Werk & Studie
alle pijlers
Contract voorovereenkomst
woensdag 17 januari 2018 12:59
Vraagje;
Ik heb gisteren een arbeidsvoorwaarden gesprek gehad waarbij mij een voorovereenkomst voor 1 jaar is toegezegd.
Ik lees dat bij de 4de oproep, men recht heeft op een vast contract.
Maar wat ik nergens kan vinden, wat wordt onder die oproep verstaan? Is dat het hele jaar, want ik heb een jaarcontract? Is dat de “eerste oproep”?
Of, ik heb net 3 diensten afgesproken. (Inwerken) Via de email bevestigd, en na het inwerken (ga ik vanuit) krijg ik weer te horen hoe en wat. Zou dit dan de 2de oproep zijn?
Iemand die dit weet?
Ik heb gisteren een arbeidsvoorwaarden gesprek gehad waarbij mij een voorovereenkomst voor 1 jaar is toegezegd.
Ik lees dat bij de 4de oproep, men recht heeft op een vast contract.
Maar wat ik nergens kan vinden, wat wordt onder die oproep verstaan? Is dat het hele jaar, want ik heb een jaarcontract? Is dat de “eerste oproep”?
Of, ik heb net 3 diensten afgesproken. (Inwerken) Via de email bevestigd, en na het inwerken (ga ik vanuit) krijg ik weer te horen hoe en wat. Zou dit dan de 2de oproep zijn?
Iemand die dit weet?
woensdag 17 januari 2018 13:05
http://www.arbeidscontracten.com/info/P ... komst.html
Daar staat het duidelijk:
" De voorovereenkomst kent namelijk het gevaar dat, wanneer u niet oppast, er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat.
Deze ontstaat namelijk wanneer u na 3 opeenvolgende* tijdelijke contracten te hebben afgesloten daarna aansluitend* een 4e contract afsluit.
Dit 4e contract wordt automatisch een contract voor onbepaalde tijd."
*Wil zeggen binnen 3 maanden na het voorgaande contract.
Daar staat het duidelijk:
" De voorovereenkomst kent namelijk het gevaar dat, wanneer u niet oppast, er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat.
Deze ontstaat namelijk wanneer u na 3 opeenvolgende* tijdelijke contracten te hebben afgesloten daarna aansluitend* een 4e contract afsluit.
Dit 4e contract wordt automatisch een contract voor onbepaalde tijd."
*Wil zeggen binnen 3 maanden na het voorgaande contract.
woensdag 17 januari 2018 13:11
Ja dat heb ik ook gelezen. Maar ik las ook dit;
Heb je een oproepcontract met voorovereenkomst? Dan ben je tot niets verplicht, wanneer je werkgever jou vraagt om te komen werken. >Als je niet wilt of kunt werken, dan mag je het aanbod afslaan. Wil je wel graag werken? Dan sluit je een tijdelijk contract af voor precies de periode [/i]dat de werkgever jou nodig heeft. <
ontstaat er elke keer dat u wordt opgeroepen een arbeidsovereenkomst op het moment dat u de oproep accepteert.
Ben ik nu dan wel verplicht om aan elke oproep (elke dienst) gehoor te geven? Voor een jaar?
Heb je een oproepcontract met voorovereenkomst? Dan ben je tot niets verplicht, wanneer je werkgever jou vraagt om te komen werken. >Als je niet wilt of kunt werken, dan mag je het aanbod afslaan. Wil je wel graag werken? Dan sluit je een tijdelijk contract af voor precies de periode [/i]dat de werkgever jou nodig heeft. <
ontstaat er elke keer dat u wordt opgeroepen een arbeidsovereenkomst op het moment dat u de oproep accepteert.
Ben ik nu dan wel verplicht om aan elke oproep (elke dienst) gehoor te geven? Voor een jaar?
anoniem_277051 wijzigde dit bericht op 17-01-2018 13:13
Reden: Aanvulling
Reden: Aanvulling
11.44% gewijzigd
woensdag 17 januari 2018 13:26
er staat toch heel duidelijk dat je tot niets verplicht bent???Bois01 schreef: ↑17-01-2018 13:11Ja dat heb ik ook gelezen. Maar ik las ook dit;
Heb je een oproepcontract met voorovereenkomst? Dan ben je tot niets verplicht, wanneer je werkgever jou vraagt om te komen werken. >Als je niet wilt of kunt werken, dan mag je het aanbod afslaan. Wil je wel graag werken? Dan sluit je een tijdelijk contract af voor precies de periode [/i]dat de werkgever jou nodig heeft. <
ontstaat er elke keer dat u wordt opgeroepen een arbeidsovereenkomst op het moment dat u de oproep accepteert.
Ben ik nu dan wel verplicht om aan elke oproep (elke dienst) gehoor te geven? Voor een jaar?
woensdag 17 januari 2018 13:33
Nee en dan kom ik dus weer terug op;
Elke (losse) oproep geldt als arbeidsovereenkomst?
Of
Jaarcontract geldt als 1ste oproep dus 1 arbeidsovereenkomst?
Bij elke oproep kan ik weigeren.
Dus dan ook op elke oproep “binnen” het jaarcontract?
Ik hoop dat je begrijpt wat ik bedoel
Of ik zie het gewoon niet en denk straks “o ja hoe dom dat ik dat niet snapte”
Elke (losse) oproep geldt als arbeidsovereenkomst?
Of
Jaarcontract geldt als 1ste oproep dus 1 arbeidsovereenkomst?
Bij elke oproep kan ik weigeren.
Dus dan ook op elke oproep “binnen” het jaarcontract?
Ik hoop dat je begrijpt wat ik bedoel
Of ik zie het gewoon niet en denk straks “o ja hoe dom dat ik dat niet snapte”
woensdag 17 januari 2018 13:48
Het jaarcontract zegt eigenlijk niet zoveel, alleen dat je hebt afgesproken dat jij beschikbaar bent voor oproepen en dat de werkgever aan jou denkt als hij iemand nodig is. Ik denk dat de 3 inwerkdiensten als 1 oproep gelden en dat je daarvoor dan een aparte arbeidsovereenkomst krijgt. Bellen ze volgende week voor weer 3 diensten dan is dat oproep 2. Kun je niet, dan mag je weigeren (maar blijft je teller op 1 oproep staan.
woensdag 17 januari 2018 18:54
Ik begreep ook dat ik wekelijks een briefje met mijn eventuele uren in moet vullen.
Hier staat idd “arbeidscontract voor bepaalde tijd behorend bij de voorovereenkomst” op.
Aangezien het én oproep én onregelmatige diensten zijn is er geen standaard aantal uren per week.
Dus dat moet ik idd echt per week invullen , zoals P&O zei.
Dan snap ik echt niet waarom ik dit contract krijg. Aangezien in het sollicitatiegesprek al duidelijk werd dat ik “hard nodig” zou zijn.
En ik nu 3 diensten verspreid over 2 weken heb, en dus 2x zo’n “arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (...)” moet invullen.
Najah, ik ga het nog maar even navragen denk ik
Hier staat idd “arbeidscontract voor bepaalde tijd behorend bij de voorovereenkomst” op.
Aangezien het én oproep én onregelmatige diensten zijn is er geen standaard aantal uren per week.
Dus dat moet ik idd echt per week invullen , zoals P&O zei.
Dan snap ik echt niet waarom ik dit contract krijg. Aangezien in het sollicitatiegesprek al duidelijk werd dat ik “hard nodig” zou zijn.
En ik nu 3 diensten verspreid over 2 weken heb, en dus 2x zo’n “arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (...)” moet invullen.
Najah, ik ga het nog maar even navragen denk ik
