Werk & Studie
alle pijlers
Wie heeft er ervaring met de opleiding tot coach??
vrijdag 14 maart 2008 om 16:37
Hallo,
Ik ben me sinds kort aan het verdiepen in een opleiding coaching. De Academie voor Coaching en Counselling spreekt mer erg aan.
Ik ben een 4 jaar geleden afgestudeert in culturele antropologie en kan hier maar geen werk mee vinden en daar baal ik stevig van. Sinds die tijd heb ik voornamelijk simpel administratief werk gedaan, maar daar haal ik mijn voldoening niet uit.
Vandaar dat ik nu denk aan deze opleiding.
Zijn er mensen die ervaring met deze of een verwante opleiding hebben? Wat zijn de kansen om werk te vinden en waar zijn mensen die deze opleiding hebben gedaan zoal terecht gekomen?
Alle informatie is van hart welkom!
Groetjes,
Tamara
Ik ben me sinds kort aan het verdiepen in een opleiding coaching. De Academie voor Coaching en Counselling spreekt mer erg aan.
Ik ben een 4 jaar geleden afgestudeert in culturele antropologie en kan hier maar geen werk mee vinden en daar baal ik stevig van. Sinds die tijd heb ik voornamelijk simpel administratief werk gedaan, maar daar haal ik mijn voldoening niet uit.
Vandaar dat ik nu denk aan deze opleiding.
Zijn er mensen die ervaring met deze of een verwante opleiding hebben? Wat zijn de kansen om werk te vinden en waar zijn mensen die deze opleiding hebben gedaan zoal terecht gekomen?
Alle informatie is van hart welkom!
Groetjes,
Tamara
woensdag 9 april 2008 om 00:22
Haha, ik zoek de link wel even voor je op.
Hiero
Alleen zit er wel iemand die ook een nijntjeplaatje heeft dus da's een beetje verwarrend
Hiero
Alleen zit er wel iemand die ook een nijntjeplaatje heeft dus da's een beetje verwarrend
-
woensdag 9 april 2008 om 12:18
Hoi,
Ik werk zelf niet voor het Phoenix instituut maar wil zelf graag de opleiding gaan doen. (Eerst sparen!) De kennismaking is niet verplicht en is natuurlijk meer dan kennismaking alleen, het is een mini workshop waarin er al van alles behandeld wordt.
TA staat voor Transactionele Analyse een stroming die door Berne is ontwikkeld. Als je de volledige opleiding doet heb je aan het eind ook je practitioner NLP.
Groeten,
Max
Ik werk zelf niet voor het Phoenix instituut maar wil zelf graag de opleiding gaan doen. (Eerst sparen!) De kennismaking is niet verplicht en is natuurlijk meer dan kennismaking alleen, het is een mini workshop waarin er al van alles behandeld wordt.
TA staat voor Transactionele Analyse een stroming die door Berne is ontwikkeld. Als je de volledige opleiding doet heb je aan het eind ook je practitioner NLP.
Groeten,
Max
woensdag 9 april 2008 om 22:09
Eens met Ellen, Wuiles en nr zoveel. Ik ben nu ook op zoek naar een coach omdat ik me op bepaalde punten wil ontwikkelen wb werk.
Ik zit echt niet te wachten op iemand die een een vage studie heeft gedaan en een paar jaar simpel werk. Of op een huisvrouw die wel weer eens iets leuks wil doen. Wat kan jij me leren? Heel veel theorie waarschijnlijk, maar wat weet jij van leidinggeven, van organisatiestructuren, van bedrijfspolitiek?
Kan jij me praktische tips geven om de theorie in de praktijk te gebruiken? Kan jij mij op zo'n manier gebruik laten maken van die theorie dat ik wel echt blijf en geen trucjes aanleer?
Heb je uberhaupt weleens mensen begeleidt?
Ik heb de afgelopen weken het hele interet afgestruind naar een coach en wat een kaf zit er tussen zeg. Aan opleidingen en allerlei certificaten geen gebrek, maar dat is vaak alles.
Bijna geen werkervaring, geen referenties van klanten, veel gegooi met allerlei termen.
Ik zit echt niet te wachten op iemand die een een vage studie heeft gedaan en een paar jaar simpel werk. Of op een huisvrouw die wel weer eens iets leuks wil doen. Wat kan jij me leren? Heel veel theorie waarschijnlijk, maar wat weet jij van leidinggeven, van organisatiestructuren, van bedrijfspolitiek?
Kan jij me praktische tips geven om de theorie in de praktijk te gebruiken? Kan jij mij op zo'n manier gebruik laten maken van die theorie dat ik wel echt blijf en geen trucjes aanleer?
Heb je uberhaupt weleens mensen begeleidt?
Ik heb de afgelopen weken het hele interet afgestruind naar een coach en wat een kaf zit er tussen zeg. Aan opleidingen en allerlei certificaten geen gebrek, maar dat is vaak alles.
Bijna geen werkervaring, geen referenties van klanten, veel gegooi met allerlei termen.
Zuss duimt zich suf voor Bambi. Het gaat helemaal goed komen, dat weet ik zeker!
woensdag 9 april 2008 om 22:27
Ik kan me voorstellen dat als je een coach zoekt vanwege je werk, dat je graag wil dat hij/zij bekend is met bedrijfstermen, culturen en structuren.
Echter als het gaat om persoonlijke ontwikkeling, denk ik dat het "type huisvrouw" je net zo goed kan helpen. Mensenkennis, levenservaring en het vermogen om door de client zijn/haar schild heen te prikken, om zo echt bij het probleem achter het probleem te komen, dat leer je niet op een dure hooggeschoolde opleiding. Dat moet als mens een heel eind in je zitten en daarnaast zijn er een hoop technieken te leren die allemaal even effectief zijn om zo de client een stapje verder te helpen. Een goed coach zegt jou het antwoord niet voor, maar laat je zelf met het antwoord komen....
Echter als het gaat om persoonlijke ontwikkeling, denk ik dat het "type huisvrouw" je net zo goed kan helpen. Mensenkennis, levenservaring en het vermogen om door de client zijn/haar schild heen te prikken, om zo echt bij het probleem achter het probleem te komen, dat leer je niet op een dure hooggeschoolde opleiding. Dat moet als mens een heel eind in je zitten en daarnaast zijn er een hoop technieken te leren die allemaal even effectief zijn om zo de client een stapje verder te helpen. Een goed coach zegt jou het antwoord niet voor, maar laat je zelf met het antwoord komen....
donderdag 10 april 2008 om 17:30
Boarn, voor persoonlijke ontwikkeling zal werkervaring wat minder relevant zijn. Maar ook dan denk ik dat ik het niet zou zoeken bij iemand die weinig of geen werkervaring heeft. Ik wil het met een coach over alles kunnen hebben, zonder dat ik van alles uit hoef te leggen.
Zuss duimt zich suf voor Bambi. Het gaat helemaal goed komen, dat weet ik zeker!
donderdag 10 april 2008 om 20:30
Oja, sorry. Jij bent Moeder Theresa dat was ik even vergeten.
Nijn, ik weet niet of het jou is opgevallen maar jij bent degene die vaak de kutopmerkingen plaatst. In dit geval stel ik vragen en laat ik zien wat ik nodig heb en twijfel ik eraan of iemand zonder werkervaring dat kan bieden. Dat jij je dat persoonlijk aantrekt en een dergelijke opmerking maakt zegt meer iets over jou dan als over mijn omgangsvormen.
Nijn, ik weet niet of het jou is opgevallen maar jij bent degene die vaak de kutopmerkingen plaatst. In dit geval stel ik vragen en laat ik zien wat ik nodig heb en twijfel ik eraan of iemand zonder werkervaring dat kan bieden. Dat jij je dat persoonlijk aantrekt en een dergelijke opmerking maakt zegt meer iets over jou dan als over mijn omgangsvormen.
Zuss duimt zich suf voor Bambi. Het gaat helemaal goed komen, dat weet ik zeker!
donderdag 10 april 2008 om 21:11
Ik ben eerst wel benieuwd hoe het komt dat jij het verschil niet ziet tussen een paar kritische vragen en een persoonlijke aanval. Mag vragen stellen niet meer? Is het stellen van een vraag een gebrek aan omgangsvormen?
En is het een gebrek aan omgangsvormen om te zeggen dat je ergens niet op zit te wachten?
En is het een gebrek aan omgangsvormen om te zeggen dat je ergens niet op zit te wachten?
Zuss duimt zich suf voor Bambi. Het gaat helemaal goed komen, dat weet ik zeker!
donderdag 10 april 2008 om 22:17
Dat mag, dat is wat jij in een coach zoekt. Dat houd dan nog niet in dat een ander er anders in staat. Voor mn nlp-master diploma te halen moet ik ook mensen coachen. Waar begin je dan, in je vrienden/kennissenkring, om zo ervaring op te doen. Daarbij heb ik gezien dat mensen enorme stappen nemen in hun leven, terwijl ik ze als onervaren persoon coach. Het gaat erom dat er bij hun iets getriggerd word waardoor ze die enorme stappen nemen, dat ik daar als beginneling voor zorg, dat is helemaal niet belangrijk. Als je ze maar op de juiste manier een spiegel voor houd.
donderdag 10 april 2008 om 22:23
Zeg ik dan ergens dat het een wet is dat een coach bepaalde ervaring moet hebben? Ik zeg dat wat ik zoek in een coach,meer niet. Ik val jou niet aan (of iemand anders) en je zal best een goede coach zijn, maar waarschijnlijk niet voor mij.
Ik zoek mensen die wat zwaarder zijn, die vanuit hun werkervaring (bv onderwijs of management) mensen hebben begeleidt en die van daar uit zijn coachen. Ik wil geen coach 'vers uit de schoolbanken', hoeveel levenservaring hij / zij ook heeft.
Ik zoek mensen die wat zwaarder zijn, die vanuit hun werkervaring (bv onderwijs of management) mensen hebben begeleidt en die van daar uit zijn coachen. Ik wil geen coach 'vers uit de schoolbanken', hoeveel levenservaring hij / zij ook heeft.
Zuss duimt zich suf voor Bambi. Het gaat helemaal goed komen, dat weet ik zeker!
donderdag 10 april 2008 om 23:16
Nee, datgene wat ik hierboven aanhaal zag ik als gebrek aan omgangsvormen.
Dat je zomaar out of the blue zegt dat je ergens niet op zit te wachten lijkt me eigenlijk gewoon helemaal niet relevant. Zeg liever waar je wel op zit te wachten.
Wat wil je eigenlijk uberhaubt bijdragen aan dit topic? Alleen maar vertellen dat je niet zit te wachten op een slechte coach?
donderdag 10 april 2008 om 23:29
vrijdag 11 april 2008 om 00:07
Nijn, jammer dat je dit als een persoonlijke aanval ziet. Geen idee of Zuss het zo bedoeld heeft (al lijkt het wederzijdse gesneer erop dat dit niet de eerste keer is dat jullie botsen, maar dat weet ik niet), maar ik vind dit wel een interessant thema, ook al eerder door anderen aangegeven:
Kan *iedereen* (met bepaalde persoonlijke eigenschappen) die een opleiding doet een goede coach zijn? (En wat zijn die eigenschappen dan? In hoeverre zijn die aan te leren?)
Is zo'n coach voor iedereen geschikt?
Is voor sommigen een meer inhoudelijk georienteerde / ervaren coach geschikter?
Ik las de vraag van Zuss aan Suzanne (Suus en Co), en daaruit valt op te maken (correct me if I'm wrong, Zuss), dat zij al een aardig eind op weg is met haar manier van denken en doen. Ze zal dus wellicht minder baat hebben bij 'algemene coaching' dan iemand die 'minder ver' is. Bovendien denk ik ook dat het met je karakter/persoonlijkheid te maken heeft wat voor ondersteuning je prettig vindt.
Zo spreekt - no offence, persoonlijke voorkeur - een in mijn ogen "zweverige" benadering mij niet aan. En NLP en de hele riedel ook niet. Mijn voorkeur voor een coach zou uitgaan naar iemand met veel ervaring en een praktische, oplossingsgerichte, persoonlijke en nuchtere insteek, zonder dat daar nou zo per se een labeltje aan hoeft te hangen.
Neemt niet weg dat jij (of elke willekeurige andere die zich aangesproken voelt door de beschrijving van Zuss) niet óók een hele goede coach zou kunnen zijn. Alleen met een andere doelgroep. En dat is misschien nog best iets aardigs om over na te denken: wie zou je willen coachen?
Kan *iedereen* (met bepaalde persoonlijke eigenschappen) die een opleiding doet een goede coach zijn? (En wat zijn die eigenschappen dan? In hoeverre zijn die aan te leren?)
Is zo'n coach voor iedereen geschikt?
Is voor sommigen een meer inhoudelijk georienteerde / ervaren coach geschikter?
Ik las de vraag van Zuss aan Suzanne (Suus en Co), en daaruit valt op te maken (correct me if I'm wrong, Zuss), dat zij al een aardig eind op weg is met haar manier van denken en doen. Ze zal dus wellicht minder baat hebben bij 'algemene coaching' dan iemand die 'minder ver' is. Bovendien denk ik ook dat het met je karakter/persoonlijkheid te maken heeft wat voor ondersteuning je prettig vindt.
Zo spreekt - no offence, persoonlijke voorkeur - een in mijn ogen "zweverige" benadering mij niet aan. En NLP en de hele riedel ook niet. Mijn voorkeur voor een coach zou uitgaan naar iemand met veel ervaring en een praktische, oplossingsgerichte, persoonlijke en nuchtere insteek, zonder dat daar nou zo per se een labeltje aan hoeft te hangen.
Neemt niet weg dat jij (of elke willekeurige andere die zich aangesproken voelt door de beschrijving van Zuss) niet óók een hele goede coach zou kunnen zijn. Alleen met een andere doelgroep. En dat is misschien nog best iets aardigs om over na te denken: wie zou je willen coachen?
-
vrijdag 11 april 2008 om 03:44
Anemoon, in mijn post van 23:16 leg ik eigenlijk al uit hoe ik er tegenaan kijk. Verder hou ik liever mijn mond erover om dit topic niet verder te vervuilen.
Jij zegt: "Kan *iedereen* (met bepaalde persoonlijke eigenschappen) die een opleiding doet een goede coach zijn?
Ja, dat denk ik wel.
"(En wat zijn die eigenschappen dan? In hoeverre zijn die aan te leren?)"
Ik denk dat je goed moet kunnen luisteren zonder te oordelen, advocaat van de duivel zijn, buiten de box denken, en zo nog een paar dingen die ervoor zorgen dat het verhaal helder wordt. Je moet interesse hebben in de motivatie van mensen, goeie vragen kunnen stellen. Het lijkt me dat je dergelijke eigenschappen wel aan kan leren, al zullen sommige mensen er beter in zijn dan anderen.
Is zo'n coach voor iedereen geschikt?
Nee, zo blijkt uit Zuss d`r commentaar.
Jij zegt: "Kan *iedereen* (met bepaalde persoonlijke eigenschappen) die een opleiding doet een goede coach zijn?
Ja, dat denk ik wel.
"(En wat zijn die eigenschappen dan? In hoeverre zijn die aan te leren?)"
Ik denk dat je goed moet kunnen luisteren zonder te oordelen, advocaat van de duivel zijn, buiten de box denken, en zo nog een paar dingen die ervoor zorgen dat het verhaal helder wordt. Je moet interesse hebben in de motivatie van mensen, goeie vragen kunnen stellen. Het lijkt me dat je dergelijke eigenschappen wel aan kan leren, al zullen sommige mensen er beter in zijn dan anderen.
Is zo'n coach voor iedereen geschikt?
Nee, zo blijkt uit Zuss d`r commentaar.
vrijdag 11 april 2008 om 04:16
vrijdag 11 april 2008 om 12:17
Nou, wat mij betreft (maar daar kan een ander anders over denken) is één van die eigenschappen dat iemand ervaring heeft in mijn werkveld, of op zijn minst ervaring in een verwant werkveld. Ik heb nogal eens te maken met mensen die vanuit boeken heel veel verstand menen te hebben van mijn werk (onderwijs), maar die zelf nog nooit voor een onwillige klas hebben gestaan. En die me dan vanuit een theorie gaan vertellen "er bestaan geen problemen, er bestaan alleen uitdagingen". Dan ben ik meteen helemaal klaar.
En ja, dat valt te leren natuurlijk, door ervaring op te doen. Niet dat diegene per se hetzelfde werk moet hebben gedaan, maar iemand moet wel zélf dezelfde problemen hebben ervaren, en ze niet alleen van de zijlijn hebben waargenomen. Want dat is wat een coach is: iemand aan de zijlijn. Dat kan heel nuttig zijn, want juist afstand kan helpen de dingen helder te analyseren, maar je moet wel ook kunnen putten uit eigen ervaring.
In algemene zin geef ik Zuss ook wel een beetje gelijk: iedereen mag zichzelf coach noemen en er zijn heel veel mensen die met een cursusje op zak een bordje op de deur spijkeren "Coach". En er zijn veelteveel jongelieden die zichzelf heel wat vinden omdat ze net van de universiteit komen, en waarvan ik denk 'ga eerst maar eens tien jaar werken, dan zien we wel verder'.
Ik weet niet het het met de mensen op dit topic zit, ik ken jullie niet, maar ik ben wel in het algemeen heel wantrouwig geworden (door ervaring!) tegenover mensen die zichzelf coach noemen. Er is meer kaf dan koren geloof ik.
