Werk & Studie
alle pijlers
Niet nederlands praten op het werk. Hoe zit dat wettelijk?
donderdag 20 oktober 2016 19:05
Van mijn werkgever moet er Nederlands gesproken worden op de werkvloer. Nu heb ik een collega die hier een probleem van maakt. In de pauze heeft hij wetteljjk het recht om zijn eigen taal te spreken, zegg hij. Pauzes worden echter doorbetaald, bovendien blijft hij in het bedrijf, hjj luncht in de bedrijfskantine.
Ik persoonlijk vind het onfatsoenlijk om te midden van iedereen in je eigen taal te gaan praten die de meesten niet verstaan. Ik vind mijn collega ook niet zo sympatiek. Maar vraag me af of het echt in de wet staat, dat je in pauzes, ook als die doorbetaald worden, wel in een andere taal mag praten.
Is er iemand die weet wat er daar over in de wet staat? Ik heb gegoogled maar vond het niet.
Alvast bedankt!
Ik persoonlijk vind het onfatsoenlijk om te midden van iedereen in je eigen taal te gaan praten die de meesten niet verstaan. Ik vind mijn collega ook niet zo sympatiek. Maar vraag me af of het echt in de wet staat, dat je in pauzes, ook als die doorbetaald worden, wel in een andere taal mag praten.
Is er iemand die weet wat er daar over in de wet staat? Ik heb gegoogled maar vond het niet.
Alvast bedankt!
donderdag 20 oktober 2016 19:11
Met wie praat je collega in zijn eigen taal?
Het zou van de zotten zijn als twee collega's uit hetzelfde land niet hun moedertaal mogen spreken als ze samen buiten een sigaret staan te roken. Of als collega naar zijn vrouw belt in zijn pauze en verplicht Nederlands moet praten.
Anders wordt het idd als je met een groep zit te lunchen bijvoorbeeld, maar ik snap niet zo goed wat het punt is en waarom je je er aan stoort.
Zolang ie met jou toch Nederlands spreekt en niet verwacht dat jij Mandarijns verstaat, is er toch geen issue?
Het zou van de zotten zijn als twee collega's uit hetzelfde land niet hun moedertaal mogen spreken als ze samen buiten een sigaret staan te roken. Of als collega naar zijn vrouw belt in zijn pauze en verplicht Nederlands moet praten.
Anders wordt het idd als je met een groep zit te lunchen bijvoorbeeld, maar ik snap niet zo goed wat het punt is en waarom je je er aan stoort.
Zolang ie met jou toch Nederlands spreekt en niet verwacht dat jij Mandarijns verstaat, is er toch geen issue?
668, the neighbour of the Beast
donderdag 20 oktober 2016 19:12
Ik begrijp de situatie niet zo goed, eigenlijk. Wat voor bedrijf is het? Zijn er veel internationale klanten en werknemers die daarom zijn aangenomen om in een bepaalde taal te kunnen communiceren? Zijn er collegae die dan (in de pauze) in een groepje die taal spreken en al dan niet bewust jullie buiten sluiten? Wat is nu precies het bezwaar?
Ik heb geen idee hoe het wettelijk geregeld is, maar sociaal klinkt het niet...
Ik heb geen idee hoe het wettelijk geregeld is, maar sociaal klinkt het niet...
donderdag 20 oktober 2016 19:13
Wat doe jij dan als je op vakantie gaat naar een ander land waar ze geen Nederlands spreken? Ga je dan tegen je partner Engels praten op het terras omdat je het " onfatsoenlijk vindt om te midden van iedereen in je eigen taal te gaan praten die de meesten niet verstaan"?
Ik zie het probleem niet zo. Leef en laten leven. Waarom wil je zo veel controle hebben over wat een ander doet?
Ik zie het probleem niet zo. Leef en laten leven. Waarom wil je zo veel controle hebben over wat een ander doet?
donderdag 20 oktober 2016 19:13
De wet nog wel. Wat voor straf had je in gedachten dan?
Je moet maar kijken naar de CAO of bedrijfsregels, de wet heeft hier niets mee te maken.
Dat een werkgever verplicht dat men de zelfde taal spreekt snap ik wel, dat heeft te maken met samen werken en dergelijke. Maar een pauze hoef je niet samen door te brengen en als hij niet door de kantine heen gilt lijkt het me ook vrij lastig om je echt te ergeren, of om zelfs maar te horen wat hij zegt.
Je moet maar kijken naar de CAO of bedrijfsregels, de wet heeft hier niets mee te maken.
Dat een werkgever verplicht dat men de zelfde taal spreekt snap ik wel, dat heeft te maken met samen werken en dergelijke. Maar een pauze hoef je niet samen door te brengen en als hij niet door de kantine heen gilt lijkt het me ook vrij lastig om je echt te ergeren, of om zelfs maar te horen wat hij zegt.
donderdag 20 oktober 2016 19:16
Er staat niks in de wet over. Wel kun je de algemene norm goed werkgeverschap en goed werknemerschap in het arbeidsrecht vinden plus de definitie van de arbeidsovereenkomst. Onderdeel daarvan is dat je in dienst bent bij de ander. In dienst moet gelezen worden als een gezagsrelatie en je moet daarom gehoor geven aan redelijke instructies van werkgever. Nederlands spreken op de werkvloer lijkt mij een redelijke werkinstructie. Ook tijdens de pauze Nederlands spreken vind ik geen rare eis.
donderdag 20 oktober 2016 19:17
donderdag 20 oktober 2016 19:17
quote:strikjemetstippels schreef op 20 oktober 2016 @ 19:13:
De wet nog wel. Wat voor straf had je in gedachten dan?
.Stokslagen voor elk woord 1. En 2 voor buitenlandse woorden die ook in het Nederlands gebruikt worden zoals trottoir en laptop.
De wet nog wel. Wat voor straf had je in gedachten dan?
.Stokslagen voor elk woord 1. En 2 voor buitenlandse woorden die ook in het Nederlands gebruikt worden zoals trottoir en laptop.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 20 oktober 2016 19:18
Jeetje zeg, als hij in zijn pauze alleen een blokje om wil lopen, of een boek wil lezen, mag dat toch ook? Waarom zou iemand dan geen andere taal mogen spreken? Voor mensen voor wie Nederlands niet hun eerste taal is, is het vaak best vermoeiend om de jele tijd Nederlands te spreken, ook als ze het wel redelijk kunnen. Dan kan ik me heel goed voorstellen dat hij in de pauze even in zijn eigen taal wil kletsen.
Als iemand zich daarbij storend gedraagt (schreeuwen, duidelijk anderen belachelijk maken dmv wijzen etc), dan kan je dáár oets van zeggen. Maar dat heeft dan met het gedrag te maken, niet met de taal.
Als iemand zich daarbij storend gedraagt (schreeuwen, duidelijk anderen belachelijk maken dmv wijzen etc), dan kan je dáár oets van zeggen. Maar dat heeft dan met het gedrag te maken, niet met de taal.
donderdag 20 oktober 2016 19:19
quote:fifty schreef op 20 oktober 2016 @ 19:16:
Mijn vraag is of iemand weet wat er over staat in de wet.
Gizzmo er staat niets over in de wet zeg jij. Ben je jurist oid? Ik bedoel weet je het zeker of denk je het.
Denk nou eens na, de wetgever zal in ons vrije land hier geen verboden voor opleggen. Dit past niet in onze rechtsstaat.
Een werkgever kan en mag ( binnen redelijkheid) hiervoor bedrijfsregels opstellen, maar de wetgever heeft dit zeker niet gedaan.
Mijn vraag is of iemand weet wat er over staat in de wet.
Gizzmo er staat niets over in de wet zeg jij. Ben je jurist oid? Ik bedoel weet je het zeker of denk je het.
Denk nou eens na, de wetgever zal in ons vrije land hier geen verboden voor opleggen. Dit past niet in onze rechtsstaat.
Een werkgever kan en mag ( binnen redelijkheid) hiervoor bedrijfsregels opstellen, maar de wetgever heeft dit zeker niet gedaan.
