Relaties
alle pijlers
Ontslagen wegens geloofsovertuiging
woensdag 22 juli 2015 om 21:46
Een vriend van mij van reformatorische gezindte is onlangs ontslagen.
In de ontslagbrief word als motivatie naar voren gebracht dat hij zowel qua karakter als opvatting niet in de groep past en de progressieve bedrijfsfilosofie.
In deze brief word ook gewag gemaakt van zijn overtuiging, hij heeft dit dus zwart op wit.
de termen ''achterhaalde levensovertuiging'' en ''sociaal ongewenste opvattingen'' worden hier genoemd.
Hij heeft er nooit geen geheim van gemaakt dat hij de rol van de vrouw liever traditioneel ingevuld zit aangezien het moederschap een nobele en geen ongelijkwaardige taak is.
Hij heeft ook nooit onder stoelen of banken gestoken dat hij abortus een zonde vind en heeft dikwijls geprotesteerd tegen ''onzedige kleding'' op de werkvloer van vrouwelijke collega's.
Deze waren hier uiteindelijk niet erg van gediend, door het warme klimaat heeft dit onderwerp de laatste tijd flink kunnen escaleren op zijn werkplek.
Mijn vraag is: Is zijn ontslag correct of kan hij hier terecht stappen tegen ondernemen?
In de ontslagbrief word als motivatie naar voren gebracht dat hij zowel qua karakter als opvatting niet in de groep past en de progressieve bedrijfsfilosofie.
In deze brief word ook gewag gemaakt van zijn overtuiging, hij heeft dit dus zwart op wit.
de termen ''achterhaalde levensovertuiging'' en ''sociaal ongewenste opvattingen'' worden hier genoemd.
Hij heeft er nooit geen geheim van gemaakt dat hij de rol van de vrouw liever traditioneel ingevuld zit aangezien het moederschap een nobele en geen ongelijkwaardige taak is.
Hij heeft ook nooit onder stoelen of banken gestoken dat hij abortus een zonde vind en heeft dikwijls geprotesteerd tegen ''onzedige kleding'' op de werkvloer van vrouwelijke collega's.
Deze waren hier uiteindelijk niet erg van gediend, door het warme klimaat heeft dit onderwerp de laatste tijd flink kunnen escaleren op zijn werkplek.
Mijn vraag is: Is zijn ontslag correct of kan hij hier terecht stappen tegen ondernemen?
woensdag 22 juli 2015 om 21:50
Tja ik denk dat het wat betreft je werk toch een kwestie is van een beetje meedraaien met de algemene sfeer. Ik vind het niet nodig om daar dan je ongezouten mening te lopen verkondigen, zeker qua geloof is het ieder voor zich. Waarom zou hij zijn opvattingen niet gewoon voor zichzelf gehouden hebben? Je mag geloven wat je wil, maar moet je daar iedereen om je heen dan ook van overtuigen? Daar vind ik je werkplaats niet de meest geschikte plaats voor. Tegelijkertijd hadden zijn collega's zich net zo goed niets kunnen aantrekken daarvan, ik vind escalaties daarover dan weer kinderachtig, zeker onder volwassenen.
Ik ben er geen voorstander van om werknemers te beoordelen op hun geloof, maar ook niet van het anderen opdringen van je geloofsovertuiging. Dus in deze zijn beiden partijen fout.
Ik ben er geen voorstander van om werknemers te beoordelen op hun geloof, maar ook niet van het anderen opdringen van je geloofsovertuiging. Dus in deze zijn beiden partijen fout.
Keep your eyes on the pizza.
woensdag 22 juli 2015 om 21:51
woensdag 22 juli 2015 om 21:53
De term achterhaalde levensovertuiging is misschien discutabel maar ik vind dat die vriend zich ook niet gepast gedragen heeft en weinig respect heeft getoond naar zijn collega's. Hij past duidelijk niet in het team en bedrijf dus wat dat betreft is het denk ik wel terecht. Bovendien wat wil hij bereiken met eventuele stappen? Terug op de werkvloer lijkt me onmogelijk.
woensdag 22 juli 2015 om 21:55
Eens. Naar mijn mening terecht.
Al kun je nog de overtuiging hebben dat je mensen zonder straf mag vermoorden, hou dat gewoon voor je en draai mee in de omgeving waarin je zit. Dat hij een ouderwets beeld heeft van de man/vrouw verdeling is nog niet eens een probleem, maar dat hij vrouwen gaat aanspreken op te blote kleding (wat is dat dan? Een lang zomerrokje met een top met spaghettibandjes?) en zijn overtuiging zo te lezen probeert op te dringen vind ik niet kunnen.
woensdag 22 juli 2015 om 21:55
Ik ben een leek hoor, dat vooropgesteld. En mijn milde blik op het stukje over onzedige kleding en vrouwen daar op aanspreken, kan ik mij iets bij voorstellen dat dit op zijn zachts gezegd niet gewaardeerd wordt. Zeker als dit niet tot zijn functie behoorde.
Mijn niet zo'n milde mening, wat een mafklapper zeg. Wat gaat hem het aan hoe collega's zich kleden, staat dat in zijn functieomschrijving dat hij zich daarmee moet bemoeien? Van mij had hij de wind van voren gekregen als hij zijn achterlijke ideeën bij mij wil opdringen. Dat hij de vrouw liever traditioneel zit, prima. Dat hij tegen abortus is, prima. Dat hij liever vrouwen zedig gekleed zit, ook prima. Maar zoek dat dan op en ga niet andere er op aanspreken die niet voor zijn religie hebben gekozen.
Ik kan mij dus heel goed voorstellen dat verzand in een arbeidsconflict.
Maar zoals gezegd, ben ik een leek en geen idee of zijn ontslag daadwerkelijk correct is.
Mijn niet zo'n milde mening, wat een mafklapper zeg. Wat gaat hem het aan hoe collega's zich kleden, staat dat in zijn functieomschrijving dat hij zich daarmee moet bemoeien? Van mij had hij de wind van voren gekregen als hij zijn achterlijke ideeën bij mij wil opdringen. Dat hij de vrouw liever traditioneel zit, prima. Dat hij tegen abortus is, prima. Dat hij liever vrouwen zedig gekleed zit, ook prima. Maar zoek dat dan op en ga niet andere er op aanspreken die niet voor zijn religie hebben gekozen.
Ik kan mij dus heel goed voorstellen dat verzand in een arbeidsconflict.
Maar zoals gezegd, ben ik een leek en geen idee of zijn ontslag daadwerkelijk correct is.
Interviewer: And you see an equivalence between the idea of god and the idea of a fairy or a Leprechaun??? Dawkins: The evidence of both is equally poor! 
woensdag 22 juli 2015 om 21:58
Waarom protesteerde je vriend tegen kleding op zijn werk? Hij heeft toch niets te zeggen over de kleding van zijn collega's? Hetzelfde geldt voor zijn mening over werkende vrouwen, of abortus. Als hiernaar gevraagd wordt kun je mening geven, maar hier ongevraagd over beginnen vind ik persoonlijk van zijn kant discriminerend. Hiermee ontstaat ook een naar werkklimaat. Zou jou met iemand willen werken die überhaupt afkeurt dat je werkt en een probleem maakt van je kledingkeuze? Wie discrimineert nou wie?
Ik ben christen, maar vind het persoonlijk zeer onverdraagzaam om je zo op te stellen. Bijbels gezien overigens ook. Jezus ging om met alle 'walks of life', zonder hen te veroordelen.
Verder: Ga naar een advocaat.
Ik ben christen, maar vind het persoonlijk zeer onverdraagzaam om je zo op te stellen. Bijbels gezien overigens ook. Jezus ging om met alle 'walks of life', zonder hen te veroordelen.
Verder: Ga naar een advocaat.
