Werk & Studie
alle pijlers
Arbeidscontract vooraf
woensdag 19 juni 2019 10:01
Hoi allemaal!
Even een korte vraag: ik heb een nieuwe baan, superfijn! Ben een behoorlijke tijd uit het solliciteren geweest, dus het een en ander is veranderd.
Nou moet ik uiteraard gaan tekenen, maar ik krijg het pas daar te zien en dan tekenen.
Is het niet meer van deze tijd dat je vooraf het contract toegestuurd krijgt, zodat je het thuis rustig kan doorlezen en dan op afspraak komt om te tekenen? Is het gek om dit te vragen dat ze het mij toesturen per mail?
Ik hoor het graag, bedankt!
Even een korte vraag: ik heb een nieuwe baan, superfijn! Ben een behoorlijke tijd uit het solliciteren geweest, dus het een en ander is veranderd.
Nou moet ik uiteraard gaan tekenen, maar ik krijg het pas daar te zien en dan tekenen.
Is het niet meer van deze tijd dat je vooraf het contract toegestuurd krijgt, zodat je het thuis rustig kan doorlezen en dan op afspraak komt om te tekenen? Is het gek om dit te vragen dat ze het mij toesturen per mail?
Ik hoor het graag, bedankt!
woensdag 19 juni 2019 10:07
Naar mijn weten gebeurt dat amper.kopjechino schreef: ↑19-06-2019 10:02Hmm naar mijn weten gaat het altijd op deze manier. Net voordat je begint tekenen en gelijk aan de slag. Achteraf krijg je het mee naar huis.
woensdag 19 juni 2019 10:08
Dit.
Ik zou nooit zomaar stel op sprong tekenen. Waarom kunnen ze het niet even mailen?
woensdag 19 juni 2019 10:15
woensdag 19 juni 2019 10:33
Nee hoor ik heb vorig jaar gewoon alles per mail gehad voor dat ik begon.kopjechino schreef: ↑19-06-2019 10:02Hmm naar mijn weten gaat het altijd op deze manier. Net voordat je begint tekenen en gelijk aan de slag. Achteraf krijg je het mee naar huis.
woensdag 19 juni 2019 11:42
Het gebeurt wel vaker, maar volgens mij is het wel gebruikelijker om het op te sturen vooraf. Sowieso gebeurt het best vaak dat het contract pas rond wordt gemaakt nadat iemand al is gestart (uiteraard heeft dan wel een arbeidsvoorwaardengesprek plaatsgevonden). Ik vind het hoe dan ook wel zo netjes om het vooraf toe te sturen en ik vind het dan zeker geen vreemde vraag.
Overigens: Mijn contract klopte ooit niet. Dat was mij echt niet opgevallen als ik ter plaatse moest tekenen (en dat was zowel voor mij als HR vervelend geweest). Dan is het ook niet overal zo simpel om "even een nieuwe uit te draaien" als je het wel ziet.
Overigens: Mijn contract klopte ooit niet. Dat was mij echt niet opgevallen als ik ter plaatse moest tekenen (en dat was zowel voor mij als HR vervelend geweest). Dan is het ook niet overal zo simpel om "even een nieuwe uit te draaien" als je het wel ziet.
woensdag 19 juni 2019 18:46
Ik heb het altijd per mail gekregen en dan heb ik het eerst rustig doorgelezen.
Misschien staan er wel fouten in het contract, dingen die je niet hebt afgesproken, missen er bepaalde dingen of wil je gewoon nog onderhandelen.
Ik zou vragen of ze het willen mailen en als er dan fouten instaan, dan mail je terug. Bespaart tijd voor iedereen.
Misschien staan er wel fouten in het contract, dingen die je niet hebt afgesproken, missen er bepaalde dingen of wil je gewoon nog onderhandelen.
Ik zou vragen of ze het willen mailen en als er dan fouten instaan, dan mail je terug. Bespaart tijd voor iedereen.
woensdag 19 juni 2019 18:47
Dat ook nog eens ja.
Eerst tekenen, dan ontslag nemen (indien van toepassing).
woensdag 19 juni 2019 18:48
En als je nog een andere baan hebt? Of als het contract niet klopt?kopjechino schreef: ↑19-06-2019 10:02Hmm naar mijn weten gaat het altijd op deze manier. Net voordat je begint tekenen en gelijk aan de slag. Achteraf krijg je het mee naar huis.
Ik werk geen minuut voordat ik een correct en getekend contract heb
woensdag 19 juni 2019 19:16
Hoogstens voor simpele (bij)baantjes. Maar voor serieus werk gaat het gewoon op een serieuze manier. Dus vooraf het contract krijgen, afhankelijk van de organisatie nog doorspreken en eventueel aanpassen, en dan pas tekenen.kopjechino schreef: ↑19-06-2019 10:02Hmm naar mijn weten gaat het altijd op deze manier. Net voordat je begint tekenen en gelijk aan de slag. Achteraf krijg je het mee naar huis.
woensdag 19 juni 2019 19:47
Ik ga niet eens mijn baan opzeggen als ik mijn contract nog niet heb gezien en vervolgens eventueel per mail bevestigd heb dat ik akkoord ga met de inhoud van het contract.minnimouse schreef: ↑19-06-2019 18:48En als je nog een andere baan hebt? Of als het contract niet klopt?
Ik werk geen minuut voordat ik een correct en getekend contract heb
Valhalla! Where the brave may live Forever!
donderdag 20 juni 2019 00:42
Haha, ja dat herken ik wel! Ik kreeg een baan aangeboden, maar wilde wel even een contract per mail zien. Bleek ook meteen voor onbepaalde tijd te zijn
nou daarvoor wilde ik mijn baan wel opzeggen!
donderdag 20 juni 2019 06:05
Vinden jij en ik, maar bij het bedrijf van TO blijkbaar niet.
Bij mijn vorige werkgever heb ik ook gevraagd om een pro-forma loonstrook, omdat ik een aanbod met en zonder leaseauto had gekregen. ik wilde wel eens weten wat me dat nu daadwerkelijk zou kosten. Met mijn eigen auto rijden bleek uiteindelijk goedkoper.
Valhalla! Where the brave may live Forever!
donderdag 20 juni 2019 13:13
Er zijn bedrijven waar het normaal is als je 't vantevoren ziet en er zijn er dan weer anderen die het doodnormaal vinden om dat op maandagochtend / op je eerste dag om 9 uur effe snel te tekenen.
Hangt dus maar gewoon van 't bedrijf en 't werk af.
Waar ik werk mijn contract pas gezien toen ik al 3 dagen bezig was.
En aangezien het een standaard contract is waar geen letter aangepast werd behalve mijn naam nauwelijks gelezen.
Hangt dus maar gewoon van 't bedrijf en 't werk af.
Waar ik werk mijn contract pas gezien toen ik al 3 dagen bezig was.
En aangezien het een standaard contract is waar geen letter aangepast werd behalve mijn naam nauwelijks gelezen.
donderdag 20 juni 2019 23:33
Misschien hangt het van de branche af, maar ik vind het niet meer dan logisch om een concept arbeidscontract toegestuurd te krijgen.
Dan kun je zien of de afspraken die je hebt gemaakt er goed in staan en je je ook in de andere voorwaarden kan vinden.
Opzeggen van een oude baan zou ik sowieso nooit doen voor ik een nieuw contract ondertekend heb.
Dan kun je zien of de afspraken die je hebt gemaakt er goed in staan en je je ook in de andere voorwaarden kan vinden.
Opzeggen van een oude baan zou ik sowieso nooit doen voor ik een nieuw contract ondertekend heb.
Op díé fiets!
