Werk & Studie alle pijlers

Minder uren werken: moet mijn werkgever akkoord gaan?

21-10-2020 20:09 55 berichten
Ik werk nu 24 uur als directiesecretaresse. Wegens persoonlijke omstandigheden wil ik graag (voor onbepaalde tijd, tot de "omstandigheden afgerond zijn) minder uren gaan werken, liefst 16 of 18 uur. Mijn werk ons moet cruciaal om het bedrijf gaande te houden, dus volgens mij mag ik dit gewoon besluiten en moet mijn werkgever daarmee akkoord gaan. Uiteraard ga is ik zelf meedenken hoe die uren kunnen worden opgevuld. Mag ik dit "eisen" van mijn werkgever om hiermee akkoord te gaan? Ik weet niet goed wat mijn rechten zijn.
Goh TO, het zit je wel hoog, dat je hiervoor een account van 7 jaar op anoniem zet. Ik hoop dat het verder goed met je gaat en wens je het beste. :redrose:
ñuca schreef:
22-10-2020 21:45
Goh TO, het zit je wel hoog, dat je hiervoor een account van 7 jaar op anoniem zet. Ik hoop dat het verder goed met je gaat en wens je het beste. :redrose:
Als dit de enige reden is, is het wel bijzonder inderdaad. Na 7 jaar ken je een forum toch wel een beetje lijkt me.
En zo dramatisch was dit nou ook niet.
Alle reacties Link kopieren
De werkgever is vrij om een verzoek tot aanpassing van de arbeidsplaats te weigeren. Daarvoor is geen zwaarwegend belang vereist.

https://www.achmearechtsbijstand.nl/ond ... der-werken
ieneminnie schreef:
22-10-2020 22:29
De werkgever is vrij om een verzoek tot aanpassing van de arbeidsplaats te weigeren. Daarvoor is geen zwaarwegend belang vereist.

https://www.achmearechtsbijstand.nl/ond ... der-werken
Arbeidsplaats is iets anders dan arbeidsduur.
Alle reacties Link kopieren
Misschien kan je beter onbetaald verlof vragen voor die uren dan je uren aan te laten passen, want je schrijft dat je op termijn weer terug wil naar je oude uren

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven