Werk & Studie
alle pijlers
Min/Max Contract, hoe gaat dat met m'n vakantietijd?
zaterdag 4 augustus 2012 21:24
Heehee,
Ik ben een paar dagen geleden aangenomen bij een Callcenter en mag binnenkort mijn contract gaan tekenen. De eerste zes maanden is dit een 0-uren contract, daarna wordt het een min/max contract. Ik ben 17 jaar en aankomend schooljaar doe ik examen. Ik vraag me af of zo'n min/max contract ervoor zorgt dat ik geen zeggenschap meer heb over mijn vakantietijd, want met de 12 uur die ik gemiddeld per week zal gaan werken, zal ik niet veel vakantie uren opbouwen!
Misschien is het wel een hele stomme vraag hoor, maar het lijkt me handig om zoiets te weten alvorens me ergens aan te binden.
Alvast bedankt!
Ik ben een paar dagen geleden aangenomen bij een Callcenter en mag binnenkort mijn contract gaan tekenen. De eerste zes maanden is dit een 0-uren contract, daarna wordt het een min/max contract. Ik ben 17 jaar en aankomend schooljaar doe ik examen. Ik vraag me af of zo'n min/max contract ervoor zorgt dat ik geen zeggenschap meer heb over mijn vakantietijd, want met de 12 uur die ik gemiddeld per week zal gaan werken, zal ik niet veel vakantie uren opbouwen!
Misschien is het wel een hele stomme vraag hoor, maar het lijkt me handig om zoiets te weten alvorens me ergens aan te binden.
Alvast bedankt!
zondag 5 augustus 2012 09:38
Dan betekent dat, dat je altijd 8 uur werk in de week hebt. Als ze dat niet hebben, is je werkgever verplicht om je die 8 uur uit te betalen.
Met een 0-urencontract is je werkgever dit niet verplicht. Tenzij je 13 weken een bepaald aantal uren werkt, dan kan je dit aanvechten.
Waarom zou je dat min/max-contract niet willen tekenen? Je hebt iig meer garanties dan met een 0-urencontract.
Met een 0-urencontract is je werkgever dit niet verplicht. Tenzij je 13 weken een bepaald aantal uren werkt, dan kan je dit aanvechten.
Waarom zou je dat min/max-contract niet willen tekenen? Je hebt iig meer garanties dan met een 0-urencontract.
maandag 6 augustus 2012 13:11
Iedereen krijgt vakantiedagen genoeg om 4 weken vakantie per jaar op te nemen.
Soms krijg je ook nog vakantiegeld, dat uit wordt betaald in mei, maar dit kan je ook al in de maandloon krijgen. Maar vakantiedagen bouwt iedereen op.
Als je vrij wilt nemen neem je het aantal uren op dat je moet werken. Dus bij jou: 8 uur per week (als dat je min is). Je krijgt voor die week dan ook 8 uur uitbetaald, zonder dat je daarvoor hoeft te werken.
Als je 12 uur werkt, bouw je naast die 4x8 uur, nog extra vakantieuren op.
Vakantie moet je altijd van te voren aanvragen bij je leidinggevende. Doe je dat op tijd, dan zal dat meestal geen probleem zijn.
Soms krijg je ook nog vakantiegeld, dat uit wordt betaald in mei, maar dit kan je ook al in de maandloon krijgen. Maar vakantiedagen bouwt iedereen op.
Als je vrij wilt nemen neem je het aantal uren op dat je moet werken. Dus bij jou: 8 uur per week (als dat je min is). Je krijgt voor die week dan ook 8 uur uitbetaald, zonder dat je daarvoor hoeft te werken.
Als je 12 uur werkt, bouw je naast die 4x8 uur, nog extra vakantieuren op.
Vakantie moet je altijd van te voren aanvragen bij je leidinggevende. Doe je dat op tijd, dan zal dat meestal geen probleem zijn.
Zeg maar Spijker.
