Werk & Studie
alle pijlers
Contract wordt niet verlengd
woensdag 25 maart 2015 19:01
Hoi ik zit met het volgende.
Ik werk in de elektra en mijn contract is al 3x verlengt van één jaar.
Nu was het zo dat ze mij een vast contract moesten geven maar in plaats van dat gooien ze mij eruit.
Nu is het zo dat er op dat werk intern een vacature open staat in dezelfde organisatie voor precies het zelfde werk wat ik daar doe.
Is het dan niet zo dat ze mij in dienst hadden moeten nemen?
Of kan ik hier iets mee?
Zeker omdat mijn beoordelingen altijd goed zijn geweest.
Want is wel vreemd dat ik eruit word gegooid terwijl ze dik tevreden over mij zijn maar er wel intern een vacature open staat.
Is toch te gek voor woorden dat ik eruit word gegooid waarschijnlijk alleen maar omdat ik een vast contract had moeten krijgen.
Maar wat vinden jullie hiervan?
Of heeft er iemand een idee wat ik hier nog mee zou kunnen doen?
Graag serieuze reacties!
Ik werk in de elektra en mijn contract is al 3x verlengt van één jaar.
Nu was het zo dat ze mij een vast contract moesten geven maar in plaats van dat gooien ze mij eruit.
Nu is het zo dat er op dat werk intern een vacature open staat in dezelfde organisatie voor precies het zelfde werk wat ik daar doe.
Is het dan niet zo dat ze mij in dienst hadden moeten nemen?
Of kan ik hier iets mee?
Zeker omdat mijn beoordelingen altijd goed zijn geweest.
Want is wel vreemd dat ik eruit word gegooid terwijl ze dik tevreden over mij zijn maar er wel intern een vacature open staat.
Is toch te gek voor woorden dat ik eruit word gegooid waarschijnlijk alleen maar omdat ik een vast contract had moeten krijgen.
Maar wat vinden jullie hiervan?
Of heeft er iemand een idee wat ik hier nog mee zou kunnen doen?
Graag serieuze reacties!
donderdag 26 maart 2015 22:50
quote:Summerdance schreef op 26 maart 2015 @ 22:25:
[...]
Waarvoor?
het contract loopt af
Zijn werkgever is niet verplicht een nieuw contract aan te bieden hoorIk zeg toch 'informatie geven'? Als er 1 plek is waar ze misschien meer weten wat betreft recht en hoe een soortgelijke situatie te voorkomen, is het een vakbond. Die weten dat beter dan een stelletje zoals wij op een forum.
[...]
Waarvoor?
het contract loopt af
Zijn werkgever is niet verplicht een nieuw contract aan te bieden hoorIk zeg toch 'informatie geven'? Als er 1 plek is waar ze misschien meer weten wat betreft recht en hoe een soortgelijke situatie te voorkomen, is het een vakbond. Die weten dat beter dan een stelletje zoals wij op een forum.
donderdag 26 maart 2015 22:53
quote:Defietsboer schreef op 26 maart 2015 @ 22:50:
[...]
Ik zeg toch 'informatie geven'? Als er 1 plek is waar ze misschien meer weten wat betreft recht en hoe een soortgelijke situatie te voorkomen, is het een vakbond. Die weten dat beter dan een stelletje zoals wij op een forum.
Maar dit is toch helemaal geen ingewikkelde vraag?
Hij is niet ontslagen, zijn contract houdt op de bestaan
Daar hoef je toch niet voor naar een vakbond?
[...]
Ik zeg toch 'informatie geven'? Als er 1 plek is waar ze misschien meer weten wat betreft recht en hoe een soortgelijke situatie te voorkomen, is het een vakbond. Die weten dat beter dan een stelletje zoals wij op een forum.
Maar dit is toch helemaal geen ingewikkelde vraag?
Hij is niet ontslagen, zijn contract houdt op de bestaan
Daar hoef je toch niet voor naar een vakbond?
Luister nou maar gewoon naar wat ik zeg!
donderdag 26 maart 2015 22:57
quote:Summerdance schreef op 26 maart 2015 @ 22:53:
[...]
Maar dit is toch helemaal geen ingewikkelde vraag?
Hij is niet ontslagen, zijn contract houdt op de bestaan
Daar hoef je toch niet voor naar een vakbond?Hij zit er duidelijk mee in zijn maag en heeft er verschillende vragen over. Ik neem aan dat hij zo'n situatie in de toekomst wil voorkomen. Waarom wil je per se dat hij niet naar een vakbond gaat?
[...]
Maar dit is toch helemaal geen ingewikkelde vraag?
Hij is niet ontslagen, zijn contract houdt op de bestaan
Daar hoef je toch niet voor naar een vakbond?Hij zit er duidelijk mee in zijn maag en heeft er verschillende vragen over. Ik neem aan dat hij zo'n situatie in de toekomst wil voorkomen. Waarom wil je per se dat hij niet naar een vakbond gaat?
donderdag 26 maart 2015 23:10
quote:Defietsboer schreef op 26 maart 2015 @ 22:57:
[...]
Hij zit er duidelijk mee in zijn maag en heeft er verschillende vragen over. Ik neem aan dat hij zo'n situatie in de toekomst wil voorkomen. Waarom wil je per se dat hij niet naar een vakbond gaat?
Hij kan het voorkomen door geen tijdelijk contract meer te aanvaarden.
En succes met solliciteren.
Waar lees je trouwens dat SD niet wil dat hij naar een vakbond gaat? Het heeft gewoon geen nut.
[...]
Hij zit er duidelijk mee in zijn maag en heeft er verschillende vragen over. Ik neem aan dat hij zo'n situatie in de toekomst wil voorkomen. Waarom wil je per se dat hij niet naar een vakbond gaat?
Hij kan het voorkomen door geen tijdelijk contract meer te aanvaarden.
En succes met solliciteren.
Waar lees je trouwens dat SD niet wil dat hij naar een vakbond gaat? Het heeft gewoon geen nut.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
donderdag 26 maart 2015 23:20
Er staat ook altijd heel duidelijk in een tijdelijke overeenkomst
De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor de periode van 01-04-2014 tot 01-04-2014 en eindigt van rechtswege.
of zo:
De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor de duur van 1 jaar en eindigt van rechtswege.
Lijkt mij geen spelt tussen te krijgen.
Ik blijf erbij, daar heb je geen vakbond voor nodig
De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor de periode van 01-04-2014 tot 01-04-2014 en eindigt van rechtswege.
of zo:
De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor de duur van 1 jaar en eindigt van rechtswege.
Lijkt mij geen spelt tussen te krijgen.
Ik blijf erbij, daar heb je geen vakbond voor nodig
Luister nou maar gewoon naar wat ik zeg!