Coronavirus COVID-19
alle pijlers
Werkgever wil back to normal
woensdag 29 april 2020 om 16:54
Na een week of 6 waarin er zoveel als mogelijk door mensen werd thuis gewerkt (uiteraard indien het werk dit toeliet) zegt mijn werkgever nu; tja, ik snap de regels maar he.. we moeten ook werkplekken garanderen. Ik wil dus dat iedereen vanaf 4 mei weer normaal op kantoor komt werken. Het kantoor is ruim genoeg om 1,5 meter afstand te garanderen dus we werken weer op kantoor.
Ik snap zijn denkwijze, maar ergens denk ik ook, hmmm waarom zou je risico nemen als je medewerkers thuis ook gewoon doorwerken? Misschien zelfs wel meer uur maken dan normaal juist uit dat plichtsgevoel.
Ik ben benieuwd hoe jouw werkgever er mee omgaat, en hoe jij daar over denkt.
Indien je als werknemer vindt dat je niet kan werken zegt de wetgever; dan neem je maar verlof of onbetaald verlof op.
Tenzij je echt in quarantaine moet dan mag je vanuit huis werk eisen (sterker nog, dan moet je)
Ik snap zijn denkwijze, maar ergens denk ik ook, hmmm waarom zou je risico nemen als je medewerkers thuis ook gewoon doorwerken? Misschien zelfs wel meer uur maken dan normaal juist uit dat plichtsgevoel.
Ik ben benieuwd hoe jouw werkgever er mee omgaat, en hoe jij daar over denkt.
Indien je als werknemer vindt dat je niet kan werken zegt de wetgever; dan neem je maar verlof of onbetaald verlof op.
Tenzij je echt in quarantaine moet dan mag je vanuit huis werk eisen (sterker nog, dan moet je)
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
donderdag 30 april 2020 om 20:09
Dat klinkt als een heel fijne werkgever!summerheat schreef: ↑29-04-2020 19:01Hier ook cruciaal beroep. Maar omdat de werkgever weet dat er bij vele ook kinderen thuis zijn, is het niet de bedoeling je over de kop te werken. Bijna wekelijks een videoblog van de bestuurder waar juist gewaarschuwd wordt dat je gezin voor gaat. Dus maak je je uren niet ivm zorgtaken, dan schrijf je betaald verlof.
Ik mis ook het gezellige gekletst. Om dat toch te behouden video bel ik nu meer. Niet hetzelfde maar beter dan gewoon bellen of chatten.
Ik heb ook niet de illusie dat we ooit weer terug gaan naar de oude werkstijl terwijl die ook al erg flexibel was.
donderdag 30 april 2020 om 20:23
Zeker! Maar zoiets werkt vaak twee kanten op. Werknemers zetten vaak ook een stapje harder voor een menselijke werkgever. Ook speelt het besef dat wij ook na de corona nog hard nodig zijn. Als dan de helft met een burn-out thuis ligt, hebben ze ook niets aan ons.
Verder denk ik dat vooral werkgevers die nu zonder empathie of onredelijk gedrag of 'micromanagement' gedrag vertonen uiteindelijk blijven zitten met zwaar gedemotiveerd personeel terwijl de goeie krachten zo snel mogelijk weg gaan zodra er een andere kans aandient.
donderdag 30 april 2020 om 20:25
Het is de vraag of deze werkgever zich aan de regels houdt. Een werkgever is ook verplicht zijn werknemers een veilige werkplek te bieden.
Freedom is just another word for nothing left to lose - Janis Joplin
vrijdag 1 mei 2020 om 10:58
Hier ook een cruciaal beroep. verkeerscentrale (overheidsinstantie).
Officieel werken wij met maatregelen op de centrale.
Dagdiensten (backup diensten) wel vast vanuit huis.
Ivm zorgen om risico groep in huis wel een hele meewerkende werkgever en toch een thuiswerkmogelijkheid voor alle diensten voor mij gerealiseerd. Ik moet alleen nu varen op alleen systemen ipv ook cctv. Maar alle collegas op de centrale snappen het wel en werken fijn met mij samen.
Officieel werken wij met maatregelen op de centrale.
Dagdiensten (backup diensten) wel vast vanuit huis.
Ivm zorgen om risico groep in huis wel een hele meewerkende werkgever en toch een thuiswerkmogelijkheid voor alle diensten voor mij gerealiseerd. Ik moet alleen nu varen op alleen systemen ipv ook cctv. Maar alle collegas op de centrale snappen het wel en werken fijn met mij samen.
vrijdag 1 mei 2020 om 11:16
ik werk ook bij de rijksoverheid. hier wordt gewoon gewerkt op kantoor. bureaus afgezet met rood wit lint, loop protocol etc. erg onzinnig. tis maar net hoe belangrijk je jezelf als organisatie wilt maken. ik kan thuis werken maar mag nietjuliet64 schreef: ↑29-04-2020 17:02Ik werk bij de rijksoverheid, en verwacht dat deze situatie zeker tot ver in de zomer zal voortduren. Ideaal vind ik het niet, maar gezien de omstandigheden lukt het prima.
Net als Doreia* zou ik ook graag willen weten waarom je werkgever dit wil. Wat bedoelt hij met "... maar we moeten ook werkplekken garanderen", zoals je in de OP schrijft?
zaterdag 2 mei 2020 om 14:41
Erover nadenken is tot daaraan toe, maar verder moet iedereen toch echt zoveel mogelijk thuis blijven werken...Bovenstaande redenen wegen in mijn ogen niet zwaar genoeg om de maatschappij weer te gaan belasten met allerlei onnodige verplaatsingen.ninanoname schreef: ↑29-04-2020 17:36Ik werk al steeds door op kantoor/in de winkel. Ik heb svhoonmaakspul, kan afstand houden en klanten kunnen ook afstand houden. Vergt wat aanpassing, maar gaat best.
Ik zou het lullig vinden als de buitendienst mederwerkers wel risico nemen en ik veilig thuis blijf. Dus puur bedrijfsmatig gezien snap ik je werkgever wel, helemaal omdat je schrijft dat je afstand kunt houden. Voor de mensen in een bedrijf is het ook goed om elkaar te blijven zien.
Dus als het bedrijf zo ingericht kan worden dat de veiligheid gewaarborgd wordt en dat dat ook nog eens beter is voor de bestendigheid van het bedrijf, vind ik het logisch dat er nagedacht wordt over een terugkeer.
Als je twee keer turbo zegt, vlieg ik in brand!
zaterdag 2 mei 2020 om 14:47
Suf inderdaad.Tovergieter schreef: ↑02-05-2020 14:42En "werkgever wil back to normal", tja, dat willen we allemaal wel. Willen ze in de horeca ook. En in de verpleeghuizen. En in de winkelstraten.
zaterdag 2 mei 2020 om 14:53
Mijn werkgever benadrukt dat het nog steeds niet de bedoeling is om naar kantoor te komen, als dat niet noodzakelijk is. De richtlijn "werk zoveel mogelijk thuis" is er toch ook nog?
En er is een team, dat bedenkt welke maatregelen nodig zijn op kantoor om ervoor te zorgen dat straks de 1,5 meter afstand aangehouden kan worden.
@biol, jouw werkgever komt op mij niet heel verantwoordelijk over.
En er is een team, dat bedenkt welke maatregelen nodig zijn op kantoor om ervoor te zorgen dat straks de 1,5 meter afstand aangehouden kan worden.
@biol, jouw werkgever komt op mij niet heel verantwoordelijk over.
zaterdag 2 mei 2020 om 14:54
Ik ook, al zijn velen nog thuis. Wat ik het meest vervelend vind van het delen van het kantoor dat ik om de haverklap ziek ben. Veel collega's hebben jonge kinderen die vaak ziek zijn en de ouders komen dan op het werk met hun gekwakkel. Waarom zou dat met de Covid straks anders zijn?vittello69 schreef: ↑01-05-2020 11:16ik werk ook bij de rijksoverheid. hier wordt gewoon gewerkt op kantoor. bureaus afgezet met rood wit lint, loop protocol etc. erg onzinnig. tis maar net hoe belangrijk je jezelf als organisatie wilt maken. ik kan thuis werken maar mag niet
You can't always get what you want, but if you try sometime
You find you get what you need
You find you get what you need
zaterdag 2 mei 2020 om 14:55
Wat een slecht argument.Liv8 schreef: ↑29-04-2020 18:49Bij ons kunnen en mogen we wel thuis werken, maar iedere week komen er weer steeds meer mensen 'gewoon' op kantoor werken. Bevalt ons simpelweg beter. Ik denk dat we op 3/4 van de bezetting zitten ongeveer. Wel met aangescherpte regels en 1,5 meter is makkelijk haalbaar en niemand komt met OV. Ik merk wel dat we zelf steeds wat losser worden in de omgang met elkaar. Werkgever is nog wel streng in thuisblijven met ziekteverschijnselen van jezelf of gezin.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
