Ik weet het niet. Waarschijnlijk denk ik er veel te zwart over.


    Nogmaals:

    Wat is nu concreet je vraag?

    en

    Heb je nu wel of niet een uitkering aangevraagd?? En zo ja, wat moet je oude werkgever hier dan mee doen aangezien je niet onder een wachtgeld regeling valt. Wat zegt het UWV hierover?

    toevoeging: waarom zou je een "naam" krijgen als je informatie nodig hebt van je oude werkgever? Als jij een arbeidsconflict bij je oude werkgever had dan gaat je naam toch wel in het rond. Al is het maar omdat iemand (informeel) informatie in kan winnen.
  14. Viva heeft een nieuwe website!

    VIVA.nl is vernieuwd en werkt beter dan ooit. De nieuwe VIVA website is responsive, wat betekent dat de website zich aanpast aan het scherm van je mobiele apparaat.

    Lees verder

  15. Als je geen recht hebt op wachtgeld (en dat heb je niet), had je binnen 5 werkdagen na je 1e werkloosheidsdag je moeten melden bij het UWV.
    Je bent inmiddels ruim een half jaar verder, als je al rechten had, heb je die in de tussentijd zelf de nek omgedraaid.

    Niet om je af te branden, maar het is gewoon ontzettend dom om niet onmiddellijk na afloop van een dienstverband een uitkering aan te vragen als je niet 100% zeker bent dat je ergens anders kunt beginnen.

    Ik begrijp dan ook niet waar je vrienden het vandaan halen dat je nu alsnog een uitkering aan zou kunnen vragen. Op een WW-uitkering heb je in elk geval geen recht meer.
    Weet natuurlijk niet hoe je situatie verder is (partner die verdient), maar anders zou eventueel alleen bijstand resten.
  16. Het lijkt mij dat instanties op grond van de privacywetgeving helemaal niet zomaar van alles over jou mogen vertellen aan mensen die daar niets mee te maken hebben.
  17. Volgens mij had TO helemaal geen uitkering gekregen als ze die meteen had aangevraagd omdat ze nog zoveel spaargeld had.
  18. Mag hopen dat je geen Nederlands geeft...

    Dit is dus heel normaal onder het onderwijzend personeel tegenwoordig...niet meer kunnen rekenen en heel slecht in Nederlandse taal........

    Ik begrijp overigens niet van welke planeet TO komt. Iedereen weet toch dat je in aanmerking komt voor een ww-uitkering als je minimaal een half jaar hebt gewerkt!
    Ruil hem in voor een ED! Veilig en warm. Dat is wat je nodig hebt!
  19. quote:
    Elmira schreef op 12 januari 2010 @ 17:23:
    Volgens mij had TO helemaal geen uitkering gekregen als ze die meteen had aangevraagd omdat ze nog zoveel spaargeld had.
    Whahahahaha! Dit meen je toch niet? Heb je een halfleven gewerkt en wordt je niet door eigen schuld ontslagen kan je eerst je huis verkopen en opeten voordat je recht hebt op een uitkering. Nee, moppie, dat is bij Verpleeghuizen en bijstand zo, maar niet bij werkloosheid!
    Ruil hem in voor een ED! Veilig en warm. Dat is wat je nodig hebt!
  20. 5 REGELS OM VRIENDEN TE ZIJN MET JE EX

    Vrienden zijn met je ex is lastig voor elkaar te krijgen, maar wel mogelijk. Check de gouden regels om een vriendschap op te bouwen.

    Lees verder

  21. :hug:
    heartwork wijzigde dit bericht op 12-01-2010 17:36 met 99%
    Poelepoelepoelepoes!
  22. quote:
    Fame schreef op 12 januari 2010 @ 17:28:
    Mag hopen dat je geen Nederlands geeft...

    Dit is dus heel normaal onder het onderwijzend personeel tegenwoordig...niet meer kunnen rekenen en heel slecht in Nederlandse taal........

    Ik begrijp overigens niet van welke planeet TO komt. Iedereen weet toch dat je in aanmerking komt voor een ww-uitkering als je minimaal een half jaar hebt gewerkt!


    Ga toch weg, om dat ene foutje?

    En waarom zou ik zulke dingen moeten weten over een WW als ik niemand ken die een uitkering heeft of nodig heeft? Ik heb het zelf ook nog nooit nodig gehad, dus het is voor mij ook allemaal nieuw hoor.

    Verder;

    Ik heb een uitkering aangevraagd, maar las dus dat mijn oude werkgever dit zou moeten betalen. Gezien hun onkunde zie ik dat somber voor me in. Ik heb geen zin om mijn ex-teamleider aan de telefoon te krijgen hierover. Dat is waar ik bang om ben. Kan ik dat verwachten?
    Ik weet van een van de eerder ontslagen docenten dat zij 4 maanden heeft moeten wachten op haar geld en dat dit ook uitvoerig is besproken in hun team. (een vriendin van mij werkt daar nog steeds). Het vervelende is dat die docenten regionaal werken en dus veel tijd hebben om te roddelen. Ik heb geen zin om voor 1 akkefietje mijn hele carrière mijn mond te moeten houden.

    Concreet:
    Heb ik kans om mijn oud teamleider weer te moeten spreken (face to face / telefoongesprek) over geld / baan?

    Heeft iemand ervaring met een uitkering die door haar oud werkgever betaald wordt? In wat voor wijze is dat verschillend als een normale ww die via het uwv betaald wordt?

    Over het wachtgeld moet ik je een antwoord schuldig blijven ; ik krijg volgende week pas wat te horen over OF ik überhaupt wel geld krijg.
  23. quote:
    Pauline65 schreef op 12 januari 2010 @ 16:01:
    Als je geen recht hebt op wachtgeld (en dat heb je niet), had je binnen 5 werkdagen na je 1e werkloosheidsdag je moeten melden bij het UWV.
    Je bent inmiddels ruim een half jaar verder, als je al rechten had, heb je die in de tussentijd zelf de nek omgedraaid.

    Niet om je af te branden, maar het is gewoon ontzettend dom om niet onmiddellijk na afloop van een dienstverband een uitkering aan te vragen als je niet 100% zeker bent dat je ergens anders kunt beginnen.

    Ik begrijp dan ook niet waar je vrienden het vandaan halen dat je nu alsnog een uitkering aan zou kunnen vragen. Op een WW-uitkering heb je in elk geval geen recht meer.
    Weet natuurlijk niet hoe je situatie verder is (partner die verdient), maar anders zou eventueel alleen bijstand resten.


    Bedankt voor je antwoord. Ik zal het eens gaan navragen.
    Lijkt mij ook heel logisch hoor, maar het zou wel rot zijn (en een goede les).

    Mijn vriend verdient wel genoeg om ons alle twee te onderhouden, maar dan is het wel Net aan.
    Maar goed, voor een korte periode is dat natuurlijk ook niet erg. Zolang je er maar weer uit komt.
  24. @TO
    De kans dat je in aanmerking komt voor ww/wachtgeld is idd niet zo groot, omdat je dat dus direct moet aanvragen zodra je er recht op hebt. Doe je het later, dan voldoe je niet meer aan de eisen (bijv. de eis dat je in de laatste periode een x aantal weken gewerkt moet hebben) en dan kun je er over het algemeen naar fluiten.

    Het kan zijn dat je oud-werkgever bij de uitvoering van zo'n uitkering betrokken is, het kan ook zijn van niet (zie de uitgebreide uitleg hieronder). Als het wel via de werkgever verloopt, dan zijn er vaak aangewezen personen die zich daar mee bezig houden. Dat soort dingen wordt niet bij de oude leidinggevende belegd.

    Het enige wat ik mij wel voor zou kunnen stellen, is dat de leidinggevende op de hoogte wordt gebracht wanneer deze verantwoordelijk is voor budgetten en de uitkering van dat budget moet worden betaald. Maar het is uitermate onprofessioneel om zoiets onderwerp van gesprek in teambesprekingen te maken, anders dan een mededeling dat de budgetten naar beneden toe bijgesteld zijn omdat er een onverwachte uitkering voor wachtgeld moet worden betaald. Wordt er wel op een andere manier over gesproken, dan zegt dat meer over de betreffende leidinggevende dan over de medewerker die werkloos is geraakt.

    En ik sluit mij aan bij iedereen die hier stelt dat je slechte naam waarschijnlijk al gemaakt is, dus dat de aanvraag van een uitkering daar verder weinig invloed op zal hebben.

    @alle geinteresseerden: uitleg wachtgeld/ww

    Het verschil tussen WW en wachtgeld is eigenlijk niet zo groot. In "Jip en Janneke"-taal komt het eigenlijk op het volgende neer.

    Als je werkloos raakt, heb je (meestal) recht op een WW-uitkering. Zowel de werkgever als de werknemer betalen premie voor deze "verzekering" die dus uitkeert bij werkloosheid buiten de schuld van de medewerker om. In het bedrijfsleven wordt deze "verzekering" afgesloten bij het UWV. Er wordt dus premie afgedragen aan het UWV en het UWV beoordeeld vervolgens de uitkeringsaanvraag ("schadeclaim") en neemt deze in behandeling (controle van de voorwaarden etc) en voert deze uit (keert de uitkering, "het verzekeringsgeld", uit aan de werklose, "de verzekerde").

    Bij de overheid werkt het ietsanders. Voorheen was het zo dat overheidsinstanties hun "werkloosheidsrisico" nooit verzekerden (bij het UWV). In plaats daarvan namen zij zelf het risico. Als iemand dan werkloos raakte, dan moesten ze dus ook zelf de claim in behandeling nemen (dus de uitkeringsaanvraag in behandeling nemen), de claim uitvoeren (controles) en de claim uitbetalen (de uitkering, die dan opeens "wachtgeld" wordt genoemd in plaats van een WW-uitkering).

    Tegenwoordig kunnen veel (semi-)overheidsinstanties kiezen wat ze willen. De regeling in eigen beheer uit blijven voeren (het zogeheten "eigen risicodragerschap", zoals ik hierboven heb beschreven) of de regeling - net als het bedrijfsleven - uitbesteden aan het UWV. Afhankelijk van waar de werkgever voor heeft gekozen, heb je als uitkeringsgerechtigde dus te maken met je oud-werkgever of met het UWV.

    De hoogte van het wachtgeld/ww verschilt niet zoveel van elkaar. Vroeger waren die verschillen groter, omdat er vaak ook sprake was van "bovenwettelijk wachtgeld". Ofwel, dan kreeg je een iets hogere uitkering wanneer je als ambtenaar werkloos raakte dan wanneer een gewone medewerker uit het bedrijfsleven werkloos raakte. Maar die verschillen worden steeds kleiner en zijn vrijwel alleen nog maar van toepassing voor mensen die al jaren als ambtenaar werken en daarmee vanuit het verleden nog bepaalde rechten hebben opgebouwd.

    Als uitkerings/wachtgeld gerechtigde verschilt je situatie ook niet echt. In beide gevallen wordt je gewoon geacht om te gaan solliciteren en zo snel mogelijk weer aan de slag te gaan. En in beide gevallen wordt daar min of meer op dezelfde wijze op gecontroleerd (dus, je moet in beide gevallen sollicitatiebrieven e.d. laten zien om aan te tonen dat je er alles aan doet om zsm weer aan het werk te komen).
  25. @ nummerzoveel , ontzettend bedankt voor je jip en janneke verhaal. Nu begrijp ik het des te beter!

    Ik baal er nu wel van dat ik het wachtgeld waarschijnlijk ga mislopen omdat ik er te lang mee heb gewacht. Denk je het verstandig op te lossen door je spaargeld op te maken (en dus niemand lastig te vallen -zowel ouders als de staat) krijg je dit weer voor je kiezen. Zucht.

    Nu maar hopen dat er iets vruchtbaars uit het gesprek met het uwv voorkomt en hopen dat er eeergeens een potje is voor me of dat ik in ieder geval inkomen kan verwerven.
    Pff.. spannend hoor. Ik zal het resultaat nog wel laten weten!
  26. Natuurlijk heb je het met de beste bedoelingen gedaan; maar daar ben je nu zelf de dupe van.

    En je valt echt de staat niet lastig als je WW aanvraagt; het is een werknemersverzekering waar je 'premie' voor betaald hebt dmv inhoudingen op je salaris.

    @Elmira: als je niet weet waar je over praat, misschien maar niet meer reageren??
    Al heb je miljoenen op de bank, als je werkloos wordt en aan de voorwaarden voldoet heb je recht op een WW-uitkering.
  27. TO, hou er rekening mee dat het UWV je waarschijnlijk pas over een week of 4 na het doen van de aanvraag kan vertellen of je van hen een uitkering kunt verwachten. Dat is momenteel zo ongeveer de termijn van behandeling van een aanvraag.
    The main thing, is to keep the main thing the main thing...
Log nu in om te reageren