Werk & Studie
alle pijlers
Mail checken op vrije dag?
donderdag 18 september 2014 19:23
Ik heb morgen een externe afspraak samen met een collega. Mijn collega heeft vandaag ouderschapsverlof en ik heb hem vanmiddag nog een mail gestuurd met belangrijke info plus het verzoek om iets van het netwerk te halen. Wij kunnen alleen via een wifi op het netwerk dus als hij het thuis niet doet heeft hij het niet. Tot op heden heb ik nog geen ontvangstbevestiging dus ik heb maar even een whatsappje gestuurd met het verzoek zijn mail te checken.
Mag je dat vragen aan iemand op zijn vrije dag? Mag je 'verwachten' dat iemand op zijn vrije dag (zijnde een normale vaste vrije dag) zijn mail checkt als hij de volgende dag een afspraak heeft?
Ik doe het zelf wel omdat ik niet van verrassingen houd, maar wil toch even peilen hoe anderen daarover denken.
Mag je dat vragen aan iemand op zijn vrije dag? Mag je 'verwachten' dat iemand op zijn vrije dag (zijnde een normale vaste vrije dag) zijn mail checkt als hij de volgende dag een afspraak heeft?
Ik doe het zelf wel omdat ik niet van verrassingen houd, maar wil toch even peilen hoe anderen daarover denken.
donderdag 18 september 2014 20:19
quote:newimprovedkitty schreef op 18 september 2014 @ 20:14:
vooral ook dat hij het document niet echt nodig heeft vind ik dan weer bijzonder om hem dan wel te appen.
overigens kan hij ook zelf bedenken dat hij zich moet voorbereiden en daar zelf initiatief innemen.Het is niet echt een document, maar meer een verzameling van meerdere documenten en worksheets (specifieker kan ik niet worden hier). Ik heb het zelf ook op mijn laptop, maar voor het doel waarvoor we morgen de afspraak hebben is het handig als hij het ook heeft.
vooral ook dat hij het document niet echt nodig heeft vind ik dan weer bijzonder om hem dan wel te appen.
overigens kan hij ook zelf bedenken dat hij zich moet voorbereiden en daar zelf initiatief innemen.Het is niet echt een document, maar meer een verzameling van meerdere documenten en worksheets (specifieker kan ik niet worden hier). Ik heb het zelf ook op mijn laptop, maar voor het doel waarvoor we morgen de afspraak hebben is het handig als hij het ook heeft.
donderdag 18 september 2014 20:19
quote:betjebig schreef op 18 september 2014 @ 20:16:
Mijn collega heeft 2,5 dag per week ouderschapsverlof, maakt dat voor de vraag nog uit? Hij heeft dus gewoon best veel vrije tijd en het is lastig om nog een beetje voortgang te houden in het werk.
Nee, dat maakt niks uit
Als de voortgang gevaar loopt moet je bij de manager zijn die hem zoveel uur ouderschapsverlof laat opnemen zonder deugdelijk vervang of aanpassing van de taken.
Volgens mij wordt ouderschapsverlof, mogelijk mede doordat het valt op traditionele 'werkdagen', door veel mensen anders gezien dan weekenddagen of vakantie. Waarom is dat? Verlof is verlof.
Mijn collega heeft 2,5 dag per week ouderschapsverlof, maakt dat voor de vraag nog uit? Hij heeft dus gewoon best veel vrije tijd en het is lastig om nog een beetje voortgang te houden in het werk.
Nee, dat maakt niks uit
Als de voortgang gevaar loopt moet je bij de manager zijn die hem zoveel uur ouderschapsverlof laat opnemen zonder deugdelijk vervang of aanpassing van de taken.
Volgens mij wordt ouderschapsverlof, mogelijk mede doordat het valt op traditionele 'werkdagen', door veel mensen anders gezien dan weekenddagen of vakantie. Waarom is dat? Verlof is verlof.
Wees altijd jezelf. Tenzij je een eenhoorn kan zijn. Wees dan een eenhoorn.
donderdag 18 september 2014 20:23
quote:Pantax schreef op 18 september 2014 @ 20:21:
Ik werk op mijn vrije dagen, in het weekend en nu tijdens mijn zwangerschapsverlof. Dat brengt mijn werk nu eenmaal met zich mee. Ik denk dat het per branche verschilt of het done is om het te verwachten. In mijn branche in ieder geval wel.Ik ben nu aan het werk. Soort van. Is het idee
Ik werk op mijn vrije dagen, in het weekend en nu tijdens mijn zwangerschapsverlof. Dat brengt mijn werk nu eenmaal met zich mee. Ik denk dat het per branche verschilt of het done is om het te verwachten. In mijn branche in ieder geval wel.Ik ben nu aan het werk. Soort van. Is het idee
donderdag 18 september 2014 20:27
Bij ons is het doodnormaal om iemand op zijn vrije dag te mailen of te appen, ook in het weekend. Ook tijdens mijn zwangerschapsverlof. Als je ook gelijk antwoord wil dan kun je alleen beter bellen.
Ik ga zo ook weer aan het werk, mijn manager en de directeur van het bedrijf waar ik werk verwachten vanavond nog een document van mij te ontvangen zelfs. En ik heb ook een baby van nog geen 4 maanden en een peuter.
Daar tegenover staat dat als het lekker weer is en ik geen dringende werkzaamheden heb, ik van kantoor richting terrasje vertrek. Werkt bij man ook zo op het werk. Ook als ik gewoon geen zin heb, dan ga ik gewoon niet heen, als de planning dat toe laat. Daar doet dan ook weer niemand moeilijk over.
Mijn man en ik hebben allebei helemaal geen privémobiel zelfs.
Ik ga zo ook weer aan het werk, mijn manager en de directeur van het bedrijf waar ik werk verwachten vanavond nog een document van mij te ontvangen zelfs. En ik heb ook een baby van nog geen 4 maanden en een peuter.
Daar tegenover staat dat als het lekker weer is en ik geen dringende werkzaamheden heb, ik van kantoor richting terrasje vertrek. Werkt bij man ook zo op het werk. Ook als ik gewoon geen zin heb, dan ga ik gewoon niet heen, als de planning dat toe laat. Daar doet dan ook weer niemand moeilijk over.
Mijn man en ik hebben allebei helemaal geen privémobiel zelfs.
donderdag 18 september 2014 20:29
Vergelijk het eens met een gewone agenda, zo'n boekje met blaadjes waarop de maanden, weken, dagen van de week en de uren staan, het is van papier en het heeft een kaft. Kijk, of liever gezegd, keek, je daar ook niet in op je vrije dag? Kijk je op je vrije dag ook niet in de brievenbus, je weet wel, zo'n kastje met een gleuf erin en een slotje erop. Neem je ook de telefoon niet aan als je vrij bent?
verba volant, scripta manent.
donderdag 18 september 2014 20:31
quote:betjebig schreef op 18 september 2014 @ 20:16:
Mijn collega heeft 2,5 dag per week ouderschapsverlof, maakt dat voor de vraag nog uit? Hij heeft dus gewoon best veel vrije tijd en het is lastig om nog een beetje voortgang te houden in het werk.
Oke, ik heb geen kinderen maar zelfs ik kan me bedenken dat een baby veel tijd kost. Dus het smoesje "hij heeft veel vrije tijd" gaat er bij mij niet in.
Als dat document zo belangrijk is, en jij wel fulltime werkt (ga ik even vanuit, corrigeren mag ), had jij het toch ook kunnen printen voor hem? Dat noem ik collegiaal zijn. Dat je hem mailt, oke. Maar waarom ook nog een pusherig apje op zijn prive nummer? Hij heeft die dagen niet voor niets he...
En het is wat ik al eerder zei: ik denk ook dat het eraan ligt welke functie je hebt.
Mijn collega heeft 2,5 dag per week ouderschapsverlof, maakt dat voor de vraag nog uit? Hij heeft dus gewoon best veel vrije tijd en het is lastig om nog een beetje voortgang te houden in het werk.
Oke, ik heb geen kinderen maar zelfs ik kan me bedenken dat een baby veel tijd kost. Dus het smoesje "hij heeft veel vrije tijd" gaat er bij mij niet in.
Als dat document zo belangrijk is, en jij wel fulltime werkt (ga ik even vanuit, corrigeren mag ), had jij het toch ook kunnen printen voor hem? Dat noem ik collegiaal zijn. Dat je hem mailt, oke. Maar waarom ook nog een pusherig apje op zijn prive nummer? Hij heeft die dagen niet voor niets he...
En het is wat ik al eerder zei: ik denk ook dat het eraan ligt welke functie je hebt.
Carpe Diem!
donderdag 18 september 2014 20:32
quote:Vl43inder schreef op 18 september 2014 @ 20:27:
Bij ons is het doodnormaal om iemand op zijn vrije dag te mailen of te appen, ook in het weekend. Ook tijdens mijn zwangerschapsverlof. Als je ook gelijk antwoord wil dan kun je alleen beter bellen.
Ik ga zo ook weer aan het werk, mijn manager en de directeur van het bedrijf waar ik werk verwachten vanavond nog een document van mij te ontvangen zelfs. En ik heb ook een baby van nog geen 4 maanden en een peuter.
Daar tegenover staat dat als het lekker weer is en ik geen dringende werkzaamheden heb, ik van kantoor richting terrasje vertrek. Werkt bij man ook zo op het werk. Ook als ik gewoon geen zin heb, dan ga ik gewoon niet heen, als de planning dat toe laat. Daar doet dan ook weer niemand moeilijk over.
Mijn man en ik hebben allebei helemaal geen privémobiel zelfs.Ik werd vanmorgen om 05.15 uur wakker ge-appt door mijn leidinggevende, die stapte toen de deur uit vermoed ik. Daarna kon ik niet meer slapen. Ter compensatie ben ik nog een uurtje gaan liggen toen de kinderen de deur uit waren en kwam om 11.30 uur op kantoor aanzetten. Waar ik vervolgens nog wel een tijd bezig ben geweest met voorbereiden voor morgen
Bij ons is het doodnormaal om iemand op zijn vrije dag te mailen of te appen, ook in het weekend. Ook tijdens mijn zwangerschapsverlof. Als je ook gelijk antwoord wil dan kun je alleen beter bellen.
Ik ga zo ook weer aan het werk, mijn manager en de directeur van het bedrijf waar ik werk verwachten vanavond nog een document van mij te ontvangen zelfs. En ik heb ook een baby van nog geen 4 maanden en een peuter.
Daar tegenover staat dat als het lekker weer is en ik geen dringende werkzaamheden heb, ik van kantoor richting terrasje vertrek. Werkt bij man ook zo op het werk. Ook als ik gewoon geen zin heb, dan ga ik gewoon niet heen, als de planning dat toe laat. Daar doet dan ook weer niemand moeilijk over.
Mijn man en ik hebben allebei helemaal geen privémobiel zelfs.Ik werd vanmorgen om 05.15 uur wakker ge-appt door mijn leidinggevende, die stapte toen de deur uit vermoed ik. Daarna kon ik niet meer slapen. Ter compensatie ben ik nog een uurtje gaan liggen toen de kinderen de deur uit waren en kwam om 11.30 uur op kantoor aanzetten. Waar ik vervolgens nog wel een tijd bezig ben geweest met voorbereiden voor morgen
donderdag 18 september 2014 20:33
quote:fiool schreef op 18 september 2014 @ 20:22:
Zeker als ik zoveel ouderschapsverlof had, zou ik het fijn vinden om nog wel betrokken te worden. Dus ik zou er geen probleem mee hebben.Precies! Ik kreeg daarom een week na mijn zwangerschapsverlof mooi wel een vast contract. Tijdens mijne vorige zwangerschap kreeg ik promotie (vorige werkgever) dus het loont in mijn branche wel, terwijl het toch echt een mannenbranche is.
Zeker als ik zoveel ouderschapsverlof had, zou ik het fijn vinden om nog wel betrokken te worden. Dus ik zou er geen probleem mee hebben.Precies! Ik kreeg daarom een week na mijn zwangerschapsverlof mooi wel een vast contract. Tijdens mijne vorige zwangerschap kreeg ik promotie (vorige werkgever) dus het loont in mijn branche wel, terwijl het toch echt een mannenbranche is.
donderdag 18 september 2014 20:34
Wat snap je niet aan het woord vrij? Natuurlijk mag je dat niet verwachten. En de vraag te werken op de vrije dag (iets van het netwerk afhalen) slaat al helemaal nergens op. Tenzij het uitbetaald wordt als overwerk natuurlijk en de collega ook open staat voor overwerk.
Nog steeds hopend op een beter leesbare vormgeving
donderdag 18 september 2014 20:36
donderdag 18 september 2014 20:37
tja.. ik weet dat mijn man onder werktijd niet op facebook kijkt of andere prive zaken doet.. Daar heeft hij A. geen tijd voor en B. prive dingen doet hij in prive tijd.. Als het echt heeeel dringend is dan maakt hij een uitzondering. Nu heeft hij ook geen kantoorfunctie en is altijd bij de klant en veel in het buitenland, dat ligt waarschijnlijk anders dan.. Maar hij is dus 24-7 bereikbaar.. helaas.. Hij maakt er geen punt van.. ik baal er vreselijk van.. Hij is al zo weinig thuis en áls hij dan thuis is, is hij nog niet thuis.. want die telefoon, app , mail etc..
donderdag 18 september 2014 20:37
quote:betjebig schreef op 18 september 2014 @ 20:32:
[...]
Ik werd vanmorgen om 05.15 uur wakker ge-appt door mijn leidinggevende, die stapte toen de deur uit vermoed ik. Daarna kon ik niet meer slapen. Ter compensatie ben ik nog een uurtje gaan liggen toen de kinderen de deur uit waren en kwam om 11.30 uur op kantoor aanzetten. Waar ik vervolgens nog wel een tijd bezig ben geweest met voorbereiden voor morgen Hmm kennelijk is dat bij jullie in het bedrijf dus normaal, dat in vrije tijd appen. Lol. :p
[...]
Ik werd vanmorgen om 05.15 uur wakker ge-appt door mijn leidinggevende, die stapte toen de deur uit vermoed ik. Daarna kon ik niet meer slapen. Ter compensatie ben ik nog een uurtje gaan liggen toen de kinderen de deur uit waren en kwam om 11.30 uur op kantoor aanzetten. Waar ik vervolgens nog wel een tijd bezig ben geweest met voorbereiden voor morgen Hmm kennelijk is dat bij jullie in het bedrijf dus normaal, dat in vrije tijd appen. Lol. :p
Carpe Diem!
donderdag 18 september 2014 20:37
quote:elninjoo schreef op 18 september 2014 @ 20:33:
Daarom heb ik mijn mobiel gewoon altijd op stil staan als ik naar bed ga. Niemand die mij langs die weg wakker mag maken.Mijn (privé) telefoon is mijn wekker. Volgens mij gaat die dan ook niet af dus ik moet hem wel aan laten. Dat is best heel lastig want mijn dochter heeft er wat spelletjes op gezet die ook nog wel eens midden in de nacht bliepen (en die krijg ik ook niet uit).
Daarom heb ik mijn mobiel gewoon altijd op stil staan als ik naar bed ga. Niemand die mij langs die weg wakker mag maken.Mijn (privé) telefoon is mijn wekker. Volgens mij gaat die dan ook niet af dus ik moet hem wel aan laten. Dat is best heel lastig want mijn dochter heeft er wat spelletjes op gezet die ook nog wel eens midden in de nacht bliepen (en die krijg ik ook niet uit).
donderdag 18 september 2014 20:38
donderdag 18 september 2014 20:40
quote:teedeekaa schreef op donderdag 18 september 2014 20:34 Wat snap je niet aan het woord vrij? Natuurlijk mag je dat niet verwachten. En de vraag te werken op de vrije dag (iets van het netwerk afhalen) slaat al helemaal nergens op. Tenzij het uitbetaald wordt als overwerk natuurlijk en de collega ook open staat voor overwerk.Dit meen je niet toch?
donderdag 18 september 2014 20:42
Of werk in vrije tijd normaal is, hangt toch enorm af van de functie?
Als ik niet werk op mijn vrije dagen, functioneer ik niet goed. Lessen moeten nu eenmaal worden voorbereid. Ik check ook mijn mail dan af en toe. Maar terugmailen, gebeld worden, oftewel alles dat ik niet zelf kan bepalen, daar zit ik op die dagen niet op te wachten.
Ik doe geen vrijetijddingen op mijn werk, en ik vind het ook helemaal niet raar als mensen werk en privé strikt scheiden als dat mogelijk is. Juist verstandig. Goed kunnen ontspannen maakt je een betere werknemer.
Als ik niet werk op mijn vrije dagen, functioneer ik niet goed. Lessen moeten nu eenmaal worden voorbereid. Ik check ook mijn mail dan af en toe. Maar terugmailen, gebeld worden, oftewel alles dat ik niet zelf kan bepalen, daar zit ik op die dagen niet op te wachten.
Ik doe geen vrijetijddingen op mijn werk, en ik vind het ook helemaal niet raar als mensen werk en privé strikt scheiden als dat mogelijk is. Juist verstandig. Goed kunnen ontspannen maakt je een betere werknemer.
What a nuanced anxiety