Werk & Studie
alle pijlers
Baan waarbij verwacht wordt dat je actief gelooft
woensdag 19 december 2018 20:19
Zo nu en dan kijk ik naar vacatures en zag nu een leuke voorbij komen.
Tot ik dit zinnetje las: Wij verwachten van onze medewerkers dat zij hun christelijk geloof actief beleven in hun eigen kerk of gemeente.
Mijn eerste gevoel is ergernis. Wat vinden jullie daar nou van, en mogen ze dit wel vragen?
Het gaat om een directiesecretaresse functie bij een overkoepelende organisatie van christelijke basisscholen. Een vrij algemene functie lijkt me.
Tot ik dit zinnetje las: Wij verwachten van onze medewerkers dat zij hun christelijk geloof actief beleven in hun eigen kerk of gemeente.
Mijn eerste gevoel is ergernis. Wat vinden jullie daar nou van, en mogen ze dit wel vragen?
Het gaat om een directiesecretaresse functie bij een overkoepelende organisatie van christelijke basisscholen. Een vrij algemene functie lijkt me.
woensdag 19 december 2018 20:24
Nee mag volgens mij niet: is discriminatie.
Dit gaat over wat niet mag in een vacaturetekst:
'U mag kortweg geen afkeur laten blijken op basis van:
Directe leeftijd of indirecte termen waarbij een bepaalde leeftijdsroep wordt bedoeld, zoals jong, oud, middelbare leeftijd, net afgestudeerd, starter, student, scholier, senior, junior of schoolverlater;
Nationaliteit;
Geslacht;
Religie;
Afkomst;
Seksuele geaardheid;
Burgerlijke staat;
Zwangerschap;
Politieke voorkeur;
Handicap of chronische ziekte.'
Er zijn wel uitzonderingen:.Een christelijke school mag vragen om een leerkracht met een christelijke geloofsovertuiging, omdat dat dat een fundamenteel onderdeel is van de identiteit van de organisatie. Tegelijkertijd geldt dit uiteraard niet voor een automonteur, verkoper of ICT-medewerker.
Ik denk dat het voor een leraar wel mag maar voor een secretaresse niet omdat het niet relevant is voor de functie. Als leraar draag je ook het gedachtengoed en de grondslag van de school over maar als secretaresse niet.
Dit gaat over wat niet mag in een vacaturetekst:
'U mag kortweg geen afkeur laten blijken op basis van:
Directe leeftijd of indirecte termen waarbij een bepaalde leeftijdsroep wordt bedoeld, zoals jong, oud, middelbare leeftijd, net afgestudeerd, starter, student, scholier, senior, junior of schoolverlater;
Nationaliteit;
Geslacht;
Religie;
Afkomst;
Seksuele geaardheid;
Burgerlijke staat;
Zwangerschap;
Politieke voorkeur;
Handicap of chronische ziekte.'
Er zijn wel uitzonderingen:.Een christelijke school mag vragen om een leerkracht met een christelijke geloofsovertuiging, omdat dat dat een fundamenteel onderdeel is van de identiteit van de organisatie. Tegelijkertijd geldt dit uiteraard niet voor een automonteur, verkoper of ICT-medewerker.
Ik denk dat het voor een leraar wel mag maar voor een secretaresse niet omdat het niet relevant is voor de functie. Als leraar draag je ook het gedachtengoed en de grondslag van de school over maar als secretaresse niet.
viva-amber wijzigde dit bericht op 19-12-2018 20:27
33.51% gewijzigd
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
woensdag 19 december 2018 20:26
Nou dat ben ik niet met je eens hoor.Wageningen1985 schreef: ↑19-12-2018 20:23Waarom erger jij er daar aan? Een werkgever mag zulke eisen stellen, niks raars aan naar mijn mening.
woensdag 19 december 2018 20:27
woensdag 19 december 2018 20:27
Maar ik zie nergens een afkeur staan van iets, alleen een eis omdat ze dat belangrijk vinden en omdat dat in hun straatje past.viva-amber schreef: ↑19-12-2018 20:24Nee mag volgens mij niet: is discriminatie.
Dit gaat over wat niet mag in een vacaturetekst:
'U mag kortweg geen afkeur laten blijken op basis van:
Directe leeftijd of indirecte termen waarbij een bepaalde leeftijdsroep wordt bedoeld, zoals jong, oud, middelbare leeftijd, net afgestudeerd, starter, student, scholier, senior, junior of schoolverlater;
Nationaliteit;
Geslacht;
Religie;
Afkomst;
Seksuele geaardheid;
Burgerlijke staat;
Zwangerschap;
Politieke voorkeur;
Handicap of chronische ziekte.'
woensdag 19 december 2018 20:28
Omdat ik met gevoelsmatig niet ok vind om onderscheid te maken op basis van geloof.Wageningen1985 schreef: ↑19-12-2018 20:23Waarom erger jij er daar aan? Een werkgever mag zulke eisen stellen, niks raars aan naar mijn mening.
woensdag 19 december 2018 20:29
Het gaat om een secretaresse...Gele_Suikerspin schreef: ↑19-12-2018 20:28Als je solliciteert op een vacature als dominee, zul je toch echt wel aan de eis christelijk zijn moeten voldoen.
Net zo dat je als Imam moslim moet zijn.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
woensdag 19 december 2018 20:29
Wageningen1985 schreef: ↑19-12-2018 20:27Maar ik zie nergens een afkeur staan van iets, alleen een eis omdat ze dat belangrijk vinden en omdat dat in hun straatje past.
Zoals een niet-moslim eisen, omdat dat in je straatje past? Het mag niet.
woensdag 19 december 2018 20:30
Door dat te eisen discrimineer je alle mensen met een andere levensovertuiging dan de kerk gaande christen.Wageningen1985 schreef: ↑19-12-2018 20:27Maar ik zie nergens een afkeur staan van iets, alleen een eis omdat ze dat belangrijk vinden en omdat dat in hun straatje past.
Dat kun jij toch zelf ook wel bedenken???
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
woensdag 19 december 2018 20:31
Als ongelovige zul jij je niet thuis voelen in zo'n organisatie, dus wees blij dat ze het al aangegeven van te voren
Ze kunnen het ook niet in de vacature zetten. Maar dan word je net hun filosofie/ bedrijfscultuur geconfronteerd in het eerste gesprek.
gele_suikerspin wijzigde dit bericht op 19-12-2018 20:31
2.11% gewijzigd
woensdag 19 december 2018 20:32
Wageningen1985 schreef: ↑19-12-2018 20:30Op moslimscholen werken ook 99% moslims, geen haan die daar naar kraait.
Ze mogen er uiteraard werken, maar niet op selecteren.
woensdag 19 december 2018 20:33
woensdag 19 december 2018 20:33
Hier ben ik het permanent mee oneens, ik vind dat een werkgever best eisen mag stellen hoe een werknemerviva-amber schreef: ↑19-12-2018 20:30Door dat te eisen discrimineer je alle mensen met een andere levensovertuiging dan de kerk gaande christen.
Dat kun jij toch zelf ook wel bedenken???
zich aan bepaalde regels dient te houden en zich aan christelijke waarde en normen te houden, een priester
is toch ook katholiek? of heb jij wel eens een moslim als priester gezien?
woensdag 19 december 2018 20:33
woensdag 19 december 2018 20:34
Nou en. Ik ken zat kerkelijke instellingen waar zelfs niet gelovige vrijwilligerswerken en ook betaalde mensen zonder geloof. Waarom zou je de confrontatie met een andere levenswijze niet aankunnen daar hebben we toch dagelijks de hele tijd mee te maken?Gele_Suikerspin schreef: ↑19-12-2018 20:31Als ongelovige zul jij je niet thuis voelen in zo'n organisatie, dus wees blij dat ze het al aangegeven van te voren
Ze kunnen het ook niet in de vacature zetten. Maar dan word je net hun filosofie/ bedrijfscultuur geconfronteerd in het eerste gesprek.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
woensdag 19 december 2018 20:34
Gele_Suikerspin schreef: ↑19-12-2018 20:28Als je solliciteert op een vacature als dominee, zul je toch echt wel aan de eis christelijk zijn moeten voldoen.
Net zo dat je als Imam moslim moet zijn.
Als dominee moet je theoloog zijn. Er is gewoon een opleiding voor waarmee je je kunt kwalificeren voor zo'n functie. Net als voor directiesecretaresse.