Thuisblijfmoeder

Anoniem_249003 donderdag 7 april 2016 om 08:49

Laat maar

Jane-Ice donderdag 7 april 2016 om 08:58

To, heb je wel een partner?

Prrrr, mauw miawwwww.

Anoniem_132396 donderdag 7 april 2016 om 08:58

Of ben je alleenstaand TO?

Het is pas kwijt als je moeder het niet kan vinden.

Anoniem_250393 donderdag 7 april 2016 om 08:58

Ik wil eigenlijk niet meer werken. Niet omdat ik een kind krijg of 67 ben ofzo. Maar gewoon, omdat ik liever thuis ben. Helaas ben ik niet ziek, boventallig, of wat dan ook. En heb ik ook geen bemiddelde partner.

Hoe moet dat nou?

OXO donderdag 7 april 2016 om 08:58

Financiële bijdragen ter tegemoetkoming....

Anoniem_282955 donderdag 7 april 2016 om 08:58

Oh dat wil ik ook wel, betaald worden om lekker thuis een beetje aan te kloten.

Helaasch pindakaasch, voor geld moet gewerkt worden.

warmewollensjaal donderdag 7 april 2016 om 08:59

Als samenleving gaan we er niet aan bijdragen dat jij liever thuis zit dan betaald werk te doen. Tegemoetkoming voor thuisblijfmoeders...

Anoniem_282955 donderdag 7 april 2016 om 08:59

Wollstonecraft1792 schreef op 07 april 2016 @ 08:58:

Ik wil eigenlijk niet meer werken. Niet omdat ik een kind krijg of 67 ben ofzo. Maar gewoon, omdat ik liever thuis ben. Helaas ben ik niet ziek, boventallig, of wat dan ook. En heb ik ook geen bemiddelde partner.

Hoe moet dat nou?

Kind van mij adopteren? Hebben we er alletwee één en dan starten we een commune.

Anoniem_199900 donderdag 7 april 2016 om 08:59

btw... Je kunt door je zwangerschap je baan niet kwijtraken (mag wettelijk niet). Als je een tijdelijk contract had hoeft dat niet verlengd te worden, maar je zwangerschap mag hier dan weer niet de reden van zijn.

Anoniem_271947 donderdag 7 april 2016 om 09:01

Orangetree schreef op 07 april 2016 @ 08:57:

[...]

Ik heb er vier en ik ben daar verdorie nooit voor tegemoet gekomen!

Nooit kinderbijslag gehad?

Oh dear, how sad, never mind.

Anoniem_247041 donderdag 7 april 2016 om 09:01

gizzmo-returns schreef op 07 april 2016 @ 08:57:

Als je partner werkt ,heb jij, als je geen inkomen hebt, eventueel recht op de heffingskorting minst verdienende partner. Maar daarvoor mag je op jaarbasis niet meer dan een paar duizend euro verdienen. Ligt er dus aan hoeveel je dit jaar al verdiend hebt, anders krijg je het pas per volgend jaar. En reken je niet rijk, het is iets van € 150 of zo. En mogelijk eventueel gezamenlijk toeslagen, maar dat hangt van jullie gezamenlijke inkomen dit jaar af.

Dan moet het hoger zijn dan 0. Als ze niet werkt is dat dus 0.

minnimouse donderdag 7 april 2016 om 09:01

Waarom denken mensen dat anderen hun keuzes gaan financieren? En waarom zou je als thuisblijfmoeder betaald worden en mag Jan met de Pet geen bijdrage ontvangen omdat hij liever de hele dag zijn hond uitlaat, dan dat hij werkt?

Anoniem_130580 donderdag 7 april 2016 om 09:01

Je schrijft: 'Teminste als ik er een financiële bijdrage voor zou krijgen ter tegemoetkoming.'

Dus als je geen tegemoetkoming zou krijgen zou je geen thuisblijfmoeder worden?

Anoniem_271947 donderdag 7 april 2016 om 09:02

ZonnigKleintje schreef op 07 april 2016 @ 08:59:

btw... Je kunt door je zwangerschap je baan niet kwijtraken (mag wettelijk niet). Als je een tijdelijk contract had hoeft dat niet verlengd te worden, maar je zwangerschap mag hier dan weer niet de reden van zijn.

Nee, maar een werkgever hoeft niet eens een reden te geven om je contract niet te verlengen.

Oh dear, how sad, never mind.

Anoniem_247041 donderdag 7 april 2016 om 09:02

ZonnigKleintje schreef op 07 april 2016 @ 08:59:

btw... Je kunt door je zwangerschap je baan niet kwijtraken (mag wettelijk niet). Als je een tijdelijk contract had hoeft dat niet verlengd te worden, maar je zwangerschap mag hier dan weer niet de reden van zijn.

Maar hoe bewijs je dat.

Anoniem_282955 donderdag 7 april 2016 om 09:02

ZonnigKleintje schreef op 07 april 2016 @ 08:59:

btw... Je kunt door je zwangerschap je baan niet kwijtraken (mag wettelijk niet). Als je een tijdelijk contract had hoeft dat niet verlengd te worden, maar je zwangerschap mag hier dan weer niet de reden van zijn.

Er mag wel meer niet en toch is het mij 2 x overkomen. Goede beoordelingen, contractverlenging in het vooruitzicht, zelfs 1 x een vast contract, maar toen werd ik zwanger en kreeg ik geen verlenging. En daar hoeven ze geen reden voor op te geven, het loopt af. Dus of zwangerschap wel of niet de reden is doet er niet toe.

Baankje1 donderdag 7 april 2016 om 09:02

Waarom ga je niet als gastouder aan de slag.

geneet van 't laeve

Anoniem_189397 donderdag 7 april 2016 om 09:03

Ga je nog reageren TO?

i want your loving and all your lovers revenge, you and me could write a bad romance

Anoniem_189397 donderdag 7 april 2016 om 09:03

Baankje1 schreef op 07 april 2016 @ 09:02:

Waarom ga je niet als gastouder aan de slag.

Want dat pakt altijd zo goed uit!

i want your loving and all your lovers revenge, you and me could write a bad romance

Anoniem_207452 donderdag 7 april 2016 om 09:04

Gezien ik door mijn zwangerschap mijn baan kwijt raak.

Hoe zit dat? Zwangerschap mag geen reden zijn voor ontslag.

Overweeg ik om na de zwangerschap thuis blijf moeder te worden.

Heel onverstandig. Je maakt je daarmee afhankelijk van een ander, komt in de toekomst lastiger aan een baan en merkt zelfs tot na je pensionering de negatieve effecten van deze beslissing.

Teminste als ik er een financiële bijdrage voor zou krijgen ter tegemoetkoming.

Natuurlijk kun je die krijgen! Vraag het gewoon even aan de vader van het kind, die wil je vast wel een financiële bijdrage geven als tegemoetkoming.

Anoniem_250393 donderdag 7 april 2016 om 09:04

Rhaegal schreef op 07 april 2016 @ 08:59:

[...]

Kind van mij adopteren? Hebben we er alletwee één en dan starten we een commune.

Zijn jouw kinderen al een beetje zelfstandig? Kunnen ze koken, wassen, strijken e.d.? Want anders kan ik er niets mee in mijn nieuwe, gefinancierde luizenleventje

wilma36 donderdag 7 april 2016 om 09:04

Nee, je hebt geen recht op een tegemoetkoming oid. Je hebt eventueel recht op WW en recht op een WAZO-uitkering, mits je aan de voorwaarden daarvoor voldoet. De WAZO schort je WW op. Dus als je werkt tot aan je verlof heb je daarna recht op 16 weken WAZO, waarin je je oude loon krijgt. Daarna heb je eventueel recht op WW, afhankelijk van hoeveel rechten je hebt opgebouwd. Als je contract voor je verlof afloopt krijg je eerst WW (en dan heb je ook sollicitatieplicht) en daarna recht op WAZO en daarna eventueel weer WW, als dat nog niet op is. http://www.uwv.nl/particulieren/zwanger-adoptie-pleegzorg/zwanger-met-uitkering/index.aspx

Maar voor daarna zijn er geen regelingen meer.

Anoniem_282955 donderdag 7 april 2016 om 09:07

Wollstonecraft1792 schreef op 07 april 2016 @ 09:04:

[...]

Zijn jouw kinderen al een beetje zelfstandig? Kunnen ze koken, wassen, strijken e.d.? Want anders kan ik er niets mee in mijn nieuwe, gefinancierde luizenleventje

Ze zijn relatief zelfvoorzienend inmiddels. Strijken niet, maar koken en schoonmaken lukt wel.

gizzmo-returns donderdag 7 april 2016 om 09:08

Goede-Fee schreef op 07 april 2016 @ 09:01:

[...]

Dan moet het hoger zijn dan 0. Als ze niet werkt is dat dus 0.

Wat bedoel je te zeggen, ik snap je niet?

Als to dit jaar €2500 heeft verdiend kan ze soms wel een deel van de heffingskorting krijgen als man maar voldoende belasting betaald.

Het is wat het is

Anoniem_207452 donderdag 7 april 2016 om 09:08

Waarom is je topictitel 'thuisblijfmoeder' en heb je het in je OP over 'thuis blijf moeder'? Als je een onzintopic opent moet je wel een beetje consequent blijven in je spelling hoor.

Anoniem_250393 donderdag 7 april 2016 om 09:10

Rhaegal schreef op 07 april 2016 @ 09:07:

[...]

Ze zijn relatief zelfvoorzienend inmiddels. Strijken niet, maar koken en schoonmaken lukt wel.

Ja, stuur er maar eentje hierheen. Jongen of meisje maakt me niet zoveel uit. Dan probeer ik het een maandje uit. Als het bevalt kunnen we een plekje gaan zoeken voor de commune.

Misschien is TO dan bevallen en wil ze ook meedoen?

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Lees ook

Deze week

VIVA op social media

Thuisblijfmoeder

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten. Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Lees ook

Deze week

VIVA nieuwsbrief

VIVA op social media

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.