Geld & Recht
alle pijlers
Sportblessure ziekmelding
donderdag 28 maart 2024 16:03
dit is trouwensniet iets voor een forum, discussie is niet nodig
https://www.arboportaal.nl/onderwerpen/sportongeval
https://www.arboportaal.nl/onderwerpen/sportongeval
donderdag 28 maart 2024 16:04
Wat maakt het uit?
Als je echt niet kan werken dan kan je niet werken toch? Dan ben je ‘ziek’.
Kan je wel werken maar blijf je liever thuis, dan neem je verlof op lijkt me.
Hou er rekening mee dat je werkgever hier niet blij mee is, vooral als dit vaker voorkomt.
Ik had zo’n buurman, elk weekend motorcrossen. Om de haverklap gebroken ledematen. Werkgever heeft hier wat van gezegd want buurman kon heel vaak niet werken en werkgever moest hem wel het loon doorbetalen. Na wat gesprekken met werkgever is buurman gestopt met zijn hobby.
Als je echt niet kan werken dan kan je niet werken toch? Dan ben je ‘ziek’.
Kan je wel werken maar blijf je liever thuis, dan neem je verlof op lijkt me.
Hou er rekening mee dat je werkgever hier niet blij mee is, vooral als dit vaker voorkomt.
Ik had zo’n buurman, elk weekend motorcrossen. Om de haverklap gebroken ledematen. Werkgever heeft hier wat van gezegd want buurman kon heel vaak niet werken en werkgever moest hem wel het loon doorbetalen. Na wat gesprekken met werkgever is buurman gestopt met zijn hobby.
donderdag 28 maart 2024 16:05
In de basis ziekmelden, maar ik zou gewoon even contact opnemen met je leidinggevende hoe te handelen. Wellicht is het mogelijk om vervangende werkzaamheden te doen?
Toen ik in 2021 mijn voet gebroken had, ben ik 1 dag thuis geweest omdat ik door de pijn niet had kunnen slapen. De dag erna ben ik met een taxi op kosten van de baas opgehaald en met rolstoel achter een bureau gezet, vanaf dat moment weer volledig gewerkt.
Achteraf gekkenwerk hoor.. ik had meer tijd moeten nemen, maar goed, kijken vanuit de mogelijkheden is niet gek.
Toen ik in 2021 mijn voet gebroken had, ben ik 1 dag thuis geweest omdat ik door de pijn niet had kunnen slapen. De dag erna ben ik met een taxi op kosten van de baas opgehaald en met rolstoel achter een bureau gezet, vanaf dat moment weer volledig gewerkt.
Achteraf gekkenwerk hoor.. ik had meer tijd moeten nemen, maar goed, kijken vanuit de mogelijkheden is niet gek.
donderdag 28 maart 2024 16:06
samen met werkgever onderzoeken wat je wél kan doen. Voor de uren dat je niet kan werken als gevolg van gescheurde kruisbanden: ziekmelden.
Je werkgever zal wel inzicht willen hebben in hoe lang het gaat duren. Mogelijk kan hij vervangende taken voorstellen waarbij een knieband niet nodig is
Je werkgever zal wel inzicht willen hebben in hoe lang het gaat duren. Mogelijk kan hij vervangende taken voorstellen waarbij een knieband niet nodig is
Daadkracht is mooi, even rustig ademhalen ook
donderdag 28 maart 2024 17:40
Je meld je ziek. En je hoeft niet aan te geven waarom, maar in dit geval kun je best aan je leidinggevende melden wat er loos is en dat je je graag voor aangepaste arbeid beschikbaar houdt.
Sterkte met je herstel!
Sterkte met je herstel!
Je moet erop te vertrouwen dat als hij bij je weg wil, hij heus wel weggaat. En tot die tijd is hij vrijwillig bij je. (Murrmurr)
donderdag 28 maart 2024 17:58
Dit. En beterschap!ninanoname schreef: ↑28-03-2024 17:40Je meld je ziek. En je hoeft niet aan te geven waarom, maar in dit geval kun je best aan je leidinggevende melden wat er loos is en dat je je graag voor aangepaste arbeid beschikbaar houdt.
Sterkte met je herstel!
donderdag 28 maart 2024 20:34
Officieel hoef je niet te melden wat je hebt. Niet aan de werkgever wel aan de arboarts. Maar als je een goede verstandhouding hebt (en wilt houden) met je baas en collega's ga je niet geheimzinnig lopen doen. Een werkgever zal best begrip hebben voor een blessure vanwege sporten. Indien het iets is dat continu terugkeert zal dat anders zijn natuurlijk.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
