Werk & Studie
alle pijlers
Salaris Lead developer/architect
zondag 10 december 2017 11:16
Ik weet wel dat het best lastig is om je salaris echt substantieel op te krikken, meestal wordt toch gedacht: 5% opslag, dat is al heel wat! En dat is ook zo, maar als je echt ver onder het gemiddelde zit zou ik wel een stappenplan bedingen waarin je binnen een termijn op het gemiddelde komt (of wat mogelijk is in je sector).
Het is ws makkelijker om via een recruiter aan een betere baan te komen. Tenzij je dit superleuk vindt natuurlijk want dat is het belangrijkst!
Het is ws makkelijker om via een recruiter aan een betere baan te komen. Tenzij je dit superleuk vindt natuurlijk want dat is het belangrijkst!
zondag 10 december 2017 11:54
Het is niet bijzonder veel wat je verdient, maar zoals je zelf al opmerkte ligt het ook aan de branche waarin je werkt.
Wat je in ieder geval kunt aangeven in het komende gesprek is dat je ontevreden bent met je salaris en meent dat je meer waard bent. Zonder concreet aanbod van een andere partij heb je niet veel leverage, echter.
Feitelijk komt het neer op de keuze voor blijven (vastigheid) of gaan uitkijken naar een nieuwe baan (meer salaris).
Wat je in ieder geval kunt aangeven in het komende gesprek is dat je ontevreden bent met je salaris en meent dat je meer waard bent. Zonder concreet aanbod van een andere partij heb je niet veel leverage, echter.
Feitelijk komt het neer op de keuze voor blijven (vastigheid) of gaan uitkijken naar een nieuwe baan (meer salaris).
zondag 10 december 2017 12:11
Je doet niks verkeerd. Je reageert gewoon op functies van bedrijven die alleen maar peanuts willen betalen. En recruiters zijn ook niet gratis.
Je kunt wel stellen ‘Ik kan overal wel aan het werk, ik heb vandaag nog een andere baan als ik wil. Wel tien zelfs. Maar tegen minder of hooguit hetzelfde loon‘, maar dan kijk je dus naar een situatie die je niet wil.
Er zijn dus geen tien banen die je zou kunnen nemen. Het zijn er nul.
Je kunt wel stellen ‘Ik kan overal wel aan het werk, ik heb vandaag nog een andere baan als ik wil. Wel tien zelfs. Maar tegen minder of hooguit hetzelfde loon‘, maar dan kijk je dus naar een situatie die je niet wil.
Er zijn dus geen tien banen die je zou kunnen nemen. Het zijn er nul.
zondag 10 december 2017 12:13
Mss dat het in jou branche inderdaad normaal is, maar de overstap naar een andere branche is echt niet onrealistisch. Het tekort aan ICT'ers maakt echt dat bedrijven flink willen investeren in goede krachten. Wat ik al zei is 40.000 tot 45.000 voor iemand met 0 werkervaring eerder norm dan uitzondering.
Bovendien zeggen werkgevers of recruiters heel vaak: kan niet. Meestal blijkt het wél te kunnen, als iemand het eist. Ze willen liever veel voor weinig, maar zíj zijn het die niet de leverage hebben door de schaarste die er is.
Ik had ook een werkgever die zei: kan niet. Totdat ik doorkreeg dat mijn assistente meer verdiende dan ik. Toen heb ik (heel kwaad) gezegd dat ik 4 dagen wilde werken voor mijn 5-daags salaris. Dat kon blijkbaar. En toen ik wegging, hebben 2 mensen mijn functie overgenomen. Dat kon blijkbaar ook. We zijn veel te lief.
Bovendien zeggen werkgevers of recruiters heel vaak: kan niet. Meestal blijkt het wél te kunnen, als iemand het eist. Ze willen liever veel voor weinig, maar zíj zijn het die niet de leverage hebben door de schaarste die er is.
Ik had ook een werkgever die zei: kan niet. Totdat ik doorkreeg dat mijn assistente meer verdiende dan ik. Toen heb ik (heel kwaad) gezegd dat ik 4 dagen wilde werken voor mijn 5-daags salaris. Dat kon blijkbaar. En toen ik wegging, hebben 2 mensen mijn functie overgenomen. Dat kon blijkbaar ook. We zijn veel te lief.
zondag 10 december 2017 12:33
ik snap je wel, ik werkte in een klein bedrijf en dat was ook allemaal heel precair en informeel (en de lonen heel laag), ik sta ook versteld hoe het er in een groot bedrijf als die van vriend aan toe gaat, aan de ene kant is zo'n kleiner bedrijf fijn om voor te werken, maar qua arbeidsvoorwaarden wel heel veel minder goed geregeld.
Ik ben mss een beetje fel omdat ik zelf zo aan het kortste eind trok omdat ik te lief was.
Ik ben mss een beetje fel omdat ik zelf zo aan het kortste eind trok omdat ik te lief was.
zondag 10 december 2017 13:00
Heb je al eens bij de overheid gekeken? Ik keek net naar vacatures bij de Belastingdienst, waar ze erg moeite hebben om goede ICT-mensen te krijgen. Een van mijn collega's is daar net aangenomen in een junior functie, zonder ervaring, wel wo, voor een schaal 10 functie (max 4000 bruto). Een senior op hbo-niveau begint in schaal 11 (max 4600) en de wo'ers schaal 12-14. En de overheid is dus over het algemeen geen bovenmatig betalende werkgever. Wel mag je 36 uur werken, en dat is dan ook echt 36 uur.
zondag 10 december 2017 13:07
Dat snap ik, maar dan wordt je uursalaris in de praktijk natuurlijk al snel een tientje. 4600 is voor hbo'ers, en is excl dertiende maand.Crispycookie schreef: ↑10-12-2017 13:04max 4600 is niet echt veel meer he?
Ik vind veel uren werken geen enkel probleem hoor.
Ik hoef niet perse naar 36 uur.
zondag 10 december 2017 13:09
haha, ik zat er wel aan te denken, maar ik denk niet dat hij het chill vindt dat je weet wat hij verdient en al die openhartigheden die ik heb verteld
ik kan wel de vacaturesite PB-en van het moederbedrijf, who knows. Er staan geen salaris-indicaties bij.
zondag 10 december 2017 13:14
Hier: https://gathering.tweakers.net/forum/list_topics/25 valt ook wel eea. over dit onderwerp te vinden.
zondag 10 december 2017 13:16
Zal 't proberen maar vaak werkt dat hier nietCrispycookie schreef: ↑10-12-2017 12:52Kan of wil je mij daar meer over vertellen?
Je mag me een bericht sturen.
zondag 10 december 2017 14:23
Nogal ja, ik zat jaren geleden in het vliegtuig naast een Amerikaan, die begon een praatje en in de eerste 5 vragen kwam al: hoeveel verdien je?spraakwaterval schreef: ↑10-12-2017 13:51Bericht versturen lijkt (!) gelukt...
Idd. ja, dat geheimzinnig doen over salaris, is volgens mij typisch Nederlands.
Ik zat echt Heh? heb ik dat goed verstaan?
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
zondag 10 december 2017 15:03
Ik begin net een beetje in dezelfde functie als jij te groeien en ik verdien ongeveer hetzelfde (wel in het buitenland, maar salarissen zijn vergelijkbaar). Lijkt me dat jij dus onderbetaald wordt want ik heb maar een kwart van je ervaring. Mensen met dezelfde ervaring als jij zitten bij ons tussen de 80 en 100k per jaar.
Trouwens, de enige reden dat ik zo snel heb kunnen groeien is omdat er een gierend tekort is aan mensen op jouw niveau, en ik denk dat het ook wel zo zal zijn in NL.
Trouwens, de enige reden dat ik zo snel heb kunnen groeien is omdat er een gierend tekort is aan mensen op jouw niveau, en ik denk dat het ook wel zo zal zijn in NL.
zondag 10 december 2017 15:10
Is die 4500 op basis van 40 uur? Dus als je overwerkt krijg je tijd voor tijd? Of werk je 60 tot 80 uren voor 4500 euro?Crispycookie schreef: ↑10-12-2017 11:56. Maar mijn salaris blijft een beetje achter gezien het aantal uren dat ik werk vind ik zelf (meer dan 60, soms zelfs meer dan 80).
Natuurlijk heb ik het niet slecht. Maar ik heb dan ook een verantwoordelijke baan.
En past het dan nog. Dat is de vraag.
Indien het laatste het geval is dan zou ik echt maken dat ik wegkwam, want dan ligt je reëele salaris dus tot de helft minder.
zondag 10 december 2017 15:49
