Geld & Recht
alle pijlers
Vraagje over de vakantiedagen..
dinsdag 11 april 2017 16:41
Wat dacht je van 20 dagen gedeeld door 12 en dan maal 7,5 = 12,5 vakantiedag voor de rest van het jaar. Tenminste als je de rest van het jaar recht op WW zou hebben. Ligt aan je arbeidsverleden. Maar als je nu werkeloos bent dan heb je toch elke dag vrij zolang je geen nieuwe baan vindt, je hebt alleen 12,5 verlof van je sollicitatieplicht, dus ik snap de reden van je vraag niet echt
dinsdag 11 april 2017 17:03
quote:arcadia01 schreef op 11 april 2017 @ 16:57:
Ik heb meer dan een halfjaar hard gewerkt (7 maanden) en ik krijg maar 1/4 van het totaal aantal vakantie dagen per jaar beetje oneerlijk dit Dat is nu eenmaal hoe het werkt in de WW. Daarnaast, je bent verder alle dagen vrij, als jij ervoor zorgt dat je gewoon aan je sollicitatieplicht voldoet (4 sollicitatieactiviteiten per maand) is er niets aan de hand. Bij een baan van 3 maanden bouw je ook niet veel meer vakantiedagen op dan dat.
Ik heb meer dan een halfjaar hard gewerkt (7 maanden) en ik krijg maar 1/4 van het totaal aantal vakantie dagen per jaar beetje oneerlijk dit Dat is nu eenmaal hoe het werkt in de WW. Daarnaast, je bent verder alle dagen vrij, als jij ervoor zorgt dat je gewoon aan je sollicitatieplicht voldoet (4 sollicitatieactiviteiten per maand) is er niets aan de hand. Bij een baan van 3 maanden bouw je ook niet veel meer vakantiedagen op dan dat.
dinsdag 11 april 2017 17:44
dinsdag 11 april 2017 17:53
quote:Tijger32 schreef op 11 april 2017 @ 17:44:
De vakantiedagen die je in die 7 maanden hebt opgebouwd, moeten worden afgerekend -voor zover niet opgenomen- door je ex-werkgever. Daar staat het UWV volledig buiten. In die 3 maanden ww bouw je weer 5 dagen op. Vakantiedagen kun je niet meenemen naar een nieuwe werkgever of naar het UWV.Dit
De vakantiedagen die je in die 7 maanden hebt opgebouwd, moeten worden afgerekend -voor zover niet opgenomen- door je ex-werkgever. Daar staat het UWV volledig buiten. In die 3 maanden ww bouw je weer 5 dagen op. Vakantiedagen kun je niet meenemen naar een nieuwe werkgever of naar het UWV.Dit
dinsdag 11 april 2017 17:54
quote:arcadia01 schreef op 11 april 2017 @ 16:57:
Ik heb meer dan een halfjaar hard gewerkt (7 maanden) en ik krijg maar 1/4 van het totaal aantal vakantie dagen per jaar beetje oneerlijk dit Helemaal niet oneerlijk. Je krijgt gewoon naar rato vakantiedagen. Bij je baan van 7 maanden heb je naar rato vakantiedagen gekregen en dat krijg je bij je nieuwe baan weer. Alles bij elkaar heb je net zoveel vakantiedagen als iedereen. Een deel kan zijn uitbetaald en dan heb je geld in plaats van vrij.
Ik heb meer dan een halfjaar hard gewerkt (7 maanden) en ik krijg maar 1/4 van het totaal aantal vakantie dagen per jaar beetje oneerlijk dit Helemaal niet oneerlijk. Je krijgt gewoon naar rato vakantiedagen. Bij je baan van 7 maanden heb je naar rato vakantiedagen gekregen en dat krijg je bij je nieuwe baan weer. Alles bij elkaar heb je net zoveel vakantiedagen als iedereen. Een deel kan zijn uitbetaald en dan heb je geld in plaats van vrij.
dinsdag 11 april 2017 18:00
quote:nerdopviva schreef op 11 april 2017 @ 17:54:
[...]
Helemaal niet oneerlijk. Je krijgt gewoon naar rato vakantiedagen. Bij je baan van 7 maanden heb je naar rato vakantiedagen gekregen en dat krijg je bij je nieuwe baan weer. Alles bij elkaar heb je net zoveel vakantiedagen als iedereen. Een deel kan zijn uitbetaald en dan heb je geld in plaats van vrij.Welke nieuwe baan?
[...]
Helemaal niet oneerlijk. Je krijgt gewoon naar rato vakantiedagen. Bij je baan van 7 maanden heb je naar rato vakantiedagen gekregen en dat krijg je bij je nieuwe baan weer. Alles bij elkaar heb je net zoveel vakantiedagen als iedereen. Een deel kan zijn uitbetaald en dan heb je geld in plaats van vrij.Welke nieuwe baan?
dinsdag 11 april 2017 19:25