Werk & Studie
alle pijlers
weggaan of blijven?
woensdag 15 oktober 2014 23:05
Hallo iedereen,
Qua werk, wat zouden jullie doen als jullie werken bij een bedrijf met de volgende punten? De gok wagen en weggaan of blijven? Elk bedrijf heeft natuurlijk zijn voor en nadelen.
Ben erg benieuwd wat jullie vinden en ben erg bang om ergens opnieuw te beginnen...
Waarom blijven:
- zeer goed salaris.
- groeiend bedrijf (niet in functies).
- kinderwens.
Waarom niet:
- geen doorgroeimogelijkheden (niet voor vrouwen. Mogelijke kans op parttimers willen ze niet op andere functies.
- afdeling die voor ons werkt, werkt slecht en de managers pakken dit niet aan.
- autoritair management (mening wordt niet op prijs gesteld, beter om je kop in het zand te steken. Je krijgt een goed salaris dus je zal het moeten slikken.
- bij parttime werken tel je niet meer mee.
- mensen die er lang werken krijgen een hogere net gecreëerde functie, waar ik op z'n snelst over 15 jaar pas voor in aanmerking komt (ben nu 30). Die mensen hebben nu leiding over ons, maar bezitten over het algemeen niet de kwaliteiten van een manager en sommigen doen de hele dag niks en niemand die er iets van zegt.
- afdeling boven ons laten een groot deel aan ons over omdat het kan en zij verdienen het grote geld.
Alvast bedankt voor jullie adviezen!
Qua werk, wat zouden jullie doen als jullie werken bij een bedrijf met de volgende punten? De gok wagen en weggaan of blijven? Elk bedrijf heeft natuurlijk zijn voor en nadelen.
Ben erg benieuwd wat jullie vinden en ben erg bang om ergens opnieuw te beginnen...
Waarom blijven:
- zeer goed salaris.
- groeiend bedrijf (niet in functies).
- kinderwens.
Waarom niet:
- geen doorgroeimogelijkheden (niet voor vrouwen. Mogelijke kans op parttimers willen ze niet op andere functies.
- afdeling die voor ons werkt, werkt slecht en de managers pakken dit niet aan.
- autoritair management (mening wordt niet op prijs gesteld, beter om je kop in het zand te steken. Je krijgt een goed salaris dus je zal het moeten slikken.
- bij parttime werken tel je niet meer mee.
- mensen die er lang werken krijgen een hogere net gecreëerde functie, waar ik op z'n snelst over 15 jaar pas voor in aanmerking komt (ben nu 30). Die mensen hebben nu leiding over ons, maar bezitten over het algemeen niet de kwaliteiten van een manager en sommigen doen de hele dag niks en niemand die er iets van zegt.
- afdeling boven ons laten een groot deel aan ons over omdat het kan en zij verdienen het grote geld.
Alvast bedankt voor jullie adviezen!
woensdag 15 oktober 2014 23:42
Kun je je ambities nog kwijt in je werk?
Krijg je nog energie van je werk? Heb je aan het einde van je werkdag nog vaak genoeg een voldaan gevoel?
Ook bij autoritaire managers kun je je mening kwijt hoor, vooral als je je mening vergezelt van een kosten-baten-analyse. Moet gek gaan willen ze niet gevoelig zijn voor geld.
Krijg je nog energie van je werk? Heb je aan het einde van je werkdag nog vaak genoeg een voldaan gevoel?
Ook bij autoritaire managers kun je je mening kwijt hoor, vooral als je je mening vergezelt van een kosten-baten-analyse. Moet gek gaan willen ze niet gevoelig zijn voor geld.
donderdag 16 oktober 2014 00:40
Klinkt alsof je er alleen nog werkt voor de zekerheid van een vaste baan en een goed salaris.
Wat overigens een hele goede reden kan zijn om ergens te blijven, afhankelijk van je omstandigheden.
In hoeverre heb je die zekerheid echt nodig? Kun je het je veroorloven om een risico te nemen? Denk je dat je makkelijk iets anders kunt vinden dat beter bij je past? Heb je een partner met een vast inkomen en kunnen jullie ook zonder jouw salaris wel rondkomen?
Als het kan: kies voor je geluk en zoek een andere baan
Als het niet kan: accepteer dat het niet je droombaan is en bedenk waar je het voor doet (je geluk haal je dan niet uit die baan zelf, maar wel uit het geld dat de baan je oplevert).
En misschien kun je toch nog kleine veranderingen doorvoeren om je baan in elk geval zo leuk mogelijk te maken.
Ik vind trouwens dat je erg bezig bent met wat anderen allemaal niet goed doen. Daar heb je waarschijnlijk weinig invloed op, dus probeer het los te laten. Haal je voldoening eruit dat jij goed werk oplevert waar je trots op kunt zijn.
Wat overigens een hele goede reden kan zijn om ergens te blijven, afhankelijk van je omstandigheden.
In hoeverre heb je die zekerheid echt nodig? Kun je het je veroorloven om een risico te nemen? Denk je dat je makkelijk iets anders kunt vinden dat beter bij je past? Heb je een partner met een vast inkomen en kunnen jullie ook zonder jouw salaris wel rondkomen?
Als het kan: kies voor je geluk en zoek een andere baan
Als het niet kan: accepteer dat het niet je droombaan is en bedenk waar je het voor doet (je geluk haal je dan niet uit die baan zelf, maar wel uit het geld dat de baan je oplevert).
En misschien kun je toch nog kleine veranderingen doorvoeren om je baan in elk geval zo leuk mogelijk te maken.
Ik vind trouwens dat je erg bezig bent met wat anderen allemaal niet goed doen. Daar heb je waarschijnlijk weinig invloed op, dus probeer het los te laten. Haal je voldoening eruit dat jij goed werk oplevert waar je trots op kunt zijn.
donderdag 16 oktober 2014 02:38
donderdag 16 oktober 2014 09:17
je blijft uiteindelijk alleen voor de 'veiligheid' welke deze baan je biedt. Ik zou serieus gaan solliciteren, daar wordt je vast gelukkiger van en kun je je zelf wellicht ook beter ontwikkelen. Doordat je ergens opnieuw moet beginnen moet je je ook eerst weer bewijzen, dat is nooit verkeerd voor je zelf ontwikkeling.
Ik weet ook niet in hoeverre je het veilige gevoel van iets wat 'vast' is op wilt geven?
Ik weet ook niet in hoeverre je het veilige gevoel van iets wat 'vast' is op wilt geven?
donderdag 16 oktober 2014 09:47
Blijven lijkt me. Veel bedrijven hebben dingen in het beleid waar je negatief tegenover kan staan, en een goed salaris is ook fijn.
Wat geldt als full time en part time? In mijn vorige bedrijf was 40 fulltime, iedereen moest daar minimaal 32 uur werken. Dus parttime kon wel, zij het 32 uur.
*edit: tenzij je er ongelukkig bent, dan verder zoeken natuurlijk, maar dat spreekt voor zich*
Wat geldt als full time en part time? In mijn vorige bedrijf was 40 fulltime, iedereen moest daar minimaal 32 uur werken. Dus parttime kon wel, zij het 32 uur.
*edit: tenzij je er ongelukkig bent, dan verder zoeken natuurlijk, maar dat spreekt voor zich*
donderdag 16 oktober 2014 10:02
Eens met IJstaart.
Je klinkt niet echt gelukkig in je werk.
Daarbij kun je je afvragen of het verstandig is te blijven werken bij een bedrijf waar je parttime nog minder op je plek zit dan nu. Misschien kun je dan beter van baan veranderen vóórdat je een kind krijgt. Parttime solliciteren is toch lastiger, is mijn ervaring.
Succes met je dilemma!
Je klinkt niet echt gelukkig in je werk.
Daarbij kun je je afvragen of het verstandig is te blijven werken bij een bedrijf waar je parttime nog minder op je plek zit dan nu. Misschien kun je dan beter van baan veranderen vóórdat je een kind krijgt. Parttime solliciteren is toch lastiger, is mijn ervaring.
Succes met je dilemma!
