Coronavirus COVID-19 alle pijlers

Gastouder dicht

19-12-2020 07:01 243 berichten
Alle reacties Link kopieren
Hoi,

Een vraag mbt de nieuwe lockdown.
Deze is qua opvang toch net iets anders dan de eerste. In de eerste lockdown maakte onze gastouder de keuze om dicht te gaan. Omdat ik een cruciaal beroep heb, heb ik toen bespreekbaar gemaakt of opvang evt mogelijk was. Ze koos hiervoor dit niet te doen en verwees ons naar evt noodopvang. We hebben er uiteindelijk voor gekozen om het zelf op te lossen met veel gedoe, inzet van vrije dagen, opa/oma enz.

In deze lockdown zou de gastouder nu wel open blijven (dringend advies voor enkel cruciale beroepen.)
Mijn gastouder heeft toen de lockdown begon eigenlijk al soort van afscheid genomen en ons uitgezwaaid met 'tot over 5 weken' en onofficieel besloten zelf dicht te gaan.
Mijjn werk gaat er echter vanuit dat iedereen gewoon opvang krijgt en heeft hier verklaringen voor aangeboden.

Ik zal er verder niet te veel over uitwijden maar door een samenloop van omstandigheden thuis en werk wordt de druk aardig opgevoerd en loop ik op mijn tandvlees en dan komt dit er nog even bovenop.

Mag de gastouder in dit geval zomaar zelf bepalen dat ze geen opvang biedt?

Gastouderbureau heeft overigens al laten weten niet tussen dit soort discussies te gaan zitten.

Ben even benieuwd hoe jullie over de sotuatie denken voor ik het gesprek nog eens aan ga.
aapie. wijzigde dit bericht op 19-12-2020 07:04
8.98% gewijzigd
TijdvoorTaart schreef:
19-12-2020 08:05
Ik vind het hier nogal tekeer gaan tegen de gastouder. Ze laat TO niet zitten en heeft geen zakelijke verplichting.

Er ís noodopvang, je kunt gewoon een willekeurig kdv bellen en je kinderen mogen er gratis naartoe. Dat een gastouder ervoor kiest geen dienst te leveren tegen gereduceerd overheidstarief, waar een hoop administratie bij komt kijken, dus extra uren die ze niet terug krijgt, en om zichzelf uit te sluiten van risico in deze lockdown is haar goed recht. Jammer voor iedereen die nu even uit moet wijken, maar laten we eerlijk zijn; meer dan onhandig is het niet. Een telefoontje naar een vervangende opvang nis zo gepleegd
Op de site van de Rijksoverheid staat:

Kinderen van wie de ouders in cruciale beroepsgroepen werken en kinderen in een kwetsbare positie, kunnen in principe terecht bij de eigen kinderopvang en school voor noodopvang. De gastouderopvang is wel open, maar er geldt wel het dringende verzoek aan ouders om alleen gebruik te maken van de opvang als zij een cruciaal beroep uitoefenen of als hun kinderen in een kwetsbare positie zitten.
Alle reacties Link kopieren
Bedankt allemaal. Geeft voor mij wel wat helderheid! Wij betalen wel de factuur door voor de dagen waarop normaal opvang geboden wordt en krijgen dan als het goed is weer compensatie vanuit de overheid.

Ik ben het gesprek nog niet aangegaan omdat ik ook niet zo goed wist of dit zo wel kon. Het is niet mijn bedoeling een fittie aan te gaan en het contact hierdoor te verpesten, maar daarom vind ik het juist erg prettig even dit soort meningen te horen voor ik het gesprek aan ga.
Alle reacties Link kopieren
TijdvoorTaart schreef:
19-12-2020 08:05
Ik vind het hier nogal tekeer gaan tegen de gastouder. Ze laat TO niet zitten en heeft geen zakelijke verplichting.

Er ís noodopvang, je kunt gewoon een willekeurig kdv bellen en je kinderen mogen er gratis naartoe. Dat een gastouder ervoor kiest geen dienst te leveren tegen gereduceerd overheidstarief, waar een hoop administratie bij komt kijken, dus extra uren die ze niet terug krijgt, en om zichzelf uit te sluiten van risico in deze lockdown is haar goed recht. Jammer voor iedereen die nu even uit moet wijken, maar laten we eerlijk zijn; meer dan onhandig is het niet. Een telefoontje naar een vervangende opvang nis zo gepleegd
Ik snap dit even niet zo goed, wij betalen gewoon de factuur voor de uren die de kids normaal zouden gaan en wij krijgen zelf compensatie vanuit de overheid.
TijdvoorTaart schreef:
19-12-2020 08:05
Ik vind het hier nogal tekeer gaan tegen de gastouder. Ze laat TO niet zitten en heeft geen zakelijke verplichting.

Er ís noodopvang, je kunt gewoon een willekeurig kdv bellen en je kinderen mogen er gratis naartoe. Dat een gastouder ervoor kiest geen dienst te leveren tegen gereduceerd overheidstarief, waar een hoop administratie bij komt kijken, dus extra uren die ze niet terug krijgt, en om zichzelf uit te sluiten van risico in deze lockdown is haar goed recht. Jammer voor iedereen die nu even uit moet wijken, maar laten we eerlijk zijn; meer dan onhandig is het niet. Een telefoontje naar een vervangende opvang nis zo gepleegd
Volgens mij heeft gastouder wel een zakelijke verplichting. De overheid zegt dat de gastouderopvang open is voor cruciale beroepen.

En daarnaast is het natuurlijk zeer wenselijk als een jong kind naar de vertrouwde opvang gaat.
TijdvoorTaart schreef:
19-12-2020 08:05
Ik vind het hier nogal tekeer gaan tegen de gastouder. Ze laat TO niet zitten en heeft geen zakelijke verplichting.

Er ís noodopvang, je kunt gewoon een willekeurig kdv bellen en je kinderen mogen er gratis naartoe. Dat een gastouder ervoor kiest geen dienst te leveren tegen gereduceerd overheidstarief, waar een hoop administratie bij komt kijken, dus extra uren die ze niet terug krijgt, en om zichzelf uit te sluiten van risico in deze lockdown is haar goed recht. Jammer voor iedereen die nu even uit moet wijken, maar laten we eerlijk zijn; meer dan onhandig is het niet. Een telefoontje naar een vervangende opvang nis zo gepleegd
Ze krijgt gewoon doorbetaald terwijl ze weigert op te vangen. Dat vind ik asociaal.

Ik zou contact opnemen met de opvangorganisatie en kijken of zij met een vervangende opvang komen. Dat moeten ze volgens mij ook kunnen aanbieden als de gastouder om wat voor reden ook niet kan.
Wij hebben daar een keer gebruik van gemaakt toen onze gastouder Een lange vakantie had. Wij zijn toen met een vervangende gastouder in contact gekomen.
@TO: wat staat er in het contract met het gastouderbureau over vervanging tijdens verlof of ziekte van de gastouder?

Je schrijft dat ze hebben aangegeven zich erbuiten te willen houden maar ik vraag me af of dit zomaar kan.
Daarom ben ik destijds overgestapt naar kdv. Niet om dit specifiek natuurlijk, was toen niet aan de orde. Echter was gastouder met regelmaat ziek. Kon ze zelf niets aan doen, maar mijn baas verwachtte gewoon dat wij op het werk kwamen opdagen. Op den duur bood het bureau wel alternatief, maar dat werkte totaal niet voor peuter (toen).
Kdv vond ik hoop minder gedoe. En kon ook altijd extra afnemen en hoefde niet te overleggen hoe laat ik kind kwam halen. Gewoon voor half 7, uiterlijk.
Alle reacties Link kopieren
TijdvoorTaart schreef:
19-12-2020 08:05
Ik vind het hier nogal tekeer gaan tegen de gastouder. Ze laat TO niet zitten en heeft geen zakelijke verplichting.

Er ís noodopvang, je kunt gewoon een willekeurig kdv bellen en je kinderen mogen er gratis naartoe.
Dat een gastouder ervoor kiest geen dienst te leveren tegen gereduceerd overheidstarief, waar een hoop administratie bij komt kijken, dus extra uren die ze niet terug krijgt, en om zichzelf uit te sluiten van risico in deze lockdown is haar goed recht. Jammer voor iedereen die nu even uit moet wijken, maar laten we eerlijk zijn; meer dan onhandig is het niet. Een telefoontje naar een vervangende opvang nis zo gepleegd
Dat is dus niet waar.
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... noodopvang

Randvoorwaarden noodopvang:

Noodopvang die door een kinderopvangorganisatie wordt geboden is alleen beschikbaar voor kinderen van ouders die een contract hebben met de kinderopvang.Deze noodopvang geldt enkel en voor het aantal uren dat in het contract is afgesproken. 

Let op: dit is dus anders dan de situatie in het voorjaar.

Wij lopen er namelijk tegenaan dat bij een reguliere werkweek wij alleen op dinsdag bso nodig hebben. Ik werk voor een crisisorganisatie en waar ik normaal 36u werk is dit nu 50/60+u per week. Een beetje risico van het vak, al korte pieken van incidenten normaal beter op te vangen zijn dan deze langdurige periodes.
Dat betekent dus dat we aangezien mijn man ook cruciaal beroep heeft, wij nu meer opvang nodig hebben dan regulier. Dat biedt de BSO niet: u heeft alleen voor dinsdag een contract. Dus mijn kerstvakantie waar mijn werkgever een streep doorgezet heeft heb ik alleen recht op de dinsdagen. Man regelt de maandag en schoonmoeder (die ook nog werkt) neemt de vrijdag vrij. Dus ik zit met 3 dagen, waarvan er maar 1 gedekt is.
silent-witness wijzigde dit bericht op 19-12-2020 08:40
37.60% gewijzigd
Not my circus, not my monkeys
Nog een keer: waar is de vader van deze kinderen? Jij hebt een vitale functie, hij ook? Is hij in staat zijn kinderen op te vangen?

Dan ben je overal vanaf, lijkt me de makkelijkste en meest voor de hand liggende oplossing.
HawaZon schreef:
19-12-2020 08:34
Nog een keer: waar is de vader van deze kinderen? Jij hebt een vitale functie, hij ook? Is hij in staat zijn kinderen op te vangen?

Dan ben je overal vanaf, lijkt me de makkelijkste en meest voor de hand liggende oplossing.
Daar gaat dit topic niet over. De vraag is of het kan en mag wat gastouder doet. TO geeft in haar OP al aan dat er stress ontstaat thuis nu.

Als één van de twee een vitaal beroep heeft is er gewoon recht op kinderopvang, klaar.
esther55 schreef:
19-12-2020 08:07
Gastouder schriftelijk (per e-mail) contacten dat je noodopvang nodig heb.

Werkt gastouder niet mee. Dan Gastouderbureau contacten dat je noodopvang nodig heb.

Helpen die je beide niet: naar de Gemeente waar je woont. Die hebben ook een actieve rol in noodopvang.

Daarnaast wat ik zelf zou doen: gastouder is zzp-er, als die aangeeft niet te willen werken. Dan zou ik niet betalen.
Gastouder heeft dan schriftelijk op jou mails gereageerd dat ze geen noodopvang biedt, prima dan ook niet betalen.
Uiteraard niet, nee.

Jammer dat je gastouder er zo instaat TO. Mijn tweelingzus is gastouder en zij zou nooit de deur sluiten voor de kinderen. Tenzij het écht verboden zou zijn om door te werken. Ouders met vitale functies horen juist op hun gastouder te kunnen rekenen.

Maar ook als je bijvoorbeeld thuiswerkt, lijkt het mij voor jezelf en het jonge kind beter om gewoon naar de opvang te blijven gaan. Want werken en een baby/peuter verzorgen tegelijk, lijkt mij ondoenlijk. Ouders horen daarin hun eigen weloverwogen keuzes te kunnen maken.
MarieGristien schreef:
19-12-2020 08:36
Als één van de twee een vitaal beroep heeft is er gewoon recht op kinderopvang, klaar.
Juist.
MarieGristien schreef:
19-12-2020 08:36
Daar gaat dit topic niet over. De vraag is of het kan en mag wat gastouder doet. TO geeft in haar OP al aan dat er stress ontstaat thuis nu.

Als één van de twee een vitaal beroep heeft is er gewoon recht op kinderopvang, klaar.
Er wordt juist opgeroepen om, waar mogelijk, kinderen zelf op te vangen als maar 1 van de 2 een vitale functie heeft.
Alle reacties Link kopieren
Ik had over de tekst heen gelezen dat het gastouderbureau zich er niet mee wilt bemoeien. Persoonlijk vind ik dat ook wel kwalijk. Zij horen gewoon de richtlijnen door te geven.
Bij mijn gastouderbureau zijn ze daar gelukkig heel helder in.
HawaZon schreef:
19-12-2020 08:39
Er wordt juist opgeroepen om, waar mogelijk, kinderen zelf op te vangen als maar 1 van de 2 een vitale functie heeft.
Waarom kun je er niet gewoon vanuit gaan dat opvang in TO haar geval nodig is als ze schrijft dat ze op haar tandvlees loopt door een samenloop van omstandigheden en thuis?

Dit is niet het moment om ook nog een relatiecrisis erbij aan te gaan. Zeker niet als TO gezien de regels gewoon recht heeft op die opvang.
TO, heb je een contract met de gastouder of met het gastouderbureau? In het laatste geval zullen zij zich er toch echt mee moeten bemoeien.
Alle reacties Link kopieren
Bedankt allemaal. Ik ga maandag even bellen met de gastouder en het bespreken, ook evt met gastouderbureau.

Onze situatie thuis is verder niet van belang voor dit topic en daar gaat mijn vraag niet over. Dit is vissen naar een persoonlijke situatie en aandragen van oplossingen waar ik op dit moment niets aan heb dus lijkt me ook niet nodig hier antwoord op te geven.
Alle reacties Link kopieren
Marana schreef:
19-12-2020 08:53
TO, heb je een contract met de gastouder of met het gastouderbureau? In het laatste geval zullen zij zich er toch echt mee moeten bemoeien.
Ja heb je wel een punt. Het contract is opgesteld vanuit het bureau en we hebben dat alle 3 ondertekend (bureau, gastouder en wij).
Het beste gewenst TO!
Alle reacties Link kopieren
Ik vind dat dit echt ook de verantwoordelijkheid is van het gastouderbureau, waar betaal je ze anders voor? Ze maken zich er nu wel erg makkelijk vanaf. Als je gastouder om wat voor reden dan ook weigert te werken, zouden zij gewoon passende opvang moeten zoeken.
Alle reacties Link kopieren
Marana schreef:
19-12-2020 08:53
TO, heb je een contract met de gastouder of met het gastouderbureau? In het laatste geval zullen zij zich er toch echt mee moeten bemoeien.

Mee eens. Laat je niet afschepen.
Soms kan de gemeente ook nog bemiddelen.
Is er bij jullie zoiets als een jeugdteam? Of een zorgloket?

Reguliere opvang gaat niet via de gemeente, maar zij zijn wel verantwoordelijk voor de kwetsbare kinderen. En mogelijk dus ook voor mensen die tussen wal en schip vallen, zoals jij nu met je gastouder.
Als een dienstverlenend bedrijf je als klant twee keer in de kou zet, dan denk ik dat het tijd wordt voor om de dienst elders te gaan inkopen.
ondernemer schreef:
19-12-2020 09:26
Als een dienstverlenend bedrijf je als klant twee keer in de kou zet, dan denk ik dat het tijd wordt voor om de dienst elders te gaan inkopen.
Eens.
ditbenik88 schreef:
19-12-2020 07:20
Dan moet een gastouderbureau toch bemiddelen/ een alternatief zoeken? Staat zoiets niet in je contract?

Daarom zijn wij (ver voor corona) overgestapt naar een kdv. Scheelt ontzettend veel gedoe en er is altijd een juf als een ander ziek is.

Weet niet hoe oud je kindje is maar misschien is een kdv handiger? Zeker gezien je een cruciaal beroep hebt en er wellicht nog eens een lockdown komt.
Gastouder is zelfstandig ondernemer, denk ik? In dat geval mag gastouder gelukkig zelf besluiten wel of niet de dienst te blijven bieden. Zou wat worden, als de overheid/klanten van gastouder een dusdanige dwingende invloed op een gastouder(=bedrijf) heeft dat die kunnen bepalen wat bedrijf wel of niet doet!

En hoezo moet een ondernemer bemiddelen mij bieden van een alternatief voor de geboden dienst? Vraag je dat ook van PostNl, DHL, de Action, Wibra, welke ondernemer dan ook?

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven