Werk & Studie alle pijlers

Ik kom maar niet verder dan het sollicitatiegesprek...

18-05-2018 16:27 150 berichten
Alle reacties Link kopieren
... En ik begin enorm aan mezelf te twijfelen. Korte uitleg: ik ben universitair geschoold en heb twee jaar werkervaring in mijn vakgebied. Vanaf volgende maand ben ik werkloos. Ik heb een goede brief en ben nu al 5 keer uitgenodigd, maar steeds werd ik het niet. Slechts één keer had ik geen goed gevoel bij de werkplek, de andere keren heb ik geen duidelijkheid tot ik het verlossende telefoontje krijg.

Ik heb tijdens mijn masterstudie een sollicitatiecursus gedaan. Ik zie er verzorgd uit, ben beleefd, open en weet mezelf goed neer te zetten. Wat mee zou kunnen spelen is het feit dat anderen meer ervaring hebben, maar dat lezen ze ook al op mijn cv.

Kortom, ik weet het ook niet meer. Ik heb weleens gevraagd wat het is, maar meestal zijn het hele algemene antwoorden. Slechts één keer gaf iemand aan dat mijn visie op de uitvoering van de functie niet overeen kwam met het bedrijf. Dat kan, maar al die andere keren blijft het dus vaag.



Ik merk dat ik er een beetje doorheen zit. Ik werk nu fulltime en solliciteer er tussendoor. Iedereen op mijn werk blijft maar vragen hoe het gaat en ik moet steeds zeggen dat het niks is geworden. Daardoor voel ik me nogal mislukt, alsof er iets niet goed aan mij is.

Ik weet even niet zo goed wat ik nu moet. Ik heb alles gedaan wat ik kan, ik weet ook even niet meer wat te doen. Ik heb het gesprek met een collega voorbereid, ik heb goede referenties, een goed cv... help?
Dat ene mist nog: een beetje geluk.
Alle reacties Link kopieren
Hoe vind je de vacatures? En in welke sector zoek je wat?
Tegenwoordig gaat (zeker voor hoger opgeleiden) veel via wervings- en selectiebureaus. Zij kunnen een betere match maken op vacatures, jou beter helpen met voorbereiden en vaak betere feedback geven als het niets wordt.
Zeker het proberen waard.
Alle reacties Link kopieren
Wellicht op sollicitatietraining?
Alle reacties Link kopieren
Als er heel veel mensen reageren en ze ook veel gesprekken hebben, moet je maar net het geluk hebben dat jij het beste bent van allemaal. Als er dan iemand is met net zo'n cv als jij en ook aardig, beleefd, past bij het bedrijf maar dan met 5 jaar ervaring..
Gewoon doorgaan. Ik ben al een jaar aan het solliciteren, heb een heel mooi cv, veel en brede werkervaring, goed linkedin profiel etc. etc. Het is gewoon nog niet zo makkelijk altijd.

Wel altijd even bellen na een afwijzing en doorvragen als je een algemeen antwoord krijgt. En het is dan een kwestie van volhouden en ook, zoals snug zegt, een beetje geluk hebben.
Alle reacties Link kopieren
Fijn om te horen dat ik niet de enige ben. Ik heb nog maar 3 maanden ww straks, daarna moet ik de bijstand in. Ik word daar een beetje moedeloos van. Heb ik daar zo hard voor gewerkt?

Het is inderdaad geluk hebben, ik denk dat ik van mijzelf erg perfectionistisch ben en dingen altijd onder controle wil houden, maar dat kan niet altijd.
Alle reacties Link kopieren
Ligt er maar net aan in welke sector je zoekt en hoeveel gegadigden er zijn.
Is de markt ruim, dan heb je ook dat beetje geluk nodig.
.
Heel herkenbaar! Ik ben ook al een tijd bezig. De feedback is altijd dat ik geschikt ben, maar ...[iets waar ik niks mee kan].
Ik probeer maar vast te houden aan het idee dat er maar één ja hoeft te zeggen en dan ben ik het wel.
Succes!
Alle reacties Link kopieren
Het is geen enorm grote sector, maar ze willen meer universitair geschoolden binnen halen. Dus dan ga ik toch denken dat het aan mij ligt,
Alle reacties Link kopieren
Succes trouwens iedereen!
Alle reacties Link kopieren
In de crisistijd gingen mensen soms wel 100 keer op gesprek voordat ze een baan hadden. En in lang niet alle werkvelden is er een personeelstekort. Dus schouders recht en gewoon doorgaan. Het is frustrerend, maar het enige wat dit zegt is dat je nu nog even concurrentie hebt met betere papieren (meer of specifiekere ervaring, net die ene man die beter in het team past, enz). Je moet maar zo denken, met elk “mislukt” gesprek ben je 1 concurrent kwijt.
Alle reacties Link kopieren
eenhoorn schreef:
18-05-2018 16:34
Hoe vind je de vacatures? En in welke sector zoek je wat?
Tegenwoordig gaat (zeker voor hoger opgeleiden) veel via wervings- en selectiebureaus. Zij kunnen een betere match maken op vacatures, jou beter helpen met voorbereiden en vaak betere feedback geven als het niets wordt.
Zeker het proberen waard.
Wegens herkenbaarheid zeg ik dat liever niet, maar via websites voor mijn vakgebied en mijn netwerk. Wervingsbureaus ben ik vroeger weleens mee in zee gegaan, uiteindelijk kwamen ze alleen met vacatures die te ver weg waren of niet mijn specialisatie. De ene keer dat ze wel wat hadden, werd ik het toch niet. Uiteindelijk heb ik daarna zelf een baan gevonden, maar dat contract loopt nu af.
Alle reacties Link kopieren
te bescheiden?

Of meer vragen stellen...het zo draaien dat zij eerst hun visie geven voordat je je mening geeft over het invullen van de functie, dus beter proeven wat de ander wil en daar op in spelen.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
Alle reacties Link kopieren
Nummer*Zoveel schreef:
18-05-2018 17:10
In de crisistijd gingen mensen soms wel 100 keer op gesprek voordat ze een baan hadden. En in lang niet alle werkvelden is er een personeelstekort. Dus schouders recht en gewoon doorgaan. Het is frustrerend, maar het enige wat dit zegt is dat je nu nog even concurrentie hebt met betere papieren (meer of specifiekere ervaring, net die ene man die beter in het team past, enz). Je moet maar zo denken, met elk “mislukt” gesprek ben je 1 concurrent kwijt.
Nou ja, zo kan je het ook zien inderdaad!

Ik kan natuurlijk ook, als het niks wordt, in andere vakgebieden gaan zoeken, ergens een baantje in een callcenter desnoods. Maar ik heb hard gewerkt om mijn droombaan uit te kunnen oefenen. Ik ken de knepen van het vak, de bedrijfscultuur en ik heb de juiste papieren.

Naar mijn ervaring was het veel lastiger om wat te vinden toen ik slechts een bachelor had en niet wist wat ik wilde in mijn leven (en dus via uitzendbureaus vanalles heb gedaan, van sales tot secretaressewerk). Toen werd ik vaak gewoon niet uitgenodigd, en heo ouder ik word, hoe minder aantrekkelijk ik daarvoor ben dan een student met een master op zak. Toen al wilden er veel niet aan beginnen omdat ik te duur zou zijn en snel weg zou gaan.
Alle reacties Link kopieren
Overigens springen er steeds berichten tussendoor lijkt het wel, dus sorry als ik nog niet overal op gereageerd heb.
Dat is niet zo abnormaal. Wees je goed bewust van wat je zegt. 100% eerlijkheid hoeft niet, op sommige vragen mag je best antwoorden wat ze willen horen.
Alle reacties Link kopieren
Ik denk dat je gewoon pech hebt, erg jammer maar soms gebeurd dat. De ene keer heb je zo kans op 3 banen en de andere keer loopt het zoals nu.

Zoals je jezelf presenteerde klinkt het goed, ik denk niet dat het aan jou ligt.
Misschien kun je meer intetesse tonen in het bedrijf? (Geen idee of je dat al doet). En anders hebben de andere kandidaten misschien net wat meer ervaring, kun je niks aan doen.

Ik herken het wel hoor. Ben zelf erg perfectionistisch en als ik eens geweigerd word begin ik erg aan mezelf te twijfelen. Beste is om dat niet te doen, maar makkelijker gezegd dan gedaan he ;)

Gewoon blijven solliciteren en niet bij de pakken neer gaan zitten. En als je echt financieel in moeilijkheden komt kan je nog overwegen om (tijdelijk) werk te zoeken in een andere sector.
Veel succes!
Alle reacties Link kopieren
viva-amber schreef:
18-05-2018 17:15
te bescheiden?

Of meer vragen stellen...het zo draaien dat zij eerst hun visie geven voordat je je mening geeft over het invullen van de functie, dus beter proeven wat de ander wil en daar op in spelen.
Ja, of soms merk ik dat ik even na moet denken over een antwoord, dat kan misschien overkomen als onzeker? Geen idee. Dat zo draaien is een goede, die ga ik uitproberen bij mijn volgende gesprek.
Alle reacties Link kopieren
Ik heb nog een paar duizend als buffer, maar die wilde ik gebruiken voor als ik verhuis.
viva-amber schreef:
18-05-2018 17:15
te bescheiden?

Of meer vragen stellen...het zo draaien dat zij eerst hun visie geven voordat je je mening geeft over het invullen van de functie, dus beter proeven wat de ander wil en daar op in spelen.
Dit. Zorg dat je veel over het bedrijf weet. Ik heb pas een paar gesprekken gehad waar men blij verrast was dat ik de naam van de eigenaar wist bijvoorbeeld. Daarnaast, het klinkt cliché, maar jezelf zijn werkt denk ik toch het beste. En als je zenuwachtig bent, gewoon aangeven. En vragen stellen is heel belangrijk heb ik gemerkt.

Succes!
anoniem_356609 wijzigde dit bericht op 18-05-2018 17:37
0.16% gewijzigd
DustSpirit schreef:
18-05-2018 17:28
Ja, of soms merk ik dat ik even na moet denken over een antwoord, dat kan misschien overkomen als onzeker? Geen idee. Dat zo draaien is een goede, die ga ik uitproberen bij mijn volgende gesprek.
In dat geval, altijd om koffie/thee/water vragen en een slokje nemen zodat je een momentje kunt nadenken. Werkt bij mij prima :mrgreen:
Alle reacties Link kopieren
Je moet gewoon een beetje geluk hebben. En het is ook gewoon moeilijk want bedrijf A ziet je werkervaring als doorslaggevende factor en bedrijf B je persoonlijkheid en bedrijf C ... ga zo maar door.

Je zou idd eens via wervings- en selectiebureaus kunnen kijken wat zij voor je kunnen betekenen.

Niet opgeven hoor! Op een dag lukt het. Veel succes.
Kasboom schreef:
18-05-2018 17:34
Dit. Zorg dat je veel over het bedrijf weet. Ik heb pas een paar gesprekken gehad waar men blij verrast was dat ik de naam van de eigenaar wist bijvoorbeeld.
Zou dat creepy vinden overkomen dat je als 'n soort detective dat bedrijf hebt uitgeplozen.
Daarnaast, het klinkt cliché, maar jezelf zijn werkt denk ik toch het beste. En als je zenuwachtig bent, gewoon aangeven. En vragen stellen is heel belangrijk heb ik gemerkt.
Jezelf zijn is ook zo'n rare term. Als je jezelf bent dan zeg je dat je daar gesolliciteerd hebt omdat je nu eenmaal inkomen nodig hebt en het bedrijf in je woonomgeving staat ipv net te doen of dat bedrijf zelf je ultieme droom is. ;-D

Overigens zou je denken dat iemand met afgeronde studie én 2 jaar gerichte werkervaring de beste kansen heeft. Nog jong genoeg om niet de hoofdprijs voor te hoeven betalen en met relevante kennis en ervaring.
Alle reacties Link kopieren
redbulletje schreef:
18-05-2018 17:43
Zou dat creepy vinden overkomen dat je als 'n soort detective dat bedrijf hebt uitgeplozen.
Het wordt tegenwoordig gewoon van sollicitanten verwacht dat je research doet (kijkt hoe het bedrijf er financieel voorstaat, wat de cultuur is, wat de belangrijkste doelstellingen zijn, enz).

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven