Werk & Studie alle pijlers

Dilemma baan

09-02-2018 22:59 47 berichten
Ik zit met een dilemma waar waarschijnlijk al honderden topics over zijn, maar wil toch mijn specifieke situatie even van me af schrijven.

Ik werk al bijna 10 jaar als doktersassistente. Altijd in het ziekenhuis, de laatste 6 jaar op dezelfde polikliniek, en een specialisme wat me (nog steeds) heel erg ligt. Puur de werkzaamheden zelf rondom de patiënt vind ik nog steeds erg leuk. Echter zijn er in ongeveer een jaar tijd 2 wisselingen van teamleiding geweest, en nu komt er weer een wisseling aan omdat de huidige teamleider op een andere functie heeft gesolliciteerd. Deze wisselingen zorgen steeds voor heel veel onrust en onzekerheid. Daar komt bij dat de werkdruk steeds hoger komt te liggen. Dit beklemt mij op sommige momenten steeds meer. Werkdruk opzich is helemaal niet erg maar als er geen waardering is, er niets aan problemen wordt gedaan en daarbij altijd gezeur is om vakanties/vrij nemen verhoogt dit de werkdruk.

Nu is er misschien een kans dat ik bij een huisartsenpraktijk zou kunnen gaan werken, maar nu het dichterbij komt vind ik het toch heel spannend.

Waarom? Ik heb nooit bij een huisartsenpraktijk gewerkt, maar dat zie ik eigenlijk juist als positief, want dat zorgt voor nieuwe uitdaging. Het belangrijkste is echter mijn zoon van bijna 4. Ik heb nu de luxe positie dat ik op dagen werk dat mijn man thuis is (werkt in ploegendienst). Ik heb hierdoor gemiddeld maar 1x per week opvang nodig van mijn schoonmoeder (soms zelfs een hele week niet). In een nieuwe baan krijg ik dat zeer hoogstwaarschijnlijk niet voor elkaar (logisch). Nu werk ik echter 2 om 3 dagen, de nieuwe baan zou 2 dagen van 9 uur beslaan en dichter bij huis. Dat scheelt dus om de week een dag opvang regelen. (Het rooster van mij man is elke week anders, zo ook mijn rooster, ik heb nu geen vaste dagen maar mag opgeven welke dagen ik kan werken). Ik twijfel dus heel erg, enerzijds het vertrouwde, fijne collega's, vast contract en werken op dagen naar wens anderzijds een nieuwe uitdaging en maar 2 dagen per week werken (wat ik zoiezo graag wil maar in mijn huidige baan niet mogelijk is) maar wellicht ook andere/meer opvang nodig.

Gewoon benieuwd wat jullie gedachten hierover zijn!
anoniem_186265 wijzigde dit bericht op 10-02-2018 10:56
4.35% gewijzigd
Lastige keuze, maar ook wel een leuke keuze.
Je weet wat je hebt, op de nieuwe teamleiding na dan. Maar de werkdruk is hoog. Er zijn ook positieve punten.

Die zijn er echter ook bij de huisartsenpraktijk, maar dat is nieuw en een uitdaging voor je, en dat betekent ook een soort van werkdruk.

Ken je mensen die bij deze huisartsenpraktijk werken? Kun je een goede indruk krijgen van hoe de werksfeer en zo daar is?
lise1985 schreef:
09-02-2018 23:02
Lastige keuze, maar ook wel een leuke keuze.
Je weet wat je hebt, op de nieuwe teamleiding na dan. Maar de werkdruk is hoog. Er zijn ook positieve punten.

Die zijn er echter ook bij de huisartsenpraktijk, maar dat is nieuw en een uitdaging voor je, en dat betekent ook een soort van werkdruk.

Ken je mensen die bij deze huisartsenpraktijk werken? Kun je een goede indruk krijgen van hoe de werksfeer en zo daar is?
Ja een oud collega werkt daar, was destijds al een hele fijne collega! Zij geeft aan dat het leuk maar ook druk is. De drukte vind ik niet erg, kom ook op m'n werk om te werken ;). In mijn huidige baan is het de combinatie van drukte, weinig waardering en constante onrust wat voor de werkdruk zorgt.
Wat in de nieuwe teamleider zorgt precies voor onrust en onzekerheid?

Eerlijk gezegd zou ik niet zomaar deze baan opgeven zonder eerst te proberen aan je “probleem” te werken. Heb je alleen geconstateerd of heb je ook al geprobeerd dingen op te lossen of anders te doen?
Alle reacties Link kopieren
trisquelle35 schreef:
09-02-2018 23:06
Ja een oud collega werkt daar, was destijds al een hele fijne collega! Zij geeft aan dat het leuk maar ook druk is. De drukte vind ik niet erg, kom ook op m'n werk om te werken ;). In mijn huidige baan is het de combinatie van drukte, weinig waardering en constante onrust wat voor de werkdruk zorgt.
Ik zou ook kijken naar de cao waar je onder valt. Als je nu onder ziekenhuis valt heb je volgens mij best goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Dat kan met een andere cao anders uitpakken. Denk aan bijdrage werkgever pensioen, zorgverzekering.
"De cursus rietdekken is afgelast".

"Riet is ziek"
Alle reacties Link kopieren
Wat ik zou doen is toch nog even wachten. Je zoon is bijna vier en gaat straks dus naar school. Dan wordt alles toch al anders. Dan heb je ook een nieuwe teamleider en weet je al vrij snel of je die prettig vindt. Ik zou dat de komende maanden even afwachten en dan beslissen of je dan nog steeds een nieuwe uitdaging wilt.
Ik weet alleen niet hoe de werkgelegenheid in jouw sector is, is die mogelijk nieuwe functie een echt buitenkansje die niet snel weer voorbij komt? Of kun je het je veroorloven de beslissing nog even uit te stellen? Zo ja: dan even een paar maanden wachten zou ik zeggen. Succes in elk geval!
Beter een half motto....
Maak een lijstje met voors en tegens en kijk dan welke optie de meeste voors heeft, of de minste tegens.
Ik ben het wel eens met Tickel en Lady_Vintage in die zin dat je niet meteen iets vertrouwds moet opgeven.
Met bijna 4 heb je alleen maar BSO nodig toch?
Lady_Vintage schreef:
09-02-2018 23:08
Wat in de nieuwe teamleider zorgt precies voor onrust en onzekerheid?

Eerlijk gezegd zou ik niet zomaar deze baan opgeven zonder eerst te proberen aan je “probleem” te werken. Heb je alleen geconstateerd of heb je ook al geprobeerd dingen op te lossen of anders te doen?
Daar heb je zeker een punt hoor. Het punt is dat de huidige teamleider er per 1 maart mee stopt maar er nog geen nieuwe is. En alle vorige teamleiders hebben ook geen concrete stappen kunnen zetten om daadwerkelijk veranderingen door te voeren in de werkomstandigheden. Ondanks alle grote werkoverleggen, alle punten die wij constant aanbrengen, gesprekken met OR etc.
Op zich toch best een slimme zet om na 10 jaar iets anders te gaan doen? Ik heb het na 16 jaar gedaan, nieuwe omgeving, collega’s en net iets ander werk. Momenteel aan het solliciteren om weer terug te gaan, na twee jaar proberen (dat kan natuurlijk ook).
Bim schreef:
09-02-2018 23:12
Wat ik zou doen is toch nog even wachten. Je zoon is bijna vier en gaat straks dus naar school. Dan wordt alles toch al anders. Dan heb je ook een nieuwe teamleider en weet je al vrij snel of je die prettig vindt. Ik zou dat de komende maanden even afwachten en dan beslissen of je dan nog steeds een nieuwe uitdaging wilt.
Ik weet alleen niet hoe de werkgelegenheid in jouw sector is, is die mogelijk nieuwe functie een echt buitenkansje die niet snel weer voorbij komt? Of kun je het je veroorloven de beslissing nog even uit te stellen? Zo ja: dan even een paar maanden wachten zou ik zeggen. Succes in elk geval!
Dit is dus ook mijn gedachte. Waarom zou ik nu iets vertrouwds opgeven em niet even afwachten hoe het straks gaat met een nieuwe teamleiding. Maar de functie bij de huisarts zie ik wel als een buitenkans.. in mijn eigen woonplaats, hoeveelheid uren die ik graag wil.
MinkeDeWit schreef:
09-02-2018 23:26
Op zich toch best een slimme zet om na 10 jaar iets anders te gaan doen? Ik heb het na 16 jaar gedaan, nieuwe omgeving, collega’s en net iets ander werk. Momenteel aan het solliciteren om weer terug te gaan, na twee jaar proberen (dat kan natuurlijk ook).
Nou dat speelt ook zeker mee! De gedachte van zie ik mezelf over x jaar nog steeds op deze werkplek?
Alle reacties Link kopieren
Je kunt het er ook op aan laten komen. Die functie bij de huisarts krijg je misschien. Mocht dat lukken, dan gewoon een sprong in het diepe, zeker als het zo ideaal lijkt. Gaat het niet door, dan nog even wachten en in je huidige baan blijven. Ik geloof altijd ergens dat dingen niet voor niets gebeuren en zeker als je met zoveel voors én tegens zit, dat je dan de gebeurtenissen laat gaan zoals ze gaan. (Misschien klinkt het wat zweverig, maar het helpt mij altijd wel bij lastige beslissingen, dat dingen blijkbaar zo moeten zijn).
Beter een half motto....
Tja, het klinkt als een buitenkans. Als leek zijnde zie ik dat de werkdruk bij mijn huisarts erg hoog is. Dus ik denk dat je niet moet verwachten dat de werkdruk ineens veel lager is.
Ga je van een vast contract naar een tijdelijke? Want dat is nog wel een puntje.

Waar neig je zelf het meest naar?
Alle reacties Link kopieren
Als je in een groter team werkt is het ook makkelijker om een keer te ruilen als je kind ziek is en thuis moet blijven, of kun je opgeven dat je de 18e niet kunt werken omdat je dan mee wilt met een schoolreisje oid.
Hoe werkt het met de verdeling van de vakanties in de dokterspraktijk als je straks een leerplichtig kind hebt en afhankelijk bent van de schoolvakanties?
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
Alle reacties Link kopieren
Ik begrijp je dilemma.

Kun je niet gewoon solliciteren en dit zien als oefening, het is tenslotte niet zeker of je de baan ook daadwerkelijk krijgt. Of anders misschien een dagdeel meelopen bij de huisarts, zodat je de sfeer proeft en een beetje een indruk krijgt hoe het werken daar verloopt qua drukte, manier van werken, etc.
YinYang69 schreef:
10-02-2018 10:16
Ik begrijp je dilemma.

Kun je niet gewoon solliciteren en dit zien als oefening, het is tenslotte niet zeker of je de baan ook daadwerkelijk krijgt. Of anders misschien een dagdeel meelopen bij de huisarts, zodat je de sfeer proeft en een beetje een indruk krijgt hoe het werken daar verloopt qua drukte, manier van werken, etc.
Absoluut een heel goed idee!!
Bim schreef:
09-02-2018 23:52
Je kunt het er ook op aan laten komen. Die functie bij de huisarts krijg je misschien. Mocht dat lukken, dan gewoon een sprong in het diepe, zeker als het zo ideaal lijkt. Gaat het niet door, dan nog even wachten en in je huidige baan blijven. Ik geloof altijd ergens dat dingen niet voor niets gebeuren en zeker als je met zoveel voors én tegens zit, dat je dan de gebeurtenissen laat gaan zoals ze gaan. (Misschien klinkt het wat zweverig, maar het helpt mij altijd wel bij lastige beslissingen, dat dingen blijkbaar zo moeten zijn).
Wil ik ook zeker zo doen. Nieuwe baan is natuurlijk nog niet zeker en ik zit in feite in een luxe positie, het hóeft niet, ik heb een baan.
Hoezitdit schreef:
10-02-2018 07:41
Tja, het klinkt als een buitenkans. Als leek zijnde zie ik dat de werkdruk bij mijn huisarts erg hoog is. Dus ik denk dat je niet moet verwachten dat de werkdruk ineens veel lager is.
Ga je van een vast contract naar een tijdelijke? Want dat is nog wel een puntje.

Waar neig je zelf het meest naar?
Werkdruk ansich kan ik prima aan, graag zelfs, kom op m'n werk om te werken 😉. Het gaat alleen om de sfeer er omheen, nu zit ik het grootste gedeelte van de tijd tussen klagende collega's, onrust/onzekerheid qua teamleiding + veel tijd kwijt aan allerlei niet patiëntgerelateerde zaken (hoort er uiteraard ook bij maar de balans is kwijt, uiteraard aangegeven maar gebeurt niets aan)
himalaya schreef:
10-02-2018 08:42
Als je in een groter team werkt is het ook makkelijker om een keer te ruilen als je kind ziek is en thuis moet blijven, of kun je opgeven dat je de 18e niet kunt werken omdat je dan mee wilt met een schoolreisje oid.
Hoe werkt het met de verdeling van de vakanties in de dokterspraktijk als je straks een leerplichtig kind hebt en afhankelijk bent van de schoolvakanties?
Werk nu in een groot team maar vrij nemen/vakanties is een regelrecht drama. Bij de huisartsenpraktijk overigens ook een stuk of 10 assistentes. Opvang is mijn schoonmoeder dus schoolvakanties zijn nooit een probleem.
Heb je nog niet gesolliciteerd? Dan zou ik me daar nu nog niet druk om maken. Eerst maar eens kijken of het wat wordt en kennis maken, dan weet je snel genoeg of je het ziet zitten om daar te gaan werken.
2x 9 uur lijkt me juist overzichtelijker dan de uren die je nu maakt. Het zijn maar twee dagen, dus je kind kan toch gewoon die twee dagen naar de bso als je man steeds wisselend werkt? Ik zie het probleem niet zo en zou die nieuwe baan zeker aannemen, want je klinkt er enthousiast over.

Als je niet eens 18 uur kan werken als moeder, dan zit er wel iets scheef in de verdeling en je vangnet. Hoeveel uur werkt je man en maakt hij zich ook zo druk om de opvang van jullie kind?
Kasboom schreef:
10-02-2018 10:59
Heb je nog niet gesolliciteerd? Dan zou ik me daar nu nog niet druk om maken. Eerst maar eens kijken of het wat wordt en kennis maken, dan weet je snel genoeg of je het ziet zitten om daar te gaan werken.
Precies 😉
Alle reacties Link kopieren
Welbeschouwd is er dus helemaal (nog) geen dilemma :-D
N00R85 schreef:
10-02-2018 11:05
2x 9 uur lijkt me juist overzichtelijker dan de uren die je nu maakt. Het zijn maar twee dagen, dus je kind kan toch gewoon die twee dagen naar de bso als je man steeds wisselend werkt? Ik zie het probleem niet zo en zou die nieuwe baan zeker aannemen, want je klinkt er enthousiast over.

Als je niet eens 18 uur kan werken als moeder, dan zit er wel iets scheef in de verdeling en je vangnet. Hoeveel uur werkt je man en maakt hij zich ook zo druk om de opvang van jullie kind?
Nou die 2x9 uur is absoluut veel overzichtelijker, dat is ook van de redenen dat ik het zeker zie zitten! Ik werk nu 20 uur dus ik kan prima werken en heb een prima vangnet hoor. Mijn man heeft juist een heel groot aandeel in de opvang. Nu is hij thuis voor onze zoon als ik werk, mijn schoonmoeder past gemiddeld 1 dag in de week op, soms is het ook niet nodig. Zij wil zoiezo blijven oppassen dus heb een prima vangnet gelukkig!

Het is alleen zo dat als ik in de nieuwe baan vaste dagen werk dit niet altijd op de dagen zal zijn dat mijn man vrij is, maar zeker straks met een schoolgaand kind is daar prima een mouw aan te passen.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven