Geld & Recht
alle pijlers
uitkeringsfraude melden?
zondag 18 augustus 2013 23:04
Hallo, even een vraag naar jullie mening.....
Zouden jullie fraude melden als je wist dat iemand onterecht een uitkering ontvangt?
Het gaat niet om familie of een kennis/vriendin.
Het is een jong persoon zonder kinderen...
Ik hoor het graag, alvast bedankt.
P.s: en blijven je gegevens als melder echt anoniem?
Zouden jullie fraude melden als je wist dat iemand onterecht een uitkering ontvangt?
Het gaat niet om familie of een kennis/vriendin.
Het is een jong persoon zonder kinderen...
Ik hoor het graag, alvast bedankt.
P.s: en blijven je gegevens als melder echt anoniem?
zondag 18 augustus 2013 23:24
quote:jongemama20 schreef op 18 augustus 2013 @ 23:09:
Zou ik niet doen. Ook al is t fout wat ze doen, ik zou mezelf niet meer in de spiegel aan kunnen kijken als diegene door mij dik in de problemen komt.
Ik zou mijzelf niet in de spiegel kunnen aankijken dat mensen met een handicap geen leven meer hebben, omdat dit gebeurd en niks doe.
Zij worden gekort nu. Net als ouderen en mensen die bijna niks meer kunnen.
Zou ik niet doen. Ook al is t fout wat ze doen, ik zou mezelf niet meer in de spiegel aan kunnen kijken als diegene door mij dik in de problemen komt.
Ik zou mijzelf niet in de spiegel kunnen aankijken dat mensen met een handicap geen leven meer hebben, omdat dit gebeurd en niks doe.
Zij worden gekort nu. Net als ouderen en mensen die bijna niks meer kunnen.
zondag 18 augustus 2013 23:27
quote:maze schreef op 18 augustus 2013 @ 23:23:
@trotter: heel kort door de bocht: van een inbraak in mijn eigen huis zou ik wel aangifte doen. Hier word ik persoonlijk door geraakt en het is mijn eigen verantwoordelijkheid om daar iets aan te doen.
Bij fraudeurs word ik niet persoonlijk geraakt. Ja het kost de gemeenschap veel geld maar ik voel het niet persoonlijk in mijn portemonnee. Daarbij vind ik dat de instanties hun werk moeten doen, waar het controleren een groot onderdeel van zou moeten zijn.Och gut, denk je dat echt? Iedereen gaat betalen, behalve jij?
@trotter: heel kort door de bocht: van een inbraak in mijn eigen huis zou ik wel aangifte doen. Hier word ik persoonlijk door geraakt en het is mijn eigen verantwoordelijkheid om daar iets aan te doen.
Bij fraudeurs word ik niet persoonlijk geraakt. Ja het kost de gemeenschap veel geld maar ik voel het niet persoonlijk in mijn portemonnee. Daarbij vind ik dat de instanties hun werk moeten doen, waar het controleren een groot onderdeel van zou moeten zijn.Och gut, denk je dat echt? Iedereen gaat betalen, behalve jij?
zondag 18 augustus 2013 23:29
zondag 18 augustus 2013 23:31
quote:muismuis schreef op 18 augustus 2013 @ 23:25:
Klikspaan, boterspaan..
In dit geval heeft men er wat aan.
Wat is er zo mis met klikken. Je bent niet meteen NSB hoor!
Typisch Nederlands trauma. Slaat weer helemaal door. Een oplichter aangeven is wat anders dan een kind wat geen andere kant op kan.
Klikspaan, boterspaan..
In dit geval heeft men er wat aan.
Wat is er zo mis met klikken. Je bent niet meteen NSB hoor!
Typisch Nederlands trauma. Slaat weer helemaal door. Een oplichter aangeven is wat anders dan een kind wat geen andere kant op kan.
zondag 18 augustus 2013 23:31
http://www.uwv.nl/particulieren/formuli ... 14498.aspx
Weet wat je doet zeg. Niet normaal wat ze allemaal vragen in een meldingsformulier. Ik zou eerst maar eens een weekje gaan posten en zijn (internet) gedrag gaan uitzoeken en observeren voordat je dit formulier gaat invullen.
Bigbrotheriswatchingyou
Weet wat je doet zeg. Niet normaal wat ze allemaal vragen in een meldingsformulier. Ik zou eerst maar eens een weekje gaan posten en zijn (internet) gedrag gaan uitzoeken en observeren voordat je dit formulier gaat invullen.
Bigbrotheriswatchingyou
“I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.” Maya Angelou.
zondag 18 augustus 2013 23:32
quote:sabbaticalmeds schreef op 18 augustus 2013 @ 23:29:
als het om een WW uitkering zou gaan dan snap ik er helemaal niks van. Waarom zou een werkgever zeggen dat hij een werknemer er uitknikkert terwijl deze zelf opstapt. Dan zou een werkgever zich heel veel problemen op de hals halen die hij anders niet heeft. Dus hier klopt iets niet
Werkgever kan wel de intentie hebben gehad contract te verlengen maar op verzoek van die persoon dan toch maar niet ofzo? Of ontslagaavraag gedaan hebben zoiets?
Maar goed, ik denk dat je hier zelf bij moet zijn om te weten of het echt fraude is en vraag me af wat jij (TO bedoel ik) dan gaat melden?
als het om een WW uitkering zou gaan dan snap ik er helemaal niks van. Waarom zou een werkgever zeggen dat hij een werknemer er uitknikkert terwijl deze zelf opstapt. Dan zou een werkgever zich heel veel problemen op de hals halen die hij anders niet heeft. Dus hier klopt iets niet
Werkgever kan wel de intentie hebben gehad contract te verlengen maar op verzoek van die persoon dan toch maar niet ofzo? Of ontslagaavraag gedaan hebben zoiets?
Maar goed, ik denk dat je hier zelf bij moet zijn om te weten of het echt fraude is en vraag me af wat jij (TO bedoel ik) dan gaat melden?
zondag 18 augustus 2013 23:33
zondag 18 augustus 2013 23:33
zondag 18 augustus 2013 23:34
Er zou sprake kunnen zijn van een 'valse' vaststellingsovereenkomst. Je kunt met een werkgever overeenkomen dat beiden 'net doen alsof' de zogenaamde negatieve werkverhoudingen niet meer oplosbaar zijn en dan het contract ontbinden/werknemer neemt ontslag. Dan heeft/houdt ex-werknemer recht op WW. Zoiets zou aan de hand kunnen zijn hier.
zondag 18 augustus 2013 23:35
zondag 18 augustus 2013 23:36
zondag 18 augustus 2013 23:36
quote:dulcis schreef op 18 augustus 2013 @ 23:33:
Het ontslagrecht is al enige tijd geleden versoepelt. Werkgever en werknemer kunnen met wederzijds goedvinden een contract beëindigen als vaststaat dat het niet om verwijtbaar gedrag van werknemer gaat.
Mi geen fraude dit. Je komt wat rancuneus over, toch niet het nieuwe liefje van een ex ofzo?verwijtbaar gedrag =/= verwijtbaar werkeloos. Als je gewoon een contractverlening kreeg en zelf niet wil, ben je verwijtbaar werkeloos. Reden verhuizen omdat je bij je partner wil zijn is geen goede reden.
Het ontslagrecht is al enige tijd geleden versoepelt. Werkgever en werknemer kunnen met wederzijds goedvinden een contract beëindigen als vaststaat dat het niet om verwijtbaar gedrag van werknemer gaat.
Mi geen fraude dit. Je komt wat rancuneus over, toch niet het nieuwe liefje van een ex ofzo?verwijtbaar gedrag =/= verwijtbaar werkeloos. Als je gewoon een contractverlening kreeg en zelf niet wil, ben je verwijtbaar werkeloos. Reden verhuizen omdat je bij je partner wil zijn is geen goede reden.
zondag 18 augustus 2013 23:36
quote:flakes schreef op 18 augustus 2013 @ 23:31:
[...]
In dit geval heeft men er wat aan.
Wat is er zo mis met klikken. Je bent niet meteen NSB hoor!
Typisch Nederlands trauma. Slaat weer helemaal door. Een oplichter aangeven is wat anders dan een kind wat geen andere kant op kan.Ik vind vanalles mis met klikken. Heeft niets met een trauma te maken, maar simpel met dat je klikken niet doet, omdat je geen benul hebt van andermans situatie en motieven.
[...]
In dit geval heeft men er wat aan.
Wat is er zo mis met klikken. Je bent niet meteen NSB hoor!
Typisch Nederlands trauma. Slaat weer helemaal door. Een oplichter aangeven is wat anders dan een kind wat geen andere kant op kan.Ik vind vanalles mis met klikken. Heeft niets met een trauma te maken, maar simpel met dat je klikken niet doet, omdat je geen benul hebt van andermans situatie en motieven.
zondag 18 augustus 2013 23:37
quote:PinaColada schreef op 18 augustus 2013 @ 23:34:
Er zou sprake kunnen zijn van een 'valse' vaststellingsovereenkomst. Je kunt met een werkgever overeenkomen dat beiden 'net doen alsof' de zogenaamde negatieve werkverhoudingen niet meer oplosbaar zijn en dan het contract ontbinden/werknemer neemt ontslag. Dan heeft/houdt ex-werknemer recht op WW. Zoiets zou aan de hand kunnen zijn hier.Zo lees ik het niet.
Er zou sprake kunnen zijn van een 'valse' vaststellingsovereenkomst. Je kunt met een werkgever overeenkomen dat beiden 'net doen alsof' de zogenaamde negatieve werkverhoudingen niet meer oplosbaar zijn en dan het contract ontbinden/werknemer neemt ontslag. Dan heeft/houdt ex-werknemer recht op WW. Zoiets zou aan de hand kunnen zijn hier.Zo lees ik het niet.
