Werk & Studie
alle pijlers
Salarisonderhandeling spannend
vrijdag 20 april 2018 19:08
Hangt er natuurlijk helemaal vanaf wat je salaris is Truus. Bovendien niet heel aardig om TO nog onzekerder te maken. Juist goed dat een vrouw (neem ik aan) eens ècht de onderhandeling aangaat ipv maar ja en amen te zeggen. Al is het volgens jou een minimaal bedrag, het werkt wel elk jaar door.
Succes TO!
Succes TO!
vrijdag 20 april 2018 19:14
Inclusief of exclusief 13e maand en vakantiegeld?lievelinggreat schreef: ↑20-04-2018 19:13Echt Truus? Oh, wat erg. Ik zit al zo in spanning. Ik heb er ook geen goed gevoel over. Vind het zelf ook onnozel. Ik heb aangegeven meer salaris te willen, zij hebben 1000 euro bovenop het jaarsalaris gedaan en ik heb teruggestuurd dat ik akkoord ga als het 1500 euro bovenop het jaarsalaris wordt. Was dat heel onhandig?
Ik ben geen werkgever maar ik zou het helemaal niet gek vinden, ik bedoel ook zij kunnen nee zeggen natuurlijk.
vrijdag 20 april 2018 19:17
Een sollicitatieronde is nogal een investering voor een bedrijf, daar gaan best wat uren in zitten. Dus als ze een geschikte kandidaat hebben (jij!), zou het mij erg verbazen als ze je nu alsnog niet aannemen en iemand anders zoeken vanwege je vraag om vijfhonderd euro extra per jaar. Het kan natuurlijk wel zo zijn dat ze nee zeggen tegen jouw voorstel en je tegen de vorige voorwaarden aan de slag kan. In dat geval heb je niks verloren. Behalve misschien een zorgeloos weekend
Zelf probeer ik zenuwen zoals je die nu voelt als iets positiefs te zien: als je je altijd helemaal comfortabel voelt, leer je veel minder dan als je af en toe iets doet wat je eigenlijk eng vindt. Ongemak is soms een teken van ontwikkeling. Zelfs als ze nu niet akkoord gaan, denk ik dat je je bij volgende onderhandelingen zelfverzekerder zou voelen. Dus het is zowel in financiële zin als op het gebied van persoonlijke ontwikkelingen een goede investering
Helpt dit een beetje om de "Had ik maar..."-gedachten los te laten?
Zelf probeer ik zenuwen zoals je die nu voelt als iets positiefs te zien: als je je altijd helemaal comfortabel voelt, leer je veel minder dan als je af en toe iets doet wat je eigenlijk eng vindt. Ongemak is soms een teken van ontwikkeling. Zelfs als ze nu niet akkoord gaan, denk ik dat je je bij volgende onderhandelingen zelfverzekerder zou voelen. Dus het is zowel in financiële zin als op het gebied van persoonlijke ontwikkelingen een goede investering
Helpt dit een beetje om de "Had ik maar..."-gedachten los te laten?
vrijdag 20 april 2018 19:26
vrijdag 20 april 2018 19:41
Natuurlijk was dit niet onhandig. Wat jij niet fijn vindt is dat je moet wachten, maar dat je moet wachten is geen reden om jezelf naar beneden te gaan halen.lievelinggreat schreef: ↑20-04-2018 19:13Echt Truus? Oh, wat erg. Ik zit al zo in spanning. Ik heb er ook geen goed gevoel over. Vind het zelf ook onnozel. Ik heb aangegeven meer salaris te willen, zij hebben 1000 euro bovenop het jaarsalaris gedaan en ik heb teruggestuurd dat ik akkoord ga als het 1500 euro bovenop het jaarsalaris wordt. Was dat heel onhandig?
vrijdag 20 april 2018 21:56
Dat staat er toch niet? Onderhandelen is dat zij zeggen: 2000 euro. Waarop jij met een tegenbod komt van 2500. Dat zij dan een stukje omhoog gaan naar 2200 en jij dan zegt dat je akkoord zou gaan met 2350.Sunprincess80 schreef: ↑20-04-2018 19:23Misschien had je beter een concreet salaris kunnen vragen. Zoals ik het nu lees, vroeg je om meer, kreeg je meer en vroeg je weer om meer.
Anderzijds lijken ze je graag te willen hebben......
vrijdag 20 april 2018 22:48
Als zij op een jaarsalaris 1000 omhoog gaan dan is het prima in verhouding als jij daar 1500 van maakt. Om de hoogte van het bedrag zou ik me niet druk maken. En als ze die 500 teveel vinden kunnen ze dat ook gewoon zeggen en dan zeg jij dat je dan alsnog wil tekenen.
Ik ben zelf leidinggevende en heb een keer meegemaakt dat ik de salarisonderhandeling begon en dat de betreffende vrouw direct akkoord ging. Vond het behoorlijk sneu voor haar, want ik had nog wat ruimte om omhoog te gaan.
Ik ben zelf leidinggevende en heb een keer meegemaakt dat ik de salarisonderhandeling begon en dat de betreffende vrouw direct akkoord ging. Vond het behoorlijk sneu voor haar, want ik had nog wat ruimte om omhoog te gaan.