Geld & Recht
alle pijlers
Loonheffingskorting ingangsdatum foutief ingevuld
woensdag 26 april 2017 23:41
quote:SilverShadow schreef op 26 april 2017 @ 23:34:
Misschien gaat per 24 april de nieuwe loonperiode in. En wordt vanaf die dag gekeken naar jouw werkbare dagen in de komende periode.
En is er dus niets aan de hand.dat verwacht ik niet. Pas 1 mei teken ik het contract en start ik echt. Ik had dus echt 1 mei moeten invullen. Stom! Hopelijk kan ik het nog veranderen...of is dat formulier al naar de belastingdienst verzonden?
Misschien gaat per 24 april de nieuwe loonperiode in. En wordt vanaf die dag gekeken naar jouw werkbare dagen in de komende periode.
En is er dus niets aan de hand.dat verwacht ik niet. Pas 1 mei teken ik het contract en start ik echt. Ik had dus echt 1 mei moeten invullen. Stom! Hopelijk kan ik het nog veranderen...of is dat formulier al naar de belastingdienst verzonden?
woensdag 26 april 2017 23:51
quote:Tr0tter schreef op 26 april 2017 @ 23:46:
[...]
Nee, haar contract gaat pas later in, dus er is niets aan de hand.Oke hoop dat je gelijk hebt. Ik vind het echt vervelend! Nog voor het sollicitatiegesprek moest ik allerlei gegevens invullen. Ik wist dus nog niet eens of ik de baan zou krijgen, en was meer bezig met zenuwachtig zijn dan met me concentreren op formulieren.
[...]
Nee, haar contract gaat pas later in, dus er is niets aan de hand.Oke hoop dat je gelijk hebt. Ik vind het echt vervelend! Nog voor het sollicitatiegesprek moest ik allerlei gegevens invullen. Ik wist dus nog niet eens of ik de baan zou krijgen, en was meer bezig met zenuwachtig zijn dan met me concentreren op formulieren.
woensdag 26 april 2017 23:56
quote:Tr0tter schreef op 26 april 2017 @ 23:46:
[...]
Nee, haar contract gaat pas later in, dus er is niets aan de hand.Nee, ik ben dus op de 24ste aangenomen, maar begin pas met werken op 1 mei, en 1 mei is ook de datum dat ik het contract teken. Ik heb echter aangegeven dat ik loonheffingskorting wil ontvangen vanaf 24-4-2017...
[...]
Nee, haar contract gaat pas later in, dus er is niets aan de hand.Nee, ik ben dus op de 24ste aangenomen, maar begin pas met werken op 1 mei, en 1 mei is ook de datum dat ik het contract teken. Ik heb echter aangegeven dat ik loonheffingskorting wil ontvangen vanaf 24-4-2017...
donderdag 27 april 2017 00:54
quote:Kluun1985 schreef op 26 april 2017 @ 23:56:
Nee, ik ben dus op de 24ste aangenomen, maar begin pas met werken op 1 mei, en 1 mei is ook de datum dat ik het contract teken. Ik heb echter aangegeven dat ik loonheffingskorting wil ontvangen vanaf 24-4-2017...
Je contract gaat dus later in dan 24 april, zoals ik al schreef. Lees je wel? En waar denk je dat je die korting over krijgt? Over de belastingen die op je loon worden ingehouden. Als je niet werkt verdien je niets, worden er geen heffingen ingehouden en is er dus ook niets om korting op te geven.
Allemachtig zeg, wat een paniek om niks. En dan ook nog twee topics openen omdat je nog geen formuliertje normaal kunt invullen.
Nee, ik ben dus op de 24ste aangenomen, maar begin pas met werken op 1 mei, en 1 mei is ook de datum dat ik het contract teken. Ik heb echter aangegeven dat ik loonheffingskorting wil ontvangen vanaf 24-4-2017...
Je contract gaat dus later in dan 24 april, zoals ik al schreef. Lees je wel? En waar denk je dat je die korting over krijgt? Over de belastingen die op je loon worden ingehouden. Als je niet werkt verdien je niets, worden er geen heffingen ingehouden en is er dus ook niets om korting op te geven.
Allemachtig zeg, wat een paniek om niks. En dan ook nog twee topics openen omdat je nog geen formuliertje normaal kunt invullen.
donderdag 27 april 2017 00:54
Het formulier wordt niet naar de belastingdienst verzonden. De werkgever heeft dit nodig om te bepalen om de loonheffingskorting moet worden toegepast. En moet dit formulier bewaren in de administratie. Het toepassen van de loonheffingskorting kan pas vanaf datum in dienst, dus er is niks aan de hand. Het heeft niks met werkbare dagen te maken. Of de werkgever past de loonheffingskorting toe of niet. Uiteraard kan je dit wel laten wijzigen, maar alleen per loonperiode (dus per maand of per 4 weken), niet op een willekeurige datum.
donderdag 27 april 2017 01:12
quote:Tijger32 schreef op 27 april 2017 @ 00:54:
Het formulier wordt niet naar de belastingdienst verzonden. De werkgever heeft dit nodig om te bepalen om de loonheffingskorting moet worden toegepast. En moet dit formulier bewaren in de administratie. Het toepassen van de loonheffingskorting kan pas vanaf datum in dienst, dus er is niks aan de hand. Het heeft niks met werkbare dagen te maken. Of de werkgever past de loonheffingskorting toe of niet. Uiteraard kan je dit wel laten wijzigen, maar alleen per loonperiode (dus per maand of per 4 weken), niet op een willekeurige datum.
Weet je dat zeker?
Uw werkgever of uitkeringsinstantie houdt loonheffingen in op uw loon
of uitkering. Loonheffingen is de verzamelnaam voor loonbelasting/premie
volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke
bijdrage Zorgverzekeringswet. Voor de inhouding moet uw
werkgever of uitkeringsinstantie uw persoonlijke gegevens registreren.
Met dit formulier geeft u deze gegevens op. Verder geeft u aan of u wilt
dat uw werkgever de loonheffingskorting toepast. Uw werkgever houdt
dan minder loonbelasting/premie volksverzekeringen in op uw loon.
Als u geen gegevens opgeeft
Als u uw persoonlijke gegevens niet – of fout – opgeeft, moet uw werkgever
of uitkeringsinstantie 52% loonbelasting/premie volksverzekeringen
inhouden. Dit is het hoogste belastingtarief. Bovendien moet uw werkgever
over uw hele loon de premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke
bijdrage Zorgverzekeringswet berekenen. Dit geldt ook als
u zich niet legitimeert.
U moet dit formulier invullen, ondertekenen en bij uw werkgever
of uitkeringsinstantie inleveren. Dit moet op z’n laatst op de dag voor
uw eerste werkdag. Gaat u werken op dezelfde dag waarop uw werkgever
u aanneemt, dan moet u deze opgaaf inleveren vóór u gaat werken.
Als u een uitkering krijgt, moet u deze opgaaf inleveren voor de eerste
betaling. Bij het inleveren van deze opgaaf moet u zich legitimeren.
Neem dus een geldig identiteitsbewijs mee.
Let op!
Als er iets in uw gegevens verandert nadat u dit formulier hebt ingeleverd,
moet u dit schriftelijk aan uw werkgever doorgeven. Lever dan een nieuwe
‘Opgaaf gegevens voor de loonheffingen’ bij uw werkgever in.
Krijg toch het gevoel dat het naar de belastingdienst gaat....
Het formulier wordt niet naar de belastingdienst verzonden. De werkgever heeft dit nodig om te bepalen om de loonheffingskorting moet worden toegepast. En moet dit formulier bewaren in de administratie. Het toepassen van de loonheffingskorting kan pas vanaf datum in dienst, dus er is niks aan de hand. Het heeft niks met werkbare dagen te maken. Of de werkgever past de loonheffingskorting toe of niet. Uiteraard kan je dit wel laten wijzigen, maar alleen per loonperiode (dus per maand of per 4 weken), niet op een willekeurige datum.
Weet je dat zeker?
Uw werkgever of uitkeringsinstantie houdt loonheffingen in op uw loon
of uitkering. Loonheffingen is de verzamelnaam voor loonbelasting/premie
volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke
bijdrage Zorgverzekeringswet. Voor de inhouding moet uw
werkgever of uitkeringsinstantie uw persoonlijke gegevens registreren.
Met dit formulier geeft u deze gegevens op. Verder geeft u aan of u wilt
dat uw werkgever de loonheffingskorting toepast. Uw werkgever houdt
dan minder loonbelasting/premie volksverzekeringen in op uw loon.
Als u geen gegevens opgeeft
Als u uw persoonlijke gegevens niet – of fout – opgeeft, moet uw werkgever
of uitkeringsinstantie 52% loonbelasting/premie volksverzekeringen
inhouden. Dit is het hoogste belastingtarief. Bovendien moet uw werkgever
over uw hele loon de premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke
bijdrage Zorgverzekeringswet berekenen. Dit geldt ook als
u zich niet legitimeert.
U moet dit formulier invullen, ondertekenen en bij uw werkgever
of uitkeringsinstantie inleveren. Dit moet op z’n laatst op de dag voor
uw eerste werkdag. Gaat u werken op dezelfde dag waarop uw werkgever
u aanneemt, dan moet u deze opgaaf inleveren vóór u gaat werken.
Als u een uitkering krijgt, moet u deze opgaaf inleveren voor de eerste
betaling. Bij het inleveren van deze opgaaf moet u zich legitimeren.
Neem dus een geldig identiteitsbewijs mee.
Let op!
Als er iets in uw gegevens verandert nadat u dit formulier hebt ingeleverd,
moet u dit schriftelijk aan uw werkgever doorgeven. Lever dan een nieuwe
‘Opgaaf gegevens voor de loonheffingen’ bij uw werkgever in.
Krijg toch het gevoel dat het naar de belastingdienst gaat....
donderdag 27 april 2017 01:20
donderdag 27 april 2017 01:23
quote:Tr0tter schreef op 27 april 2017 @ 01:20:
[...]
Je werkgever houdt de belastingen in en draagt ze af aan de Belastingdienst.
Sjongejonge, open dan geen topic als je toch niets gelooft van wat mensen hier schrijven.
maar waarom deze waarschuwing dan?
Als u geen gegevens opgeeft
Als u uw persoonlijke gegevens niet – of fout – opgeeft, moet uw werkgever
of uitkeringsinstantie 52% loonbelasting/premie volksverzekeringen
inhouden. Dit is het hoogste belastingtarief. Bovendien moet uw werkgever
over uw hele loon de premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke
bijdrage Zorgverzekeringswet berekenen. Dit geldt ook als
u zich niet legitimeert.
Zijn er echt zulke gemene werkgevers die niet even hun werknemers laten weten dat ze hun gegeven niet of foutief hebben ingevuld?
[...]
Je werkgever houdt de belastingen in en draagt ze af aan de Belastingdienst.
Sjongejonge, open dan geen topic als je toch niets gelooft van wat mensen hier schrijven.
maar waarom deze waarschuwing dan?
Als u geen gegevens opgeeft
Als u uw persoonlijke gegevens niet – of fout – opgeeft, moet uw werkgever
of uitkeringsinstantie 52% loonbelasting/premie volksverzekeringen
inhouden. Dit is het hoogste belastingtarief. Bovendien moet uw werkgever
over uw hele loon de premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke
bijdrage Zorgverzekeringswet berekenen. Dit geldt ook als
u zich niet legitimeert.
Zijn er echt zulke gemene werkgevers die niet even hun werknemers laten weten dat ze hun gegeven niet of foutief hebben ingevuld?
donderdag 27 april 2017 02:17
Dit formulier wordt niet verzonden naar de Belastingdienst. Het is voor eigen administratie werkgever.
Hier kan je het formulier downloaden, kan je het nog een keer proberen in te vullen.
https://download.belastin ... heffingen_lh0082z6fol.pdf
Hier kan je het formulier downloaden, kan je het nog een keer proberen in te vullen.
https://download.belastin ... heffingen_lh0082z6fol.pdf
donderdag 27 april 2017 05:39
quote:Tijger32 schreef op 27 april 2017 @ 00:54:
Het formulier wordt niet naar de belastingdienst verzonden. De werkgever heeft dit nodig om te bepalen om de loonheffingskorting moet worden toegepast. En moet dit formulier bewaren in de administratie. Het toepassen van de loonheffingskorting kan pas vanaf datum in dienst, dus er is niks aan de hand. Het heeft niks met werkbare dagen te maken. Of de werkgever past de loonheffingskorting toe of niet. Uiteraard kan je dit wel laten wijzigen, maar alleen per loonperiode (dus per maand of per 4 weken), niet op een willekeurige datum.
Zo is het !
Mocht je je er toch nog druk over blijven maken, dan kun je een nieuwe verklaring invullen en inleveren bij je werkgever
Het formulier wordt niet naar de belastingdienst verzonden. De werkgever heeft dit nodig om te bepalen om de loonheffingskorting moet worden toegepast. En moet dit formulier bewaren in de administratie. Het toepassen van de loonheffingskorting kan pas vanaf datum in dienst, dus er is niks aan de hand. Het heeft niks met werkbare dagen te maken. Of de werkgever past de loonheffingskorting toe of niet. Uiteraard kan je dit wel laten wijzigen, maar alleen per loonperiode (dus per maand of per 4 weken), niet op een willekeurige datum.
Zo is het !
Mocht je je er toch nog druk over blijven maken, dan kun je een nieuwe verklaring invullen en inleveren bij je werkgever
donderdag 27 april 2017 06:24
Tjongejonge, doe even normaal.
- Die loonheffingskorting wordt nu voorlopig berekend door je werkgever. Volgend jaar bij je aangifte wordt bekeken op hoeveel korting je over het hele jaar recht had. Daarbij gaat het om je totale inkomen over dit jaar. Of je dat nou in 40 of 41 weken bij elkaar hebt gesprokkeld maakt dan geen fluit uit!
- Dat verhaal over die hoogste belastingtarieven en premies geldt waarschijnlijk ook alleen voor voorlopig: als jouw werkgever niet weet op hoeveel korting je recht hebt geeft hij je die korting nú niet. Ik ga er vanuit dat ook dat dan na de aangifte wordt gecorrigeerd en je het teveel betaalde terugkrijgt. Je hebt dan tot die tijd wel een lager maandsalaris (maar nogmaals: de rest krijg je dus in juni/juli terug!) dus het is handiger het formulier wél in te vullen.
- En die naam: natuurlijk vul je dan je áchternaam en je voorletters in. Dus 'Vaak, K.'. Maar het gaat uiteindelijk allemaal op BSN, die naam wordt alleen gebruikt als dubbelcheck. Oók geen probleem dus.
Nu diep ademhalen, lekker Koningsdag gaan vieren en eventueel morgen of maandag een nieuw formulier inleveren. Als jij je daar prettiger bij voelt, want nodig is het zeker niet.
- Die loonheffingskorting wordt nu voorlopig berekend door je werkgever. Volgend jaar bij je aangifte wordt bekeken op hoeveel korting je over het hele jaar recht had. Daarbij gaat het om je totale inkomen over dit jaar. Of je dat nou in 40 of 41 weken bij elkaar hebt gesprokkeld maakt dan geen fluit uit!
- Dat verhaal over die hoogste belastingtarieven en premies geldt waarschijnlijk ook alleen voor voorlopig: als jouw werkgever niet weet op hoeveel korting je recht hebt geeft hij je die korting nú niet. Ik ga er vanuit dat ook dat dan na de aangifte wordt gecorrigeerd en je het teveel betaalde terugkrijgt. Je hebt dan tot die tijd wel een lager maandsalaris (maar nogmaals: de rest krijg je dus in juni/juli terug!) dus het is handiger het formulier wél in te vullen.
- En die naam: natuurlijk vul je dan je áchternaam en je voorletters in. Dus 'Vaak, K.'. Maar het gaat uiteindelijk allemaal op BSN, die naam wordt alleen gebruikt als dubbelcheck. Oók geen probleem dus.
Nu diep ademhalen, lekker Koningsdag gaan vieren en eventueel morgen of maandag een nieuw formulier inleveren. Als jij je daar prettiger bij voelt, want nodig is het zeker niet.
donderdag 27 april 2017 07:42
quote:Kluun1985 schreef op 27 april 2017 @ 01:23:
[...]
maar waarom deze waarschuwing dan?
Als u geen gegevens opgeeft
Als u uw persoonlijke gegevens niet – of fout – opgeeft, moet uw werkgever
of uitkeringsinstantie 52% loonbelasting/premie volksverzekeringen
inhouden. Dit is het hoogste belastingtarief. Bovendien moet uw werkgever
over uw hele loon de premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke
bijdrage Zorgverzekeringswet berekenen. Dit geldt ook als
u zich niet legitimeert.
Zijn er echt zulke gemene werkgevers die niet even hun werknemers laten weten dat ze hun gegeven niet of foutief hebben ingevuld?Dat gaat toch niet om die datum of over of je je naam in de juiste volgorde hebt opgeschreven. Het gaat er om dat de werkgever geen heffingskorting mag berekenen als hij je identiteit niet met zekerheid heeft vastgesteld. Hoe oud ben jij?
[...]
maar waarom deze waarschuwing dan?
Als u geen gegevens opgeeft
Als u uw persoonlijke gegevens niet – of fout – opgeeft, moet uw werkgever
of uitkeringsinstantie 52% loonbelasting/premie volksverzekeringen
inhouden. Dit is het hoogste belastingtarief. Bovendien moet uw werkgever
over uw hele loon de premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke
bijdrage Zorgverzekeringswet berekenen. Dit geldt ook als
u zich niet legitimeert.
Zijn er echt zulke gemene werkgevers die niet even hun werknemers laten weten dat ze hun gegeven niet of foutief hebben ingevuld?Dat gaat toch niet om die datum of over of je je naam in de juiste volgorde hebt opgeschreven. Het gaat er om dat de werkgever geen heffingskorting mag berekenen als hij je identiteit niet met zekerheid heeft vastgesteld. Hoe oud ben jij?
Opinions are like assholes. Everybody has one.
donderdag 27 april 2017 11:22
Het formulier wordt NIET verzonden naar de belastingdienst. En JA dat weet ik zeker. En je kunt inderdaad online gewoon een nieuw formulier downloaden en invullen en inleveren. Niet omdat dat nodig is, maar omdat je ons niet gelooft.
Op je eerste loonstrook kun je gewoon zien of de loonheffingskorting wordt toegepast. En uiteindelijk wordt alles eventueel rechtgetrokken bij je belastingaangifte...
Op je eerste loonstrook kun je gewoon zien of de loonheffingskorting wordt toegepast. En uiteindelijk wordt alles eventueel rechtgetrokken bij je belastingaangifte...
