Werk & Studie
alle pijlers
Wat als je wordt aangenomen, maar nog een sollicitatie hebt?
dinsdag 17 april 2018 18:55
Baan 1: heel leuk
Baan 2: nog leuker!
Ik hoor vrijdag van baan 1 of ik ben aangenomen en de maandag daarop of ik op 2e gesprek mag komen bij baan 2. Voordat ik bij baan 2 op 2e gesprek ben geweest (Koningsdag valt hier ook nog tussen) en dan weer hoor of ik het ben geworden, is het weer anderhalve week later... Zo lang kan ik baan 1 natuurlijk niet aan het lijntje houden. Hoe kan ik dit het beste aanpakken?
- gewoon tekenen bij baan 1 en ontslag nemen (in proeftijd) als ik word aangenomen bij baan 2. Niet chique, maar wel zakelijk. Ik zou me zo lullig voelen om te starten met baan 1 en na een paar dagen weer te stoppen.
- toch eerlijk zeggen dat ik graag anderhalf a twee weken (!) bedenktijd wil, met het risico dat ze dat te lang vinden duren en me niet enthousiast vinden en daarom voor een andere kandidaat gaan.
Baan 2: nog leuker!
Ik hoor vrijdag van baan 1 of ik ben aangenomen en de maandag daarop of ik op 2e gesprek mag komen bij baan 2. Voordat ik bij baan 2 op 2e gesprek ben geweest (Koningsdag valt hier ook nog tussen) en dan weer hoor of ik het ben geworden, is het weer anderhalve week later... Zo lang kan ik baan 1 natuurlijk niet aan het lijntje houden. Hoe kan ik dit het beste aanpakken?
- gewoon tekenen bij baan 1 en ontslag nemen (in proeftijd) als ik word aangenomen bij baan 2. Niet chique, maar wel zakelijk. Ik zou me zo lullig voelen om te starten met baan 1 en na een paar dagen weer te stoppen.
- toch eerlijk zeggen dat ik graag anderhalf a twee weken (!) bedenktijd wil, met het risico dat ze dat te lang vinden duren en me niet enthousiast vinden en daarom voor een andere kandidaat gaan.
dinsdag 17 april 2018 19:02
Ik zou voor de eerste optie gaan, ook al is het niet chique. Gewoon doen wat voor jezelf het beste is.
Ik heb hetzelfde gehad. Welgeteld 2 uur bij bedrijf A gewerkt, toen werd ik door bedrijf B gebeld dat ik daar was aangenomen. Scheelde wel dat ik bij bedrijf A in een soort klasje met 10 anderen begon, dan is het minder persoonlijk en heeft iemand anders niet die baan niet gekregen vanwege mij.
Ik heb hetzelfde gehad. Welgeteld 2 uur bij bedrijf A gewerkt, toen werd ik door bedrijf B gebeld dat ik daar was aangenomen. Scheelde wel dat ik bij bedrijf A in een soort klasje met 10 anderen begon, dan is het minder persoonlijk en heeft iemand anders niet die baan niet gekregen vanwege mij.
zanahoria wijzigde dit bericht op 17-04-2018 19:03
0.63% gewijzigd
dinsdag 17 april 2018 19:05
Er bestaat niet voor niets een proeftijd. Partijen kunnen dan onmiddellijk uit elkaar zonder opgave van rede. Het werkgever denkt dat het een bescherming is maar het is tegelijkertijd ook een risico om een proeftijd af te spreken en dat risico geldt voor beide partijen.
Ik zou sowieso werk accepteren want je weet momenteel niet zeker of 2 door gaat. Wanneer werkgever 1 je toch niet ok vindt of failliet gaat de komende maand dan heb je ook geen werk. Je denkt misschien dat dat niet kan maar ik heb weleens een werkgever gehad die in mijn proeftijd failliet ging en die niets had gemeld over hoe slecht het financieel ging.
Ik zou sowieso werk accepteren want je weet momenteel niet zeker of 2 door gaat. Wanneer werkgever 1 je toch niet ok vindt of failliet gaat de komende maand dan heb je ook geen werk. Je denkt misschien dat dat niet kan maar ik heb weleens een werkgever gehad die in mijn proeftijd failliet ging en die niets had gemeld over hoe slecht het financieel ging.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
dinsdag 17 april 2018 19:09
Er zijn nog 4 anderen, dus de kans is maximaal 20%. Ik vond dat het gesprek heel fijn verliep, maar goed, misschien vonden zij van niet. Ik schat de kans kleiner in dan bij baan 1.Tornacense schreef: ↑17-04-2018 19:03Hoe groot acht je de kans dat je bij baan 2 aangenomen wordt?
Want starten en op voorhand al weten dat het maar voor 1 of 2 weken is, is ook lullig.
Dan kunnen ze nu evengoed iemand nemen die wel de job écht wil doen.
dinsdag 17 april 2018 19:10
Dat wist ik niet, bedankt voor de tip!nerdopviva schreef: ↑17-04-2018 19:08Dit zou ik ook doen. Let er wel op dat je een proeftijd hebt. Bij een contract van 6 maanden of korter is er geen proeftijd.
dinsdag 17 april 2018 19:11
dinsdag 17 april 2018 19:12
Inderdaad, als ik baan 1 te lang laat bungelen zul je zien dat ik aan het einde van de rit met lege handen sta. Wow failliet in je proeftijd! Heb je dan recht op ww oid? Wat een zure hap.viva-amber schreef: ↑17-04-2018 19:05Er bestaat niet voor niets een proeftijd. Partijen kunnen dan onmiddellijk uit elkaar zonder opgave van rede. Het werkgever denkt dat het een bescherming is maar het is tegelijkertijd ook een risico om een proeftijd af te spreken en dat risico geldt voor beide partijen.
Ik zou sowieso werk accepteren want je weet momenteel niet zeker of 2 door gaat. Wanneer werkgever 1 je toch niet ok vindt of failliet gaat de komende maand dan heb je ook geen werk. Je denkt misschien dat dat niet kan maar ik heb weleens een werkgever gehad die in mijn proeftijd failliet ging en die niets had gemeld over hoe slecht het financieel ging.
dinsdag 17 april 2018 19:16
Nog een tip dan: een tijdelijk contract kun je in principe niet opzeggen, behalve als er een opzegtermijn in het contract staat. Het is nu niet per se van toepassing, maar als de onderhandelingen tot na de proeftijd duren is het wel lekker dat je gewoon kan opzeggen.
dinsdag 17 april 2018 19:29
Kun je nog wat tijd winnen met onderhandelen over exacte arbeidsvoorwaarden? Of het contract ‘laten doornemen’ voordat je het tekent en terugstuurt? Het voelt natuurlijk niet netjes, maar het is een zakelijke aangelegenheid en je zou wel gek zijn om een leuke baan te laten schieten voor een kleine kans op een nog leukere. Het is niet anders.
dinsdag 17 april 2018 19:34
Goed om te weten allemaal! Bedanktnerdopviva schreef: ↑17-04-2018 19:16Nog een tip dan: een tijdelijk contract kun je in principe niet opzeggen, behalve als er een opzegtermijn in het contract staat. Het is nu niet per se van toepassing, maar als de onderhandelingen tot na de proeftijd duren is het wel lekker dat je gewoon kan opzeggen.
dinsdag 17 april 2018 19:36
Dat is best een goed idee ja. Ik hoor namelijk vrijdag ook meteen wat het salaris wordt, dus dat ik er dan nog even over na moet denken is logisch. Twee weken nadenken is overdreven, maar ik kan natuurlijk wel de bal terugkaatsen met een ander salarisvoorstel en dan zijn we uiteindelijk misschien wel 2 weken verder. Ja dit is best een goed plan. Thanks!Erizon schreef: ↑17-04-2018 19:29Kun je nog wat tijd winnen met onderhandelen over exacte arbeidsvoorwaarden? Of het contract ‘laten doornemen’ voordat je het tekent en terugstuurt? Het voelt natuurlijk niet netjes, maar het is een zakelijke aangelegenheid en je zou wel gek zijn om een leuke baan te laten schieten voor een kleine kans op een nog leukere. Het is niet anders.
dinsdag 17 april 2018 19:38
Je hebt toevallig niet nog ergens een opzeg te doen?
Of een week vakantie geboekt?
Kan je ook speling geven.
En ik ken genoeg bedrijven die zeggen dat ze vrijdag bellen, maar waar je al lang blij mag zijn als ze uiteindelijk dinsdag erop bellen.
Niet elk bedrijf is op dat vlak even stipt.
Doe er dan nog een onderhandeling over uren, salaris, extra-legale voordelen, ... bij + Koningsdag en je bent al een week of 2 weken verder.
Of een week vakantie geboekt?
Kan je ook speling geven.
En ik ken genoeg bedrijven die zeggen dat ze vrijdag bellen, maar waar je al lang blij mag zijn als ze uiteindelijk dinsdag erop bellen.
Niet elk bedrijf is op dat vlak even stipt.
Doe er dan nog een onderhandeling over uren, salaris, extra-legale voordelen, ... bij + Koningsdag en je bent al een week of 2 weken verder.
dinsdag 17 april 2018 19:41
Ja wat Erizon stelde, lijkt me wel wat. De startdatum van baan 1 is zsm. Maar ik heb sowieso nog een opzegtermijn bij mijn oude baan van een maand. Al weten ze wel dat ik over 2 weken al zou kunnen beginnen met 2 dagen per week.Honingbij_ schreef: ↑17-04-2018 19:34Kan je niet het ondertekenen van het contract proberen te rekken? Wanneer zou je beginnen bij baan 1?
dinsdag 17 april 2018 19:44
Dat is is ook waar. Al werd ik door dit bedrijf al na 2 dagen na het versturen van mijn sollicitatiebrief gebeld en ook al de dag na mijn 1e gesprek gebeld voor een 2e gesprek. Dus helaas hebben ze nogal haast geloof ik.Tornacense schreef: ↑17-04-2018 19:38Je hebt toevallig niet nog ergens een opzeg te doen?
Of een week vakantie geboekt?
Kan je ook speling geven.
En ik ken genoeg bedrijven die zeggen dat ze vrijdag bellen, maar waar je al lang blij mag zijn als ze uiteindelijk dinsdag erop bellen.
Niet elk bedrijf is op dat vlak even stipt.
Doe er dan nog een onderhandeling over uren, salaris, extra-legale voordelen, ... bij + Koningsdag en je bent al een week of 2 weken verder.
dinsdag 17 april 2018 19:45
Wat doe je als je wel al ergens aangenomen bent en getekend hebt en je krijgt een andere baan aangeboden?
De eerste is onregelmatig en de tweede regelmatige uren. Bij de eerste zou ik per 1/6 moeten beginnen.
Sorry voor het kapen van je topic TO, maar ik kreeg gisteren een baan aangeboden en ik merk dat ik het overweeg.
De eerste is onregelmatig en de tweede regelmatige uren. Bij de eerste zou ik per 1/6 moeten beginnen.
Sorry voor het kapen van je topic TO, maar ik kreeg gisteren een baan aangeboden en ik merk dat ik het overweeg.
dinsdag 17 april 2018 19:48
Kijken of er nog te spreken valt met baan 1?Noflik schreef: ↑17-04-2018 19:45Wat doe je als je wel al ergens aangenomen bent en getekend hebt en je krijgt een andere baan aangeboden?
De eerste is onregelmatig en de tweede regelmatige uren. Bij de eerste zou ik per 1/6 moeten beginnen.
Sorry voor het kapen van je topic TO, maar ik kreeg gisteren een baan aangeboden en ik merk dat ik het overweeg.
Zeker aangezien het nog 1.5 maand is voor je moet beginnen.
Maar als ze het écht kwaad willen en het is een tijdelijk contract hang je er toch echt aan vast.
dinsdag 17 april 2018 19:55
Volgens mij kan je nog gewoon opzeggen.Noflik schreef: ↑17-04-2018 19:45Wat doe je als je wel al ergens aangenomen bent en getekend hebt en je krijgt een andere baan aangeboden?
De eerste is onregelmatig en de tweede regelmatige uren. Bij de eerste zou ik per 1/6 moeten beginnen.
Sorry voor het kapen van je topic TO, maar ik kreeg gisteren een baan aangeboden en ik merk dat ik het overweeg.
