Geld & Recht
alle pijlers
Wat zijn mijn rechten?
woensdag 17 september 2014 21:17
Als je zelf ontslag neemt, heb je geen recht op een uitkering van het UWV. Jou inkomen zal dus volkomen wegvallen, aannemende dat de vader van je kindje bij je is en een inkomen heeft. Dan zal je hooguit een aanvullende WWB kunnen krijgen, maar wel met een maatregel omdat je door eigen schuld in de WWB terecht komt.
Beter is het om ofwel een goed gesprek aan te gaan met je leidinggevende ofwel te solliciteren naar een andere baan.
Beter is het om ofwel een goed gesprek aan te gaan met je leidinggevende ofwel te solliciteren naar een andere baan.
woensdag 17 september 2014 21:22
woensdag 17 september 2014 21:25
Heb je een tijdelijk contract? Dan is het uitzingen. Je wil toch wel een goede referentie hebben straks? Een beetje fatsoenlijk uit elkaar? Begin vanavond nog met het updaten van je cv en schrijf je weer in als beschikbaar bij alle uitzendbureaus. Lees je in hoeveel opzegtermijn je hebt en pak aan wat je kunt.
woensdag 17 september 2014 21:28
In extreme omstandigheden zou je je ziek kunnen melden en bij de bedrijfsarts aangeven dat de stress/werkdruk/situatie op het werk je ziek maakt en je niet weet hoe je verder moet. Psychisch ziek is ook ziek.
Maar het is niet makkelijk hoor, en echt niet aan te raden. Ik heb het 1x moeten doen omdat ik me ernstig bedreigd voelde door mijn bazin. De arts heeft me toen gelijk gegeven en me de tijd gegeven om tot rust te komen. Gelukkig kreeg ik ergens anders een baan aangeboden zodat ik daar alsnog snel weg kon gaan.
Succes... even flink doorbijten, oplossingsgericht proberen te denken, en goed om je heen kijken qua banen!
Maar het is niet makkelijk hoor, en echt niet aan te raden. Ik heb het 1x moeten doen omdat ik me ernstig bedreigd voelde door mijn bazin. De arts heeft me toen gelijk gegeven en me de tijd gegeven om tot rust te komen. Gelukkig kreeg ik ergens anders een baan aangeboden zodat ik daar alsnog snel weg kon gaan.
Succes... even flink doorbijten, oplossingsgericht proberen te denken, en goed om je heen kijken qua banen!
woensdag 17 september 2014 21:37
Hoezo doet het er niet toe dat ze zwanger is? Over een paar weken hoeft ze echt niet meer op sollicitatiegesprek te gaan, want de kans dat je zwanger wordt aangenomen is heel klein. Zelfs voor uitzendwerk.
Ook kan ik me voorstellen dat je misschien iets minder stressbestendig bent door je hormonen.
Als het werkelijk onhoudbaar is zou ik je aanraden in gesprek te gaan met de bedrijfsarts. Is er echt geen mogelijkheid meer binnen het bedrijf om dit conflict op te lossen?
Ook kan ik me voorstellen dat je misschien iets minder stressbestendig bent door je hormonen.
Als het werkelijk onhoudbaar is zou ik je aanraden in gesprek te gaan met de bedrijfsarts. Is er echt geen mogelijkheid meer binnen het bedrijf om dit conflict op te lossen?
woensdag 17 september 2014 22:12
woensdag 17 september 2014 22:15
woensdag 17 september 2014 22:18
Ben ik niet met je eens mariatesselschade. Sfeer is zo ongeveer het meest subjectieve wat er is. Iedereen ervaart die anders. Waar de 1 denkt 'ik kom hier om te werken niet om vrienden te maken', is het voor de ander een onwerkbare situatie.
Als je zelf dan ook nog moe, misschien wel misselijk of een beetje chagrijnig bent, kan het toch extra moeilijk zijn als er een vervelende werksfeer heerst?
Ik heb zelf wel eens meegemaakt dat een collega met 7 weken al veranderde in een zwangere heks. In de psychiatrie is dat niet handig. Cliënten continue over de zeik als zij in dienst was. Zij werd voor de rest van de zwangerschap overgeplaatst naar een plek zonder cliëntencontact.
Daarna hebben we nog wel eens gelachen toen ik haar vertelde wat ze allemaal had gezegd en gedaan. Kon ze zich helemaal niet zo herinneren.
Ik wil absoluut niet zeggen dat TO dit conflict veroorzaakt heeft of dat iedere zwangere ontoerekeningsvatbaar wordt, maar een zwangerschap kan heel veel invloed hebben.
Als je zelf dan ook nog moe, misschien wel misselijk of een beetje chagrijnig bent, kan het toch extra moeilijk zijn als er een vervelende werksfeer heerst?
Ik heb zelf wel eens meegemaakt dat een collega met 7 weken al veranderde in een zwangere heks. In de psychiatrie is dat niet handig. Cliënten continue over de zeik als zij in dienst was. Zij werd voor de rest van de zwangerschap overgeplaatst naar een plek zonder cliëntencontact.
Daarna hebben we nog wel eens gelachen toen ik haar vertelde wat ze allemaal had gezegd en gedaan. Kon ze zich helemaal niet zo herinneren.
Ik wil absoluut niet zeggen dat TO dit conflict veroorzaakt heeft of dat iedere zwangere ontoerekeningsvatbaar wordt, maar een zwangerschap kan heel veel invloed hebben.
woensdag 17 september 2014 23:04
Zoals gezegd, bij zelf ontslag nemen heb je geen enkel recht. Ook niet als je zwanger bent. Zwanger zijn heeft maar een iemand in de geschiedenis tot onaantastbare Heilige gemaakt. En dat was dan ook alleen maar omdat ze onbevlekt ontvangen had. De rest is gewoon werknemer en zwanger.
Je mag enkel niet ontslagen worden OMDAT je zwanger bent. Wat veel niet al te belezen vrouwen dan weer vertalen naar; 'je mag niet ontslagen worden als je zwanger bent'. Wat dan weer totale nonsens is
Je mag enkel niet ontslagen worden OMDAT je zwanger bent. Wat veel niet al te belezen vrouwen dan weer vertalen naar; 'je mag niet ontslagen worden als je zwanger bent'. Wat dan weer totale nonsens is
"As je denk dat je mooi ben dan ben je een embersiel leleike kuthoer"
donderdag 18 september 2014 09:11
Ja daar was ik inmiddels achter. Tijdens zwangerschap ga ik nu van 3 naar 2 dagen. Wat gemist kan worden.
Na de zwangerschap heb ik als het goed is een hbo-papiertje (nog 3 tentamens) en zijn de kansen op de arbeidsmarkt ook groter.
Lijkt mij de beste oplossing. Ontslag nemen is nu geen optie. Fijne werkdag iedereen!
Na de zwangerschap heb ik als het goed is een hbo-papiertje (nog 3 tentamens) en zijn de kansen op de arbeidsmarkt ook groter.
Lijkt mij de beste oplossing. Ontslag nemen is nu geen optie. Fijne werkdag iedereen!
