Werk & Studie
alle pijlers
Wat is het beste?
zaterdag 19 april 2014 21:53
Binnenkort heb ik een sollicitatiegesprek, echter word ik in september geopereerd. Het herstel duurt een aantal maanden, als alles goed zal verlopen. Ik ben momenteel aan het werk, maar heb een oproepcontract en mijn opzegtermijn is twee maanden volgens contract. Het werk dat ik momenteel nog doe is veel uitdagender, leuker, afwisselender dan de functie waar ik voor op gesprek ga, maar hier zou ik wel vaste uren kunnen krijgen.
Ik heb zelf het idee dat het weinig zin heeft, omdat een werkgever hier natuurlijk niet op zit te wachten en ik toch eerlijk moet zijn. Aan de andere kant leer ik van elk gesprek wel weer iets...
Wat vinden jullie?
Ik heb zelf het idee dat het weinig zin heeft, omdat een werkgever hier natuurlijk niet op zit te wachten en ik toch eerlijk moet zijn. Aan de andere kant leer ik van elk gesprek wel weer iets...
Wat vinden jullie?
zaterdag 19 april 2014 22:05
De operatie eerder plannen gaat helaas niet lukken in verband met de wachtlijst.
Ik heb zelf ook het idee dat het beter is om mij na mijn operatie weer te richten op het solliciteren.
Ook heb ik het idee dat ik de tijd van het bedrijf verspil door op gesprek te gaan...
Was/ben toch erg benieuwd naar meningen van buitenstaanders.
Ik heb zelf ook het idee dat het beter is om mij na mijn operatie weer te richten op het solliciteren.
Ook heb ik het idee dat ik de tijd van het bedrijf verspil door op gesprek te gaan...
Was/ben toch erg benieuwd naar meningen van buitenstaanders.
zaterdag 19 april 2014 22:24
Hai Sunn, uit het feit dat je dit vraagt blijkt wel hoe graag je die nieuwe baan zou hebben, snap ik. Maar je voelt zelf al aan dat het niet ok is om je operatie te verzwijgen. Het is heel erg jammer maar probeer een beetje vertrouwen te hebben, er zullen zich na je operatie en herstel heus wel weer kansen aandienen. Denk eerst maar aan je gezondheid. En blijf optimistisch. Ik wens je veel sterkte en succes!
zaterdag 19 april 2014 22:42
zaterdag 19 april 2014 22:45
Bedankt! Het komt allemaal wel goed:) Zal alleen een tijd overheen gaan.
Eerlijk gezegd vind ik mijn huidige werk een stuk leuker, maar zou ik vaste uren kunnen krijgen bij het bedrijf waar ik het gesprek heb en dat heb ik nu niet.
Ik vraag me ook af hoe de werkgever naar een sollicitant kijkt met zo'n vooruitzicht...niet positief lijkt mij.
Ik heb er nogal onenigheid over in mijn privéleven, wat me nog meer onrustig maakt dan ik al ben voor de operatie.
Eerlijk gezegd vind ik mijn huidige werk een stuk leuker, maar zou ik vaste uren kunnen krijgen bij het bedrijf waar ik het gesprek heb en dat heb ik nu niet.
Ik vraag me ook af hoe de werkgever naar een sollicitant kijkt met zo'n vooruitzicht...niet positief lijkt mij.
Ik heb er nogal onenigheid over in mijn privéleven, wat me nog meer onrustig maakt dan ik al ben voor de operatie.
zaterdag 19 april 2014 22:48
zaterdag 19 april 2014 23:07
quote:sunnn schreef op 19 april 2014 @ 22:48:
ik heb geen recht op doorbetaling bij ziekte...
Hmmm, weet je dat helemaal zeker? Het klinkt me zo onrechtvaardig in de oren. Maar ok ik ben geen specialist. Het is ingewikkelde materie; je zou eens informatief kunnen bellen naar een in sociale zekerheid gespecialiseerde advocaat (b.v. Westhoff advocaten, E. v.d. Bogaard). Luister maar naar jezelf, en minder naar je omgeving. Hoop dat je eruit komt.
ik heb geen recht op doorbetaling bij ziekte...
Hmmm, weet je dat helemaal zeker? Het klinkt me zo onrechtvaardig in de oren. Maar ok ik ben geen specialist. Het is ingewikkelde materie; je zou eens informatief kunnen bellen naar een in sociale zekerheid gespecialiseerde advocaat (b.v. Westhoff advocaten, E. v.d. Bogaard). Luister maar naar jezelf, en minder naar je omgeving. Hoop dat je eruit komt.
zondag 20 april 2014 01:01
Wat moet er herstellen en is het mogelijk om een (gedeelte) van je werkzaamheden uit te voeren?
Verschilt uiteraard per beroep. Het een is makkelijker op te vangen dan het ander.
Hoe noodzakelijk is de operatie?
Ik heb mijn operatie toen geweigerd, ik loop 1,5 jr later nog. En nog steeds ga ik niet op de OK liggen. Eerst mijn baan en opleiding
Het gaat bij mij om kruisband knie. ook een herstel van een flink aantal maanden
Verschilt uiteraard per beroep. Het een is makkelijker op te vangen dan het ander.
Hoe noodzakelijk is de operatie?
Ik heb mijn operatie toen geweigerd, ik loop 1,5 jr later nog. En nog steeds ga ik niet op de OK liggen. Eerst mijn baan en opleiding
Het gaat bij mij om kruisband knie. ook een herstel van een flink aantal maanden
zondag 20 april 2014 08:21
Het is noodzakelijk..
Ik kan niet te ver in details treden, omdat ik het idee heb dat hier bekenden lezen...
Uitstel maakt de boel alleen maar veel erger. Na operatie is werken niet mogelijk tot ik ben hersteld. Tevens kan ik niet meer alle werkzaamheden uitvoeren erna.
Heb er al te lang mee gewacht, heb geen keus meer nu...
Ik kan niet te ver in details treden, omdat ik het idee heb dat hier bekenden lezen...
Uitstel maakt de boel alleen maar veel erger. Na operatie is werken niet mogelijk tot ik ben hersteld. Tevens kan ik niet meer alle werkzaamheden uitvoeren erna.
Heb er al te lang mee gewacht, heb geen keus meer nu...
zondag 20 april 2014 11:35
quote:itsme1973 schreef op 19 april 2014 @ 22:01:
ik geloof dat ik pas zou gaan solliciteren na de operatie en het herstel, zo mogelijk de operatie laten vervroegen?
beetje lullig om daar 1 juli te beginnen en er in september al een paar maand uit te gaan voor iets wat je nu al weet, niet dan?
Wat grappig deze reactie, als het zou gaan om iemand die zwanger is/wil worden zie ik toch heeeeel andere antwoorden voorbijkomen
(overigens ben ik het wel met je eens, maar dat terzijde)
ik geloof dat ik pas zou gaan solliciteren na de operatie en het herstel, zo mogelijk de operatie laten vervroegen?
beetje lullig om daar 1 juli te beginnen en er in september al een paar maand uit te gaan voor iets wat je nu al weet, niet dan?
Wat grappig deze reactie, als het zou gaan om iemand die zwanger is/wil worden zie ik toch heeeeel andere antwoorden voorbijkomen
(overigens ben ik het wel met je eens, maar dat terzijde)
zondag 20 april 2014 11:46
Ik zou gewoon naar dat gesprek gaan. Al is 't alleen maar voor de ervaring. En dan idd wel gewoon eerlijk zijn want heeft weinig zin dat ze je in je proeftijd of in je eerste half jaar contract weer buiten zetten omdat je niet eerlijk hebt gemeld dat je er een paar maanden tussenuit zou gaan. Vrouwen die zwanger worden idem trouwens. Als 'n bedrijf je echt wil kan ie bekijken of ie je na je herstel wil aannemen.
zondag 20 april 2014 11:47
quote:Naara schreef op 20 april 2014 @ 11:35:
[...]
Wat grappig deze reactie, als het zou gaan om iemand die zwanger is/wil worden zie ik toch heeeeel andere antwoorden voorbijkomen
(overigens ben ik het wel met je eens, maar dat terzijde)Bij zwangerschap vind ik het nog lulliger er over te liegen of zwijgen. Dat doet iemand tenslotte bewust en voor z'n plezier, een operatie en herstelperiode is onvrijwillig.
[...]
Wat grappig deze reactie, als het zou gaan om iemand die zwanger is/wil worden zie ik toch heeeeel andere antwoorden voorbijkomen
(overigens ben ik het wel met je eens, maar dat terzijde)Bij zwangerschap vind ik het nog lulliger er over te liegen of zwijgen. Dat doet iemand tenslotte bewust en voor z'n plezier, een operatie en herstelperiode is onvrijwillig.
zondag 20 april 2014 22:04
Als je weet dat je niet meer geschikt bent voor dat werk na je operatie zou ik idd maar niet jouw en hun tijd verspillen. Ik dacht dat je na operatie en herstel gewoon aan de bak zou kunnen en dan zou het afhangen van of zij zolang zouden willen wachten met het inhuren van iemand. Om wat voor operatie draait het eigenlijk dat je verwacht er slechter uit te komen dan dat je nu bent? Klinkt niet echt erg hoopvol.
zondag 20 april 2014 22:24
Klinkt naar. Is het de bedoeling dat het na verloop van tijd ook weer losgehaald wordt of is dit iets voor levenslang?
Als het 'n fysieke baan is kun je de moeite dus beter besparen want je weet nu al dat het toch geen optie voor je gaat zijn. Wellicht krijg je 'n betere langdurigere uitkering als je er door arbeidsongeschiktheid in komt dan door einde contract?
Als het 'n fysieke baan is kun je de moeite dus beter besparen want je weet nu al dat het toch geen optie voor je gaat zijn. Wellicht krijg je 'n betere langdurigere uitkering als je er door arbeidsongeschiktheid in komt dan door einde contract?
zondag 20 april 2014 22:32
Je kunt in elk geval zonder verwachtingen naar dat gesprek gaan. Is voor je arbeidsongeschiktheidsuitkering vast ook gunstiger dat je je goede wil hebt getoond door te solliciteren. Al zou die werkgever gek zijn om je aan te nemen onder deze omstandigheden natuurlijk (sorry...) Wel kut voor je dat je er levenslang aan vast komt te zitten, zal niet aangenaam zijn.
