Werk & Studie
alle pijlers
waar 3 dgn/week hbo functie?
dinsdag 17 juli 2007 22:35
Ben sinds een klein jaar moeder, geweldig leuk. Kan het goed combineeren met mijn werk, want ik heb nu ouderschapsverlof en werk 3 dgn. Dat gaat prima, zowel prive als op werk en ik zou dat graag blijven doen. Maar dat 'kan' niet: mijn werkgever vind dat als je 3 dagen werkt je een kind hebt en erbij werkt , en dat als je 4 dgn werkt je je kind naast je werk doet en dat is beter. Ik vind dit onzin, ik kan mijn werk goed blijven doen in 3 dgn, dat lukt nu ook prima, maar ik heb nu dus de keus: of 4 dgn werken a mijn verof en ' het kind' erbij doen of ontslag nemen. In mijn zoektocht nbaar een andere baan heb ik al gemerkt dat het heel moeilijk is iets voor 3 dgn te vinden in mijn studierichting. Dus heeft iemand tips? Waar vind ik een leuke baan op hbo niveau voor 3 dgn in de week?Vind het erg triest dat ik bij mijn huidige werkgever gedwongen wordt te kiezen voor werk of voor kind, ipv de nu prima werkende combi... bij de overheid nog wel trouwens...
dinsdag 17 juli 2007 22:55
Wat heerlijk, herkenning Joanne! Heb net je ballotage-mailadres gemaild, maar hier even voorstellen maar:Ben Macmama, sinds een klein jaar moeder (geweldig!) Kan het goed combineeren met mijn werk, want ik heb nu ouderschapsverlof en werk 3 dgn. Dat gaat prima, zowel prive als op werk en ik zou dat graag blijven doen.Maar dat 'kan' niet: mijn werkgever vind dat als je 3 dagen werkt je een kind hebt en erbij werkt , en dat als je 4 dgn werkt je je kind naast je werk doet en dat is beter. Ik vind dit onzin, ik kan mijn werk goed doen in 3 dgn, dat lukt nu ook prima, maar ik heb nu dus de keus: of 4 dgn werken na mijn verof en ' het kind' erbij doen of er niet werken. Vind het erg triest dat ik bij mijn huidige werkgever gedwongen wordt te kiezen voor werk of voor kind, ipv de nu prima werkende combi... bij de overheid nog wel trouwens... Maar de keus is dan vrij simpel: er dus niet werken.Maar ik wil wel werken, want ik vind het leuk, voor de financien en heb niet voor niets gestudeerd etc. In mijn zoektocht naar een andere baan heb ik al gemerkt dat het heel moeilijk is iets voor 3 dgn te vinden in mijn studierichting. Dus net als jij moet ik misschien moet ik mijn eigen baan maar creeeren: voor mezelf beginnen. Maar wat, hoe, wanneer etc.Kortom: zou me graag bij jullie aansluiten voor wat moral support.
woensdag 18 juli 2007 00:29
De Wet Aanpassing Arbeidsduur zegt anders iets heel anders. Onder bepaalde voorwaarden mag je werkgever je verzoek om minder te gaan werken niet zo maar weigeren.
Je moet o.a. minimaal een jaar bij je werkgever in dienst zijn, je moet je verzoek minimaal vier maanden voor de ingangsdatum indienen, je werkgever is verplicht hierop uiterlijk een maand voor de (door jou gewenste) ingangsdatum te reageren. Afwijzen mag alleen bij zwaarwegende bedrijfsbelangen. Dat hij het niet prettig vind is dus niet voldoende.
Even Google-en op "Wet Aanpassing Arbeidsduur" en je vindt alle informatie.
Je moet o.a. minimaal een jaar bij je werkgever in dienst zijn, je moet je verzoek minimaal vier maanden voor de ingangsdatum indienen, je werkgever is verplicht hierop uiterlijk een maand voor de (door jou gewenste) ingangsdatum te reageren. Afwijzen mag alleen bij zwaarwegende bedrijfsbelangen. Dat hij het niet prettig vind is dus niet voldoende.
Even Google-en op "Wet Aanpassing Arbeidsduur" en je vindt alle informatie.
woensdag 18 juli 2007 08:22
Ja, wtteleijk egzien kan ik het afdwingen, maar mijn werkgever geeft aan dat niet te willen. Be bang dat als ik dat toch doe de sfeer slecht is. En die is nu al niet fantastisch, mijn werkgever ziet al aankomen dat ik minder wil werken en is al een vervelende sfeer aan het creeeren. Heb al zitten denken hiermee naar de vertrouwenspersoon of diectie te gaan. Misschien moet ik het verzoek inderdaad gewoon maar indienen: het ergste dat er kan gebeuren is dar het zo'n nare sfeer wordt, dat ik alsnog wat anders ga zoeken...
woensdag 18 juli 2007 11:00
Wat een herkenning! Ik ben benieuwd of er hier reacties op komen.
Ik zit zelf in een iets ander schuitje. Ik heb geen ouderschapsverlof, maar werk bij mijn huidige werkgever maar 12 uur per week verspreid over drie middagen. Op zich goed te combineren met mijn kleine meisje van 4 maanden, maar financieel lukt het eigenlijk niet meer. Ik zou wel meer willen werken, maar die mogelijkheid is er eigenlijk niet. In ieder geval niet structureel. Ik zou dan nog een middag moeten gaan werken, wat inhoudt dat mijn dochter 4 dagen naar de kinderopvang moet. Dat vind ik toch wat te veel. Het liefst zou ik 24 uur per week (dus drie hele dagen) werken. Ik ben druk opzoek naar werk (op HBO/WO-niveau), maar dat valt flink tegen. De meeste banen zijn voor 36/40 uur per week. Waar vind ik een nou een parttime baan?
groetjes!
ps. even aansluitend bij de eerdere reacties....ik vind het trouwens best 'gemeen' dat je huidige werkgever zo moeilijk doet. Ik krijg het idee dat hij je eigenlijk een beetje een soort 'schuldgevoel' wil aanpraten, terwijl jij gewoon recht heb op een aanpassing van je werktijd.
woensdag 18 juli 2007 19:20
Als je de keuze hebt tussen het aanvechten, eventueel zelfs juridisch, en dan wellicht ontslagen worden met een oprotpremie. Of dat je gewoon sowieso je ontslag zult moeten nemen.... dan zou ik zeker de gok nemen om het eerst intern aan te vechten via je P&O afdeling en anders het juridisch aan te vechten.
Want als je inderdaad je werk prima af kunt krijgen in 3 dagen per week, dan zie ik niet zo snel een reden die de werkgever kan aanvoeren als zwaarwegende reden om het niet te mogen doen. Alhoewel wees er wel op bedacht dat je werkgever waarschijnlijk allerlei (valse) redenen kan verzinnen om maar te proberen zijn gelijk te krijgen......
Want als je inderdaad je werk prima af kunt krijgen in 3 dagen per week, dan zie ik niet zo snel een reden die de werkgever kan aanvoeren als zwaarwegende reden om het niet te mogen doen. Alhoewel wees er wel op bedacht dat je werkgever waarschijnlijk allerlei (valse) redenen kan verzinnen om maar te proberen zijn gelijk te krijgen......
woensdag 18 juli 2007 22:18
Wel grappig dat jullie hij schrijven over mijn baas, maar het is een zij. Met zelf man en kind maar geen zin in drie dagen werkenden.Ja ik kan het afdwingen, maar daar wordt ik niet gelukkig van denk ik. Heb ook al gedacht over het laten (juridisch) laten escaleren, maar dat ligt me niet. Maak ik me te druk over denk ik.P&O geeft aan dat je het recht natuurlijk wel hebt, maar dat het 'in goed overleg ' moet. Het goede overleg zie ik niet gebeuren helaas.Dus Mikje: wanneer en waar kan ik beginnen? Heb HEAO gedaan en veel cijfermatig inzicht, dus dat komt helemaal goed!
donderdag 19 juli 2007 00:09
Schroom niet om gewoon op advertenties te reageren waarbij ze iemand vragen voor 32/36 uur. Kom je door de eerste ronde, dan kun je in de tweede ronde altijd onderhandelen over parttime werken. Je zal niet de eerste zijn die op die manier toch ergens binnen komt, in een parttime functie. Het staat op zich ook wel zelfverzekerd en zakelijk, om het zo aan te pakken. Dat kan nog in je voordeel werken ook.
Vaak is er niet direct na gedacht over parttime mogelijkheden, maar als ze dan iemand op gesprek krijgen die ze helemaal zien zitten, wil menig werkgever nog wel eens kijken naar de opties.
Nee heb je, ja kun je krijgen toch?
Vaak is er niet direct na gedacht over parttime mogelijkheden, maar als ze dan iemand op gesprek krijgen die ze helemaal zien zitten, wil menig werkgever nog wel eens kijken naar de opties.
Nee heb je, ja kun je krijgen toch?
oh that purrrrrrrrrfect feeling
vrijdag 20 juli 2007 16:33
Hoi hoi,
Ik herken je verhaal! Ik werk momenteel 32 u en wil dus ook naar 24 u maar daar denkt mijn werkgever anders over helaas. Heb binnenkort voor een aantal maanden oudersch. verlof dus dan kan ik tijdelijk ff 24 u gaan werken. Helaas moet ik daarna terugkomen voor 32 u, is het beleid helaas. Heb alles al geprobeerd maar heb geen keus. Nu ben ik ook op zoek naar een hbo baan voor 3 dagen, heb nu een mbo baan. Helaas verouderd mijn kennis steeds meer (ben 3 jaar geleden afgestudeerd), ben 30 en heb dus een kindje. Ik word steeds minder interessant op de arb. markt en dat heb ik gemerkt met solliciteren! Pffff, vanmorgen weer een afwijzing gehad puur en alleen op gebrek aan relevante werkervaring.
Ik heb goede diploma's maar mis dus de werkervaring. Kom dan maar eens ergens tussen!! Pfffff, word er zo moedeloos van zeg.
Jij ook succes!
Ik herken je verhaal! Ik werk momenteel 32 u en wil dus ook naar 24 u maar daar denkt mijn werkgever anders over helaas. Heb binnenkort voor een aantal maanden oudersch. verlof dus dan kan ik tijdelijk ff 24 u gaan werken. Helaas moet ik daarna terugkomen voor 32 u, is het beleid helaas. Heb alles al geprobeerd maar heb geen keus. Nu ben ik ook op zoek naar een hbo baan voor 3 dagen, heb nu een mbo baan. Helaas verouderd mijn kennis steeds meer (ben 3 jaar geleden afgestudeerd), ben 30 en heb dus een kindje. Ik word steeds minder interessant op de arb. markt en dat heb ik gemerkt met solliciteren! Pffff, vanmorgen weer een afwijzing gehad puur en alleen op gebrek aan relevante werkervaring.
Ik heb goede diploma's maar mis dus de werkervaring. Kom dan maar eens ergens tussen!! Pfffff, word er zo moedeloos van zeg.
Jij ook succes!
zaterdag 21 juli 2007 14:10
maandag 23 juli 2007 16:22
Welke richting heb je dan wel gedaan? EL? Je zegt dat je cijfermatig bent ingesteld, welke werkervaring heb je? Ik zou toch eens op een vacaturesite kijken. Of gelijk informeren bij administratiekantoren bij jou in de buurt. Zelf maak ik voornamelijk jaarrekeningen. Maar bij grotere kantoren kan je je ook specialiseren in belastingaangiftes (IB, VPB, LB).
maandag 13 augustus 2007 22:32
woensdag 15 augustus 2007 23:04
Niet iedere werkgever wil van een baan een duobaan maken, zo gewild zijn duobaners niet. Ik denk dat een duobaan net zo lastig te vinden is als een parttimebaan op hbo-niveau.
Toevallig heb ik zelf wel een soort van duobaan. Ik solliciteerde op een parttime baan die een duobaan bleek te zijn . We zijn met twee parttimers (de een 16 uur, de ander 22) en delen een functie. De dagelijkse gang van zaken doen we samen, maar daarnaast draaien we ieder onze eigen projecten. Mijn collega werkt alle ochtenden en ik werk 3 hele dagen, we hebben dus een flinke overlap en toch een vrij optimale bezetting.
Toevallig heb ik zelf wel een soort van duobaan. Ik solliciteerde op een parttime baan die een duobaan bleek te zijn . We zijn met twee parttimers (de een 16 uur, de ander 22) en delen een functie. De dagelijkse gang van zaken doen we samen, maar daarnaast draaien we ieder onze eigen projecten. Mijn collega werkt alle ochtenden en ik werk 3 hele dagen, we hebben dus een flinke overlap en toch een vrij optimale bezetting.
