Werk & Studie
alle pijlers
Werk of doorstuderen HR
vrijdag 22 maart 2019 20:59
Hallo,
Als het goed is studeer ik in juni af voor de opleiding Human Resource Management. Ik ben dan nog maar 21 jaar, bijna 22. Ik vind het lastig om een keuze te maken of ik ga werken of doorstuderen. Momenteel neig ik naar werken. Ik wil graag een reis maken en een auto kopen. Daarnaast heb ik nog geen studie gezien waar ik mega enthousiast van werd... Toch voelt t jong om te gaan werken. Al mijn vriendinnen studeren dan nog en ik twijfel of ik zonder wo ooit Hr manager kan worden? Anderzijds is in hr misschien juist wel praktijk ervaring van belang.
In mijn omgeving hoor ik verschillende verhalen. De een zegt dat ze van werken meer heeft geleerd dan studie en dat je zo ook wel kan doorgroeien, dan ander zegt je kan je hele leven nog werken en ik heb nooit op kamers gewoond etc.
Ik vraag mij af of er, wellicht mensen die hr werk doen, ervaring hebben en mij advies kunnen geven?
Als het goed is studeer ik in juni af voor de opleiding Human Resource Management. Ik ben dan nog maar 21 jaar, bijna 22. Ik vind het lastig om een keuze te maken of ik ga werken of doorstuderen. Momenteel neig ik naar werken. Ik wil graag een reis maken en een auto kopen. Daarnaast heb ik nog geen studie gezien waar ik mega enthousiast van werd... Toch voelt t jong om te gaan werken. Al mijn vriendinnen studeren dan nog en ik twijfel of ik zonder wo ooit Hr manager kan worden? Anderzijds is in hr misschien juist wel praktijk ervaring van belang.
In mijn omgeving hoor ik verschillende verhalen. De een zegt dat ze van werken meer heeft geleerd dan studie en dat je zo ook wel kan doorgroeien, dan ander zegt je kan je hele leven nog werken en ik heb nooit op kamers gewoond etc.
Ik vraag mij af of er, wellicht mensen die hr werk doen, ervaring hebben en mij advies kunnen geven?
vrijdag 22 maart 2019 21:02
Als je nu nog absoluut niet weet wat verder ...
Eerst 2 of 3 jaar de werkvloer opgaan.
En gaandeweg kijken wat je eventueel nog mist of "toch nog handig kan zijn".
Maak je een veel betere en makkelijkere keuze dan nu in 't wilde weg te gaan schieten.
Of wie weet klim je wel ergens op zonder WO-diploma.
Eerst 2 of 3 jaar de werkvloer opgaan.
En gaandeweg kijken wat je eventueel nog mist of "toch nog handig kan zijn".
Maak je een veel betere en makkelijkere keuze dan nu in 't wilde weg te gaan schieten.
Of wie weet klim je wel ergens op zonder WO-diploma.
vrijdag 22 maart 2019 21:22
Belg007 schreef: ↑22-03-2019 21:02Als je nu nog absoluut niet weet wat verder ...
Eerst 2 of 3 jaar de werkvloer opgaan.
En gaandeweg kijken wat je eventueel nog mist of "toch nog handig kan zijn".
Maak je een veel betere en makkelijkere keuze dan nu in 't wilde weg te gaan schieten.
Of wie weet klim je wel ergens op zonder WO-diploma.
Dit. Door te werken kom je erachter wat je leuk vindt (en wat juist niet), waar je goed in bent enz. Dan kun je vanuit daar verder leren, mss zelfs (deels) op kosten van de baas.
vrijdag 22 maart 2019 22:42
Het ligt er heel erg aan wat je wil. Als je echt de beleidskant op wil of in bepaalde specifieke sectoren of specialistische functies wil werken kan een WO worden vereist. Verder is HR over het algemeen heel praktisch en heb je aan je hbo met veel ervaring genoeg om HR Manager te worden. Sterker nog, zoals eerder gezegd is een HRM diploma daarvoor geen keiharde eis, wel de nodige ervaring.
Vraag is meer; studeer je (ook) voor je ontwikkeling of puur voor een bepaalde baan? Als je de opleiding leuk vond wellicht master Human Resource Studies bekijken. Als je juist wat anders wil heb je ook meerdere opties zoals sociologie. Wel allemaal met pré master traject natuurlijk.
Succes met je keuze!
Vraag is meer; studeer je (ook) voor je ontwikkeling of puur voor een bepaalde baan? Als je de opleiding leuk vond wellicht master Human Resource Studies bekijken. Als je juist wat anders wil heb je ook meerdere opties zoals sociologie. Wel allemaal met pré master traject natuurlijk.
Succes met je keuze!
zaterdag 23 maart 2019 08:42
Jong kom je zonder diploma's aan de slag maar rond je 35ste gaat dat zich wreken. Dan neemt men liever iemand aan met diploma. Ik heb ook eerst gewerkt en daarna in deeltijd gestudeerd. Het kan wel maar het is pittig.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
zaterdag 23 maart 2019 12:20
viva-amber schreef: ↑23-03-2019 08:42Jong kom je zonder diploma's aan de slag maar rond je 35ste gaat dat zich wreken. Dan neemt men liever iemand aan met diploma. Ik heb ook eerst gewerkt en daarna in deeltijd gestudeerd. Het kan wel maar het is pittig.
Ik heb een havo en hbo diploma dan...
zaterdag 23 maart 2019 12:41
TO, als je zometeen gaat werken, overweeg dan zeker ook de functies op de hr administratie. Juist daar leer je het vak echt van binnen en buiten, leer je wat belangrijke aandachtspunten en bekende valkuilen zijn, en kun je als het goed is veel leren van je adviserende collega's. Ik althans heb daar mega-veel aan gehad, destijds.
Nu in een adviserende functie direct willen stappen, is best nog een stap. Goed HR advies vereist meer dan het debiteren van het personeelshandboek. Afhankelijk van welk deel van het brede HR vak jou het leukst gaat lijken, kun je later nog de keus maken voor een wo studie. Die is vaak meer op onderzoek en beleid gericht, en dat vind ik persoonlijk heel iets anders dan daadwerkelijk de HR praktijk van alledag.
Heel veel plezier en succes in het vak!
Nu in een adviserende functie direct willen stappen, is best nog een stap. Goed HR advies vereist meer dan het debiteren van het personeelshandboek. Afhankelijk van welk deel van het brede HR vak jou het leukst gaat lijken, kun je later nog de keus maken voor een wo studie. Die is vaak meer op onderzoek en beleid gericht, en dat vind ik persoonlijk heel iets anders dan daadwerkelijk de HR praktijk van alledag.
Heel veel plezier en succes in het vak!
zaterdag 23 maart 2019 17:46
Bedankt voor deze goede tips! Ga ik zeker iets mee doenTia.Dalma schreef: ↑23-03-2019 12:41TO, als je zometeen gaat werken, overweeg dan zeker ook de functies op de hr administratie. Juist daar leer je het vak echt van binnen en buiten, leer je wat belangrijke aandachtspunten en bekende valkuilen zijn, en kun je als het goed is veel leren van je adviserende collega's. Ik althans heb daar mega-veel aan gehad, destijds.
Nu in een adviserende functie direct willen stappen, is best nog een stap. Goed HR advies vereist meer dan het debiteren van het personeelshandboek. Afhankelijk van welk deel van het brede HR vak jou het leukst gaat lijken, kun je later nog de keus maken voor een wo studie. Die is vaak meer op onderzoek en beleid gericht, en dat vind ik persoonlijk heel iets anders dan daadwerkelijk de HR praktijk van alledag.
Heel veel plezier en succes in het vak!