Geld & Recht
alle pijlers
rechten ontlenen aan fout in mail?
vrijdag 18 april 2014 20:08
Vanmiddag kreeg ik een mail van het hoofd P&O waarin stond dat mijn salaris met x% omhoog gaat. Het nieuwe bruto salaris dat er in genoemd staat, bevat een typefout (in mijn voordeel). Op basis van het % dat genoemd staat is direct te herleiden dat het nieuwe bedrag niet klopt, hoewel het oude bruto maandsalaris niet wordt genoemd.
Kan ik hier rechten aan ontlenen? Kan ik dus aanspraak maken op het bedrag dat genoemd staat in de mail?
(Ik/we hebben het idee dat de baas heel vaak naar zichzelf toerekent en alles wat hij doet richting ons is op het randje van wat wel/niet is toegestaan en altijd in ons nadeel, dus als ik nu eens een meevaller heb, zal ik niet nalaten daar gebruik van te maken).
Kan ik hier rechten aan ontlenen? Kan ik dus aanspraak maken op het bedrag dat genoemd staat in de mail?
(Ik/we hebben het idee dat de baas heel vaak naar zichzelf toerekent en alles wat hij doet richting ons is op het randje van wat wel/niet is toegestaan en altijd in ons nadeel, dus als ik nu eens een meevaller heb, zal ik niet nalaten daar gebruik van te maken).
vrijdag 18 april 2014 20:22
quote:adorabull schreef op 18 april 2014 @ 20:18:
Je schiet er niet zo veel mee op. De volgende ronde verhogingen sla je dan namelijk gewoon een keertje over En dan niet schrikken dat je plots in de ogen van je leidinggevende slechter functioneert. Heeft echt met gemaakte fouten en sociale omgang met je collega's te maken Hoor! Heus niet met dat je ooit gemaakte fout van hem in de mail direct hebt omgezet om nou eens fijn je gelijk te halen. Geen oude koeien uit de sloot halen.
Je schiet er niet zo veel mee op. De volgende ronde verhogingen sla je dan namelijk gewoon een keertje over En dan niet schrikken dat je plots in de ogen van je leidinggevende slechter functioneert. Heeft echt met gemaakte fouten en sociale omgang met je collega's te maken Hoor! Heus niet met dat je ooit gemaakte fout van hem in de mail direct hebt omgezet om nou eens fijn je gelijk te halen. Geen oude koeien uit de sloot halen.
“I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.” Maya Angelou.
vrijdag 18 april 2014 20:26
vrijdag 18 april 2014 20:38
Je kunt net doen of je neus bloedt (wie rekent het percentage nu na?) en vragen hoe 't komt dat er 'n lager brutobedrag op je volgende loonstrook staat dan het brutobedrag wat in de mail is genoemd. Misschien trapt ie er in?
Verder vind ik dat je zelf over je heen laat lopen als je 200 overuren hebt die niet uitbetaald zijn. Als je een maand hebt overgewerkt en er wordt niets extra uitbetaald dan stop je simpelweg met overwerken tot je ervoor betaald wordt.
Verder vind ik dat je zelf over je heen laat lopen als je 200 overuren hebt die niet uitbetaald zijn. Als je een maand hebt overgewerkt en er wordt niets extra uitbetaald dan stop je simpelweg met overwerken tot je ervoor betaald wordt.
vrijdag 18 april 2014 20:39
quote:mardejo schreef op 18 april 2014 @ 20:26:
dat het de verhoudingen op scherp zet, realiseer ik me heus, maar dat is ook al het geval (heb 200 uur te veel gewerkt zonder dat ik daar een cent van zie...).
Dit is normaal allerminst mijn manier van doen, maar bovenstaande, en dat is niet het enige, krijg ik wel deze neiging.Da's je eigen keus hè? Dat jij gratis werkt is een mooie meevaller voor je baas, maar een beetje kinderachtig om hem op deze manier terug te pakken.
dat het de verhoudingen op scherp zet, realiseer ik me heus, maar dat is ook al het geval (heb 200 uur te veel gewerkt zonder dat ik daar een cent van zie...).
Dit is normaal allerminst mijn manier van doen, maar bovenstaande, en dat is niet het enige, krijg ik wel deze neiging.Da's je eigen keus hè? Dat jij gratis werkt is een mooie meevaller voor je baas, maar een beetje kinderachtig om hem op deze manier terug te pakken.
vrijdag 18 april 2014 20:40
quote:elninjoo schreef op 18 april 2014 @ 20:38:
Je kunt net doen of je neus bloedt (wie rekent het percentage nu na?) en vragen hoe 't komt dat er 'n lager brutobedrag op je volgende loonstrook staat dan het brutobedrag wat in de mail is genoemd. Misschien trapt ie er in?.Zit jij ook al niet een hele poos zonder werk?
Je kunt net doen of je neus bloedt (wie rekent het percentage nu na?) en vragen hoe 't komt dat er 'n lager brutobedrag op je volgende loonstrook staat dan het brutobedrag wat in de mail is genoemd. Misschien trapt ie er in?.Zit jij ook al niet een hele poos zonder werk?
vrijdag 18 april 2014 20:50
vrijdag 18 april 2014 20:50
na alles wat er gebeurd is, vind ik het niet vreemd. wat ik eerder al schreef, onze baas is vaak op het randje; daar is al 2 keer de bond bij geweest ; niet alleen voor mij, maar collectief.
het werk is hartstikke leuk en ik heb nauwelijks met mijn baas te maken, dus tsja, dan ga je hierover nadenken.
het werk is hartstikke leuk en ik heb nauwelijks met mijn baas te maken, dus tsja, dan ga je hierover nadenken.
vrijdag 18 april 2014 21:05
quote:mardejo schreef op 18 april 2014 @ 20:50:
na alles wat er gebeurd is, vind ik het niet vreemd. wat ik eerder al schreef, onze baas is vaak op het randje; daar is al 2 keer de bond bij geweest ; niet alleen voor mij, maar collectief.
het werk is hartstikke leuk en ik heb nauwelijks met mijn baas te maken, dus tsja, dan ga je hierover nadenken.Je kan dan beter bij jezelf te rade gaan of je dit nou zo'n fantastische werkgever vind, dat je zo vaak extra uren werkt zonder daarvoor loon te ontvangen.
na alles wat er gebeurd is, vind ik het niet vreemd. wat ik eerder al schreef, onze baas is vaak op het randje; daar is al 2 keer de bond bij geweest ; niet alleen voor mij, maar collectief.
het werk is hartstikke leuk en ik heb nauwelijks met mijn baas te maken, dus tsja, dan ga je hierover nadenken.Je kan dan beter bij jezelf te rade gaan of je dit nou zo'n fantastische werkgever vind, dat je zo vaak extra uren werkt zonder daarvoor loon te ontvangen.
