Geld & Recht
alle pijlers
Verdiend mijn partner wel genoeg?
zaterdag 2 september 2017 om 09:55
Hoi allemaal.
Mijn man werkt enorm hard. En dan bedoel ik keihard. Om 4 uur opstaan en om 8 uur 's avonds thuiskomen zijn geen uitzonderingen maar eerder regel. Ook werkt hij 6 dagen in de week. Nu kreeg ik van de week zijn loonstrook. Wat verdiend hij? €1399,06 netto. Is dit te weinig of gewoon normaal? Ik vind het best lastig om hier mee rond te komen (ik kan niet werken, en we hebben een zoontje van 1 jaar). Als ik kijk naar hoe lang hij werkt, en hoe zwaar (stratenmaker/hovenier), vind ik het echt tegenvallen.......
Mijn man werkt enorm hard. En dan bedoel ik keihard. Om 4 uur opstaan en om 8 uur 's avonds thuiskomen zijn geen uitzonderingen maar eerder regel. Ook werkt hij 6 dagen in de week. Nu kreeg ik van de week zijn loonstrook. Wat verdiend hij? €1399,06 netto. Is dit te weinig of gewoon normaal? Ik vind het best lastig om hier mee rond te komen (ik kan niet werken, en we hebben een zoontje van 1 jaar). Als ik kijk naar hoe lang hij werkt, en hoe zwaar (stratenmaker/hovenier), vind ik het echt tegenvallen.......
maandag 4 september 2017 om 14:36
Ik dacht misschien wist je er eentje.karin12345 schreef: ↑04-09-2017 14:34Als je dat eens nou zelf uit zou gaan zoeken, als je zorgverzekering op orde is?
maandag 4 september 2017 om 14:40
Ze heeft de ziekte van Pfeiffer gehad ,te weinig rust in acht genomen en van daaruit een burn out. Daarna de CVS . De Pfeiffer en burn out worden als oorzaak gezien van de CVS. CVS is een combi geworden zowel geestelijk 70% als lichamelijk 30%.karin12345 schreef: ↑04-09-2017 14:18De iemand die jij kent met CVS, gelooft die, dat hij/zij lichamelijk ziek is en de CVS een fysieke oorzaak heeft?
maandag 4 september 2017 om 14:43
Rustig aan je stelde die 7 minuten geleden
maandag 4 september 2017 om 14:46
De ziekte van Pfeiffer is over, burn out is geen lichamelijke aandoening, dus je kunt gerust aannemen, dat het 100% geestelijk is.Habbekratz schreef: ↑04-09-2017 14:40Ze heeft de ziekte van Pfeiffer gehad ,te weinig rust in acht genomen en van daaruit een burn out. Daarna de CVS . De Pfeiffer en burn out worden als oorzaak gezien van de CVS. CVS is een combi geworden zowel geestelijk 70% als lichamelijk 30%.
Maar goed, als je fysiek weinig of niets meer doet, dan gaat zich dat op den duur wel lichamelijk wreken natuurlijk.
maandag 4 september 2017 om 14:49
Nee ik denk niet dat dit een fysieke oorzaak heeft, ik denk dat het vooral stress gerelateerd is.karin12345 schreef: ↑04-09-2017 14:27Denk jij ook dat CVS een fysieke oorzaak heeft en jij dus lichamelijk ziek bent?
En ik zie het ook niet als ziek zijn, maar als een aandoening.
Heb trouwens wel een heel goed revalidatietraject gevolgd en daar geleerd om balans te vinden. Soms is dat nog steeds lastig maar met de tijd meer je je grenzen kennen.
maandag 4 september 2017 om 14:52
Zoals ik al schreef heeft zij het 70/30 dus geen 100%. Ik schreef ook dat haar CVS waarschijnlijk de oorzaak was van Pfeiffer en burn out die ze heeft gehad.Dus beiden heeft ze niet meer. Ze heeft alleen CVS. Ze werkt elke ochtend een paar uur daarna is ze verschrikkelijk moe waar ze vaak hoofdpijn bij heeft waardoor ze de verdere dag weinig meer kan en veel moet rusten. Haar lichamelijke klachten uiten zich door pijn in de nek,schouders en/of rug.karin12345 schreef: ↑04-09-2017 14:46De ziekte van Pfeiffer is over, burn out is geen lichamelijke aandoening, dus je kunt gerust aannemen, dat het 100% geestelijk is.
Maar goed, als je fysiek weinig of niets meer doet, dan gaat zich dat op den duur wel lichamelijk wreken natuurlijk.
maandag 4 september 2017 om 15:02
De ene kanker is ook de andere niet, maar iedereen weet wel, dat kanker een lichamelijke ziekte is.Habbekratz schreef: ↑04-09-2017 14:58Je kunt de ene persoon met CVS niet vergelijken met een andere met CVS.
En weet de persoon en zijn/haar arts niet het beste wat iemand heeft?
Met CVS/ME weet een arts niet, wat iemand nou precies mankeert, daarom is CVS/ME een uitsluitingsdiagnose.
Je hebt er niks aan, want lichamelijk gezien ben je dus gewoon gezond.
maandag 4 september 2017 om 15:31
De partner van TO valt waarschijnlijk onder de cao bouw en infra.
Deze cao kent een reisurenvergoeding dus hij moet een vergoeding krijgen voor deze lange reistijd. Daarnaast klopt het uurloon volgens mij ook niet. Alleen als hij net is begonnen en nog in een inloop of aanloopschaal zit. Na een half jaar zit je boven de 10,00 bruto. De cao bouw en infra is gemakkelijk te vinden via internet.
Ook zonder deze cao zou werkgeven dit moeten vergoeden. Hij moet namelijk de bus inladen. Dan is hij dus op dat moment begonnen met werken. 9.76 bruto kan wel een juist salaris zijn als er geen cao van toepassing is omdat het conform het wettelijk minimumloon is voor een 22 jarige. Het lijkt mij echter sterk dat hij niet onder een cao zou vallen aangezien in deze sector de cao's vaak algemeen verbindend zijn. Dan moet werkgever deze cao wel toepassen of hij dit nu wil of niet en of hij nu wel lid is van de werkgeversorganisatie of niet.
Deze cao kent een reisurenvergoeding dus hij moet een vergoeding krijgen voor deze lange reistijd. Daarnaast klopt het uurloon volgens mij ook niet. Alleen als hij net is begonnen en nog in een inloop of aanloopschaal zit. Na een half jaar zit je boven de 10,00 bruto. De cao bouw en infra is gemakkelijk te vinden via internet.
Ook zonder deze cao zou werkgeven dit moeten vergoeden. Hij moet namelijk de bus inladen. Dan is hij dus op dat moment begonnen met werken. 9.76 bruto kan wel een juist salaris zijn als er geen cao van toepassing is omdat het conform het wettelijk minimumloon is voor een 22 jarige. Het lijkt mij echter sterk dat hij niet onder een cao zou vallen aangezien in deze sector de cao's vaak algemeen verbindend zijn. Dan moet werkgever deze cao wel toepassen of hij dit nu wil of niet en of hij nu wel lid is van de werkgeversorganisatie of niet.
maandag 4 september 2017 om 15:39
het is niet echt watHabbekratz schreef: ↑04-09-2017 14:18Inderdaad. En CVS zie je ook niet aan de buitenkant van iemand en is ook niet zo bekend.
maandag 4 september 2017 om 16:08
1399+599= 1998 zeg maar 2000.
Ik werk ook en ik verdien varierend tussen 1500 en 1700. Dan is onze ziektekostenverzekering al betaald. Ik krij geen cent GEEN CENT toeslag van wat dan ook.
misschien moet je je verwachtingen bijstellen to.
maandag 4 september 2017 om 17:21
Ook onder de hoverniersCAO wordt reistijd vergoed. Daarnaast, ik heb niet alles gelezen, is het ook niet duidelijk of er een 4-weken salaris is of daadwerkelijk een maandsalaris. Mijn man krijgt een 4-weken salaris, zijn broer een maandsalaris. Beiden werken ook in de hoveniersbranche, toch ging mijn schoonmoeder de salarissen 1 op 1 vergelijken.sneeuwwitje80 schreef: ↑04-09-2017 15:31De partner van TO valt waarschijnlijk onder de cao bouw en infra.
Deze cao kent een reisurenvergoeding dus hij moet een vergoeding krijgen voor deze lange reistijd. Daarnaast klopt het uurloon volgens mij ook niet. Alleen als hij net is begonnen en nog in een inloop of aanloopschaal zit. Na een half jaar zit je boven de 10,00 bruto. De cao bouw en infra is gemakkelijk te vinden via internet.
Ook zonder deze cao zou werkgeven dit moeten vergoeden. Hij moet namelijk de bus inladen. Dan is hij dus op dat moment begonnen met werken. 9.76 bruto kan wel een juist salaris zijn als er geen cao van toepassing is omdat het conform het wettelijk minimumloon is voor een 22 jarige. Het lijkt mij echter sterk dat hij niet onder een cao zou vallen aangezien in deze sector de cao's vaak algemeen verbindend zijn. Dan moet werkgever deze cao wel toepassen of hij dit nu wil of niet en of hij nu wel lid is van de werkgeversorganisatie of niet.
Link naar hoveniersCAO:
https://www.fnv.nl/site/alle-sectoren/c ... 6-2018.pdf
In de hoveniersCAO wordt tegenwoordig ook met het jaarurenmodel gewerkt, dus idd in de zomer meer werken en in de winter meer vrij.
HoveniersCAO is ook algemeen verbindend.
maandag 4 september 2017 om 17:48
Nee, er zijn 1001 vragen gesteld aan TO, oa over de uitbetaling van overuren, hoe het zit met reistijd en waar het gat van ruim 200 euro zit tussen wat er bij haar partner zou moeten binnen komen. Vervolgens is er minstens zo vaak geadviseerd contact op te nemen met de vakbond en de administratie na te kijken wat betreft het maandelijkse missen van 200 euro. Ondertussen ben jij nog niet verder gekomen dan het juridisch loket adviseren, zeg maar het advies waarvan je zelf zegt dat dit in elk topic wordt gegeven. En anderen de maat nemen, natuurlijk. Dat "verheven reageren" zal wel projectie van je zijn, ik lees vooral mensen die zich zorgen maken om de kinderen. Niet heel gek met een moeder die CVS heeft en een vader die kennelijk 70 uur per week werkt.Francelle schreef: ↑03-09-2017 19:11Nee, diegenen die losgaan op TO voelen zich verheven. Verheven boven iemand die niet voldoet aan het idelale plaatje en ik erger me alleen maar aan hun reacties.
En verder: In elk topic op Geld en recht wordt geroepen het Juridisch Loket te bellen. Dus dat zegt niet zo veel. En ik kan je vertellen dat ik dit topic van a-tot-z heb gelezen. De meeste reacties gaan over de ziekte van TO, over dat ze niet werkt, en over het feit dat ze een kind heeft terwijl ze ziek is en dat ze zelfs nog een kind wil. Ik heb maar een paar reacties gezien die in de buurt komen van een inhoudelijk advies. Zoals ik al zei, de vraag van de openingspost sneeuwt helemaal onder.
maandag 4 september 2017 om 19:27
maandag 4 september 2017 om 19:52
Er zijn inderdaad 1001 vragen gesteld. De uiteindelijke vraag was in het begin, net zoals vaak in andere topics, niet duidelijk. Maar de manier waarop TO bejegend werd, was op een gegeven moment heel akelig en dat zal TO, wanneer ze nog terugkomt, alleen maar beamen. Ik kan het niet mooier maken dan het is. Met als uitsmijter de opmerking dat TO wel seks-sms'jes als werk kon gaan doen. Daarnaast waren er, toen de vraag duidelijk was, weinig tot geen inhoudelijke adviezen. De relevante bijdragen sneeuwden helemaal onder.spuit_111 schreef: ↑04-09-2017 17:48Nee, er zijn 1001 vragen gesteld aan TO, oa over de uitbetaling van overuren, hoe het zit met reistijd en waar het gat van ruim 200 euro zit tussen wat er bij haar partner zou moeten binnen komen. Vervolgens is er minstens zo vaak geadviseerd contact op te nemen met de vakbond en de administratie na te kijken wat betreft het maandelijkse missen van 200 euro. Ondertussen ben jij nog niet verder gekomen dan het juridisch loket adviseren, zeg maar het advies waarvan je zelf zegt dat dit in elk topic wordt gegeven. En anderen de maat nemen, natuurlijk. Dat "verheven reageren" zal wel projectie van je zijn, ik lees vooral mensen die zich zorgen maken om de kinderen. Niet heel gek met een moeder die CVS heeft en een vader die kennelijk 70 uur per week werkt.
Eergisteren heb ik een inhoudelijke reactie geplaatst en deze heb ik gisteren nog een keer gequote. Ik blijf niet aan de gang natuurlijk.
De zin van het leven, die schrijf je zelf.
maandag 4 september 2017 om 20:00
Dat klopt het Hovenierscao is algemeen bindend. Dus wanneer de werkzaamheden onder de werkingsfeer van dit cao vallen, dan geldt dit cao.wilma36 schreef: ↑04-09-2017 17:21Ook onder de hoverniersCAO wordt reistijd vergoed. Daarnaast, ik heb niet alles gelezen, is het ook niet duidelijk of er een 4-weken salaris is of daadwerkelijk een maandsalaris. Mijn man krijgt een 4-weken salaris, zijn broer een maandsalaris. Beiden werken ook in de hoveniersbranche, toch ging mijn schoonmoeder de salarissen 1 op 1 vergelijken.
Link naar hoveniersCAO:
https://www.fnv.nl/site/alle-sectoren/c ... 6-2018.pdf
In de hoveniersCAO wordt tegenwoordig ook met het jaarurenmodel gewerkt, dus idd in de zomer meer werken en in de winter meer vrij.
HoveniersCAO is ook algemeen verbindend.
Het salaris van de man van TO is het minimumloon. TO geeft namelijk aan dat hij bruto € 1.565,40 verdient en dat is het minimumloon.
francelle wijzigde dit bericht op 04-09-2017 20:11
0.70% gewijzigd
De zin van het leven, die schrijf je zelf.
maandag 4 september 2017 om 20:06
Bij een burn out ben je lichamelijk ook gewoon gezond. Dus CVS maar met een burn out vergelijken?karin12345 schreef: ↑04-09-2017 15:02De ene kanker is ook de andere niet, maar iedereen weet wel, dat kanker een lichamelijke ziekte is.
Met CVS/ME weet een arts niet, wat iemand nou precies mankeert, daarom is CVS/ME een uitsluitingsdiagnose.
Je hebt er niks aan, want lichamelijk gezien ben je dus gewoon gezond.
maandag 4 september 2017 om 20:09
Ja echt he, ik vind dat zo erg om te lezen. Mensen hun levens zijn in een klap veranderd en volgens heel veel mensen stellen ze zich aan.Habbekratz schreef: ↑04-09-2017 20:03Zeg dat niet tegen mensen die CVS hebben......
Het lijkt of sommigen hier CVS zien als aanstellerites ......
maandag 4 september 2017 om 20:12
Vind je dat zo erg aan CVS,dat het de maatschappij miljoenen per jaar kost?karin12345 schreef: ↑04-09-2017 16:35Het kost de maatschappij anders miljoenen per jaar, deze stoornissen die "niet echt wat zijn".
Hoeveel kost jij alleen de maatschappij of wordt de maatschappij rijker aan jou?
maandag 4 september 2017 om 20:25
Ja, ik vind het erg. De hoeveelheid geld die opgaat aan SOLK.Habbekratz schreef: ↑04-09-2017 20:12Vind je dat zo erg aan CVS,dat het de maatschappij miljoenen per jaar kost?
Hoeveel kost jij alleen de maatschappij of wordt de maatschappij rijker aan jou?
Op dit moment heb ik de overheid nog het een en ander gekost aan stufi. Over 10 jaar zal ik dat ruimschoots ingelost hebben door mijn werk. Heb ik nu recht op een mening? Of moet ik nog even 10 jaar wachten?
Wat een bullshit.
anoniem_347524 wijzigde dit bericht op 04-09-2017 20:29
6.41% gewijzigd
maandag 4 september 2017 om 20:26
"Zieke" medemens.
Daar zit het meningsverschil.
