Coronavirus COVID-19
alle pijlers
Werkgever wil back to normal
woensdag 29 april 2020 om 16:54
Na een week of 6 waarin er zoveel als mogelijk door mensen werd thuis gewerkt (uiteraard indien het werk dit toeliet) zegt mijn werkgever nu; tja, ik snap de regels maar he.. we moeten ook werkplekken garanderen. Ik wil dus dat iedereen vanaf 4 mei weer normaal op kantoor komt werken. Het kantoor is ruim genoeg om 1,5 meter afstand te garanderen dus we werken weer op kantoor.
Ik snap zijn denkwijze, maar ergens denk ik ook, hmmm waarom zou je risico nemen als je medewerkers thuis ook gewoon doorwerken? Misschien zelfs wel meer uur maken dan normaal juist uit dat plichtsgevoel.
Ik ben benieuwd hoe jouw werkgever er mee omgaat, en hoe jij daar over denkt.
Indien je als werknemer vindt dat je niet kan werken zegt de wetgever; dan neem je maar verlof of onbetaald verlof op.
Tenzij je echt in quarantaine moet dan mag je vanuit huis werk eisen (sterker nog, dan moet je)
Ik snap zijn denkwijze, maar ergens denk ik ook, hmmm waarom zou je risico nemen als je medewerkers thuis ook gewoon doorwerken? Misschien zelfs wel meer uur maken dan normaal juist uit dat plichtsgevoel.
Ik ben benieuwd hoe jouw werkgever er mee omgaat, en hoe jij daar over denkt.
Indien je als werknemer vindt dat je niet kan werken zegt de wetgever; dan neem je maar verlof of onbetaald verlof op.
Tenzij je echt in quarantaine moet dan mag je vanuit huis werk eisen (sterker nog, dan moet je)
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
woensdag 29 april 2020 om 17:29
Op mijn werk, rijksoverheid, is geen sprake van werken op kantoor. Iedereen werkt thuis. Mensen met aangepaste arbo-stoel moesten zelfs hun stoel ophalen zodat ze thuis ook goed konden zitten.
Van de week heeft het management besloten dat we thuis blijven werken ondanks dat straks de kantoren weer open mogen. Thuiswerken voor één of twee dagen per week was bij ons al normaal maar straks gaan we naar Max 1 dag per week naar kantoor (niet allemaal op dezelfde dag). We horen nog over de budgetten die we gaan krijgen zodat iedereen een goede werkplek thuis kan inrichten.
Normaal zal het in ieder geval niet meer worden.
Van de week heeft het management besloten dat we thuis blijven werken ondanks dat straks de kantoren weer open mogen. Thuiswerken voor één of twee dagen per week was bij ons al normaal maar straks gaan we naar Max 1 dag per week naar kantoor (niet allemaal op dezelfde dag). We horen nog over de budgetten die we gaan krijgen zodat iedereen een goede werkplek thuis kan inrichten.
Normaal zal het in ieder geval niet meer worden.
summerheat wijzigde dit bericht op 29-04-2020 17:29
3.61% gewijzigd
woensdag 29 april 2020 om 17:29
Wat naar! Je weet dat je hiervan melding kan en mag (en eigenlijk moet) maken?Lente19251003 schreef: ↑29-04-2020 17:05Ik heb altijd op kantoor moeten werken de afgelopen tijd, terwijl we prima thuis zouden kunnen werken qua werkzaamheden en systemen. Maar de baas vertrouwt niemand dus het mocht niet. Ook geen beschermende maatregelen, te veel klanten op het terrein, te veel man op kantoor, geen reinigingsmaterialen, telefoon delen met collega etc. Ik vind het vreselijk en zou dolgraag thuis willen werken. Snap niet dat werkgevers hier zo mee omgaan...
woensdag 29 april 2020 om 17:35
Ik werk in semi-overheid, wel vitaal beroep. Ook bij ons is de combi thuiswerken / op kantoor werken normaal; we hebben niet eens genoeg flexplekken voor iedereen. Nu werken we al zes weken thuis en ik zie het voorlopig niet veranderen. We vergaderen online en verder werken we ons een ongeluk. Ik mis m'n collega's; elk contact dat je nu hebt is functioneel en effectief. Ik mis het ouwehoeren en gewoon lol hebben met elkaar.summerheat schreef: ↑29-04-2020 17:29Op mijn werk, rijksoverheid, is geen sprake van werken op kantoor. Iedereen werkt thuis. Mensen met aangepaste arbo-stoel moesten zelfs hun stoel ophalen zodat ze thuis ook goed konden zitten.
Van de week heeft het management besloten dat we thuis blijven werken ondanks dat straks de kantoren weer open mogen. Thuiswerken voor één of twee dagen per week was bij ons al normaal maar straks gaan we naar Max 1 dag per week naar kantoor (niet allemaal op dezelfde dag). We horen nog over de budgetten die we gaan krijgen zodat iedereen een goede werkplek thuis kan inrichten.
Normaal zal het in ieder geval niet meer worden.
woensdag 29 april 2020 om 17:36
Ik werk al steeds door op kantoor/in de winkel. Ik heb svhoonmaakspul, kan afstand houden en klanten kunnen ook afstand houden. Vergt wat aanpassing, maar gaat best.
Ik zou het lullig vinden als de buitendienst mederwerkers wel risico nemen en ik veilig thuis blijf. Dus puur bedrijfsmatig gezien snap ik je werkgever wel, helemaal omdat je schrijft dat je afstand kunt houden. Voor de mensen in een bedrijf is het ook goed om elkaar te blijven zien.
Dus als het bedrijf zo ingericht kan worden dat de veiligheid gewaarborgd wordt en dat dat ook nog eens beter is voor de bestendigheid van het bedrijf, vind ik het logisch dat er nagedacht wordt over een terugkeer.
Ik zou het lullig vinden als de buitendienst mederwerkers wel risico nemen en ik veilig thuis blijf. Dus puur bedrijfsmatig gezien snap ik je werkgever wel, helemaal omdat je schrijft dat je afstand kunt houden. Voor de mensen in een bedrijf is het ook goed om elkaar te blijven zien.
Dus als het bedrijf zo ingericht kan worden dat de veiligheid gewaarborgd wordt en dat dat ook nog eens beter is voor de bestendigheid van het bedrijf, vind ik het logisch dat er nagedacht wordt over een terugkeer.
Je moet erop te vertrouwen dat als hij bij je weg wil, hij heus wel weggaat. En tot die tijd is hij vrijwillig bij je. (Murrmurr)
woensdag 29 april 2020 om 17:38
Ttroeteltje schreef: ↑29-04-2020 17:26Als ze zelf willen? Dus structureel thuiswerken is een optie,fijn!
Voor nu is dat wel het voornemen, hoe het op langere termijn zal gaan weet ik niet. Sowieso moeten wij nu nog gedwongen thuiswerken.
In mijn team zijn er drie groepen:
1. Weer graag op kantoor willen werken, desnoods in shifts
2. Thuiswerken omdat ze in een risicogroep vallen of vanwege angst of introversie of wat voor reden dan ook
3. Neutraal
Er zijn echt gewoon mensen (ik ben er 1 van
) die minder goed functioneren op thuiswerken. De redenen kunnen heel divers zijn: het missen van dagelijkse structuur, eenzaamheid en het contact met collega's missen, liever face-to-face contact ipv via de mail of telefoon, of moeite met de balans werk-prive bij thuiswerken, ergonomische redenen, en zo zijn er vast nog wel meer redenen te bedenken.Mogelijk speelt zoiets bij TO ook en zijn er veel collega's die hebben aangegeven liever weer op kantoor te werken?
I'm not lazy
I'm on energy saving mode
I'm on energy saving mode
woensdag 29 april 2020 om 17:42
Schandalig! Ik zou per direct opeens een heel vervelend hoestje ontwikkelen. No way dat ik daar een voet over de drempel zou zetten als er totaal geen maatregelen zijn getroffen.Lente19251003 schreef: ↑29-04-2020 17:05Ik heb altijd op kantoor moeten werken de afgelopen tijd, terwijl we prima thuis zouden kunnen werken qua werkzaamheden en systemen. Maar de baas vertrouwt niemand dus het mocht niet. Ook geen beschermende maatregelen, te veel klanten op het terrein, te veel man op kantoor, geen reinigingsmaterialen, telefoon delen met collega etc. Ik vind het vreselijk en zou dolgraag thuis willen werken. Snap niet dat werkgevers hier zo mee omgaan...
Nothing happens for a reason
woensdag 29 april 2020 om 17:45
Die werkgever gaat tegen de RIVM regels in, dus zou gemeld moeten worden.
Volgens mij had iemand ergens een linkje gepost waar je bedrijven kon melden die de veiligheidsregels voor het personeel niet in acht namen.
Dans alsof er niemand toekijkt, schrijf alsof je elk moment geband kan worden.
woensdag 29 april 2020 om 17:46
Ik weet zeker dat er bij ons ook het merendeel liever vandaag dan morgen weer naar kantoor zouden gaan. Bijna alle redenen die jij opnoemt gelden tenslotte voor de meesten. Maar, is het standpunt van mijn werkgever, het mag gewoon niet. Tenzij het echt, echt moet. En dat is voor vrijwel alle kantoorfuncties niet het geval. Maarja, rijksoverheid, dus wij hebben wellicht ook een voorbeeldfunctie.malibu82 schreef: ↑29-04-2020 17:38Voor nu is dat wel het voornemen, hoe het op langere termijn zal gaan weet ik niet. Sowieso moeten wij nu nog gedwongen thuiswerken.
In mijn team zijn er drie groepen:
1. Weer graag op kantoor willen werken, desnoods in shifts
2. Thuiswerken omdat ze in een risicogroep vallen of vanwege angst of introversie of wat voor reden dan ook
3. Neutraal
Er zijn echt gewoon mensen (ik ben er 1 van
Mogelijk speelt zoiets bij TO ook en zijn er veel collega's die hebben aangegeven liever weer op kantoor te werken?
juliet64 wijzigde dit bericht op 29-04-2020 17:47
2.82% gewijzigd
Nothing happens for a reason
woensdag 29 april 2020 om 17:47
Kan je werkgever deze periode dan niet gebruiken voor een grote schoonmaak onder 't personeel, dus de slechte werkers eruit en de harde werkers gewoon vertrouwen op hun thuiswerk?biol schreef: ↑29-04-2020 17:01De service kan gewoon geboden worden. Ik vermoed dat zeker voor een groot deel van de thuiswerkers geldt dat ze de kantjes eraf lopen.. dat doen ze normaal op kantoor ook al, maar ik vermoed nu nog wat meer dan normaal.
Ik kan dat niet zien uiteraard, ik kan alleen voor mezelf spreken en ik maak meer uur dan ik normaal doe. Maar de mensen die van nature lui zijn aangelegd doen dat waarschijnlijk nu nog wat meer.
Dans alsof er niemand toekijkt, schrijf alsof je elk moment geband kan worden.
woensdag 29 april 2020 om 17:51
woensdag 29 april 2020 om 17:51
Ik ben er een die collega’s niet mist en dolblij zou zijn met structureel meer thuiswerken.malibu82 schreef: ↑29-04-2020 17:38Voor nu is dat wel het voornemen, hoe het op langere termijn zal gaan weet ik niet. Sowieso moeten wij nu nog gedwongen thuiswerken.
In mijn team zijn er drie groepen:
1. Weer graag op kantoor willen werken, desnoods in shifts
2. Thuiswerken omdat ze in een risicogroep vallen of vanwege angst of introversie of wat voor reden dan ook
3. Neutraal
Er zijn echt gewoon mensen (ik ben er 1 van
Mogelijk speelt zoiets bij TO ook en zijn er veel collega's die hebben aangegeven liever weer op kantoor te werken?
woensdag 29 april 2020 om 18:02
Ttroeteltje schreef: ↑29-04-2020 17:51Ik ben er een die collega’s niet mist en dolblij zou zijn met structureel meer thuiswerken.
Dat snap ik
Daarom zou manager het bij ons ook eerst optioneel willen doen, hoewel hij het uiteindelijk natuurlijk niet voor het zeggen heeft.
De mensen die liever thuiswerken die optie geven en de mensen die liever op kantoor werken ook, waar mogelijk, die optie geven.
Het beste van beide werelden en dan is het op kantoor ook minder druk, waardoor de kantoormensen wellicht weer extra dagen naar kantoor kunnen. Dan kunnen zoveel mogelijk mensen werken op de manier die bij hen past.
Ik weet dat meerdere teams bij ons er zo over denken en hoop dat dat op korte termijn mogelijk is. Het scheelt wel dat er vrijwel geen gebruik van ov wordt gemaakt, dat zou anders een bottleneck kunnen zijn.
I'm not lazy
I'm on energy saving mode
I'm on energy saving mode
woensdag 29 april 2020 om 18:14
Uiteraard zou het goed zijn wanneer mensen gehoord worden in hun voorkeur. Daarvoor is overigens mede noodzakelijk dat mensen elkaars voorkeur respecteren. Wanneer de groep die liever op kantoor werkt de andere groep als gek of stom of niet collegiaal (etc.) bestempeld en daarmee voortdurend hun standpunt profileert werkt dat averechts en frustrerend. Andersom net zo.malibu82 schreef: ↑29-04-2020 18:02Dat snap ik
Daarom zou manager het bij ons ook eerst optioneel willen doen, hoewel hij het uiteindelijk natuurlijk niet voor het zeggen heeft.
De mensen die liever thuiswerken die optie geven en de mensen die liever op kantoor werken ook, waar mogelijk, die optie geven.
Het beste van beide werelden en dan is het op kantoor ook minder druk, waardoor de kantoormensen wellicht weer extra dagen naar kantoor kunnen. Dan kunnen zoveel mogelijk mensen werken op de manier die bij hen past.
Ik weet dat meerdere teams bij ons er zo over denken en hoop dat dat op korte termijn mogelijk is. Het scheelt wel dat er vrijwel geen gebruik van ov wordt gemaakt, dat zou anders een bottleneck kunnen zijn.
Denk dat medewerkers in sommige situaties zelf veel invloed kunnen uitoefenen, of meer dan ze denken, op de toekomst van hun kantoorbaan/thuiswerkbaan.
woensdag 29 april 2020 om 18:25
Ik vraag me toch af hoe dat juridisch zit. Er is geen noodwet nog dus het advies (let op het woord advies) is om thuis te werken daar waar dat kan.
Als je werkgever werkplekken maakt met 1.5 meter ruimte en zich aan alle richtlijnen houdt om een veilige werkplek te maken dan vraag ik me af of je dat kunt weigeren (met behoud van loon).
Als je werkgever werkplekken maakt met 1.5 meter ruimte en zich aan alle richtlijnen houdt om een veilige werkplek te maken dan vraag ik me af of je dat kunt weigeren (met behoud van loon).
woensdag 29 april 2020 om 18:42
Wij werken ook gewoon door. Ik werk in het ziekenhuis en we houden ons keurig aan de RIVM regels. We delen werkplekken maar deze desinfecteren wij voor gebruik.
Wij zijn niet laks en we werken ook gedeeltelijk thuis, maar dat kan helaas niet altijd.
Als iedereen zo denkt als de werkgever van biol dan wordt het lastig om die verspreiding te voorkomen. Dan gaat alles straks weer los....en aangezien wij in het ziekenhuis alles corona proof hebben moeten maken weet ik ook dat het niet zo makkelijk is om elkaar te ontwijken.
Ik kan thuis meer werk verstouwen, omdat je niet gestoord wordt, maar ik mis ook informatie, ben niet overal meer bij betrokken. Degene die er is krijgt de opdracht. De ene keer pech en de andere keer geluk.
Succes to... niet handig dit.
Wij zijn niet laks en we werken ook gedeeltelijk thuis, maar dat kan helaas niet altijd.
Als iedereen zo denkt als de werkgever van biol dan wordt het lastig om die verspreiding te voorkomen. Dan gaat alles straks weer los....en aangezien wij in het ziekenhuis alles corona proof hebben moeten maken weet ik ook dat het niet zo makkelijk is om elkaar te ontwijken.
Ik kan thuis meer werk verstouwen, omdat je niet gestoord wordt, maar ik mis ook informatie, ben niet overal meer bij betrokken. Degene die er is krijgt de opdracht. De ene keer pech en de andere keer geluk.
Succes to... niet handig dit.
woensdag 29 april 2020 om 18:49
Bij ons kunnen en mogen we wel thuis werken, maar iedere week komen er weer steeds meer mensen 'gewoon' op kantoor werken. Bevalt ons simpelweg beter. Ik denk dat we op 3/4 van de bezetting zitten ongeveer. Wel met aangescherpte regels en 1,5 meter is makkelijk haalbaar en niemand komt met OV. Ik merk wel dat we zelf steeds wat losser worden in de omgang met elkaar. Werkgever is nog wel streng in thuisblijven met ziekteverschijnselen van jezelf of gezin.
woensdag 29 april 2020 om 18:53
En zo gaat het straks ongetwijfeld weer ergens mis.Liv8 schreef: ↑29-04-2020 18:49Bij ons kunnen en mogen we wel thuis werken, maar iedere week komen er weer steeds meer mensen 'gewoon' op kantoor werken. Bevalt ons simpelweg beter. Ik denk dat we op 3/4 van de bezetting zitten ongeveer. Wel met aangescherpte regels en 1,5 meter is makkelijk haalbaar en niemand komt met OV. Ik merk wel dat we zelf steeds wat losser worden in de omgang met elkaar. Werkgever is nog wel streng in thuisblijven met ziekteverschijnselen van jezelf of gezin.
Zeker als je in je thuissituatie ook nog mensen ziet.
Dans alsof er niemand toekijkt, schrijf alsof je elk moment geband kan worden.
woensdag 29 april 2020 om 19:00
Ik werk bij de Gemeente en wij moeten ook verplicht thuiswerken, wat ik ook vreemd vond is dat de maatregelen waren in 1e instantie tot 28 april, maar nog ver voordat Rutte had bevestigt dat maatregelen verlengd zouden worden tot 20 mei, had mijn werkgever al aangegeven dat onze brugdag 4 mei was ingetrokken. Ik verwacht ook dat wij 1 x pw naar kantoor mogen.summerheat schreef: ↑29-04-2020 17:29Op mijn werk, rijksoverheid, is geen sprake van werken op kantoor. Iedereen werkt thuis. Mensen met aangepaste arbo-stoel moesten zelfs hun stoel ophalen zodat ze thuis ook goed konden zitten.
Van de week heeft het management besloten dat we thuis blijven werken ondanks dat straks de kantoren weer open mogen. Thuiswerken voor één of twee dagen per week was bij ons al normaal maar straks gaan we naar Max 1 dag per week naar kantoor (niet allemaal op dezelfde dag). We horen nog over de budgetten die we gaan krijgen zodat iedereen een goede werkplek thuis kan inrichten.
Normaal zal het in ieder geval niet meer worden.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
woensdag 29 april 2020 om 19:01
Hier ook cruciaal beroep. Maar omdat de werkgever weet dat er bij vele ook kinderen thuis zijn, is het niet de bedoeling je over de kop te werken. Bijna wekelijks een videoblog van de bestuurder waar juist gewaarschuwd wordt dat je gezin voor gaat. Dus maak je je uren niet ivm zorgtaken, dan schrijf je betaald verlof.Haley schreef: ↑29-04-2020 17:35Ik werk in semi-overheid, wel vitaal beroep. Ook bij ons is de combi thuiswerken / op kantoor werken normaal; we hebben niet eens genoeg flexplekken voor iedereen. Nu werken we al zes weken thuis en ik zie het voorlopig niet veranderen. We vergaderen online en verder werken we ons een ongeluk. Ik mis m'n collega's; elk contact dat je nu hebt is functioneel en effectief. Ik mis het ouwehoeren en gewoon lol hebben met elkaar.
Ik mis ook het gezellige gekletst. Om dat toch te behouden video bel ik nu meer. Niet hetzelfde maar beter dan gewoon bellen of chatten.
Ik heb ook niet de illusie dat we ooit weer terug gaan naar de oude werkstijl terwijl die ook al erg flexibel was.
summerheat wijzigde dit bericht op 29-04-2020 19:25
0.09% gewijzigd
woensdag 29 april 2020 om 19:22
woensdag 29 april 2020 om 19:30
Overdrijf niet zo. Een jaar verder is de situatie weer heel anders en wordt dit iets van ‘weet je nog vorig jaar?’Ttroeteltje schreef: ↑29-04-2020 17:53Overigens, normaal bestaat niet meer. Er is sprake van en er zal sprake blijven van een “nieuw” “normaal”.
TO, bij ons moet nog iedereen thuiswerken, wat prima kan (beeldschermwerk).
Maar zodra het weer mag zit ik er. Fijn, weer met collega’s om me heen, even snel overleggen, tussendoor even vragen hoe het met de kinderen/man/kat/yoga is, kijk er nu al naar uit!
woensdag 29 april 2020 om 19:45
Wie ben jij om te stellen dat ik overdrijf?eva-luna schreef: ↑29-04-2020 19:30Overdrijf niet zo. Een jaar verder is de situatie weer heel anders en wordt dit iets van ‘weet je nog vorig jaar?’
TO, bij ons moet nog iedereen thuiswerken, wat prima kan (beeldschermwerk).
Maar zodra het weer mag zit ik er. Fijn, weer met collega’s om me heen, even snel overleggen, tussendoor even vragen hoe het met de kinderen/man/kat/yoga is, kijk er nu al naar uit!
En wie ben jij om dat zo onvriendelijk te verwoorden?
Oh wacht, jij bent vast een van die collega’s die andermans mening niet respecteert. Check!
woensdag 29 april 2020 om 21:22
Wij weten niet beter of we blijven thuiswerken tot aan 20 mei. Beleid wordt gebaseerd op wat Rutte in de persco's zegt. Dus 13 mei weten we meer.
Ik werk voor een overheidsinstantie.
Een hele grote en bijna iedereen werkt thuis. Het is enorm goed gefaciliteerd. Thuiswerken kon ook al voor corona bij ons.
Ik werk voor een overheidsinstantie.
Een hele grote en bijna iedereen werkt thuis. Het is enorm goed gefaciliteerd. Thuiswerken kon ook al voor corona bij ons.
donderdag 30 april 2020 om 19:00
Dit dus; als die werkgever de nodige maatregelen getroffen heeft, dan heb je zeker al geen been meer om op te staan. 't Is een bedrijf, geen democratie. Als je werkgever binnen die maatregelen beslist om op te starten, dan staat het je vrij elders werk te gaan zoeken als dat je niet zint.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
