Kutopmerkingen, hoe krijg jij ze uit je hoofd?

20-10-2019 06:07 89 berichten
Alle reacties Link kopieren
Van de week kreeg ik een kutopmerking naar mijn hoofd geslingerd. Het voert even te ver om in details te treden, maar ik was er flink door geraakt. Zozeer dat het me nu nog dwarszit.
Wat doen jullie met zo’n opmerking? Hoe raken jullie je gedachten daarover kwijt of hoe relativeren jullie zoiets? En zou je diegene als nog laten weten, dat je het niet leuk vond hoe die opmerking naar je hoofd werd geslingerd?

Ik hoor (lees😉) jullie graag
Doei Pippi Langkous!
Alle reacties Link kopieren
Je hebt twee opties:
Je blijft er mee rondlopen en er gaat tijd overheen en dan kom je daar wel overheen.
Je confronteert de persoon in kwestie er mee.
Alle reacties Link kopieren
ronja_de_roversdochter schreef:
20-10-2019 10:50
Dat is echt minder relevant dan de situatie waarin de opmerking werd geplaatst. Ik ben patiënt zij zorgverlener. Bij haar moet ik langs als zaken niet goed gaan, maar nu voel ik me er niet meer thuis/welkom

Ik geloof er ook niet dat als je je gekwetst voelt er een kern van waarheid in de rotopmerking zit. Soms zijn rotopmerkingen gewoon rotopmerkingen. Als je niet 100% lekker in je vel zit kunnen deze je gevoelsmatig doen twijfelen en onderuit halen, terwijl je rationeel prima weet dat de opmerking nergens op slaat. Ik vind het zelf ook heel lastig om dit soort opmerkingen dan los te laten, maar ik ben sowieso van nature niet echt een 'loslater'. Ik vind het echt knap dat sommige mensen dit soort dingen heel makkelijk van zich af kunnen laten glijden; het lijkt mij heel fijn om zo in elkaar te zitten.

Helaas, niet alle mensen zijn even leuk of even empathisch. Ik vind dat je van een zorgverlener mag verwachten dat hij/zij geen rotopmerkingen maakt naar patiënten en als professional zijn/haar niet relevante mening voor zich houdt.

"De meerwaarde van professionele hulpverlening is dat de hulpverlener er zich van bewust is dat ieder mens anders is. Wat we waarnemen, denken, voelen wordt ingekleurd door onze persoonlijke geschiedenis, culturele achtergrond, intelligentie, algemene ontwikkeling, karakter, interesses. Er bestaat niet zoiets als de werkelijkheid, er bestaat hooguit zoiets als onze waarneming van de werkelijkheid. Een hulpverlener geeft niet zijn eigen oplossingen voor de problemen van de ander, maar probeert er voor te zorgen dat de ander bij zijn eigen oplossingen kan komen."

Als jij je echt niet meer prettig voelt bij deze hulpverlener, zou ik dat aankaarten bij de zorginstelling. Dat hoeft niet per se degene te zijn die de opmerking maakte. Mijn zwangere zusje heeft dit gedaan bij de poli en ze wisten meteen over wie het ging, want het was daar bekend dat degene nogal nors/bot reageerde op het moment vanwege privéproblemen. In haar dossier is ter plekke een notitie gezet dat ze geen afspraken meer kreeg met deze persoon (mijn zusje heeft een psychische kwetsbaarheid waarbij onnodig extra piekeren/stress beter voorkomen kan worden).
"You are not entitled to your opinion. You are entitled to your informed opinion. No one is entitled to be ignorant."
Alle reacties Link kopieren
plumplum schreef:
20-10-2019 14:00
Ik geloof er ook niet dat als je je gekwetst voelt er een kern van waarheid in de rotopmerking zit. Soms zijn rotopmerkingen gewoon rotopmerkingen. Als je niet 100% lekker in je vel zit kunnen deze je gevoelsmatig doen twijfelen en onderuit halen, terwijl je rationeel prima weet dat de opmerking nergens op slaat. Ik vind het zelf ook heel lastig om dit soort opmerkingen dan los te laten, maar ik ben sowieso van nature niet echt een 'loslater'. Ik vind het echt knap dat sommige mensen dit soort dingen heel makkelijk van zich af kunnen laten glijden; het lijkt mij heel fijn om zo in elkaar te zitten.

Helaas, niet alle mensen zijn even leuk of even empathisch. Ik vind dat je van een zorgverlener mag verwachten dat hij/zij geen rotopmerkingen maakt naar patiënten en als professional zijn/haar niet relevante mening voor zich houdt.

"De meerwaarde van professionele hulpverlening is dat de hulpverlener er zich van bewust is dat ieder mens anders is. Wat we waarnemen, denken, voelen wordt ingekleurd door onze persoonlijke geschiedenis, culturele achtergrond, intelligentie, algemene ontwikkeling, karakter, interesses. Er bestaat niet zoiets als de werkelijkheid, er bestaat hooguit zoiets als onze waarneming van de werkelijkheid. Een hulpverlener geeft niet zijn eigen oplossingen voor de problemen van de ander, maar probeert er voor te zorgen dat de ander bij zijn eigen oplossingen kan komen."

Als jij je echt niet meer prettig voelt bij deze hulpverlener, zou ik dat aankaarten bij de zorginstelling. Dat hoeft niet per se degene te zijn die de opmerking maakte. Mijn zwangere zusje heeft dit gedaan bij de poli en ze wisten meteen over wie het ging, want het was daar bekend dat degene nogal nors/bot reageerde op het moment vanwege privéproblemen. In haar dossier is ter plekke een notitie gezet dat ze geen afspraken meer kreeg met deze persoon (mijn zusje heeft een psychische kwetsbaarheid waarbij onnodig extra piekeren/stress beter voorkomen kan worden).
Ik ben pas bevallen, ik was met mijn baby, die slaapt heel slecht en daardoor wij ook. Met alle hormonen en het slaaptekort komt alles zonder demping binnen. En ik ben ook in het dagelijks leven iets kwetsbaarder dan de gemiddelde persoon. Dus het kwam gewoon knalhard binnen.
Doei Pippi Langkous!
Alle reacties Link kopieren
Ik weet nog dat ik aan het reïntegreren was op het werk. Zwangerschapsvergiftiging, pre- en dysmature tweeling. Geen roze wolk zullen we maar zeggen, meer een kreukelzone.

Enfin, ik had mijn reïntegratietraject besproken met mijn leidinggevende, hem uitgelegd over het recht op kolftijd. Hij was een religieuze/traditionele verstokte vrijgezel van 15 jaar ouder, met als enige vrouw in zijn leven zijn moeder, even voor de beeldvorming.

Gesprek leek goed te zijn verlopen. Staan we bij de lift, zegt hij plotseling: “ja maar Mermedina zeg nou eerlijk, wíl je wel reïntegreren of zijn het allemaal smoesjes omdat je toch liever fulltime thuis bij de kinderen bent”? -ting- daar kwam de lift. Hij was echt saved by the bell want ik voelde een enórme woede opkomen.

Wat heb ik gedaan: een paar dagen later een e-mail gestuurd met daarin iets als ‘jouw referentiekader is niet een algemeen wereldbeeld dat je overal op kunt toepassen’. Toen was ik het kwijt. Mijn respect voor hem ook. Had hij dat nou aan het begin gevraagd in plaats van mij het hele gesprek niet serieus te nemen!
ronja_de_roversdochter schreef:
20-10-2019 10:50
Dat is echt minder relevant dan de situatie waarin de opmerking werd geplaatst. Ik ben patiënt zij zorgverlener. Bij haar moet ik langs als zaken niet goed gaan, maar nu voel ik me er niet meer thuis/welkom
.
Juist bij een zorg- of hulpverlener is het goed om dit terug te geven!

Wat zou je je kind leren doen in zo'n situatie?
Alle reacties Link kopieren
plumplum schreef:
20-10-2019 14:00
Als je niet 100% lekker in je vel zit kunnen deze je gevoelsmatig doen twijfelen en onderuit halen, terwijl je rationeel prima weet dat de opmerking nergens op slaat.
ronja_de_roversdochter schreef:
20-10-2019 14:32
Ik ben pas bevallen, ik was met mijn baby, die slaapt heel slecht en daardoor wij ook. Met alle hormonen en het slaaptekort komt alles zonder demping binnen. En ik ben ook in het dagelijks leven iets kwetsbaarder dan de gemiddelde persoon. Dus het kwam gewoon knalhard binnen.

Misschien kwam ik niet helemaal over zoals ik het bedoel, want ik bedoelde het absoluut niet aanvallend. Ik vind dat een hulpverlener begrip moet hebben, rekening met jou als persoon moet houden en niet zijn/haar visie op jouw moet projecteren. Juist een hulpverlener moet weten dat wat hij/zij denkt en vindt niet de absolute waarheid is.

Ik heb geen kinderen, dus geen ervaring met hoe je je kan voelen na een bevalling en wat hormonen met je doen. Maar ik heb persoonlijk wel ervaring met oververmoeidheid en kwetsbaarder zijn dan gemiddeld. En met opmerkingen moeilijk kunnen loslaten. Ik probeerde uit te leggen dat ik soms rationeel best weet dat een opmerking onzin is, niet waar en er ook geen kern van waarheid in zit, maar dat ze me qua gevoel toch raken, ik moeite heb met ze loslaten en daardoor ergens het gevoel blijf houden dat ik 'fout' ben. Voor mij helpt dit inzicht wel al iets, maar ook ik zou graag leren hoe ik rotopmerkingen (ook die in de categorie 'goedbedoeld') kan loslaten en uit mijn hoofd krijg.
"You are not entitled to your opinion. You are entitled to your informed opinion. No one is entitled to be ignorant."
Alle reacties Link kopieren
Mermedina schreef:
20-10-2019 14:43
Wat heb ik gedaan: een paar dagen later een e-mail gestuurd met daarin iets als ‘jouw referentiekader is niet een algemeen wereldbeeld dat je overal op kunt toepassen’. Toen was ik het kwijt. Mijn respect voor hem ook. Had hij dat nou aan het begin gevraagd in plaats van mij het hele gesprek niet serieus te nemen!

Knap dat je dat op een rustiger moment toch hebt kunnen aankaarten. Heeft jouw leidinggevende hier nog op gereageerd of iets mee gedaan?
"You are not entitled to your opinion. You are entitled to your informed opinion. No one is entitled to be ignorant."
Alle reacties Link kopieren
Het liefst zou ik lik op stuk geven. Maar meestal ben ik dan te overrompeld en sta met een mond vol tanden. Dan lach ik een maar beetje schaapachtig.
Het gaat er bij mij bij sommige opmerkingen niet om of het waar is en ik daarom in de war ben, maar meer dat ik oprecht geshoqueerd kan zijn door hoe iemand mij ziet.
Vooral als iemand die ikzelf niet hoog heb zitten zich een mening over me permitteerd en dat dan ook nog laat blijken kan ik daar erg van slag van zijn.
Heel arrogant, maar zo van: jij???? En uitgerekend jij zegt.....dit????

Ik had het laatst op mijn werk.
Iemand die als ik terugkijk al een tijdje erg met mij bezig is en ik totaal niet met haar, ook niet negatief, ik vind het gewoon de saaiste persoon ever en niet zo capabel.
En als dat dan tot me doordringt dat zo iemand al een tijdje loopt te mauwen en steeds maar wat grover wordt denk ik echt van: huh.
Ik heb het met diegene geprobeerd uit te praten, daar kwam zo'n arrogante en vervelende reactie op (die ze nog tig keer moest herhalen want ik voelde me zo niet aangesproken).
Ik heb het gesprek maar beëindigd met dat ik het erg veel vind zeggen dat zij zich zo uitlaat op het werk naar iemand die ze amper kent, daar zelf niet eens op terugkomt en dan ook nog eens zo reageert,
en ik verder genoeg weet.
Toen kwam de clou: ' zoooo jij laat je andere gezicht zien, ik zie nu niet die lieve groepje die iedereen zo leuk vindt, zoooo jij hebt een ander gezicht....'
Diegene had dus emotie en drama verwacht om zichzelf beter te kunnen profileren.

Wat ik vaak dus doe na een rotopmerking is het eerst even bespreken met diegene, en met een soortgelijke reactie hou ik mijn kruit droog.
Daar ik niet ben begonnen met vervelend gedrag ga ik me er ook niet verder mee bezighouden, je kunt terugkomen als je weer normaal kunt doen en anders is het gesprek klaar.
Zonde van mijn tijd.
Alle reacties Link kopieren
plumplum schreef:
20-10-2019 16:41
Knap dat je dat op een rustiger moment toch hebt kunnen aankaarten. Heeft jouw leidinggevende hier nog op gereageerd of iets mee gedaan?
Hij reageerde uitgebreid dat hij dat niet wist, over de kolfrechten en dat alles uiteraard akkoord was maar verder alleen iets als “agree to disagree” en daar bleef het bij. Nooit meer over gesproken.

Het was een rare vogel en hij had stiekem een oogje op mij maar durfde daar al na 1x stevige reactie van mij niet meer op te hinten en gaf vervolgens doorlopend commentaar op mijn onchristelijke roklengte (boven de knie, foei!) en “oh zijn je ogen echt zo blauw ik dacht dat je kleurlenzen had” (dagje bril), enz. En daarna dus op de invulling van mijn moederschap.

Vermoeiend was dat, om steeds te reageren op zo’n type. Ik heb er goed mee kunnen oefenen, ik zag het maar als een praktijkcursus ‘omgaan met lastige leidinggevenden’.
Alle reacties Link kopieren
ronja_de_roversdochter schreef:
20-10-2019 14:32
Ik ben pas bevallen, ik was met mijn baby, die slaapt heel slecht en daardoor wij ook. Met alle hormonen en het slaaptekort komt alles zonder demping binnen. En ik ben ook in het dagelijks leven iets kwetsbaarder dan de gemiddelde persoon. Dus het kwam gewoon knalhard binnen.
Als persoon die ook wat kwetsbaarder dan gemiddeld is, zou ik je aanraden om ofwel nog een keer (samen met man) het gesprek aan te gaan, ofwel om iemand anders te vragen dit voor je te doen. Afhankelijk van of jij een gesprek aan kan.

Alternatief is om een flinke brief te schrijven waarin je uitlegt hoe veel dit met je gedaan heeft.
Alle reacties Link kopieren
Mermedina schreef:
20-10-2019 14:43
Ik weet nog dat ik aan het reïntegreren was op het werk. Zwangerschapsvergiftiging, pre- en dysmature tweeling. Geen roze wolk zullen we maar zeggen, meer een kreukelzone.

Enfin, ik had mijn reïntegratietraject besproken met mijn leidinggevende, hem uitgelegd over het recht op kolftijd. Hij was een religieuze/traditionele verstokte vrijgezel van 15 jaar ouder, met als enige vrouw in zijn leven zijn moeder, even voor de beeldvorming.

Gesprek leek goed te zijn verlopen. Staan we bij de lift, zegt hij plotseling: “ja maar Mermedina zeg nou eerlijk, wíl je wel reïntegreren of zijn het allemaal smoesjes omdat je toch liever fulltime thuis bij de kinderen bent”? -ting- daar kwam de lift. Hij was echt saved by the bell want ik voelde een enórme woede opkomen.

Wat heb ik gedaan: een paar dagen later een e-mail gestuurd met daarin iets als ‘jouw referentiekader is niet een algemeen wereldbeeld dat je overal op kunt toepassen’. Toen was ik het kwijt. Mijn respect voor hem ook. Had hij dat nou aan het begin gevraagd in plaats van mij het hele gesprek niet serieus te nemen!
Wat een e***l!!!
Ik kan me voorstellen dat hij jouw respect heeft verloren.
Doei Pippi Langkous!
Alle reacties Link kopieren
plumplum schreef:
20-10-2019 16:37
Misschien kwam ik niet helemaal over zoals ik het bedoel, want ik bedoelde het absoluut niet aanvallend. Ik vind dat een hulpverlener begrip moet hebben, rekening met jou als persoon moet houden en niet zijn/haar visie op jouw moet projecteren. Juist een hulpverlener moet weten dat wat hij/zij denkt en vindt niet de absolute waarheid is.

Ik heb geen kinderen, dus geen ervaring met hoe je je kan voelen na een bevalling en wat hormonen met je doen. Maar ik heb persoonlijk wel ervaring met oververmoeidheid en kwetsbaarder zijn dan gemiddeld. En met opmerkingen moeilijk kunnen loslaten. Ik probeerde uit te leggen dat ik soms rationeel best weet dat een opmerking onzin is, niet waar en er ook geen kern van waarheid in zit, maar dat ze me qua gevoel toch raken, ik moeite heb met ze loslaten en daardoor ergens het gevoel blijf houden dat ik 'fout' ben. Voor mij helpt dit inzicht wel al iets, maar ook ik zou graag leren hoe ik rotopmerkingen (ook die in de categorie 'goedbedoeld') kan loslaten en uit mijn hoofd krijg.

Oh nee, plumplum!! Ik bedoelde het ook niet zo, maar door diezelfde oververmoeidheid ben ik denk ik niet helemaal duidelijk. Ik had dat stukje van je vet gemaakt omdat ik dat zo treffend vond en ik wilde aangeven dat dat dus inderdaad het geval was. Dat ik op dit moment gewoon niet in opperbeste doen ben en dat het daardoor veel eerder binnenkomt, dan onder andere omstandigheden.
Maar dat ik daar sowieso al niet bijster goed in ben, in rotopmerkingen van me af zetten.

Dus je hoeft je niet te verontschuldigen. Ik bedoelde dus dat ik heel goed begrijp wat je beschrijft!!
Doei Pippi Langkous!
Alle reacties Link kopieren
Mermedina schreef:
20-10-2019 18:16
Hij reageerde uitgebreid dat hij dat niet wist, over de kolfrechten en dat alles uiteraard akkoord was maar verder alleen iets als “agree to disagree” en daar bleef het bij. Nooit meer over gesproken.

Het was een rare vogel en hij had stiekem een oogje op mij maar durfde daar al na 1x stevige reactie van mij niet meer op te hinten en gaf vervolgens doorlopend commentaar op mijn onchristelijke roklengte (boven de knie, foei!) en “oh zijn je ogen echt zo blauw ik dacht dat je kleurlenzen had” (dagje bril), enz. En daarna dus op de invulling van mijn moederschap.

Vermoeiend was dat, om steeds te reageren op zo’n type. Ik heb er goed mee kunnen oefenen, ik zag het maar als een praktijkcursus ‘omgaan met lastige leidinggevenden’.
Klinkt idd als een aparte kerel...
Doei Pippi Langkous!

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven