Werk & Studie
alle pijlers
LinkedIn / sollicitaties irritaties
zaterdag 3 februari 2018 22:03
Gewoon een topic om even gal te spuwen (soms best fijn 
Momenteel zoek ik een baan en af en toe zakt de moed me in de schoenen omdat er zoveel gevraagd wordt en er wordt met termen gesmeten waar ik de kriebels van krijg. Ik zoek 'gewoon' een baan, niets bijzonders, maar als ik al die vacatures lees dan lijkt het wel alsof je steeds meer moet zijn en kunnen.
Je moet vooral 'in je kracht staan', een 'passie' hebben voor van-alles-en-nog-wat, je moet jezelf op de gekste manieren presenteren, op LinkedIn kom ik elke dag wel een plaatje van Pippi Langkous tegen ('Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan'), je moet vooral zin hebben in hele weekenden weg met collega's, je moet humor hebben en ga zo maar door.
Soms vragen ze zoveel en lijken ze zoveel te verwachten, dat je al zenuwachtig wordt bij het idee om daar te solliciteren.
Op LinkedIn zie ik regelmatig berichten voorbij komen van mensen die niet willen dat men op hun profiel 'gluurt'. Nu weer iemand die zich afvraagt waarom men dat doet 'het staat zover af van wie ik ben en waar ik in geloof. Kwetsbaarheid als kracht'. Pfff ...
Zo zag ik laatst ook een vacature van een bedrijf dat badkamertegels verkoopt. Ze zochten een administratief medewerker en die moest dan een 'passie' hebben voor badkamertegels. Hoe dan?
Dit topic is niet bedoeld om anderen af te zeiken, maar gewoon om even lekker ons gal te spuwen over sollicitaties en alles daar om heen.
Wie doet er mee?
Momenteel zoek ik een baan en af en toe zakt de moed me in de schoenen omdat er zoveel gevraagd wordt en er wordt met termen gesmeten waar ik de kriebels van krijg. Ik zoek 'gewoon' een baan, niets bijzonders, maar als ik al die vacatures lees dan lijkt het wel alsof je steeds meer moet zijn en kunnen.
Je moet vooral 'in je kracht staan', een 'passie' hebben voor van-alles-en-nog-wat, je moet jezelf op de gekste manieren presenteren, op LinkedIn kom ik elke dag wel een plaatje van Pippi Langkous tegen ('Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan'), je moet vooral zin hebben in hele weekenden weg met collega's, je moet humor hebben en ga zo maar door.
Soms vragen ze zoveel en lijken ze zoveel te verwachten, dat je al zenuwachtig wordt bij het idee om daar te solliciteren.
Op LinkedIn zie ik regelmatig berichten voorbij komen van mensen die niet willen dat men op hun profiel 'gluurt'. Nu weer iemand die zich afvraagt waarom men dat doet 'het staat zover af van wie ik ben en waar ik in geloof. Kwetsbaarheid als kracht'. Pfff ...
Zo zag ik laatst ook een vacature van een bedrijf dat badkamertegels verkoopt. Ze zochten een administratief medewerker en die moest dan een 'passie' hebben voor badkamertegels. Hoe dan?
Dit topic is niet bedoeld om anderen af te zeiken, maar gewoon om even lekker ons gal te spuwen over sollicitaties en alles daar om heen.
Wie doet er mee?
zaterdag 3 februari 2018 22:13
Wat ik vaak om mij heen hoor; gewoon solliciteren, ook al heb je niet alles wat er gevraagd wordt. Ik ken heel veel mensen die niet de geëiste diploma’s of ervaring hadden, parttime wilden werken maar er werd fulltime gevraagd, en die er allemaal wel door heen zijn gerold. Bedrijven proberen het gewoon, vaak snappen ze zelf ook wel dat er heel weinig kans is dat iemand alles kan/wil wat zij vragen.
Zelf zag ik onlangs een hele mooie vacature maar omdat je niet een normale brief mocht schrijven maar een filmpje moest maken, ben ik afgehaakt.
Zelf zag ik onlangs een hele mooie vacature maar omdat je niet een normale brief mocht schrijven maar een filmpje moest maken, ben ik afgehaakt.
zaterdag 3 februari 2018 22:50
Ik kom wel eens vacatures tegen voor tijdelijke functies en dan zoeken ze mensen die loyaal zijn naar bedrijf en 'hart voor de zaak' hebben. Hoe kun je nou loyale werknemers met hart voor de zaak 'eisen' als je ze een 0 uren contract aanbied via het uitzendbureau zodat je ze weer makkelijk buiten kan trappen?
En ik zag laatst ook een vacature voor administratief medewerker maar daarnaast was het ook nog je taak om de toiletten en het keukentje schoon te maken, printer problemen oplossen, koffie/thee/lunch verzorgen als er de hele dag vergaderd werd.
En bij een doodnormale functie werd wederom weer om een pasfoto gevraagd, ik doe niet mee aan een vleeskeuring.
En ik zag laatst ook een vacature voor administratief medewerker maar daarnaast was het ook nog je taak om de toiletten en het keukentje schoon te maken, printer problemen oplossen, koffie/thee/lunch verzorgen als er de hele dag vergaderd werd.
En bij een doodnormale functie werd wederom weer om een pasfoto gevraagd, ik doe niet mee aan een vleeskeuring.
zaterdag 3 februari 2018 22:53
Een stoker dus.
Gezellige start! Geef je groot gelijk dat je daar niet bent gaan werken.
enn wijzigde dit bericht op 03-02-2018 22:54
2.03% gewijzigd
“I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.” Maya Angelou.
zaterdag 3 februari 2018 22:58
closednote schreef: ↑03-02-2018 22:50Ik kom wel eens vacatures tegen voor tijdelijke functies en dan zoeken ze mensen die loyaal zijn naar bedrijf en 'hart voor de zaak' hebben. Hoe kun je nou loyale werknemers met hart voor de zaak 'eisen' als je ze een 0 uren contract aanbied via het uitzendbureau zodat je ze weer makkelijk buiten kan trappen?
Inderdaad!
zaterdag 3 februari 2018 22:59
Klopt, je moet vooral een 'teamplayer zijn die het hoofd koel weet te houden'.parbleumondieu schreef: ↑03-02-2018 22:54En je moet vooral ook erg blij worden van chaos. Niet lekker werken in een goed georganiseerde omgeving, maar opgetogen de uitdaging aan willen gaan als telkens alles in de soep dreigt te lopen.
.
zaterdag 3 februari 2018 23:31
zaterdag 3 februari 2018 23:35
Omdat ze een klein bedrijf zijn zonder ict'er en schoonmaker?closednote schreef: ↑03-02-2018 23:31Die term kom ik ook nog regelmatig tegen net zoals "een duizendpoot" of soms "manusje van alles". Ik houd van afwisseling in mijn werk want dat voorkomt sleur en houd het leuk maar waarom zou een administratief medewerkster ook een schoonmaakster en ict-er moeten zijn?!
Of omdat de huidige secretaresse dat er ook bij doet?
Of omdat er eigenlijk te weinig werk is om iemand voltijds (of het aantal uren dat de vacature is) volledig op het secretariaat te zetten?
Als je zoiets van tevoren weet, kan je er tenminste wel of niet voor kiezen.
Liever dan dat ze erover zwijgen, je aangenomen wordt en het in je nek gedraaid wordt op je eerste werkdag.
(Ik zou dan zelf overigens wel willen weten hoeveel tijd de huidige ermee kwijt is.
Ik wil best 2 uur per week poetsen in een job van 40 uur.
Ik wil echter niet 2 uur per dag daarmee bezig zijn.)
anoniem_351483 wijzigde dit bericht op 03-02-2018 23:37
11.11% gewijzigd
zaterdag 3 februari 2018 23:36
Met hart voor de zaak en een 0 uren contract.closednote schreef: ↑03-02-2018 23:31een administratief medewerkster ook een schoonmaakster en ict-er
“I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.” Maya Angelou.
zaterdag 3 februari 2018 23:57
Wat is er mis met zo'n functie? Is toch goed dat ze dat in de functieomschrijving zitten? Zou me eerder genaaid voelen als ik daar op de sollicitatie achter kom. Of nog erger: op mijn eerste werkdag.closednote schreef: ↑03-02-2018 22:50Ik kom wel eens vacatures tegen voor tijdelijke functies en dan zoeken ze mensen die loyaal zijn naar bedrijf en 'hart voor de zaak' hebben. Hoe kun je nou loyale werknemers met hart voor de zaak 'eisen' als je ze een 0 uren contract aanbied via het uitzendbureau zodat je ze weer makkelijk buiten kan trappen?
En ik zag laatst ook een vacature voor administratief medewerker maar daarnaast was het ook nog je taak om de toiletten en het keukentje schoon te maken, printer problemen oplossen, koffie/thee/lunch verzorgen als er de hele dag vergaderd werd.
En bij een doodnormale functie werd wederom weer om een pasfoto gevraagd, ik doe niet mee aan een vleeskeuring.
zondag 4 februari 2018 00:07
Ik zou me dan gaan afvragen hoe lang ik daar dan dagelijks mee bezig ben en waarom moet steeds 1 collega de toiletten en keuken schoonhouden? Waarom kan dat niet rouleren onder alle medewerkers?
Misschien rouleert dat ook wel maar bij zo'n tekst denk ik wel eens wat wil je nou? Een schoonmaakster die soms wat administratiefs doet of een administratief medewerkster die ook als schoonmaakster wordt ingezet?
Misschien rouleert dat ook wel maar bij zo'n tekst denk ik wel eens wat wil je nou? Een schoonmaakster die soms wat administratiefs doet of een administratief medewerkster die ook als schoonmaakster wordt ingezet?
zondag 4 februari 2018 01:08
Dat kun je toch vragen? Meestal staat er een telefoonnummer bij. Maar als je passief-agressief gaat bellen is het misschien sowieso niet je functie of bedrijf.closednote schreef: ↑04-02-2018 00:07Ik zou me dan gaan afvragen hoe lang ik daar dan dagelijks mee bezig ben en waarom moet steeds 1 collega de toiletten en keuken schoonhouden? Waarom kan dat niet rouleren onder alle medewerkers?
Misschien rouleert dat ook wel maar bij zo'n tekst denk ik wel eens wat wil je nou? Een schoonmaakster die soms wat administratiefs doet of een administratief medewerkster die ook als schoonmaakster wordt ingezet?
zondag 4 februari 2018 09:52
Ik zie ze wel en vind het heel vermakelijk. Net zoals de commentsJollyRider schreef: ↑03-02-2018 22:16Grappig, ik zie dat soort dingen nooit. Wat een heerlijke sector
Ik bedoel maar, je druk maken om gluurders op Linked-in? Volgens mij heb je het dan niet zo goed begrepen.
Ik begrijp dus niet dat mensen zich hier aan kunnen ergeren.
zondag 4 februari 2018 09:59
Gluurders op LinkedIn: hoe meer, hoe beter.GenieInABottle schreef: ↑04-02-2018 09:52Ik zie ze wel en vind het heel vermakelijk. Net zoals de comments
Ik bedoel maar, je druk maken om gluurders op Linked-in? Volgens mij heb je het dan niet zo goed begrepen.
Ik begrijp dus niet dat mensen zich hier aan kunnen ergeren.
Maar al die flauwekul-eisen, die zie ik echt nooit. Ik werk in een oersaaie en degelijke sector. Zonder behoefte aan mensen die een voorwerp meenemen om te laten zien wie ze zijn. Of een sollicitatie volledig in mime te doen
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
zondag 4 februari 2018 10:13
Eens, als mensen kijken heb je blijkbaar iets...JollyRider schreef: ↑04-02-2018 09:59Gluurders op LinkedIn: hoe meer, hoe beter.
Maar al die flauwekul-eisen, die zie ik echt nooit. Ik werk in een oersaaie en degelijke sector. Zonder behoefte aan mensen die een voorwerp meenemen om te laten zien wie ze zijn. Of een sollicitatie volledig in mime te doen
En de woorden / eisen zijn idd wel afhankelijk van de sector
Het is eigenlijk juist heel handig, al die woorden. Met een beetje omdenken kun je je wel heel erg makkelijk profileren. En om te filteren: een bedrijf dat zoveel woorden gebruikt die je irriteren, dan past het bedrijf waarschijnlijk niet bij jou!
