Actueel
alle pijlers
Zorgpersoneel 1000 euro bonus
donderdag 25 juni 2020 13:30
Zorgpersoneel (geen artsen) krijgen 1000 euro bonus heeft minister de Jonge gezegd.
https://nos.nl/artikel/2338471-duizend- ... oneel.html
Ik vroeg mij af, zijn er ook mensen die het hier oneens mee zijn? En waarom dan?
https://nos.nl/artikel/2338471-duizend- ... oneel.html
Ik vroeg mij af, zijn er ook mensen die het hier oneens mee zijn? En waarom dan?
karl_marx wijzigde dit bericht op 25-06-2020 13:37
0.00% gewijzigd
zondag 12 juli 2020 20:03
donderdag 16 juli 2020 15:19
Ik ben het persoonlijk niet eens met deze bonus.
Dat staat overigens volledig los van het feit dat ze structureel meer geld willen, want dat is een lange termijn oplossing.
Ik ben super trots op alle zorgmedewerkers die zich suf gewerkt hebben de afgelopen periode. Ik ben net zo trots op alle andere werkenden die ook koste wat kost door moesten.
Maar als je overuren maakt wordt je ook extra uitbetaald
Daar staat tegenover dat er bedrijfstakken zijn die niet aan de slag konden, die zwaar in de schulden zijn geraakt of over de kop gegaan zijn. Er zijn bedrijfstakken die nog steeds niet fatsoenlijk kunnen draaien. Ooit eens aan de catering gedacht waar je tijdens je werk je broodje kan halen? Ja in de ziekenhuizen draait dat wel door. Maar de bedrijfscatering dan? Die moesten compleet dicht omdat iedereen thuis moest werken. En nu ze weer open zijn is hun omzet zo laag dat ze maandelijks nog dieper in de shit zakken. Laat staan de scholencatering op voortgezet onderwijs, Mbo, Hbo en universiteiten... die draaien nog steeds niet. Gewoon niks.. en elke maand wel alle extreme lasten betalen.
Dan hebben we de horeca nog, de bioscopen, musea, theaters.. die allemaal niet volledig draaien.
Heel logisch. Maar ook daar werken mensen. Mensen die ineens veel minder te besteden hebben omdat ze ook daar normaal in deze tijd bijna fulltime werken met kleine contracten. En nu dus alleen maar een paar uur betaald krijgen.
Er zijn nog steeds sectoren die bezig zijn met massa ontslag per september omdat ze te leiden hebben onder de corona maatregelen.
Er worden momenteel hele sociale plannen opgezet om deze ontslagen mogelijk te maken per september.
Echt super van alle zorgmedewerkers.. maar dit extra geld gaat wat mij betreft compleet de verkeerde kant op. De zorgmedewerkers moeten ze helpen met het feit dat hun gemaakte overuren bijv niet meegerekend gaan worden met de verrekening van de ontvangen toeslagen enzo.
Maar niet op deze manier.
Dat staat overigens volledig los van het feit dat ze structureel meer geld willen, want dat is een lange termijn oplossing.
Ik ben super trots op alle zorgmedewerkers die zich suf gewerkt hebben de afgelopen periode. Ik ben net zo trots op alle andere werkenden die ook koste wat kost door moesten.
Maar als je overuren maakt wordt je ook extra uitbetaald
Daar staat tegenover dat er bedrijfstakken zijn die niet aan de slag konden, die zwaar in de schulden zijn geraakt of over de kop gegaan zijn. Er zijn bedrijfstakken die nog steeds niet fatsoenlijk kunnen draaien. Ooit eens aan de catering gedacht waar je tijdens je werk je broodje kan halen? Ja in de ziekenhuizen draait dat wel door. Maar de bedrijfscatering dan? Die moesten compleet dicht omdat iedereen thuis moest werken. En nu ze weer open zijn is hun omzet zo laag dat ze maandelijks nog dieper in de shit zakken. Laat staan de scholencatering op voortgezet onderwijs, Mbo, Hbo en universiteiten... die draaien nog steeds niet. Gewoon niks.. en elke maand wel alle extreme lasten betalen.
Dan hebben we de horeca nog, de bioscopen, musea, theaters.. die allemaal niet volledig draaien.
Heel logisch. Maar ook daar werken mensen. Mensen die ineens veel minder te besteden hebben omdat ze ook daar normaal in deze tijd bijna fulltime werken met kleine contracten. En nu dus alleen maar een paar uur betaald krijgen.
Er zijn nog steeds sectoren die bezig zijn met massa ontslag per september omdat ze te leiden hebben onder de corona maatregelen.
Er worden momenteel hele sociale plannen opgezet om deze ontslagen mogelijk te maken per september.
Echt super van alle zorgmedewerkers.. maar dit extra geld gaat wat mij betreft compleet de verkeerde kant op. De zorgmedewerkers moeten ze helpen met het feit dat hun gemaakte overuren bijv niet meegerekend gaan worden met de verrekening van de ontvangen toeslagen enzo.
Maar niet op deze manier.
donderdag 16 juli 2020 16:07
Heel herkenbaar! Nooit meer zo goed gedraaid als toen. Zo jammer.justagirly schreef: ↑12-07-2020 14:40Dit had ik ook, tot er van bovenaf besloten werd alle teams door elkaar te gooien wegens uren en niveau verschillen.
Dag fijn team.![😪]()
donderdag 16 juli 2020 16:37
Iedereen in de zorg. Nou werk ik sec gezien ook in de zorg, alleen ik poets als thuiszorgmedewerker. Als ze mij ook onder die paraplu gaan scharen schaam ik me dood, want er is voor mij in die maanden helemaal niets veranderd qua werktijden of zwaarte van de werkzaamheden. Sterker, ik heb beroepsmatig noch persoonlijk nog niks meegekregen van Covid19.
donderdag 16 juli 2020 18:28
Dan zal jouw werkgever jou dus niet aanwijzen lijkt mij.ñuca schreef: ↑16-07-2020 16:37Iedereen in de zorg. Nou werk ik sec gezien ook in de zorg, alleen ik poets als thuiszorgmedewerker. Als ze mij ook onder die paraplu gaan scharen schaam ik me dood, want er is voor mij in die maanden helemaal niets veranderd qua werktijden of zwaarte van de werkzaamheden. Sterker, ik heb beroepsmatig noch persoonlijk nog niks meegekregen van Covid19.
donderdag 16 juli 2020 19:10
Hoi Koetje.. ik begrijp je frustratie.. maar je haalt 2 hele verschillende dingen door elkaar.Koetje86 schreef: ↑16-07-2020 15:19Ik ben het persoonlijk niet eens met deze bonus.
Dat staat overigens volledig los van het feit dat ze structureel meer geld willen, want dat is een lange termijn oplossing.
Ik ben super trots op alle zorgmedewerkers die zich suf gewerkt hebben de afgelopen periode. Ik ben net zo trots op alle andere werkenden die ook koste wat kost door moesten.
Maar als je overuren maakt wordt je ook extra uitbetaald
Daar staat tegenover dat er bedrijfstakken zijn die niet aan de slag konden, die zwaar in de schulden zijn geraakt of over de kop gegaan zijn. Er zijn bedrijfstakken die nog steeds niet fatsoenlijk kunnen draaien. Ooit eens aan de catering gedacht waar je tijdens je werk je broodje kan halen? Ja in de ziekenhuizen draait dat wel door. Maar de bedrijfscatering dan? Die moesten compleet dicht omdat iedereen thuis moest werken. En nu ze weer open zijn is hun omzet zo laag dat ze maandelijks nog dieper in de shit zakken. Laat staan de scholencatering op voortgezet onderwijs, Mbo, Hbo en universiteiten... die draaien nog steeds niet. Gewoon niks.. en elke maand wel alle extreme lasten betalen.
Dan hebben we de horeca nog, de bioscopen, musea, theaters.. die allemaal niet volledig draaien.
Heel logisch. Maar ook daar werken mensen. Mensen die ineens veel minder te besteden hebben omdat ze ook daar normaal in deze tijd bijna fulltime werken met kleine contracten. En nu dus alleen maar een paar uur betaald krijgen.
Er zijn nog steeds sectoren die bezig zijn met massa ontslag per september omdat ze te leiden hebben onder de corona maatregelen.
Er worden momenteel hele sociale plannen opgezet om deze ontslagen mogelijk te maken per september.
Echt super van alle zorgmedewerkers.. maar dit extra geld gaat wat mij betreft compleet de verkeerde kant op. De zorgmedewerkers moeten ze helpen met het feit dat hun gemaakte overuren bijv niet meegerekend gaan worden met de verrekening van de ontvangen toeslagen enzo.
Maar niet op deze manier.
En verder is die mogelijke bonus een pleister op een open wond van tientallen jaren aan bezuinigen, reorganisaties, baan verlies, niet kunnen groeien in je functie, tandjes en tandjes bijzetten onder het mom van “pas je maar aan, anders verlies je je baan... voor jouw 5 anderen” ...
Het gaat in dit geval om erkenning die er opeens leek te zijn. Maar er is tegen gestemd voor een loonsverhoging dus de vlag hangt niet uit.
En in de tijd dat de Corona crisis ontstond, zijn de zorg medewerkers niet thuis gaan werken of een lange pauze doorbetaald gekregen van de overheid. Nee, ze moesten een extra tandje bijzetten. (Ik spreek uit ervaring)
En ja... er gaan veel mensen nadelen ervaren door deze pandemie en dat is zwaar kut. Maar dat is niet de discussie
donderdag 16 juli 2020 19:18
Met de woekerwinsten die er m.i. in de bedrijfscatering worden gemaakt, zouden ze nu makkelijk een jaar moeten kunnen overbruggen en gewoon het salaris van de medewerkers doorbetalen.Koetje86 schreef: ↑16-07-2020 15:19[...]
Ooit eens aan de catering gedacht waar je tijdens je werk je broodje kan halen? Ja in de ziekenhuizen draait dat wel door. Maar de bedrijfscatering dan? Die moesten compleet dicht omdat iedereen thuis moest werken. En nu ze weer open zijn is hun omzet zo laag dat ze maandelijks nog dieper in de shit zakken. Laat staan de scholencatering op voortgezet onderwijs, Mbo, Hbo en universiteiten... die draaien nog steeds niet. Gewoon niks.. en elke maand wel alle extreme lasten betalen.
[...]
óu sont les neiges d'antan
donderdag 16 juli 2020 20:29
Ja daarom zijn er al meerdere failliet. En zijn alle tijdelijke contracten al ontbonden. Sommige zitten er prima bij, maar velen zitten echt in de problemen. Helaas zijn het ook niet alleen maar woekerwinsten hoor. Om opdrachten binnen te halen moeten ze tegenwoordig onhaalbaar werk verrichten voor minimaal toeslag. Je hebt natuurlijk ook andere contracten waarbij ze alleen hun ruimte huren en verder alles zelf ophoesten. Maar deze contracten zijn vrij schaars en veelal te vinden bij o.a. scholencatering. Waar ze nu dus ook geen toeslagen krijgen nu ze niet kunnen draaien.
En dit is maar 1 van de vele sectoren.
donderdag 16 juli 2020 20:32
Dit snap ik wel. Maar ik vind het niet terecht om dit op deze manier op te lossen. Een lange termijn probleem los je niet op met een eenmalige gift. Het is een zoethoudertje.MEFunny schreef: ↑16-07-2020 19:10Hoi Koetje.. ik begrijp je frustratie.. maar je haalt 2 hele verschillende dingen door elkaar.
En verder is die mogelijke bonus een pleister op een open wond van tientallen jaren aan bezuinigen, reorganisaties, baan verlies, niet kunnen groeien in je functie, tandjes en tandjes bijzetten onder het mom van “pas je maar aan, anders verlies je je baan... voor jouw 5 anderen” ...
Het gaat in dit geval om erkenning die er opeens leek te zijn. Maar er is tegen gestemd voor een loonsverhoging dus de vlag hangt niet uit.
En in de tijd dat de Corona crisis ontstond, zijn de zorg medewerkers niet thuis gaan werken of een lange pauze doorbetaald gekregen van de overheid. Nee, ze moesten een extra tandje bijzetten. (Ik spreek uit ervaring)
En ja... er gaan veel mensen nadelen ervaren door deze pandemie en dat is zwaar kut. Maar dat is niet de discussie
En dat vind ik erg jammer terwijl er zoveel mensen op straat gegooid zijn van hun werk omdat andere sectoren door corona diep in de problemen zijn gekomen.
Dat er veel te veel wegbezuinigd is in de zorg is een punt die ze pertinent aan moeten pakken op de lange termijn.
Dan kunnen ze dat geld op korte termijn besteden aan de sectoren die omvallen.
donderdag 16 juli 2020 20:53
Het is ook geen oplossing... het is een zoethoudertje. Dus daar zijn we het mee eens. Beetje zorgverlener moest voor een betere cao regeling dan een eenmalige uitkering. Dit kwam ook NA de stemming tegen een betere cao/loonsverhoging. Een soort van extra zure haring.Koetje86 schreef: ↑16-07-2020 20:32Dit snap ik wel. Maar ik vind het niet terecht om dit op deze manier op te lossen. Een lange termijn probleem los je niet op met een eenmalige gift. Het is een zoethoudertje.
En dat vind ik erg jammer terwijl er zoveel mensen op straat gegooid zijn van hun werk omdat andere sectoren door corona diep in de problemen zijn gekomen.
Dat er veel te veel wegbezuinigd is in de zorg is een punt die ze pertinent aan moeten pakken op de lange termijn.
Dan kunnen ze dat geld op korte termijn besteden aan de sectoren die omvallen.
Verder had niemand kunnen voorspellen wat de Corona met alle sectoren zou doen.
Ik ging vd week weer eens een keertje naar de film en nam er een biertje bij. Biertje was eerder €3,60 euro. Ik rekende nu €4,50 euro af voor hetzelfde biertje. Aardige verhoging. Zet mij ook aan het denken om eens ontspannen ergens heen te gaan.
vrijdag 17 juli 2020 11:26
ik werk in duitsland in de thuiszorg als huishoudelijk hulp en heb vandaag wel een bonus gehad, belasting en premievrij. ik hoop voor de medewerkers in nl dat de premie bij jullie ook echt zonder aanrekening van wat dan ook word uitbetaald..
ik ben er blij mee want had het niet verwacht, ondanks dat ik wel coronapatienten in mijn huishoudens heb gehad in het begin, waarvan er helaas ook 1 is overleden. ik heb dus wel direct met de corona te maken gehad, in tegenstelling tot nuca.
wij hebben later ook nog 8 weken thuis gezeten met een ww uitkering omdat de regering het aantal mensen dat contact had met de risicogroepen wilde beperken, wat dus geleid heeft tot een tijdelijke inkomstenverlaging.
ik ben er blij mee want had het niet verwacht, ondanks dat ik wel coronapatienten in mijn huishoudens heb gehad in het begin, waarvan er helaas ook 1 is overleden. ik heb dus wel direct met de corona te maken gehad, in tegenstelling tot nuca.
wij hebben later ook nog 8 weken thuis gezeten met een ww uitkering omdat de regering het aantal mensen dat contact had met de risicogroepen wilde beperken, wat dus geleid heeft tot een tijdelijke inkomstenverlaging.
zaterdag 18 juli 2020 13:11
lizenlotte schreef: ↑17-07-2020 11:26ik werk in duitsland in de thuiszorg als huishoudelijk hulp en heb vandaag wel een bonus gehad, belasting en premievrij. ik hoop voor de medewerkers in nl dat de premie bij jullie ook echt zonder aanrekening van wat dan ook word uitbetaald..
ik ben er blij mee want had het niet verwacht, ondanks dat ik wel coronapatienten in mijn huishoudens heb gehad in het begin, waarvan er helaas ook 1 is overleden. ik heb dus wel direct met de corona te maken gehad, in tegenstelling tot nuca.
wij hebben later ook nog 8 weken thuis gezeten met een ww uitkering omdat de regering het aantal mensen dat contact had met de risicogroepen wilde beperken, wat dus geleid heeft tot een tijdelijke inkomstenverlaging.
Ja dat vind ik dan wat anders dan mijn situatie. Het lijkt mij inderdaad niet dat mijn werkgever mij voor de bonus aanwijst. Mocht dat wel gebeuren dan weiger ik het geld.
zaterdag 8 augustus 2020 08:38
Nou, de managers van het Zaans Medisch Centrum hebben hun dikke bonus alvast binnen.
Vanwege het vele " extra " vergaderen hebben zij een dikke bonus gehad, want dat extra vergaderen was zo zwaar voor ze en ze krijgen geen overuren.
De verplegers die met gevaar voor eigen leven aan het bed stonden en in de warme beschermkleding moesten werken, hebben nog niks gekregen. Het zal ook wel nooit veranderen in zorgland ben ik bang .
Vanwege het vele " extra " vergaderen hebben zij een dikke bonus gehad, want dat extra vergaderen was zo zwaar voor ze en ze krijgen geen overuren.
De verplegers die met gevaar voor eigen leven aan het bed stonden en in de warme beschermkleding moesten werken, hebben nog niks gekregen. Het zal ook wel nooit veranderen in zorgland ben ik bang .
Als ik niet kan wat ik wil, dan wil ik wat ik kan!
zaterdag 8 augustus 2020 12:13
Ik hoorde het ook op het nieuws! maar ben jij hier nou echt verbaasd over? Die diknekken weten zich altijd te verrijken het gajes.lientje69 schreef: ↑08-08-2020 08:38Nou, de managers van het Zaans Medisch Centrum hebben hun dikke bonus alvast binnen.
Vanwege het vele " extra " vergaderen hebben zij een dikke bonus gehad, want dat extra vergaderen was zo zwaar voor ze en ze krijgen geen overuren.
De verplegers die met gevaar voor eigen leven aan het bed stonden en in de warme beschermkleding moesten werken, hebben nog niks gekregen. Het zal ook wel nooit veranderen in zorgland ben ik bang .
zaterdag 8 augustus 2020 13:25
Het verbaasd me inderdaad niet. En ik denk dat ze zelf ook wel weten dat dit niet netjes is, het is niet voor niets zo stiekem gegaan.
Als ik niet kan wat ik wil, dan wil ik wat ik kan!
zaterdag 8 augustus 2020 16:10
zaterdag 8 augustus 2020 18:44
Dat zit al bij hun vette salaris in. Beetje vergaderen en rondbellen.Mevrouw75 schreef: ↑08-08-2020 16:10Ik lees hier dat het net iets anders ligt:
https://nos.nl/artikel/2343283-zaans-z ... agers.html
zaterdag 8 augustus 2020 19:01
"Het gaat niet om een bonus, maar een gratificatie volgens een bestaande regeling."
De uitkering staat los van de bonus van 1000 euro die minister De Jonge in juni beloofde aan alle zorgmedewerkers. Dat extraatje moet nog worden uitbetaald.
Volgens bestuurslid De Vries is de gratificatieregeling uitgelegd op twee personeelsbijeenkomsten en op het intranet van het ZMC. Het personeel heeft het heel goed begrepen, zegt ze.
zondag 9 augustus 2020 14:56
zondag 9 augustus 2020 15:49
"Het gaat niet om een bonus, maar een gratificatie volgens een bestaande regeling."
De uitkering staat los van de bonus van 1000 euro die minister De Jonge in juni beloofde aan alle zorgmedewerkers. Dat extraatje moet nog worden uitbetaald
maandag 10 augustus 2020 06:52
Als jij structureel werkweken maakt van meer dan 50 uur per week, is het dan netjes om er maar 36 uit te betalen? Wie tekent daarvoor?
Een lintje van de koning is leuk maar lost niets op. Ja je hebt een leuk salaris op papier voor 36 uur per week maar daar staat wel wat tegenover. Onder andere mogelijk maken dat de verpleging niet nog meer shit over zich heen heeft gekregen.
Onze sectormanager van de SEH maakt dagen van 07.30 tot 19.00 uur. In het weekend komt diegene ook nog regelmatig langs. Of met nieuwjaarsdag staat diegene om 07.00 uur voor je neus om te vragen/vertellen hoe de SEH de nacht is doorgekomen en de verpleging goed nieuwjaar te wensen. Onze directeur is minimaal twee dagen per week om 20.00 uur nog in huis en loopt dan vaak nog even persoonlijk langs bij de gewone man op de werkvloer om te vragen hoe het gaat en of diegene iets voor ons kan betekenen. Als je goed bent voor je personeel, waarom zou daar niet iets voor tegenover staan?
maandag 10 augustus 2020 07:40
Dit.huisduif schreef: ↑10-08-2020 06:52Als jij structureel werkweken maakt van meer dan 50 uur per week, is het dan netjes om er maar 36 uit te betalen? Wie tekent daarvoor?
Een lintje van de koning is leuk maar lost niets op. Ja je hebt een leuk salaris op papier voor 36 uur per week maar daar staat wel wat tegenover. Onder andere mogelijk maken dat de verpleging niet nog meer shit over zich heen heeft gekregen.
Onze sectormanager van de SEH maakt dagen van 07.30 tot 19.00 uur. In het weekend komt diegene ook nog regelmatig langs. Of met nieuwjaarsdag staat diegene om 07.00 uur voor je neus om te vragen/vertellen hoe de SEH de nacht is doorgekomen en de verpleging goed nieuwjaar te wensen. Onze directeur is minimaal twee dagen per week om 20.00 uur nog in huis en loopt dan vaak nog even persoonlijk langs bij de gewone man op de werkvloer om te vragen hoe het gaat en of diegene iets voor ons kan betekenen. Als je goed bent voor je personeel, waarom zou daar niet iets voor tegenover staan?
Ik vind de verontwaardiging belachelijk. Ze hebben gewoon hun overuren betaald gekregen,schandalig.
maandag 10 augustus 2020 09:14
Inderdaad heel vreemd. Diknekken wtf, ga jij er dan maar staan als je het beter kan.-Darkside- schreef: ↑10-08-2020 07:40Dit.
Ik vind de verontwaardiging belachelijk. Ze hebben gewoon hun overuren betaald gekregen,schandalig.
