Geld & Recht
alle pijlers
Consuminderaars, knieperds en mustachians deel 4
zaterdag 21 mei 2016 om 13:24
Happy new topic!! ;)
Links over besparen, consuminderen etc:
Moeders minimalisme
Min of Meer
Positief Besparen
Lekker leven met minder
Zuinigaan
Valhalla vertelt
http://consuminderenmetplezier.blogspot.nl
http://bespaarbalans.blogspot
http://www.eenvoudigleven.blogspot.nl
http://lievervoordelig.nl/
www.Hypotheekvrij.blogspot.nl ( is van schrijver Gerhard Hormann)
www.In10jaarfo.blogspot.nl
www.Verlossendeaflossers.blogspot.nl
www.Spaarolifantje.wordpress.com
www.Jongengeld.nl
http://annemieksmijmeringen.blogspot.nl/
http://www.ericaverdegaal.nl/publications/index
http://geld-is-tijd.blogspot.nl/
Deel 2: Consuminderaars, knieperds en mustachians deel 2
Deel 1: Consuminderaars, mustachians en knieperds gezocht ;)
Mis je nog een link? Graag via PB
Wil je ook mee meeten? Vul je beschikbaarheid in!! http://doodle.com/poll/pqekv887qfmtdd97
Links over besparen, consuminderen etc:
Moeders minimalisme
Min of Meer
Positief Besparen
Lekker leven met minder
Zuinigaan
Valhalla vertelt
http://consuminderenmetplezier.blogspot.nl
http://bespaarbalans.blogspot
http://www.eenvoudigleven.blogspot.nl
http://lievervoordelig.nl/
www.Hypotheekvrij.blogspot.nl ( is van schrijver Gerhard Hormann)
www.In10jaarfo.blogspot.nl
www.Verlossendeaflossers.blogspot.nl
www.Spaarolifantje.wordpress.com
www.Jongengeld.nl
http://annemieksmijmeringen.blogspot.nl/
http://www.ericaverdegaal.nl/publications/index
http://geld-is-tijd.blogspot.nl/
Deel 2: Consuminderaars, knieperds en mustachians deel 2
Deel 1: Consuminderaars, mustachians en knieperds gezocht ;)
Mis je nog een link? Graag via PB
Wil je ook mee meeten? Vul je beschikbaarheid in!! http://doodle.com/poll/pqekv887qfmtdd97
maandag 10 oktober 2016 om 13:33
Ik zou inderdaad even geen extra aflossingen meer doen en het geld even opzij zetten mocht het nodig zijn het te gebruiken als overbrugging.
Maar aangezien jij nog recht heb op 1 verlenging gok ik dat je die nog wel zal krijgen. Als zou ik er dan zelf rekening mee houden dat je geen vast contract krijgt en dan dus tegen die tijd alvast verder gaan zoeken.
Maar aangezien jij nog recht heb op 1 verlenging gok ik dat je die nog wel zal krijgen. Als zou ik er dan zelf rekening mee houden dat je geen vast contract krijgt en dan dus tegen die tijd alvast verder gaan zoeken.
Just because a certain amount is good, doesn't make a crapload great - BioLayne
maandag 10 oktober 2016 om 13:48
Ik hoop het. Het belangrijkste vond ik gewoon dat ons zoontje naar een peuterspeelzaal / kinderopvang kon, om alvast te leren met andere kinderen te spelen. Een groot deel van mijn salaris gaat daar ook heen momenteel, maar dat geeft me niks. Ik zie hem erop groeien en bloeien en dat is het belangrijkste voor mij. Maar waar we dat geld vandaan moeten halen op basis van 1 salaris, dat zou ik echt niet weten...
maandag 10 oktober 2016 om 13:49
Weet je wat de reden is dat haar contract niet verlengt wordt? Het kan natuurlijk ook zo zijn dat zij wel goed functioneert maar dat leidinggevende het (nu) niet aandurft om een vast contract aan te gaan. Ik weet niet wat je verstandhouding is met je leidinggevende, maar kun je je onzekerheid niet uitspreken en om duidelijkheid vragen?
Don't be afraid to be open minded. Your brain is not going to fall out.
maandag 10 oktober 2016 om 13:58
Ja, ik weet wat er bij mijn collega mis was. Opzich kan ik het wel navragen bij mijn leidinggevende, ik heb wel een goede verstandshouding met haar. Maar ik weet dat het vrij grillig is. Het kan nu heel goed gaan, maar stel dat ik een paar slechte weken heb voor mijn contract wordt besloten, dan kan het ook opeens anders gaan. Maar wat dat betreft is december wel een fijne maand om te bepalen of mijn contract verlengd wordt of niet, want dan is het superdruk, dus wel een goede kans om te shinen 
maandag 10 oktober 2016 om 14:03
Nou, ik weet nu zeker dat mijn contract niet verlengd word. Heb net even bij de planning de nieuwe eisen opgevraagd qua beschikbaarheid als je een nieuw contract krijgt. Ik zou dan elk weekend beschikbaar moeten zijn en ook 2 avonden per week tot 12 uur ´s avonds. Dat gaat hem ben ik bang echt niet worden. Echt heel jammer 
Ik ga dit trouwens nog wel met HR bespreken, hoor! Maar ik ben nu dan in elk geval wel zeker ervan dat we de komende maanden geld apart moeten gaan zetten en het aflossen weer stil moeten zetten. Echt zo jammer, want het ging de laatste maanden zo lekker! Maar ik wil gewoon niet het risico lopen dat ik straks geen werk meer heb.
En ga nu denk ik maar vast op zoek naar iets anders, just in case.
Ik ga dit trouwens nog wel met HR bespreken, hoor! Maar ik ben nu dan in elk geval wel zeker ervan dat we de komende maanden geld apart moeten gaan zetten en het aflossen weer stil moeten zetten. Echt zo jammer, want het ging de laatste maanden zo lekker! Maar ik wil gewoon niet het risico lopen dat ik straks geen werk meer heb.
En ga nu denk ik maar vast op zoek naar iets anders, just in case.
maandag 10 oktober 2016 om 14:25
Als je werkloos wordt heb je sowieso nog 6 maanden recht op KOT (dit is zo in 2016, hoe dat voor 2017 is staat nog niet op de site van de belastingdienst). In mijn gemeente is het zo dat je als je kind 2 jaar is recht hebt op een gesubsidieerde plek voor 2 ochtenden per week (tot 11.45, dus zonder lunch). Ik had het geluk dat ik dat met de jongste net kon redden, toen hij 2 werd kon hij over op een PSZ contract. (KDV's en peuterspeelzalen zijn hier gefuseeerd). Die beschikbaarheid die jij nu noemt zou ik ook niet willen. Ik heb bij de belastingtelefoon gewerkt en daar vond ik de beschikbaarheid precies goed (minimaal 1 avond en de woensdag en vrijdag overdag in ieder geval). Je moest minimaal 3 dagedelen meer aangeven dan je beschikbaar was. Ik had het alleen niet goed ingevuld, ik had teveel dagdelen ingevuld waardoor ik veel avonden moest werken. Ik zou dat nu anders aanpakken.
Bedenk je wel dat je maandlasten doordat je hebt afgelost wel al wat lager zijn geworden, waardoor je makkelijker rond kunt komen.
Bedenk je wel dat je maandlasten doordat je hebt afgelost wel al wat lager zijn geworden, waardoor je makkelijker rond kunt komen.
maandag 10 oktober 2016 om 14:39
En mocht je tegen die tijd niets anders hebben, kun je dan niet gewoon met deze voorwaarden akkoord gaan? Totdat je ander werk hebt of totdat zoontje naar school gaat? Ik begrijp dat het slechts om een paar maanden gaat en je hebt het naar je zin op jouw werk.:
Nou, ik weet nu zeker dat mijn contract niet verlengd word. Heb net even bij de planning de nieuwe eisen opgevraagd qua beschikbaarheid als je een nieuw contract krijgt. Ik zou dan elk weekend beschikbaar moeten zijn en ook 2 avonden per week tot 12 uur ´s avonds. Dat gaat hem ben ik bang echt niet worden. Echt heel jammer
Ik ga dit trouwens nog wel met HR bespreken, hoor! Maar ik ben nu dan in elk geval wel zeker ervan dat we de komende maanden geld apart moeten gaan zetten en het aflossen weer stil moeten zetten. Echt zo jammer, want het ging de laatste maanden zo lekker! Maar ik wil gewoon niet het risico lopen dat ik straks geen werk meer heb.
En ga nu denk ik maar vast op zoek naar iets anders, just in case.
maandag 10 oktober 2016 om 14:40
maandag 10 oktober 2016 om 14:48
Bumba om hoeveel maanden tijd gaat het eigenlijk voor je zoontje naar school gaat? Ik zou inderdaad de peuterspeelzaal overwegen als het je vooral om sociale contacten voor hem te doen is.
En je krijgt bij werkloosheid inderdaad nog een tijd (6 maanden) kinderopvangtoeslag door betaald. Google maar eens op ww en kinderopvangtoeslag.
Wat een rotte werktijden. Ik snap dat je daar niet op zit te wachten. Maar wil je werkgever je contract niet verlengen of wil jij niet aan de nieuwe beschikbaarheid voldoen? Heb je recht op ww?
En je krijgt bij werkloosheid inderdaad nog een tijd (6 maanden) kinderopvangtoeslag door betaald. Google maar eens op ww en kinderopvangtoeslag.
Wat een rotte werktijden. Ik snap dat je daar niet op zit te wachten. Maar wil je werkgever je contract niet verlengen of wil jij niet aan de nieuwe beschikbaarheid voldoen? Heb je recht op ww?
maandag 10 oktober 2016 om 14:57
http://naoki.nl/nederlandse-dierproefvrije-cosmetica-lijst/
Hier kun je wel een goede lijst vinden.
Just because a certain amount is good, doesn't make a crapload great - BioLayne
maandag 10 oktober 2016 om 15:01
Vanochtend kwamen ze de meterstanden opnemen van gas en elektriciteit. In mijn herinnering was dat eerdere jaren later op het jaar. Ik had vorige week ons termijnbedrag al verlaagd o.b.v. de huidige meterstanden. Ik hoop dat ik de jaarafrekening ook snel krijg dan. En ik heb de jaarafrekening van het water binnen. Krijgen ruim 200 euro terug en het termijnbedrag is door de helft door ons verminderd verbruik.
We gaan volgende week vakantie vieren in ons huisje bij het bos. We gaan verder geen uitjes doen die geld kosten, wel in het bos wandelen/stad/dorpje bezoeken en de kinderen mogen zich vermaken in het zwembad en op de camping. Aan het eind van de vakantie ben ik jarig. Dan wil ik wel afhaal eten de dag dat we terug komen van vakantie=mijn verjaardag. Qua verjaardag vieren nodig ik verder alleen een paar vriendinnen uit voor een hapje en een drankje. En ik wil ook nog met dochter naar Legoworld aan het eind van de herfstvakantie. Dat was vorig jaar echt heel leuk.
We gaan volgende week vakantie vieren in ons huisje bij het bos. We gaan verder geen uitjes doen die geld kosten, wel in het bos wandelen/stad/dorpje bezoeken en de kinderen mogen zich vermaken in het zwembad en op de camping. Aan het eind van de vakantie ben ik jarig. Dan wil ik wel afhaal eten de dag dat we terug komen van vakantie=mijn verjaardag. Qua verjaardag vieren nodig ik verder alleen een paar vriendinnen uit voor een hapje en een drankje. En ik wil ook nog met dochter naar Legoworld aan het eind van de herfstvakantie. Dat was vorig jaar echt heel leuk.
maandag 10 oktober 2016 om 15:19
@mevrouwstippel: opzich kan ik wel voldoen, maar het wordt heel lastig. Helaas heb ik nogal snel last van te weinig slaap / rust. Ik heb het juist ook zo naar mijn zin vanwege de flexibiliteit. Dat valt nu grotendeels weg. Misschien wordt de soep niet zo heet gegeten als dat ie opgediend wordt, maar ik ben er niet gerust op. Bij planning zijn ze nogal meedogenloos wat dat betreft.
maandag 10 oktober 2016 om 15:23
Jeetje Bumba, wat rot zeg! Hoop dat het inderdaad gaat meevallen. Wanneer liep het contract van je collega af? (oftewel, wanneer zul jij uiterlijk iets horen?)
Ik snap dat je die nieuwe voorwaarden voor de planning niet fijn vindt, rottijden zijn het. Maar ja, 24/7 bereikbaar moeten zijn...
Ik vind het wel grappig om te lezen dat je echt een enorme omslag hebt gemaakt, van thuisblijfmoeder naar werkende vrouw, van een kind dat je het liefst bij jezelf hield naar een kind dat je zo zijn sociale contacten gunt.
Stel dat je niet meer werkt, hoe vaak zou hij dan naar de PSZ kunnen, en wat zijn daar de kosten van?
Ik zou inderdaad niet meer aflossen maar zorgen voor een grotere buffer, om je heen kijken naar ander werk, en navraag doen wat betreft KOT bij werkloosheid (zie het bericht van MevrouwStippel). Succes!
Ik snap dat je die nieuwe voorwaarden voor de planning niet fijn vindt, rottijden zijn het. Maar ja, 24/7 bereikbaar moeten zijn...
Ik vind het wel grappig om te lezen dat je echt een enorme omslag hebt gemaakt, van thuisblijfmoeder naar werkende vrouw, van een kind dat je het liefst bij jezelf hield naar een kind dat je zo zijn sociale contacten gunt.
Stel dat je niet meer werkt, hoe vaak zou hij dan naar de PSZ kunnen, en wat zijn daar de kosten van?
Ik zou inderdaad niet meer aflossen maar zorgen voor een grotere buffer, om je heen kijken naar ander werk, en navraag doen wat betreft KOT bij werkloosheid (zie het bericht van MevrouwStippel). Succes!
maandag 10 oktober 2016 om 15:40
Wat rot Bumba! 
Ik kan me goed voorstellen dat je hier wakker van ligt. Sterkte!
Ik zou:
1) Niet meer extra aflossen: dat zou je in mijn optiek alleen moeten doen met geld dat echt zeker over is, niet met geld dat je mogelijk nodig hebt als buffer / in geval van werkloosheid / om de kinderopvang te kunnen betalen.
2) Een beetje rustig aandoen met uitjes en andere niet-noodzakelijke uitgaven, hoe meer je nu spaart hoe beter.
3) Zoon zeker op zijn vertrouwde opvang laten als het maar om een paar maanden overbrugging gaat. Je krijgt nog kot (en nog een hoger bedrag ook als jouw salaris wegvalt) dus de netto kosten vallen waarschijnlijk wel mee en zijn maar tijdelijk. Evt iets teruggaan in dagdelen, bijv 2 dagdelen ipv 3. Dat heeft een stuk minder impact dan als hij van het kdv naar een psz zou moeten met heel andere kinderen en juffen en dan een paar maanden later weer een verandering omdat hij dan naar school gaat.
4) Direct gaan solliciteren naar iets anders. Als je je daar nu volop voor inzet heb je best kans al iets anders te hebben voordat het nieuwe contract überhaupt aan de orde komt.
Ik kan me goed voorstellen dat je hier wakker van ligt. Sterkte!Ik zou:
1) Niet meer extra aflossen: dat zou je in mijn optiek alleen moeten doen met geld dat echt zeker over is, niet met geld dat je mogelijk nodig hebt als buffer / in geval van werkloosheid / om de kinderopvang te kunnen betalen.
2) Een beetje rustig aandoen met uitjes en andere niet-noodzakelijke uitgaven, hoe meer je nu spaart hoe beter.
3) Zoon zeker op zijn vertrouwde opvang laten als het maar om een paar maanden overbrugging gaat. Je krijgt nog kot (en nog een hoger bedrag ook als jouw salaris wegvalt) dus de netto kosten vallen waarschijnlijk wel mee en zijn maar tijdelijk. Evt iets teruggaan in dagdelen, bijv 2 dagdelen ipv 3. Dat heeft een stuk minder impact dan als hij van het kdv naar een psz zou moeten met heel andere kinderen en juffen en dan een paar maanden later weer een verandering omdat hij dan naar school gaat.
4) Direct gaan solliciteren naar iets anders. Als je je daar nu volop voor inzet heb je best kans al iets anders te hebben voordat het nieuwe contract überhaupt aan de orde komt.
maandag 10 oktober 2016 om 16:12
En spuit 11 met waar ik wel en niet om geef (leuke vraag!).
Ik geef niet om:
- kleding, tassen, sieraden, etc. (ik houd helemaal niet van shoppen voor mezelf)
- meubels, Ikea is meer dan voldoende
- prullen voor in huis
- een dure auto (we hebben een Dacia)
- een statig huis
- een nieuwe of luxe badkamer of keuken
- luxe of verre vakanties
- (vaak) uitgaan, uit eten, terrasjes, koffie op het station, etc
- dure en/of luxe etenswaren
- de nieuwste telefoon, een grote interactieve HD tv, etc.
- het volgen van rages en hypes
Ik geef wel om:
- een huis en auto met (meer dan) genoeg ruimte
- mijn Ipad en smartphone: heel lang vond ik het niet nodig om die te hebben, maar ik ben er nu heel blij mee en gebruik ze intensief
- giften aan goede doelen en de kerk
- eten en spullen bij voorkeur fair trade en biologisch/ecologisch
- kinderkleding en speelgoed (ik ben er wel heel prijsbewust in, maar ze zouden met veel minder toekunnen)
- voorgesneden groente (we kopen heel bewust 'tijd' hiermee)
- kinderopvang: we zouden goedkoper uit kunnen zijn door bijv gebruik te maken van een gastouder of structurele oppas door opa's en oma's maar ik vind regelmaat, betrouwbaarheid en kwaliteit belangrijker dan de goedkoopste optie hierin
- dingen in en om het huis uitbesteden (zoals aanleg achtertuin die duizenden euro's kostte) ipv met onze linkerhanden eindeloos al onze kostbare vrije tijd erin moeten steken
- onze bruiloft heeft 10.000 euro gekost, het was absoluut geen luxe over-the-top bruiloft, maar we vonden het fijn om ruim te kunnen uitnodigen, waardoor er 200 mensen waren. We hebben er absoluut geen spijt van, vonden het elke euro waard.
Ik geef niet om:
- kleding, tassen, sieraden, etc. (ik houd helemaal niet van shoppen voor mezelf)
- meubels, Ikea is meer dan voldoende
- prullen voor in huis
- een dure auto (we hebben een Dacia)
- een statig huis
- een nieuwe of luxe badkamer of keuken
- luxe of verre vakanties
- (vaak) uitgaan, uit eten, terrasjes, koffie op het station, etc
- dure en/of luxe etenswaren
- de nieuwste telefoon, een grote interactieve HD tv, etc.
- het volgen van rages en hypes
Ik geef wel om:
- een huis en auto met (meer dan) genoeg ruimte
- mijn Ipad en smartphone: heel lang vond ik het niet nodig om die te hebben, maar ik ben er nu heel blij mee en gebruik ze intensief
- giften aan goede doelen en de kerk
- eten en spullen bij voorkeur fair trade en biologisch/ecologisch
- kinderkleding en speelgoed (ik ben er wel heel prijsbewust in, maar ze zouden met veel minder toekunnen)
- voorgesneden groente (we kopen heel bewust 'tijd' hiermee)
- kinderopvang: we zouden goedkoper uit kunnen zijn door bijv gebruik te maken van een gastouder of structurele oppas door opa's en oma's maar ik vind regelmaat, betrouwbaarheid en kwaliteit belangrijker dan de goedkoopste optie hierin
- dingen in en om het huis uitbesteden (zoals aanleg achtertuin die duizenden euro's kostte) ipv met onze linkerhanden eindeloos al onze kostbare vrije tijd erin moeten steken
- onze bruiloft heeft 10.000 euro gekost, het was absoluut geen luxe over-the-top bruiloft, maar we vonden het fijn om ruim te kunnen uitnodigen, waardoor er 200 mensen waren. We hebben er absoluut geen spijt van, vonden het elke euro waard.
maandag 10 oktober 2016 om 16:55
Bedankt voor het zo op een rijtje zetten, Nicole. Ook bedankt voor alle andere reacties. Ik ga niet af zitten wachten en alvast solliciteren/rondkijken. En in de tussentijd mezelf regelmatig opgeven om een paar uur op zondag te werken, zodat ik dubbel verdien. Opzich vind ik het niet erg om op zondag te werken, maar niet elke week en zeker niet voor een heel laag salaris, want de toeslag gaat er ook vanaf.
En ik heb net even wat kleding teruggebracht naar de H&M. 50 euro teruggehaald. Voelt toch fijn
En ik heb net even wat kleding teruggebracht naar de H&M. 50 euro teruggehaald. Voelt toch fijn
maandag 10 oktober 2016 om 17:36
He Bumba, wat vervelend zeg dat het erop lijkt dat je geen nieuw contract krijgt. Probeer het wel nog (even) zonnig in te zien: je zit er nog tot januari, het zou ook zo kunnen dat ze zo tevreden over je zijn dat je zelf goede afspraken kunt maken met je leidinggevende, of aan kunt geven waar voor jou het probleem zit. Ten slotte zullen ze door dit soort planningseisen minder aantrekkelijk worden voor heel veel nieuwe werknemers, en nieuwe mensen moeten ook nog ingewerkt worden.
Sorry voor de radiostilte van mijn kant, dames. Ik merk dat ik op m'n werk druk ben met de laatste dingen voor mijn verlof afronden (nog een weekje, hiephiep!) en dat daarnaast het geld er de laatste tijd uitgevlogen is (babyzooi, onverwacht een andere auto nodig, en minder energie om goed op de uitgaven te letten). Of dat een oorzaak of een gevolg is van hier minder meeschrijven weet ik niet
. Ik ga proberen wat actiever te worden in mijn verlof, hopen dat het lukt 
Sorry voor de radiostilte van mijn kant, dames. Ik merk dat ik op m'n werk druk ben met de laatste dingen voor mijn verlof afronden (nog een weekje, hiephiep!) en dat daarnaast het geld er de laatste tijd uitgevlogen is (babyzooi, onverwacht een andere auto nodig, en minder energie om goed op de uitgaven te letten). Of dat een oorzaak of een gevolg is van hier minder meeschrijven weet ik niet
. Ik ga proberen wat actiever te worden in mijn verlof, hopen dat het lukt
maandag 10 oktober 2016 om 17:36
