Werk & Studie
alle pijlers
Fatsoenlijk ontslag nemen
dinsdag 13 augustus 2019 19:10
ik werk sinds 1 jaar weer bij oude werkgever en ben teruggevraagd door oude leidinggevende. Veel verbeterd in een jaar en progressie gemaakt. Nu kan ik ergens anders gaan werken. Deze baan bied voor mij een nieuwe wereld met nieuwe uitdagingen. Toch vind ik dat lastig omdat ik een goede relatie met leidinggevende heb. De directeur heeft mij wel beledigd (zie andere topic).
Leidinggevende heeft aardig probleem als ik vertrek en is afhankelijk.
Hoe neem ik op een fatsoenlijke wijze ontslag?
Leidinggevende heeft aardig probleem als ik vertrek en is afhankelijk.
Hoe neem ik op een fatsoenlijke wijze ontslag?
anoniem_389085 wijzigde dit bericht op 13-08-2019 19:14
7.73% gewijzigd
dinsdag 13 augustus 2019 19:32
Je quote de verkeerde denk ik.
dinsdag 13 augustus 2019 19:33
Hoe neem je onfatsoenlijk ontslag? Alles uit je handen laten vallen en met een "Bekijk het maar met je zooitje" het pand verlaten? Een dikke drol draaien op het bureau van de directeur?
Als je dat nalaat, en in plaats daarvan je ontslagbrief aan je leidinggevende overhandigt, ben je al een heel eind.
Als je daarnaast met hem/haar in gesprek gaat over het opnemen dan wel uitbetalen van resterende vakantiedagen èn je laat de boel netjes achter voor je opvolger, neem je, in mijn beleving, heel fatsoenlijk ontslag.
Onthoud: het is werk. Zakelijk dus, niet persoonlijk. Zo zal het ook worden opgevat.
Als je dat nalaat, en in plaats daarvan je ontslagbrief aan je leidinggevende overhandigt, ben je al een heel eind.
Als je daarnaast met hem/haar in gesprek gaat over het opnemen dan wel uitbetalen van resterende vakantiedagen èn je laat de boel netjes achter voor je opvolger, neem je, in mijn beleving, heel fatsoenlijk ontslag.
Onthoud: het is werk. Zakelijk dus, niet persoonlijk. Zo zal het ook worden opgevat.
Ik moet helemaal niks!
dinsdag 13 augustus 2019 20:09
Je staat ervan te kijken hoe snel je vergeten bent...Vrolijk771 schreef: ↑13-08-2019 20:07Omdat ik het bedrijf goed ken, contactueel goed ben en cijfermatig ook. Kan slimme oplossingen vinden. Ben hier ook voor gevraagd
Echt, je maakt jezelf onnodig belangrijk
dinsdag 13 augustus 2019 20:09
Iedereen is vervangbaar en misbaar.Vrolijk771 schreef: ↑13-08-2019 20:07Omdat ik het bedrijf goed ken, contactueel goed ben en cijfermatig ook. Kan slimme oplossingen vinden. Ben hier ook voor gevraagd
dinsdag 13 augustus 2019 22:05
prinsesmaxima schreef: ↑13-08-2019 20:23Je bent contactueel goed zeg je maar je weet niet eens hoe je aankondigt dat je weggaat.
dinsdag 13 augustus 2019 23:56
Je moet het andersom bekijken.. je denkt teveel in het niet willen teleurstellen van je leidinggevende.
Maar als jij blijft ben jij teleurgesteld omdat je een mooie baan hebt laten schieten, voor zijn/haar "geluk".
Gewoon zeggen dat je een baan hebt gevonden met meer uitdagingen en dat er een nieuwe deur voor je open gaat daar.
Wie weet willen ze je echt heel graag houden en gaan ze nog moeite voor je doen, maar ga daar niet vanuit.
Grote kans dat ze over een jaar je contract gewoon niet verlengen en weer een ander aannemen!
Je werkt en leeft voor jezelf, niet voor een ander!
Maar als jij blijft ben jij teleurgesteld omdat je een mooie baan hebt laten schieten, voor zijn/haar "geluk".
Gewoon zeggen dat je een baan hebt gevonden met meer uitdagingen en dat er een nieuwe deur voor je open gaat daar.
Wie weet willen ze je echt heel graag houden en gaan ze nog moeite voor je doen, maar ga daar niet vanuit.
Grote kans dat ze over een jaar je contract gewoon niet verlengen en weer een ander aannemen!
Je werkt en leeft voor jezelf, niet voor een ander!
woensdag 14 augustus 2019 01:22
stl je voor: Jij blijft omdat je het zo sneu vindt voor je leidinggevende want dat is zo'n aardig persoon. Over een maand komt die leidinggevende: Hee Vrolijk, ik heb nieuws. Ik ga over 3 maanden beginnen bij bedrijf X. En dan sta jij daar met je goed gedrag. Want die leidinggevende heeft geen moment gedacht: Kan ik dat wel maken tegenover Vrolijk
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
woensdag 14 augustus 2019 07:19
Vrolijk771 schreef: ↑13-08-2019 20:07Omdat ik het bedrijf goed ken, contactueel goed ben en cijfermatig ook. Kan slimme oplossingen vinden. Ben hier ook voor gevraagd
Dat is mooi, maar je bent natuurlijk niet de enige mens in Nederland die dit kan. Dus ze vinden echt wel weer iemand anders hoor; je bent voor een bedrijf echt niet onmisbaar. Zie het gewoon als een zakelijke overeenkomst, die je opzegt.
woensdag 14 augustus 2019 09:16
Houd het zakelijk.
Gewoon opzeggen en aangeven dat je een baan hebt gevonden die nog meer bij je ambities past. Dat je fijn hebt gewerkt. Schriftelijk opzeggen en op tijd dus voor de eerste van de maand en je netjes aan de opzegtermijn houden.
Gewoon opzeggen en aangeven dat je een baan hebt gevonden die nog meer bij je ambities past. Dat je fijn hebt gewerkt. Schriftelijk opzeggen en op tijd dus voor de eerste van de maand en je netjes aan de opzegtermijn houden.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
woensdag 14 augustus 2019 10:00
Inderdaad, hou het zakelijk en probeer er niet iets persoonlijks van te maken. Als zij van jou af willen om wat voor reden dan ook, schromen ze ook niet om je contract niet te verlengen.
Ik zit momenteel met hetzelfde, heb ook een nieuwe baan en wacht op het getekend contract voor ik ga opzeggen. Een van mijn directe collega's heeft een tijd terug ook opgezegd, en dit heeft voor heel wat herrie in de tent gezorgd. Men heeft alles uit de kast getrokken om te zorgen dat hij bleef omdat 'ze geen mensen aannemen om na een jaar alweer te vertrekken, we willen met dit team verder' etc. Maar ondertussen wel een jaarcontract geven, dus als zij van ons af willen, kunnen en zullen ze dat ook gewoon doen. Dus ik hoop niet dat mij eenzelfde behandeling te wachten staat want ben zeker dat ik weg wil.
Dus als ik jou was zou ik netjes mijn ontslagbrief overhandigen met de mededeling dat je elders een nieuwe baan hebt gevonden en dat die kans te mooi is om te laten lopen, en bedanken voor de prettige samenwerking. Netjes aan je opzegtermijn houden inderdaad, dan kan er weinig mis gaan.
Ik zit momenteel met hetzelfde, heb ook een nieuwe baan en wacht op het getekend contract voor ik ga opzeggen. Een van mijn directe collega's heeft een tijd terug ook opgezegd, en dit heeft voor heel wat herrie in de tent gezorgd. Men heeft alles uit de kast getrokken om te zorgen dat hij bleef omdat 'ze geen mensen aannemen om na een jaar alweer te vertrekken, we willen met dit team verder' etc. Maar ondertussen wel een jaarcontract geven, dus als zij van ons af willen, kunnen en zullen ze dat ook gewoon doen. Dus ik hoop niet dat mij eenzelfde behandeling te wachten staat want ben zeker dat ik weg wil.
Dus als ik jou was zou ik netjes mijn ontslagbrief overhandigen met de mededeling dat je elders een nieuwe baan hebt gevonden en dat die kans te mooi is om te laten lopen, en bedanken voor de prettige samenwerking. Netjes aan je opzegtermijn houden inderdaad, dan kan er weinig mis gaan.
woensdag 14 augustus 2019 11:10
Iedereen is vervangbaar. Ze vinden echt wel een prima vervanger voor je.
Ga eerst het gesprek aan met je leidinggevende zoals al is aangegeven hierboven en vermeld dat je een hele fijne tijd hebt gehad in het team en met je LG en vermeld dat je voor eigen ontwikkeling ergens anders aan de slag gaat.
Ga eerst het gesprek aan met je leidinggevende zoals al is aangegeven hierboven en vermeld dat je een hele fijne tijd hebt gehad in het team en met je LG en vermeld dat je voor eigen ontwikkeling ergens anders aan de slag gaat.