Geld & Recht
alle pijlers
Bedrijfsongeval
vrijdag 23 september 2016 14:50
Goedendag beste forummers.
Ik ben Bart en ik zit met het volgende:
Ik werk als koerier bij een fastfoodrestaurant. Tijdens het rijden op het scooter van bedrijf ben ik ten val geraakt bij het ontwijken van een ander scooter door zijn onoplettendheid. Op dat weg had ik voorrang maar in dit geval heb ik dus de tegenpartij niet geraakt.
Hierbij heb ik een zware hersenschudding opgelopen en zijn een paar ribben gekneust wat mij belemmert mijn werk en studie te doen. Geen werk betekent dus ook geen inkomen. Ik heb twee baantjes die ik dus niet kan uitvoeren, daarnaast ben ik net begonnen met stage van 4 maanden waar de werkzaamheden vooral fysiek zwaar werk is, dus dat kan ik al helemaal niet uitvoeren.
Ik weet niet wat ik moet doen op dit moment en financieel zit ik nu vast. Ik vraag jullie om advies en eigen ervaringen. Eventueel een adviseur met wie ik in contact zou kunnen komen is ook prima
Alvast bedankt.
Ik ben Bart en ik zit met het volgende:
Ik werk als koerier bij een fastfoodrestaurant. Tijdens het rijden op het scooter van bedrijf ben ik ten val geraakt bij het ontwijken van een ander scooter door zijn onoplettendheid. Op dat weg had ik voorrang maar in dit geval heb ik dus de tegenpartij niet geraakt.
Hierbij heb ik een zware hersenschudding opgelopen en zijn een paar ribben gekneust wat mij belemmert mijn werk en studie te doen. Geen werk betekent dus ook geen inkomen. Ik heb twee baantjes die ik dus niet kan uitvoeren, daarnaast ben ik net begonnen met stage van 4 maanden waar de werkzaamheden vooral fysiek zwaar werk is, dus dat kan ik al helemaal niet uitvoeren.
Ik weet niet wat ik moet doen op dit moment en financieel zit ik nu vast. Ik vraag jullie om advies en eigen ervaringen. Eventueel een adviseur met wie ik in contact zou kunnen komen is ook prima
Alvast bedankt.
vrijdag 23 september 2016 14:55
De werkgever moet jouw loon doorbetalen tijdens ziekte. Als je een vast aantal uren per week werkt, dan moeten die uren doorbetaald worden. Als je wisselende uren werkt, dan moet de werkgever je doorbetalen over de gemiddelde uren die je op basis van de afgelopen periode werkte (3 of 6 maanden).
Ook is de werkgever aansprakelijk voor jouw schade:
https://www.juridischloke ... p-het-werk/arbeidsongeval
Ook is de werkgever aansprakelijk voor jouw schade:
https://www.juridischloke ... p-het-werk/arbeidsongeval
vrijdag 23 september 2016 15:02
vrijdag 23 september 2016 15:03
vrijdag 23 september 2016 15:07
Je werkgever is verplicht je door te betalen als je ziek bent. Hoeveel hangt af van je contract. Bij oproepcontract de uren die al was ingeroosterd de komende weken, bij variabele uren het gemiddelde van de laatste drie maanden. Bij vaste uren natuurlijk die uren.
Verder zal je werkgever hopelijk een werknemerschadeverzering hebben of een Wegas-verzekering waarop de schade die je door dit ongeluk onder werktijd kan worden verhaald.
Verder zal je werkgever hopelijk een werknemerschadeverzering hebben of een Wegas-verzekering waarop de schade die je door dit ongeluk onder werktijd kan worden verhaald.
vrijdag 23 september 2016 15:07
vrijdag 23 september 2016 15:09
quote:Koekenpan schreef op 23 september 2016 @ 15:02:
[...]
Bij werkgever waar ongeval was een 0uur. Ander werkgever waar ik ook niet kan werken 12uurHeb je je bij beide werkgevers officieel ziek gemeld?Krijg je nu wel of helemaal geen ziekengeld? Zo nee, waarom niet, heb je dat gevraagd? Ga dat eerst eens doen als je dat nog niet gedaan hebt. Betalen ze niet, bel het juridisch loket dus, zoals ik in mijn eerdere post al aangaf.
[...]
Bij werkgever waar ongeval was een 0uur. Ander werkgever waar ik ook niet kan werken 12uurHeb je je bij beide werkgevers officieel ziek gemeld?Krijg je nu wel of helemaal geen ziekengeld? Zo nee, waarom niet, heb je dat gevraagd? Ga dat eerst eens doen als je dat nog niet gedaan hebt. Betalen ze niet, bel het juridisch loket dus, zoals ik in mijn eerdere post al aangaf.
vrijdag 23 september 2016 15:13
quote:gizzmo-returns schreef op 23 september 2016 @ 15:09:
[...]
Heb je je bij beide werkgevers officieel ziek gemeld?Krijg je nu wel of helemaal geen ziekengeld? Zo nee, waarom niet, heb je dat gevraagd? Ga dat eerst eens doen als je dat nog niet gedaan hebt. Betalen ze niet, bel het juridisch loket dus, zoals ik in mijn eerdere post al aangaf.Beide werkgevers zijn hiervan op de hoogte en ik geef ze dagelijks nieuws van de laatste ontwikkelingen mbt tot mijn gezondheid. Ziekengeld heb ik nog niet geëist. Bij wie moet ik dit doen?
[...]
Heb je je bij beide werkgevers officieel ziek gemeld?Krijg je nu wel of helemaal geen ziekengeld? Zo nee, waarom niet, heb je dat gevraagd? Ga dat eerst eens doen als je dat nog niet gedaan hebt. Betalen ze niet, bel het juridisch loket dus, zoals ik in mijn eerdere post al aangaf.Beide werkgevers zijn hiervan op de hoogte en ik geef ze dagelijks nieuws van de laatste ontwikkelingen mbt tot mijn gezondheid. Ziekengeld heb ik nog niet geëist. Bij wie moet ik dit doen?
vrijdag 23 september 2016 15:15
Opeisen hoef je niets, normaal gesproken wordt het gewoon door je werkgever, rond de maandloonbetaling uitbetaald.
Hoe lang geleden is het ongeluk gebeurd? Mogelijk krijg je volgende week gewoon uitgekeerd. Of zou er al een betaling van je loon geweest moeten zijn. Met andere woorden heb je al een maand gemist, of kan het gewoon helemaal geen probleem zijn en krijg je gewoon je geld over een paar dagen?
Hoe lang geleden is het ongeluk gebeurd? Mogelijk krijg je volgende week gewoon uitgekeerd. Of zou er al een betaling van je loon geweest moeten zijn. Met andere woorden heb je al een maand gemist, of kan het gewoon helemaal geen probleem zijn en krijg je gewoon je geld over een paar dagen?
vrijdag 23 september 2016 15:23
quote:gizzmo-returns schreef op 23 september 2016 @ 15:15:
Opeisen hoef je niets, normaal gesproken wordt het gewoon door je werkgever, rond de maandloonbetaling uitbetaald.
Hoe lang geleden is het ongeluk gebeurd? Mogelijk krijg je volgende week gewoon uitgekeerd. Of zou er al een betaling van je loon geweest moeten zijn. Met andere woorden heb je al een maand gemist, of kan het gewoon helemaal geen probleem zijn en krijg je gewoon je geld over een paar dagen?Het ongeluk is deze week gebeurd. Salaris komt pas over een maand mja als ik niet werk komt er ook niets binnen. Als het aan de werkgever (waar ik ongeluk maakte) ligt krijg ik helemaal niets omdat het daar vaak zo aan toe gaat dat niet alles eerlijk gaat. Dus daarom ben ik een beetje hopeloos.
Opeisen hoef je niets, normaal gesproken wordt het gewoon door je werkgever, rond de maandloonbetaling uitbetaald.
Hoe lang geleden is het ongeluk gebeurd? Mogelijk krijg je volgende week gewoon uitgekeerd. Of zou er al een betaling van je loon geweest moeten zijn. Met andere woorden heb je al een maand gemist, of kan het gewoon helemaal geen probleem zijn en krijg je gewoon je geld over een paar dagen?Het ongeluk is deze week gebeurd. Salaris komt pas over een maand mja als ik niet werk komt er ook niets binnen. Als het aan de werkgever (waar ik ongeluk maakte) ligt krijg ik helemaal niets omdat het daar vaak zo aan toe gaat dat niet alles eerlijk gaat. Dus daarom ben ik een beetje hopeloos.
vrijdag 23 september 2016 15:25
Je denkt verkeerd. Je hebt een contract voor 12 uur, dus je krijgt ziekengeld voor 12 uur. Dat wordt betaald op de normale loonbetalingsdag. Tav het andere contract is het wat lastiger. Dus bel het juridisch loket in ieder geval voor advies, nogmaals !!
Maar je kunt nu mogelijk nog weinig doen, omdat het pas speelt, als je normaal gesproken je loon zou krijgen.
Maar je kunt nu mogelijk nog weinig doen, omdat het pas speelt, als je normaal gesproken je loon zou krijgen.
