Werk & Studie
alle pijlers
Intern gesolliicteerd en afgewezen
woensdag 21 februari 2018 11:53
Hoi hoi,
Ik werk aantal maanden bij een bedrijf. Het is een tijdelijk werk. Ik heb intern gesolliciteerd naar de functie die ik heel graag wilde maar ben afgewezen. De reden dat ik afgewezen ben is, dat er betere kandidaten waren dan mij.
Ik voel me zoo teleurgesteld. Ik had me goed voorbereid en het gesprek ging erg goed. De recruiter zei ookal het was een goed gesprek, je bent erg gemotiveerd etc. Ik vind het echt maar echt jammer. Voel me er ook onzeker van. Motivatie heb ik ook niet meer..... wat kan ik doen?
Ik werk aantal maanden bij een bedrijf. Het is een tijdelijk werk. Ik heb intern gesolliciteerd naar de functie die ik heel graag wilde maar ben afgewezen. De reden dat ik afgewezen ben is, dat er betere kandidaten waren dan mij.
Ik voel me zoo teleurgesteld. Ik had me goed voorbereid en het gesprek ging erg goed. De recruiter zei ookal het was een goed gesprek, je bent erg gemotiveerd etc. Ik vind het echt maar echt jammer. Voel me er ook onzeker van. Motivatie heb ik ook niet meer..... wat kan ik doen?
woensdag 21 februari 2018 11:57
Je bent afgewezen omdat er betere kandidaten zijn, wat wil je daaraan gaan doen dan? Als jij gelijk al je motivatie laat varen omdat je je zin een keer niet krijgt wens ik je veel succes in je verdere carriere. Kom aan zeg. Even uithuilen, teleurstelling verbijten en je werk naar beste kunnen gaan doen.
woensdag 21 februari 2018 12:03
Gewoon blijven proberen.
Er kunnen zoveel redenen zijn een ander een baan te geven, hoeft niks met kwaliteit te maken te hebben. Misschien hadden ze een vaste kracht over die ergens anders wegbezuinigd werd of die ze kwijt moesten, heb ik ook zo vaak gezien.
Niet persoonlijk opvatten, er komt wat beters.
Er kunnen zoveel redenen zijn een ander een baan te geven, hoeft niks met kwaliteit te maken te hebben. Misschien hadden ze een vaste kracht over die ergens anders wegbezuinigd werd of die ze kwijt moesten, heb ik ook zo vaak gezien.
Niet persoonlijk opvatten, er komt wat beters.
woensdag 21 februari 2018 12:05
) broadway eigenlijk ook haha
woensdag 21 februari 2018 12:35
Ehm even uithuilen en de volgende dag weer tandjes op elkaar en doorgaan met je leven zonder je enorm aan te stellen.. Kom zeg het zit een keer tegen en je motivatie is spontaan weg?! Hou op schei uit, zo wordt het helemaal niets met je carrière als je zo snel opgeeft. Hup volwassen worden en accepteren dat het soms tegenzit.
Difficulty is inevitable, drama is a choice.
woensdag 21 februari 2018 12:41
Als de reden letterlijk was "anderen waren beter" dan heeft het wel met kwaliteit te maken. Ik zou het persoonlijk opvatten in de zin van professionaliteit. Blijkbaar moet ik dus nog dingen verbeteren en ontwikkelen om beter te worden en wel in aanmerking te komen voor de functie. Het kan geen kwaad om hierin eigen verantwoordelijkheid te nemen.Het-groepje schreef: ↑21-02-2018 12:03Gewoon blijven proberen.
Er kunnen zoveel redenen zijn een ander een baan te geven, hoeft niks met kwaliteit te maken te hebben. Misschien hadden ze een vaste kracht over die ergens anders wegbezuinigd werd of die ze kwijt moesten, heb ik ook zo vaak gezien.
Niet persoonlijk opvatten, er komt wat beters.
woensdag 21 februari 2018 12:57
wat je kan doen? Niets, gewoon afwachten. Zoals je al zij er was iemand beter.
Het is toch niet realistisch dat je altijd de beste bent? Je werkt er nog maar net, en er komen vast wel nieuwe kansen voorbij.
Geef bij je leidinggevende aan dat je ambitie hebt. Bespreek wat de mogelijkheden zijn. Waar zie jij je zelf over een jaar of over 5 jaar?
Het is toch niet realistisch dat je altijd de beste bent? Je werkt er nog maar net, en er komen vast wel nieuwe kansen voorbij.
Geef bij je leidinggevende aan dat je ambitie hebt. Bespreek wat de mogelijkheden zijn. Waar zie jij je zelf over een jaar of over 5 jaar?
I can't control the wind but I can adjust the sail
explore, dream & discover
explore, dream & discover
woensdag 21 februari 2018 12:58
woensdag 21 februari 2018 13:16
Coco87 schreef: ↑21-02-2018 12:41Als de reden letterlijk was "anderen waren beter" dan heeft het wel met kwaliteit te maken. Ik zou het persoonlijk opvatten in de zin van professionaliteit. Blijkbaar moet ik dus nog dingen verbeteren en ontwikkelen om beter te worden en wel in aanmerking te komen voor de functie. Het kan geen kwaad om hierin eigen verantwoordelijkheid te nemen.
'beter' is een breed begrip.
Kan ook zijn 'beter voor bedrijf'.
Of :' Beter voor vriendje x van de chef'
Of: 'beter voor afdeling x want die zijn mooi van relschopper/zeurpiet/overtollige vaste kracht af'
Ik neem dat soms met een korrel zout , daar ik de 'betere' kandidaat ook weleens kende.
In 1 geval had ik de beter gekwalificeerde kandidaat na een half jaar aan de lijn.
Ze snapte er niks van en had de tip gehad mij eens te bellen, kon ik haar van alles even uitleggen en ohja. Ze had ook huiswerk van de opleiding en daar kon ze wel hulp bij gebruiken.
Zit je dan met je zelfreflectie.
woensdag 21 februari 2018 13:34
Ik las een keer een artikel over welke eigenschappen je moest hebben om echt succes te hebben. De voornaamste eigenschap (volgens dat artikel): een afwijzing kunnen incasseren. Er komen namelijk nog heel veel meer afwijzingen, zegt weinig over jou en alles over het werkzame leven.
Wat doen? Huil uit, geef jezelf een schouderklopje omdat je je motivatie hebt weten over te brengen, beschouw het gesprek als een goede oefening voor een volgende sollicitatie, en op zoek naar een nieuwe kans!
Wat doen? Huil uit, geef jezelf een schouderklopje omdat je je motivatie hebt weten over te brengen, beschouw het gesprek als een goede oefening voor een volgende sollicitatie, en op zoek naar een nieuwe kans!
woensdag 21 februari 2018 13:43
Dat je zo heftig reageert op een afwijzing!
Je hebt nu werk, geniet daarvan. Doe je best, bouw een cv op, zorg voor goede referenties.
Ook als een gesprek goed gaat, kan een andere kandidaat net iets beter bij de functie, de afdeling, etc. passen dan jij.
En wat Het Groepje aangeeft: betere kandidaat kan heel vaag zijn. Ik heb meegemaakt dat iemand van adel werd aangenomen puur vanwege zijn netwerk. Andere sollicitanten pasten beter in het team en waren beter opgeleid dan hij maar dat was van minder belang.
Je hebt nu werk, geniet daarvan. Doe je best, bouw een cv op, zorg voor goede referenties.
Ook als een gesprek goed gaat, kan een andere kandidaat net iets beter bij de functie, de afdeling, etc. passen dan jij.
En wat Het Groepje aangeeft: betere kandidaat kan heel vaag zijn. Ik heb meegemaakt dat iemand van adel werd aangenomen puur vanwege zijn netwerk. Andere sollicitanten pasten beter in het team en waren beter opgeleid dan hij maar dat was van minder belang.
