Werk & Studie
alle pijlers
Ergenis over collega en werksfeer
maandag 26 augustus 2019 22:40
Collega die niets opruimt of niemand die enthousiast is over een cursus lijken met twee aparte problemen. Hou dat ook gescheiden anders ga je die collega alles verwijten.
Over opruimen moeten gewoon afspraken gemaakt worden en als dat niet lukt is het heel kinderachtig maar dan moet de leidinggevende zich er toch echt mee bemoeien.
En waarom is de sfeer zo negatief? Kennelijk voelt niemand zich gehoord/gezien door hogerop? Wanneer is dat ontstaan of was het altijd al zo?
Over opruimen moeten gewoon afspraken gemaakt worden en als dat niet lukt is het heel kinderachtig maar dan moet de leidinggevende zich er toch echt mee bemoeien.
En waarom is de sfeer zo negatief? Kennelijk voelt niemand zich gehoord/gezien door hogerop? Wanneer is dat ontstaan of was het altijd al zo?
maandag 26 augustus 2019 23:14
Als mijn collega niet opruimt mik ik het op diens werkplek. Van vuile emmer tot papieren.
Tijd in de administratie zo'n feestnummer gehad. Ik maakte scherpe kopieën voor mijn eigen administratie. Heeft het bedrijf meermaals gered bij audits. Die collega ruimde niet op, tot het toetsenbord vanzelf werkte. Dan ging 90% weg, maar niet op de correcte wijze.
Over geen zin in cursus.. heb ik momenteel ook niet, hoe interessant of relevant ook. Ik ben moe. Ik heb al sinds april geen vier dagen vrij op rij gehad. Heb allerlei taken waargenomen en mijn eigen uren gedraaid. Een poosje met tijdelijke krachten aan het handje geleurd.
Ik wil gewoon een maand vakantie. Slapen. Iets leuks doen. Even geen werk en al helemaal geen extra uren.
Morgen en overmorgen BHV herhaling.
Volgende week een landelijke vergadering (4 uur enkele reistijd). En een verplichte bijscholing op de avond van mijn vrije dag volgende week. (Ma-wo werk ik 5-19, vrij en za 5-17.. kan ik donderdag op 2 uur reizen 3 uur naar geleuter over nieuwe protocollen luisteren, die al 8 maanden geleden bij ons als trial zijn geïmplementeerd). De bijscholing is gemaakt aan de hand van de ervaringen in het team waar ik teamleider ben.
Tijd in de administratie zo'n feestnummer gehad. Ik maakte scherpe kopieën voor mijn eigen administratie. Heeft het bedrijf meermaals gered bij audits. Die collega ruimde niet op, tot het toetsenbord vanzelf werkte. Dan ging 90% weg, maar niet op de correcte wijze.
Over geen zin in cursus.. heb ik momenteel ook niet, hoe interessant of relevant ook. Ik ben moe. Ik heb al sinds april geen vier dagen vrij op rij gehad. Heb allerlei taken waargenomen en mijn eigen uren gedraaid. Een poosje met tijdelijke krachten aan het handje geleurd.
Ik wil gewoon een maand vakantie. Slapen. Iets leuks doen. Even geen werk en al helemaal geen extra uren.
Morgen en overmorgen BHV herhaling.
Volgende week een landelijke vergadering (4 uur enkele reistijd). En een verplichte bijscholing op de avond van mijn vrije dag volgende week. (Ma-wo werk ik 5-19, vrij en za 5-17.. kan ik donderdag op 2 uur reizen 3 uur naar geleuter over nieuwe protocollen luisteren, die al 8 maanden geleden bij ons als trial zijn geïmplementeerd). De bijscholing is gemaakt aan de hand van de ervaringen in het team waar ik teamleider ben.
maandag 26 augustus 2019 23:20
Heb jij wel eens in de arbeidstijdenwet gelezen? Google op Atweetje.nlpetra123456 schreef: ↑26-08-2019 23:14Als mijn collega niet opruimt mik ik het op diens werkplek. Van vuile emmer tot papieren.
Tijd in de administratie zo'n feestnummer gehad. Ik maakte scherpe kopieën voor mijn eigen administratie. Heeft het bedrijf meermaals gered bij audits. Die collega ruimde niet op, tot het toetsenbord vanzelf werkte. Dan ging 90% weg, maar niet op de correcte wijze.
Over geen zin in cursus.. heb ik momenteel ook niet, hoe interessant of relevant ook. Ik ben moe. Ik heb al sinds april geen vier dagen vrij op rij gehad. Heb allerlei taken waargenomen en mijn eigen uren gedraaid. Een poosje met tijdelijke krachten aan het handje geleurd.
Ik wil gewoon een maand vakantie. Slapen. Iets leuks doen. Even geen werk en al helemaal geen extra uren.
Morgen en overmorgen BHV herhaling.
Volgende week een landelijke vergadering (4 uur enkele reistijd). En een verplichte bijscholing op de avond van mijn vrije dag volgende week. (Ma-wo werk ik 5-19, vrij en za 5-17.. kan ik donderdag op 2 uur reizen 3 uur naar geleuter over nieuwe protocollen luisteren, die al 8 maanden geleden bij ons als trial zijn geïmplementeerd). De bijscholing is gemaakt aan de hand van de ervaringen in het team waar ik teamleider ben.
dinsdag 27 augustus 2019 00:42
Al heel vaak.
Nood breekt wet. En vakantie is nood.
En twee verschillende banen. En uren en tijden die op zondag nog goed zijn en op maandag overhoop gaan.
En landelijke vergaderingen en bijscholingen zijn geen arbeidsuren. En de uren die ik ervoor moet reizen ook niet..
dinsdag 27 augustus 2019 02:49
Dit is echt kletskoek. Landelijke vergaderingen en bijscholingen zijn wel degelijk arbeidstijd; als je deze baan niet had zou je daar immers niet naar toe gaan. Alle tijd die je in je werk stopt is in principe arbeidstijd, ongeacht wat je werkgever daar van vindt.petra123456 schreef: ↑27-08-2019 00:42Al heel vaak.
Nood breekt wet. En vakantie is nood.
En twee verschillende banen. En uren en tijden die op zondag nog goed zijn en op maandag overhoop gaan.
En landelijke vergaderingen en bijscholingen zijn geen arbeidsuren. En de uren die ik ervoor moet reizen ook niet..
In een sollicitatiegesprek werd er enthousiast over zogenaamde maandelijkse regiodiners gedaan. Waren gewoon werkvergaderingen met een maaltijd, maar werd wel als eigen tijd gezien. Dikke middelvinger. Ik ben afgehaakt.
Love is the meaning of life
dinsdag 27 augustus 2019 07:59
stop daar eerst eens mee, dat heb je zelf gekozen
dinsdag 27 augustus 2019 08:20
dinsdag 27 augustus 2019 08:22
Zo te lezen ken jij je rechten niet. Natuurlijk zijn vergaderingen en verplichte bijscholingen arbeidsuren. De vakbond kan jou hiermee helpen. Google maar eens naar het Tygo-arrest als je interesse hebt in reistijd als arbeidstijd.petra123456 schreef: ↑27-08-2019 00:42Al heel vaak.
Nood breekt wet. En vakantie is nood.
En twee verschillende banen. En uren en tijden die op zondag nog goed zijn en op maandag overhoop gaan.
En landelijke vergaderingen en bijscholingen zijn geen arbeidsuren. En de uren die ik ervoor moet reizen ook niet..
Daarnaast klink je al behoorlijk overwerkt. Je werkgever is verplicht om goed voor zijn medewerkers te zorgen, daaronder valt ook werkdruk. Zijn er structureel te weinig medewerkers om fatsoenlijk je vrije dagen op te nemen, dan moet je werkgever daar iets aan doen. Datzelfde geldt voor structureel overwerk: dat is uiteindelijk het probleem van de werkgever, dat kun je alleen tijdelijk oplossen als werknemer en als het blijvend druk is, moet er iemand bij. Of minder taken.
Je maakt het jouw probleem terwijl het dat niet is.
dinsdag 27 augustus 2019 08:43
Jij vergeet hier wel een punt (interpunctie).winkelfanaat schreef: ↑26-08-2019 23:22Er hoeft geen spatie tussen je laatste letter en een punt, komma of vraagteken
World of Warcraft: Legion
dinsdag 27 augustus 2019 08:49
petra123456 schreef: ↑27-08-2019 00:42Al heel vaak.
Nood breekt wet. En vakantie is nood.
En twee verschillende banen. En uren en tijden die op zondag nog goed zijn en op maandag overhoop gaan.
En landelijke vergaderingen en bijscholingen zijn geen arbeidsuren. En de uren die ik ervoor moet reizen ook niet..
Maak jezelf niet zo belangrijk.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
dinsdag 27 augustus 2019 10:18
Maar is het dan Zijn rommel, of weigert hij Jullie rommel op te ruimen?Annet1 schreef: ↑27-08-2019 10:12Ja dat is idd een goed advies.
Vanaf nu niet meer andermans troep opruimen.Ik kan alleen heel slecht tegen troep .
Ik werk in de horeca en ik vind dat je het niet kan maken om vuilniszakken ,karton plastic op de werkvloer laat slingeren.
Vanaf nu laat ik het liggen.
Maar probleem is ,de collega wacht totdat een ander het opruimt .Echt heel slecht.
Verder ben ik me toch al aan het oriënteren voor ander werk en opleidingen .Dus ik moet nu nog even doorbijten .
