Actueel
alle pijlers
Robots gaan de arbeidsmarkt overnemen?
dinsdag 30 september 2014 22:51
Gisteren heeft minister Asscher een probleem van de toekomst op de agenda gezet: Er zullen in de toekomst meer mensen zonder baan zijn, omdat werk waar nu nog mensen voor nodig zijn, straks door robots kan worden gedaan.
Kortom: er is en blijft geen werk genoeg voor iedereen.
Hoe ziet de toekomst er dan uit vraag ik me af? Een beetje zorgwekkend wel..... waar gaan al die mensen zonder baan van leven? Krijgen we een soort tweedeling in de maatschappij, de welvarende werkenden vs. de niet-werkenden die ieder dubbeltje om moeten draaien?
Ik maak me door dit soort dingen echt wel eens zorgen om de toekomst. Ik denk dat er veel gaat veranderen.
Kortom: er is en blijft geen werk genoeg voor iedereen.
Hoe ziet de toekomst er dan uit vraag ik me af? Een beetje zorgwekkend wel..... waar gaan al die mensen zonder baan van leven? Krijgen we een soort tweedeling in de maatschappij, de welvarende werkenden vs. de niet-werkenden die ieder dubbeltje om moeten draaien?
Ik maak me door dit soort dingen echt wel eens zorgen om de toekomst. Ik denk dat er veel gaat veranderen.
dinsdag 30 september 2014 23:00
Ga je toch "iets met automatisering" doen? Door automatisering ontstaan ook vanzelf weer andere nieuwe behoeften waar daarvoor geen ruimte voor was.
Ik denk ook dat er veel gaat veranderen, net als in de vorige 50 jaar. Ik maak me er niet druk om. Maar ik zit wat dit betreft in een goede branche, dat scheelt vast.
Ik denk ook dat er veel gaat veranderen, net als in de vorige 50 jaar. Ik maak me er niet druk om. Maar ik zit wat dit betreft in een goede branche, dat scheelt vast.
dinsdag 30 september 2014 23:00
woensdag 1 oktober 2014 00:06
Ik werk zelf in "de automatisering" en ik merk vooral dat daar waar processen geautomatiseerd worden, groeien op andere plaatsen weer andere behoeften.
Als op de ene afdeling processen geautomatiseerd worden, zodat er een aantal FTE minder nodig is om die processen uit te voeren, dan zijn in no time op een andere (soms een nog niet bestaande) afdeling weer meer FTE nodig om weer andere processen uit te voeren. Het zal vaak zo zijn dat degenen die overvloedig zijn geworden niet in aanmerking komen voor de nieuwe werkzaamheden, maar per saldo zijn er vaak uiteindelijk niet minder mensen nodig.
Het is dus zaak om flexibel te zijn, om te blijven leren om zo mee te kunnen blijven gaan met de vooruitgang.
Een gezapige baan die je al 20 jaar uitvoert geeft je tegenwoordig een best risicovolle positie op de arbeidsmarkt terwijl dat vroeger juist een zekerheid was. En dingen die vroeger risicovol waren, zoals je omscholen en zoals jobhoppen zorgen nu juist voor meer zekerheid omdat je flexibeler bent en je hebt geleerd om je makkelijker en sneller aan te passen.
Je kunt best voordeel hebben hoor van al die veranderingen, maar je moet het wel willen zien. Dat was in 1956 ook al zo.
Als op de ene afdeling processen geautomatiseerd worden, zodat er een aantal FTE minder nodig is om die processen uit te voeren, dan zijn in no time op een andere (soms een nog niet bestaande) afdeling weer meer FTE nodig om weer andere processen uit te voeren. Het zal vaak zo zijn dat degenen die overvloedig zijn geworden niet in aanmerking komen voor de nieuwe werkzaamheden, maar per saldo zijn er vaak uiteindelijk niet minder mensen nodig.
Het is dus zaak om flexibel te zijn, om te blijven leren om zo mee te kunnen blijven gaan met de vooruitgang.
Een gezapige baan die je al 20 jaar uitvoert geeft je tegenwoordig een best risicovolle positie op de arbeidsmarkt terwijl dat vroeger juist een zekerheid was. En dingen die vroeger risicovol waren, zoals je omscholen en zoals jobhoppen zorgen nu juist voor meer zekerheid omdat je flexibeler bent en je hebt geleerd om je makkelijker en sneller aan te passen.
Je kunt best voordeel hebben hoor van al die veranderingen, maar je moet het wel willen zien. Dat was in 1956 ook al zo.
woensdag 1 oktober 2014 00:26
quote:Vl43inder schreef op 01 oktober 2014 @ 00:06:
Ik werk zelf in "de automatisering" en ik merk vooral dat daar waar processen geautomatiseerd worden, groeien op andere plaatsen weer andere behoeften.
maar het is wel zo dat vooral het ongeschoolde, routineuze kan geautomatiseerd worden.
de behoefte die gecreëerd wordt zijn dan weer meer gespecialiseerde jobs.
voor wie laaggeschoold is en/of weinig capaciteiten heeft voor complexer werk ziet het er steeds somberder uit.
Ik werk zelf in "de automatisering" en ik merk vooral dat daar waar processen geautomatiseerd worden, groeien op andere plaatsen weer andere behoeften.
maar het is wel zo dat vooral het ongeschoolde, routineuze kan geautomatiseerd worden.
de behoefte die gecreëerd wordt zijn dan weer meer gespecialiseerde jobs.
voor wie laaggeschoold is en/of weinig capaciteiten heeft voor complexer werk ziet het er steeds somberder uit.
woensdag 1 oktober 2014 07:57
Dat zeiden ze bij machines ook. En bij de invoering van computers ook. Sterker nog: er zijn rellen geweest waarbij weefgetouwen werden verwoest, omdat weefgetouwen het werk van de handwevers inpikten.
Ja, waar machines opduiken verdwijnen banen. En komen er andere banen bij. Die handwevers zijn wat anders gaan doen.
Ja, waar machines opduiken verdwijnen banen. En komen er andere banen bij. Die handwevers zijn wat anders gaan doen.
woensdag 1 oktober 2014 08:14
Ik ben er niet bang voor. Automatisering van processen betekend veelal werkgelegenheid op andere plekken. Onderhoud, updates, verbetering, etc zal toch gedaan moeten worden.
Maar goed, ik zit dan ook aan de goede kant, ik denk dat als je operator bent, je wel rustig aan verder mag gaan kijken naar waar je mogelijkheden liggen.
Maar goed, ik zit dan ook aan de goede kant, ik denk dat als je operator bent, je wel rustig aan verder mag gaan kijken naar waar je mogelijkheden liggen.
woensdag 1 oktober 2014 09:02
quote:wolkewitje schreef op 30 september 2014 @ 22:53:
Dan zijn er weer mensen nodig die de robots onderhouden, ontwerpen en bouwen.
Je begrijpt het niet. Ze zijn al heel ver op weg met automatisering en robots dat dat ook gedaan wordt door robots/programma's.
Vrijwel alle arbeid in de toekomst kan beter/sneller/goedkoper gedaan worden m.b.v. programma's en robots.
Zelfrijdende auto's zijn al mogelijk met een tiental jaren zul je zelfrijdende vrachtwagens gaan zien. De transportsector is de grootste werkgever, voor al die chauffeurs is geen vervangend werk.
Geleidelijk aan zal al het werk overgenomen worden en menselijke arbeid overbodig worden, zelfs intellectuele arbeid.
https://www.youtube.com/watch?v=w3I-teuk_B8
Dan zijn er weer mensen nodig die de robots onderhouden, ontwerpen en bouwen.
Je begrijpt het niet. Ze zijn al heel ver op weg met automatisering en robots dat dat ook gedaan wordt door robots/programma's.
Vrijwel alle arbeid in de toekomst kan beter/sneller/goedkoper gedaan worden m.b.v. programma's en robots.
Zelfrijdende auto's zijn al mogelijk met een tiental jaren zul je zelfrijdende vrachtwagens gaan zien. De transportsector is de grootste werkgever, voor al die chauffeurs is geen vervangend werk.
Geleidelijk aan zal al het werk overgenomen worden en menselijke arbeid overbodig worden, zelfs intellectuele arbeid.
https://www.youtube.com/watch?v=w3I-teuk_B8
woensdag 1 oktober 2014 09:03
http://www.deondernemer.n ... ts-runnen-restaurant.html
het lijkt me knap ongezellig te worden, al zien die robots er schattig uit.
het lijkt me knap ongezellig te worden, al zien die robots er schattig uit.
wij slapen nooit.
woensdag 1 oktober 2014 09:04
quote:Vl43inder schreef op 01 oktober 2014 @ 00:06:
Ik werk zelf in "de automatisering" en ik merk vooral dat daar waar processen geautomatiseerd worden, groeien op andere plaatsen weer andere behoeften.
Als op de ene afdeling processen geautomatiseerd worden, zodat er een aantal FTE minder nodig is om die processen uit te voeren, dan zijn in no time op een andere (soms een nog niet bestaande) afdeling weer meer FTE nodig om weer andere processen uit te voeren. Het zal vaak zo zijn dat degenen die overvloedig zijn geworden niet in aanmerking komen voor de nieuwe werkzaamheden, maar per saldo zijn er vaak uiteindelijk niet minder mensen nodig.
Het is dus zaak om flexibel te zijn, om te blijven leren om zo mee te kunnen blijven gaan met de vooruitgang.
Een gezapige baan die je al 20 jaar uitvoert geeft je tegenwoordig een best risicovolle positie op de arbeidsmarkt terwijl dat vroeger juist een zekerheid was. En dingen die vroeger risicovol waren, zoals je omscholen en zoals jobhoppen zorgen nu juist voor meer zekerheid omdat je flexibeler bent en je hebt geleerd om je makkelijker en sneller aan te passen.
Je kunt best voordeel hebben hoor van al die veranderingen, maar je moet het wel willen zien. Dat was in 1956 ook al zo.Het verschil is dat de automatisering in de toekomst ook geautomatiseerd gaat worden. Programma's schrijven straks programma's. Zelflerende programma's bestaan al, op een gegeven moment zijn die beter en goedkoper dan alles dat een mens kan doen.
Ik werk zelf in "de automatisering" en ik merk vooral dat daar waar processen geautomatiseerd worden, groeien op andere plaatsen weer andere behoeften.
Als op de ene afdeling processen geautomatiseerd worden, zodat er een aantal FTE minder nodig is om die processen uit te voeren, dan zijn in no time op een andere (soms een nog niet bestaande) afdeling weer meer FTE nodig om weer andere processen uit te voeren. Het zal vaak zo zijn dat degenen die overvloedig zijn geworden niet in aanmerking komen voor de nieuwe werkzaamheden, maar per saldo zijn er vaak uiteindelijk niet minder mensen nodig.
Het is dus zaak om flexibel te zijn, om te blijven leren om zo mee te kunnen blijven gaan met de vooruitgang.
Een gezapige baan die je al 20 jaar uitvoert geeft je tegenwoordig een best risicovolle positie op de arbeidsmarkt terwijl dat vroeger juist een zekerheid was. En dingen die vroeger risicovol waren, zoals je omscholen en zoals jobhoppen zorgen nu juist voor meer zekerheid omdat je flexibeler bent en je hebt geleerd om je makkelijker en sneller aan te passen.
Je kunt best voordeel hebben hoor van al die veranderingen, maar je moet het wel willen zien. Dat was in 1956 ook al zo.Het verschil is dat de automatisering in de toekomst ook geautomatiseerd gaat worden. Programma's schrijven straks programma's. Zelflerende programma's bestaan al, op een gegeven moment zijn die beter en goedkoper dan alles dat een mens kan doen.
woensdag 1 oktober 2014 09:22
woensdag 1 oktober 2014 09:42
quote:valentinamaria schreef op 01 oktober 2014 @ 09:07:
en voor die machines hoeft geen loonbelasting betaald te worden.
Of mensen nou willen of niet maar die massawerkeloosheid zit er aan te komen.In een land als Amerkika neeemt het aantal betaalde banen al jarenlang af. In Europa hebben we de vergrijzing die het probleem maskeert, amar feitelijk gaan er en zullen er e komende jaren veel emer mensen van de arbeidsmarkt afgaan (pensioen, werkeloosheid) dan dat er mensen die arbeidsmarkt opkomen (jongeren).
Per saldo neemt het aantal betaald ebanen af, terwijld e bevolking nog toeneemt. Tegelijekrtijd wordt er nog evenveel of emer geproduceerd dus menselijk arbeid wordt al vervangen door automatisering.
het begint aan de onderkant van de abeidsmarkt, maar het werkt steeds hogerop. Over tien jaar heb je in een supermarkt waarschijnlijk geen cassière meer, over twintig jaar rijdt al het vrachtvervoer geautomatiseerd. Distributiecentra, supermarkten, etc, kan allemaal geautomatiseerd. Administratie zal steeds meer en meer gautomatiseerd worden Vroeger of later is dat goedkoper dan menselijke arbeid. Robots/programma's kunnen 24 uur per dag werken, staken niet, worden niet ziek en zijn volkomen voorspelbaar. Dit zijn al de grootste werkgevers waar het gros van de mensen werkt. Daar is over twintig(dertig jaar geen werk meer voor en geen vervangende arbeid.
In het begin van de twintigste eeuw kwamen de automobielen. Toen zei men dat men altijd paarden nodig zou hebben en dat paardenkracht nooit helemaal vervangen zou worden.
Het aantal paarden op de aarde piekte in 1915, sindsdien is het constant gedaald. Paarden zijn overbodig als werkkracht. Mensen in de toekomst ook.
en voor die machines hoeft geen loonbelasting betaald te worden.
Of mensen nou willen of niet maar die massawerkeloosheid zit er aan te komen.In een land als Amerkika neeemt het aantal betaalde banen al jarenlang af. In Europa hebben we de vergrijzing die het probleem maskeert, amar feitelijk gaan er en zullen er e komende jaren veel emer mensen van de arbeidsmarkt afgaan (pensioen, werkeloosheid) dan dat er mensen die arbeidsmarkt opkomen (jongeren).
Per saldo neemt het aantal betaald ebanen af, terwijld e bevolking nog toeneemt. Tegelijekrtijd wordt er nog evenveel of emer geproduceerd dus menselijk arbeid wordt al vervangen door automatisering.
het begint aan de onderkant van de abeidsmarkt, maar het werkt steeds hogerop. Over tien jaar heb je in een supermarkt waarschijnlijk geen cassière meer, over twintig jaar rijdt al het vrachtvervoer geautomatiseerd. Distributiecentra, supermarkten, etc, kan allemaal geautomatiseerd. Administratie zal steeds meer en meer gautomatiseerd worden Vroeger of later is dat goedkoper dan menselijke arbeid. Robots/programma's kunnen 24 uur per dag werken, staken niet, worden niet ziek en zijn volkomen voorspelbaar. Dit zijn al de grootste werkgevers waar het gros van de mensen werkt. Daar is over twintig(dertig jaar geen werk meer voor en geen vervangende arbeid.
In het begin van de twintigste eeuw kwamen de automobielen. Toen zei men dat men altijd paarden nodig zou hebben en dat paardenkracht nooit helemaal vervangen zou worden.
Het aantal paarden op de aarde piekte in 1915, sindsdien is het constant gedaald. Paarden zijn overbodig als werkkracht. Mensen in de toekomst ook.
woensdag 1 oktober 2014 09:50
