Werk & Studie
alle pijlers
hoe zit dat met werkervaring
zaterdag 26 mei 2012 23:07
Wat werkgevers in vacatures aangeven te willen/zoeken is niet altijd hetgeen ze uiteindelijk krijgen. Maar als er veel werkzoekenden in 'n bepaald werkveld zijn, dan zou 'n werkgever wel gek zijn als ze niet diegene met werkervaring er uit pikken maar gaan voor iemand die ze 't vak nog moeten leren.
Van iemand met werkervaring in 'n bepaald werkveld is 'n werkgever ook zekerder dat diegene ook daadwerkelijk beseft wat het werk inhoudt en niet na 'n paar weken weer de kuierlatten neemt omdat het werk niet is wat er van verwacht werd o.i.d..
En ja, werkgevers hebben momenteel heel wat noten op hun zang, niet alle eisen die gesteld worden zijn even redelijk. Maar er is een overschot aan sollicitanten, dus die eisen kunnen ze stellen. Die vacature wordt ook met die absurde eisen toch wel ingevuld. Niks aan te doen.
Van iemand met werkervaring in 'n bepaald werkveld is 'n werkgever ook zekerder dat diegene ook daadwerkelijk beseft wat het werk inhoudt en niet na 'n paar weken weer de kuierlatten neemt omdat het werk niet is wat er van verwacht werd o.i.d..
En ja, werkgevers hebben momenteel heel wat noten op hun zang, niet alle eisen die gesteld worden zijn even redelijk. Maar er is een overschot aan sollicitanten, dus die eisen kunnen ze stellen. Die vacature wordt ook met die absurde eisen toch wel ingevuld. Niks aan te doen.
zaterdag 26 mei 2012 23:07
Dat is lastig. Ik had hetzelfde. Gelukkig een leuke baan gevonden, direct na mijn afstuderen ( had mijn diploma nog niet, dus een heerlijk gevoel). Gezocht naar startersfuncties en iets onder mijn niveau gekeken. Ik had een relevante bijbaan gehad, wat scheelde. Vooral in deze tijd kom je gewoon erg moeilijk ergens tussen. Geluk hebben dat je cv opvalt en wordt uitgenodigd.
zaterdag 26 mei 2012 23:20
Er zijn zoveel die een baan zoeken, dus degenen met werkervaring worden al snel verkozen boven iemand zonder die werkervaring. Tja hoe doe je dan ooit die ervaring op inderdaad.
Ik had dit probleem ook, en toen ben ik een soort werkervaringstage gaan doen. Helaas wel tegen slechts een stagevergoeding, dus je moet het financieel wel aankunnen.
Voor mij heeft het echter wel goed uitgepakt, want ik was eenmaal ergens binnen en heb nu een jaarcontract gekregen bij dat bedrijf.
Dus misschien ook zo'n soort stage zoeken? Eventueel voor 2-3 dagen in de week en dan iets anders erbij omdat je toch ook aan de financiën moet denken.
Ik had dit probleem ook, en toen ben ik een soort werkervaringstage gaan doen. Helaas wel tegen slechts een stagevergoeding, dus je moet het financieel wel aankunnen.
Voor mij heeft het echter wel goed uitgepakt, want ik was eenmaal ergens binnen en heb nu een jaarcontract gekregen bij dat bedrijf.
Dus misschien ook zo'n soort stage zoeken? Eventueel voor 2-3 dagen in de week en dan iets anders erbij omdat je toch ook aan de financiën moet denken.
zaterdag 26 mei 2012 23:31
zaterdag 26 mei 2012 23:36
Er zal niet veel anders opzitten als ze je niet willen hebben door je tekort aan werkervaring. Het is een veel voorkomend hulpmiddel. Mijn vriendinnen die allemaal een Master hebben afgesloten zijn via dit soort trajecten bezig om een baan te vinden. Het is gewoon lastig in deze tijd. Ik heb echt geluk gehad, nu ook een vast contract na een half jaar contract en ik knijp echt
mijn handjes dicht.
mijn handjes dicht.
zaterdag 26 mei 2012 23:40
zondag 27 mei 2012 00:16
Dat is het probleem van deze tijd. Wat je kan doen is blijven solliciteren uiteraard, maar misschien kan je vrijwilligerswerk zoeken dat gerelateerd is aan je studie. Ik weet niet wat je studeert, maar er zijn bijv. veel vrijwillige bestuursfuncties, functies m.b.t. communicatie, etc. te vinden. Zo doe je werkervaring op en het staat altijd goed op je CV.
zondag 27 mei 2012 01:49
Ik vind dat onbetaald werkervaring opdoen (dus niet vrijwilligerswerk, maar een functie die normaal betaald zou zijn onbetaald vervullen) eigenlijk niet zo goed. Daardoor komen er alleen maar minder startersbanen. Ik snap dat mensen het doen omdat het een van de weinige manieren is om werkervaring op te doen in sommige vakgebieden (het gebeurt bijvoorbeeld veel in psychologie) maar ik vind het een slechte trend en hoop dat het snel stopt!
zondag 27 mei 2012 07:47
Het is inderdaad een moeilijke markt waarbij veel startersfuncties zijn verdwenen. Pak gewoon wat je pakken kan al is het wat verderop in een durp. Vergeet niet dat als de markt weer aantrekt, ze liever iemand hebben die fris van school komt of iemand die toch in het vakgebied is blijven werken, al is het d.m.v. nevenfuncties/vrijwillige functies. De lichting die de afgelopen paar jaar van de opleiding is gekomen heeft het gewoon een stuk moeilijker dan de mensen die al eerder klaar waren, en als je nu al moeilijk doet over bepaalde secundaire voorwaarden, heb je kans dat je het in de toekomst nog veel moeilijker gaat krijgen in je vakgebied, want geen ervaring, niet meer de meest up-to-date kennis, maar wel ouder.
zondag 27 mei 2012 08:03
Onbetaalde stages na afronding van een studie mogen niet eens. Je hebt recht op minimaal het minimum loon als je werkt, ook wanneert dat een traineeship of werkervaringsplaats of wat dan ook in die richting betreft. Een stage mag alleen als zodanig worden aangemerkt, en gehonoreerd worden met minder dan het minimum loon, als er aantoonbaar een bijbehorende studie wordt gevolgd.
zondag 27 mei 2012 08:57
Is dat bij wet geregeld nummerzoveel? Een heel goede vriend van mij wilde jaren geleden (hij was toen begin 30) overstappen van de commerciële sector naar een andere sector. Hij is vertrokken bij het commerciële bedrijf met een zakje geld en heeft toen gedurende een half jaar onbetaald werk in de gewenste sector gedaan om ervaring op te doen en mensen te leren kennen. Dat heeft hem geholpen om in die sector aan de slag te gaan en daar geld te verdienen. Ik vond dat juist een heel slim plan en het heeft goed uitgepakt.
zondag 27 mei 2012 09:00
Werkervaring vinden ze in ons bedrijf belangrijk omdat het aantoont dat je discipline hebt mbt op tijd komen bijvoorbeeld. Of dat je daarmee aangeeft dat je gewend bent om in een team te werken etc etc.
Dus ook stages zijn opgedane werkervaringen op de werkvloer en telt net zo zwaar.
Functie ervaring is iets anders in mijn ogen en is soms heel erg belangrijk
Dus ook stages zijn opgedane werkervaringen op de werkvloer en telt net zo zwaar.
Functie ervaring is iets anders in mijn ogen en is soms heel erg belangrijk
zondag 27 mei 2012 09:10
Vrijwilligerswerk mag uiteraard wel. Maar een werkgever mag niet zomaar elke willekeurig baan als vrijwilligerswerk bestempelen, daar zijn heel strikte regels voor. En dat is maar goed ook, want het is natuurlijk niet de bedoeling dat werkgevers onder het betalen van het wettelijk minimum loon uit kunnen komen, door zomaar elke functie als "stage" of "vrijwilligerswerk" aan te merken en als zodanig in te laten vullen.