Werk & Studie
alle pijlers
Vieze streek van collega, wat doen?
donderdag 19 januari 2017 20:29
Hallo allemaal,
Ik werk parttime in een winkel als verkoper. Veel winkelmedewerkers zullen wel weten dat januari (meestal) inventarisatie maand is. Nou, bij ons dus ook. Wij hebben het vorige week al gehad maar andere filialen moeten nog en er wordt van ons verwacht dat we zoveel mogelijk naar andere filialen gaan om mee te helpen.
Ik heb een collega (noem haar even X voor het gemak) die eigenlijk afgelopen dinsdag naar een andere filiaal moest om mee te helpen met de balans. Maandag is altijd haar vaste vrije dag, en als extra had ze deze week donderdag vrij en omdat ze de dinsdag moest balansen kreeg ze woensdag (gisteren dus) ook vrij zodat ze kon 'rusten'. Daardoor moest ik voor haar werken van mijn leidinggevende. Ook op de dinsdag moest ik een halve dag voor haar werken omdat ze dus naar een andere filiaal moest. Dus van maandag t/m vandaag hoefde ze niet bij ons in het filiaal te werken. Nu kreeg ze afgelopen maandag van de rayonmanager te horen dat er in het fililaal waar zij op dinsdag mee zou helpen al genoeg personeel zou zijn dus dat zij niet hoefde te komen. Enige wat mijn leidinggevende zei was 'oh nou oke, dan ben je een extra dagje vrij toch!'. Die dinsdag was mijn vrije dag maar omdat zij moest balansen ben ik voor haar gaan werken en stom genoeg heb ik er ook niets van gezegd, maar eigenlijk zou mijn baas of zij toch er aan moeten denken? En de volgende dag die ze extra vrij kreeg om te kunnen rusten is ze ook gewoon thuisgebleven. Weer niets gezegd en niemand die er aan heeft gedacht. Volgende week moest ik donderdag naar een andere filiaal om te balansen en dan zou X voor mij werken. En ook de vrijdag zou ze sochtends paar uurtjes extra werken zodat ik die dag wat later kon beginnen.
Nu kreeg ik vanochtend te horen van de rayonmanager dat ik ook niet hoef te komen volgende week omdat ze al genoeg personeel hebben. Net op het moment dat ik dat te horen kreeg kwam X vandaag binnenlopen bij ons omdat ze toevallig aan het shoppen was en ons wilde zien. Ik zei dolblij 'ik hoef volgende week donderdag ook niet te balansen dus lekker vrij!'. Ze zei 'hmm gaat goed hoor, ze hebben maandenlang gezeikt dat iedereen elkaar moet helpen en nu hoeft het opeens allemaal niet meer'. Daarna liep ze naar de kassa waar mijn baas stond. Ze hebben even gekletst daarna ging ze weer weg. Ik was achter dus geen idee waar ze het over hadden. Maar toen ik weer terug naar voren liep zei mn baas opeens 'Aangezien de balans niet doorgaat voor jou lijkt het me wel logisch dat je die donderdag gewoon komt werken, en de volgende dag ook gewoon op tijd'. Ik moest echt bijna huilen. 'Maar hoezo dan, X hoefde dinsdag en vandaag toch ook niet te werken terwijl zij ook niet hoefde te balansen' zei ik, daarna zei ze 'jij hebt daar niks over gezegd dus ik ging er natuurlijk van uit dat jij het wel goed vond om extra uren op te bouwen, maar X geeft net aan dat ze het niet eerlijk vindt en niet extra wilt werken voor jou terwijl jij niet hoeft te balansen'. Ik heb verder helemaal niks meer gezegd, ook niet tegen X, maar zit hier zo mee! Overigens was er een andere collega ook bij, en ook zij vond dat X teveel zeurde. Morgen moet ik met X werken, en wil het graag hier met haar over hebben. Wat kan ik het beste zeggen eigenlijk? En even voor de duidelijkheid; X is absoluut geen 'lieverdje' bij mijn baas, integendeel, ze irriteert zich vaak aan X. Dus daar ligt het niet aan.
Oh en sorry als ik kinderachtig overkom, er zullen vast wel een paar bij zijn die zullen vragen 'hoe oud zijn jullie?', dus bij deze, ik ben 29 en X is 25.
Ik werk parttime in een winkel als verkoper. Veel winkelmedewerkers zullen wel weten dat januari (meestal) inventarisatie maand is. Nou, bij ons dus ook. Wij hebben het vorige week al gehad maar andere filialen moeten nog en er wordt van ons verwacht dat we zoveel mogelijk naar andere filialen gaan om mee te helpen.
Ik heb een collega (noem haar even X voor het gemak) die eigenlijk afgelopen dinsdag naar een andere filiaal moest om mee te helpen met de balans. Maandag is altijd haar vaste vrije dag, en als extra had ze deze week donderdag vrij en omdat ze de dinsdag moest balansen kreeg ze woensdag (gisteren dus) ook vrij zodat ze kon 'rusten'. Daardoor moest ik voor haar werken van mijn leidinggevende. Ook op de dinsdag moest ik een halve dag voor haar werken omdat ze dus naar een andere filiaal moest. Dus van maandag t/m vandaag hoefde ze niet bij ons in het filiaal te werken. Nu kreeg ze afgelopen maandag van de rayonmanager te horen dat er in het fililaal waar zij op dinsdag mee zou helpen al genoeg personeel zou zijn dus dat zij niet hoefde te komen. Enige wat mijn leidinggevende zei was 'oh nou oke, dan ben je een extra dagje vrij toch!'. Die dinsdag was mijn vrije dag maar omdat zij moest balansen ben ik voor haar gaan werken en stom genoeg heb ik er ook niets van gezegd, maar eigenlijk zou mijn baas of zij toch er aan moeten denken? En de volgende dag die ze extra vrij kreeg om te kunnen rusten is ze ook gewoon thuisgebleven. Weer niets gezegd en niemand die er aan heeft gedacht. Volgende week moest ik donderdag naar een andere filiaal om te balansen en dan zou X voor mij werken. En ook de vrijdag zou ze sochtends paar uurtjes extra werken zodat ik die dag wat later kon beginnen.
Nu kreeg ik vanochtend te horen van de rayonmanager dat ik ook niet hoef te komen volgende week omdat ze al genoeg personeel hebben. Net op het moment dat ik dat te horen kreeg kwam X vandaag binnenlopen bij ons omdat ze toevallig aan het shoppen was en ons wilde zien. Ik zei dolblij 'ik hoef volgende week donderdag ook niet te balansen dus lekker vrij!'. Ze zei 'hmm gaat goed hoor, ze hebben maandenlang gezeikt dat iedereen elkaar moet helpen en nu hoeft het opeens allemaal niet meer'. Daarna liep ze naar de kassa waar mijn baas stond. Ze hebben even gekletst daarna ging ze weer weg. Ik was achter dus geen idee waar ze het over hadden. Maar toen ik weer terug naar voren liep zei mn baas opeens 'Aangezien de balans niet doorgaat voor jou lijkt het me wel logisch dat je die donderdag gewoon komt werken, en de volgende dag ook gewoon op tijd'. Ik moest echt bijna huilen. 'Maar hoezo dan, X hoefde dinsdag en vandaag toch ook niet te werken terwijl zij ook niet hoefde te balansen' zei ik, daarna zei ze 'jij hebt daar niks over gezegd dus ik ging er natuurlijk van uit dat jij het wel goed vond om extra uren op te bouwen, maar X geeft net aan dat ze het niet eerlijk vindt en niet extra wilt werken voor jou terwijl jij niet hoeft te balansen'. Ik heb verder helemaal niks meer gezegd, ook niet tegen X, maar zit hier zo mee! Overigens was er een andere collega ook bij, en ook zij vond dat X teveel zeurde. Morgen moet ik met X werken, en wil het graag hier met haar over hebben. Wat kan ik het beste zeggen eigenlijk? En even voor de duidelijkheid; X is absoluut geen 'lieverdje' bij mijn baas, integendeel, ze irriteert zich vaak aan X. Dus daar ligt het niet aan.
Oh en sorry als ik kinderachtig overkom, er zullen vast wel een paar bij zijn die zullen vragen 'hoe oud zijn jullie?', dus bij deze, ik ben 29 en X is 25.
donderdag 19 januari 2017 22:29
Ik vind het raar dat de baas iets toezegt en dat vervolgens weer intrekt omdat een collega het er niet mee eens is.
Je weet nu wat voor vis je in de kuip hebt, doe er je voordeel mee. Leg vast je zomervakantie vast anders is ze je voor. Maar vertel haar vooral dat je haar gedrag erg vervelend vindt.
Je weet nu wat voor vis je in de kuip hebt, doe er je voordeel mee. Leg vast je zomervakantie vast anders is ze je voor. Maar vertel haar vooral dat je haar gedrag erg vervelend vindt.
donderdag 19 januari 2017 22:36
donderdag 19 januari 2017 22:39
quote:YadeLemon schreef op 19 januari 2017 @ 21:05:
[...]
Het gaat ook niet om die uren, maar om de streek van mijn collega. Ik word gewoon oneerlijk behandeld.Waarom ben je dan boos op je collega? Je hebt je collega toch niet nodig om voor jezelf op te komen? Als je vindt dat je leidinggevende je oneerlijk behandelt, overleg je dat met je leidinggevende. Ik snap werkelijk niet waarom je boos bent op je collega.
[...]
Het gaat ook niet om die uren, maar om de streek van mijn collega. Ik word gewoon oneerlijk behandeld.Waarom ben je dan boos op je collega? Je hebt je collega toch niet nodig om voor jezelf op te komen? Als je vindt dat je leidinggevende je oneerlijk behandelt, overleg je dat met je leidinggevende. Ik snap werkelijk niet waarom je boos bent op je collega.
donderdag 19 januari 2017 22:47
quote:Fee-de-Goede schreef op 19 januari 2017 @ 22:17:
[...]
Niet als de werkgever ze schenkt en daar lijkt het erg op.
Waarom lijkt het daar op? Heb jij de beschikking over de gegevens van die collega? Urenstaat, salarisstroken, dat werk?
Werkgevers zijn over het algemeen geen filantropische instelling dus waarom jij het op schenken vindt lijken is me een raadsel.
[...]
Niet als de werkgever ze schenkt en daar lijkt het erg op.
Waarom lijkt het daar op? Heb jij de beschikking over de gegevens van die collega? Urenstaat, salarisstroken, dat werk?
Werkgevers zijn over het algemeen geen filantropische instelling dus waarom jij het op schenken vindt lijken is me een raadsel.
donderdag 19 januari 2017 23:02
Ik ben blijkbaar de enige maar ik begrijp je wel. Wat een slechte baas om sowieso al duidelijk te maken aan andere aan wie zij zich irriteert. En dan ook nog de ene wel vrij laten hebben en de andere niet terwijl het dezelfde situatie is. Beetje rare manier van leiding geven. Maar mijn advies is om nu niks meer te zeggen. Geniet ervan dat je extra uren hebt en blijkbaar een aardig persoon bent dat JIJ niet je collega dezelfde streek hebt geleverd.
donderdag 19 januari 2017 23:54
quote:YadeLemon schreef op 19 januari 2017 @ 21:08:
[...]
Dat is ook zo, maar mijn contractverlening is in zicht, daardoor durf ik niet zo veel te zeggen, omdat als ik mijn huidige baan kwijtraak, ik moeilijk weer aan een baan kom in de detailhandel met mijn 29 jaar.Je zou hoogstens tegen X kunnen zeggen dat je de gang van zaken een beetje vervelend vond er voortaan iets assertiever zijn.In het licht van wat je hierboven schrijft zou ik verder in dat geval eieren voor je geld kiezen en niet steggelen of het onnodig groot maken.
[...]
Dat is ook zo, maar mijn contractverlening is in zicht, daardoor durf ik niet zo veel te zeggen, omdat als ik mijn huidige baan kwijtraak, ik moeilijk weer aan een baan kom in de detailhandel met mijn 29 jaar.Je zou hoogstens tegen X kunnen zeggen dat je de gang van zaken een beetje vervelend vond er voortaan iets assertiever zijn.In het licht van wat je hierboven schrijft zou ik verder in dat geval eieren voor je geld kiezen en niet steggelen of het onnodig groot maken.
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
vrijdag 20 januari 2017 08:02
quote:emmylou schreef op 19 januari 2017 @ 22:36:
Ik neem aan dat jij je gewerkte uren gewoon krijgt uitbetaald en je collega de niet gewerkte uren niet (of van verlofuren af gaat)
Dus ik snap het probleem niet, is toch lekker extra uren maken? En als je een dag vrij wilt een keer neem je gewoon verlofuren op.Precies dit
Ik neem aan dat jij je gewerkte uren gewoon krijgt uitbetaald en je collega de niet gewerkte uren niet (of van verlofuren af gaat)
Dus ik snap het probleem niet, is toch lekker extra uren maken? En als je een dag vrij wilt een keer neem je gewoon verlofuren op.Precies dit
vrijdag 20 januari 2017 11:18
Op de eerste plaats assertief zijn. De uren die jij werkt zijn extra natuurlijk. Hebben jullie ook een flexuren contract. Het is goed mogelijk dat jouw collega een hoop overuren heeft na de drukke feestdagen, en jij bijvoorbeeld niet, en dat ze die nu mooi kon opmaken. Zo werkt dat bij ons tenminste
vrijdag 20 januari 2017 14:43
Beetje vreemd om je collega kwalijk te nemen dat zij wel op haar strepen kan staan bij jullie leidinggevende en jij niet. Als je iets wilt, dan zal je je mond open moeten doen en niet half slachtofferig anderen de schuld geven van jouw onkunde om voor jezelf op te komen.
When they go low, we go high. (M.Obama)
vrijdag 20 januari 2017 15:32
quote:SaveAngie schreef op 20 januari 2017 @ 14:43:
Beetje vreemd om je collega kwalijk te nemen dat zij wel op haar strepen kan staan bij jullie leidinggevende en jij niet. Als je iets wilt, dan zal je je mond open moeten doen en niet half slachtofferig anderen de schuld geven van jouw onkunde om voor jezelf op te komen.Bij ons stemmen collega's onderling af en wordt vervolgens de leidinggevende geïnformeerd. En als de leidinggevende iets beslist wordt dat niet meer teruggedraaid omdat een collega het er niet mee eens is. Affijn to een gewaarschuwd mens telt voor 2
Beetje vreemd om je collega kwalijk te nemen dat zij wel op haar strepen kan staan bij jullie leidinggevende en jij niet. Als je iets wilt, dan zal je je mond open moeten doen en niet half slachtofferig anderen de schuld geven van jouw onkunde om voor jezelf op te komen.Bij ons stemmen collega's onderling af en wordt vervolgens de leidinggevende geïnformeerd. En als de leidinggevende iets beslist wordt dat niet meer teruggedraaid omdat een collega het er niet mee eens is. Affijn to een gewaarschuwd mens telt voor 2
vrijdag 20 januari 2017 17:37
Tjah, gevalletje voor jezelf op leren komen. Door er niet over te praten hoe jij het ziet, kweek je in je hoofd problemen en irritatie die niet nodig hoeven te zijn. Waarschijnlijk denken ze dat je het niet erg vind om wat extra te werken en geld te verdienen. Je collega geeft duidelijk aan dat zij dat dus wel erg vindt.
