Werk & Studie
alle pijlers
Een ingewikkeld verhaal
zondag 13 oktober 2019 22:36
Goed dat je niks hebt ondertekend. Verder lijkt het mij verstandig dat je juridisch advies vraagt over je positie. Dat moet je niet hier op een forum doen. Niemand ziet hier de contracten die jij hebt ondertekend dus je kan helemaal niks met wat hier wordt gezegd. Misschien beginnen bij het juridisch loket? Of je rechtsbijstandverzekering?
zondag 13 oktober 2019 23:02
Inderdaad, zoek juridisch advies via rechtsbijstand of vakbond van een specialist.
De klachten die je hebt, zijn die gerelateerd aan je eerdere ziekte / aandoening? Bijv rugklachten die je al had die verergeren door de werkzaamheden?
Of is het iets totaal niet gerelateerd daaraan? Zo ja, wordt je ziek door het soort werk en had de werkgever dat kunnen voorkomen? Bijv. Werken met gevaarlijke stoffen en niet voldoende voorzorgsmaatregelen, dan kun je misschien iets richting de werkgever.
De klachten die je hebt, zijn die gerelateerd aan je eerdere ziekte / aandoening? Bijv rugklachten die je al had die verergeren door de werkzaamheden?
Of is het iets totaal niet gerelateerd daaraan? Zo ja, wordt je ziek door het soort werk en had de werkgever dat kunnen voorkomen? Bijv. Werken met gevaarlijke stoffen en niet voldoende voorzorgsmaatregelen, dan kun je misschien iets richting de werkgever.
maandag 14 oktober 2019 08:54
maandag 14 oktober 2019 12:04
Heb je nog een contactpersoon bij het UWV? Misschien heeft die nog advies voor je?
Bij een uitzendkracht in fase A is het idd zo dat het dienstverband eindigt bij ziekte, maar dan heb je wel recht op een vangnet ziektewet uitkering van UWV. Als jij echter akkoord bent gegaan met een ontslag terwijl je contract wel degelijk had moeten doorlopen, dan niet. Aangezien ze die aanvragen moeten beoordelen, zijn er mensen bij UWV die hier verstand van hebben. Alleen zitten die mensen doorgaans niet op het callcenter, dus als je nog ergens een direct nummer hebt, bellen.
Bij een uitzendkracht in fase A is het idd zo dat het dienstverband eindigt bij ziekte, maar dan heb je wel recht op een vangnet ziektewet uitkering van UWV. Als jij echter akkoord bent gegaan met een ontslag terwijl je contract wel degelijk had moeten doorlopen, dan niet. Aangezien ze die aanvragen moeten beoordelen, zijn er mensen bij UWV die hier verstand van hebben. Alleen zitten die mensen doorgaans niet op het callcenter, dus als je nog ergens een direct nummer hebt, bellen.
maandag 14 oktober 2019 16:02
In fase A van het uitzendcontract mogen ze je opdracht beëindigen wegens ziekte of welke andere reden dan ook.
Die mogelijke einddatum en dat ze je daarna in dienst zullen nemem zijn loze beloften waar ze zich niet aan hoeven te houden.
Als je dan ziek uit dienst gaat dan moet je je melden bij het uwv voor een ziektewet uitkering. Daarna kan je Wia krijgen.
Jij hebt al Wia dus dan kan het zijn dat er voor jou andere regels gelden. Dat zou je dan goed moeten navragen.
En ja het kan zo zijn dat je nu eindigt met een lagere uitkering als je minder arbeidsongeschikt wordt ingeschat dan voorheen omdat je nu gewerkt hebt.
Die mogelijke einddatum en dat ze je daarna in dienst zullen nemem zijn loze beloften waar ze zich niet aan hoeven te houden.
Als je dan ziek uit dienst gaat dan moet je je melden bij het uwv voor een ziektewet uitkering. Daarna kan je Wia krijgen.
Jij hebt al Wia dus dan kan het zijn dat er voor jou andere regels gelden. Dat zou je dan goed moeten navragen.
En ja het kan zo zijn dat je nu eindigt met een lagere uitkering als je minder arbeidsongeschikt wordt ingeschat dan voorheen omdat je nu gewerkt hebt.
