Werk & Studie
alle pijlers
Salaris verhoging vragen
dinsdag 11 december 2018 09:18
als expediteur verdien je shit. been there done that.
een sprong van 25% is behoorlijk maar je kan het proberen en vanuit daar onderhandelen. hebben jullie een CAO of iets dergelijks?
Zo niet, zou ik mikken op een verhoging van 15% en wellicht dat jullie uitkomen op 10% met eventuele betere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals telefoon, laptop, eindejaarsbonus, auto van de zaak etc..
een sprong van 25% is behoorlijk maar je kan het proberen en vanuit daar onderhandelen. hebben jullie een CAO of iets dergelijks?
Zo niet, zou ik mikken op een verhoging van 15% en wellicht dat jullie uitkomen op 10% met eventuele betere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals telefoon, laptop, eindejaarsbonus, auto van de zaak etc..
dinsdag 11 december 2018 09:22
Heb je een mbo of hbo achtergrond, hoeveel werkervaring heb je? Je zou anders kunnen vragen of je een tijdelijke opslag krijgt omdat je formeel een andere functie bent gaan vervullen. Dus dat je voor de maanden dat je nu al weet dat je de teamleider vervangt daar een toeslag voor krijgt. Maar na 4 maanden 600 euro erbij vragen is wat te veel.
Als je vervolgens in 2019 echt teamleider bent geworden dan val je in een andere schaal/functie. Dan is het logisch om te gaan onderhandelen. Maar eerst eens bewijzen dat het je lukt om als plaatsvervangend teamleider te functioneren. Dan sta je straks ook sterker in je onderhandeling.
Als je vervolgens in 2019 echt teamleider bent geworden dan val je in een andere schaal/functie. Dan is het logisch om te gaan onderhandelen. Maar eerst eens bewijzen dat het je lukt om als plaatsvervangend teamleider te functioneren. Dan sta je straks ook sterker in je onderhandeling.
dinsdag 11 december 2018 09:34
Vragen staat vrij, maar 600 erbij gaan ze natuurlijk niet doen. Ik wil wel hun gezicht zien als je het vraagt!
Bij je onderhandelingen voor de functie teamleider (wanneer in 2019?) sta je wel sterk. Mijn ervaring is dat er nooit 'tussendoor' iets bijkomt, maar dat kan ook aan het bedrijf liggen.
Bij je onderhandelingen voor de functie teamleider (wanneer in 2019?) sta je wel sterk. Mijn ervaring is dat er nooit 'tussendoor' iets bijkomt, maar dat kan ook aan het bedrijf liggen.
Such fun!1
dinsdag 11 december 2018 09:44
Je hoort betaald te krijgen naar de arbeid die je doet. Wanneer je als teamleider werkt dan kan men ook voor de duur van die functie een toeslag op het loon doen. Waarom zou men jou minder betalen dan en andere teamleider?
Geldt er een CAO? Welke branche is het?
Geldt er een CAO? Welke branche is het?
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
dinsdag 11 december 2018 09:51
Hoeft niet. Je wordt betaald naar de kans dat je vertrekt naar een andere werkgever en hoeveel een opvolger kost. In een bedrijf zonder cao tenminste.
dinsdag 11 december 2018 09:53
Een Expediteur kan rekenen op zo’n €2000,- tot €3500,- bruto per maand. Het precieze salaris hangt onder andere af van zijn opleiding, leeftijd, ervaring en inzet.
https://www.nationaleberoepengids.nl/Ex ... oorwaarden
Met 4 maanden ervaring geen slecht salaris volgens mij hoor. maar ik mis nog heel veel informatie om daar een goede inschatting van te geven. Hoe oud ben je, hoeveel werkervaring heb je in het algemeen, wat is je opleiding, achtergrond (werkgerelateerd), hoe functioneer je, etc.
https://www.nationaleberoepengids.nl/Ex ... oorwaarden
Met 4 maanden ervaring geen slecht salaris volgens mij hoor. maar ik mis nog heel veel informatie om daar een goede inschatting van te geven. Hoe oud ben je, hoeveel werkervaring heb je in het algemeen, wat is je opleiding, achtergrond (werkgerelateerd), hoe functioneer je, etc.
donderdag 13 december 2018 18:41
Srry voor de late reactie.
Heb een HBO diploma. Helaas geen cao waar ik op terug kan vallen.
Vanaf 't moment dat ik er kwam werken (1.5 jaar gelden) is er aangeboden om het rectter hand te worden van m'n teamleader.
Dit ben ik ook geweest al die tijd totdat diegene ineens ziek thuis zat. Dus ik heb nu volledig haar functie overgenomen naast m'n huidige functie als operationeel medeweker/rechterhand teamleader
Heb een HBO diploma. Helaas geen cao waar ik op terug kan vallen.
Vanaf 't moment dat ik er kwam werken (1.5 jaar gelden) is er aangeboden om het rectter hand te worden van m'n teamleader.
Dit ben ik ook geweest al die tijd totdat diegene ineens ziek thuis zat. Dus ik heb nu volledig haar functie overgenomen naast m'n huidige functie als operationeel medeweker/rechterhand teamleader
donderdag 13 december 2018 18:48
Daar kom ik niet uit. De marge is te groot.
donderdag 13 december 2018 19:02
Helaas geen cao.viva-amber schreef: ↑11-12-2018 09:44Je hoort betaald te krijgen naar de arbeid die je doet. Wanneer je als teamleider werkt dan kan men ook voor de duur van die functie een toeslag op het loon doen. Waarom zou men jou minder betalen dan en andere teamleider?
Geldt er een CAO? Welke branche is het?
donderdag 13 december 2018 19:06
28 jaar, bijna 4 jaar ervaring in de branch.Takkie1 schreef: ↑11-12-2018 09:53Een Expediteur kan rekenen op zo’n €2000,- tot €3500,- bruto per maand. Het precieze salaris hangt onder andere af van zijn opleiding, leeftijd, ervaring en inzet.
https://www.nationaleberoepengids.nl/Ex ... oorwaarden
Met 4 maanden ervaring geen slecht salaris volgens mij hoor. maar ik mis nog heel veel informatie om daar een goede inschatting van te geven. Hoe oud ben je, hoeveel werkervaring heb je in het algemeen, wat is je opleiding, achtergrond (werkgerelateerd), hoe functioneer je, etc.
Heb meerder opleidingen gevolgd. Hbo evenementen management en ook diploma voor expediteur.
Hoe functioneer ik.. Goed, ze vragen denk ik niet voor niets na 2 weken na ingang contract of ik assistent wil worden. (nu 1.5 jaar geleden)
