Werk & Studie
alle pijlers
Ik moet mijn vervangster inwerken....
dinsdag 9 oktober 2007 11:18
Hallo allemaal. Ik werk sinds maart bij een heel leuk bedrijf. Ik heb leuk werk en leuke collega's. Ik ben er begonnen via het uitzendbureau. Ik ben verantwoordelijk voor een specialistisch deel van de CAO. Door heel erg hard te werken heb ik dat deel van de CAO helemaal op poten gezet en dankzij mijn inzet loopt het echt als een trein. Helaas ben ik tijdens mijn uitzendperiode 2 dagen ziek geweest waardoor ik nu met mijn derde contract bezig ben. Half september werd mij verteld dat ik geen contract voor onbepaalde tijd zou krijgen omdat het bedrijf in een overname zit en daardoor geen mensen in vaste dienst aan mocht nemen.
Achteraf bleek dat helemaal niet waar te zijn. En zo waren er wel meer dingetjes waar mijn manager niet helemaal eerlijk in was geweest naar mij toe. Dus toen had ik al een beetje een vervelende smaak in mijn mond.Ik ben blijkbaar alleen aangenomen om het project op poten te zetten.
Mij werd verder verteld dat mijn werk overgenomen zou worden door een andere afdeling en dat daarmee mijn baan zou komen te vervallen. Nu is er een nieuwe collega aangenomen die een andere collega zou gaan vervangen tijdens haar zwangerschapsverlof. Dat is ook tegen mij gezegd. Ook dat blijkt niet waar te zijn. Ik hoor net via via dat zij mijn werk over gaat nemen en dat ik haar moet gaan inwerken. De afdeling gaat het pas overnemen midden volgend jaar. Ik baal eigenlijk als een gigantische stekker. Vanwege dat gedraai en dat ik niet meer op de hoogte wordt gebracht. Ik heb eigenlijk geen tijd en zin om iemand anders in te werken wat ik mezelf allemaal heb moeten (aan)leren. Kortom, ik heb het gevoel dat ik gebruikt wordt. Mag ik een mening van jullie wat jullie er van vinden? Of is dit misschien kinderachtig van mij?
Achteraf bleek dat helemaal niet waar te zijn. En zo waren er wel meer dingetjes waar mijn manager niet helemaal eerlijk in was geweest naar mij toe. Dus toen had ik al een beetje een vervelende smaak in mijn mond.Ik ben blijkbaar alleen aangenomen om het project op poten te zetten.
Mij werd verder verteld dat mijn werk overgenomen zou worden door een andere afdeling en dat daarmee mijn baan zou komen te vervallen. Nu is er een nieuwe collega aangenomen die een andere collega zou gaan vervangen tijdens haar zwangerschapsverlof. Dat is ook tegen mij gezegd. Ook dat blijkt niet waar te zijn. Ik hoor net via via dat zij mijn werk over gaat nemen en dat ik haar moet gaan inwerken. De afdeling gaat het pas overnemen midden volgend jaar. Ik baal eigenlijk als een gigantische stekker. Vanwege dat gedraai en dat ik niet meer op de hoogte wordt gebracht. Ik heb eigenlijk geen tijd en zin om iemand anders in te werken wat ik mezelf allemaal heb moeten (aan)leren. Kortom, ik heb het gevoel dat ik gebruikt wordt. Mag ik een mening van jullie wat jullie er van vinden? Of is dit misschien kinderachtig van mij?
dinsdag 9 oktober 2007 12:46
dinsdag 9 oktober 2007 12:55
Ik liet me niet gebruiken en als ik je berichtje lees word je wel gebruikt. Misschien is het een idee om zo snel mogelijk een andere baan te zoeken.Ik zou me niet meer op mijn gemak voelen en de leidinggevende niet meer vertrouwen. Mocht je toch nog willen blijven, is het een idee om met personeelszaken te gaan praten, dit kan toch vertrouwelijk?
dinsdag 9 oktober 2007 13:43
Hallo allemaal, eind september is mij te al te kennen gegeven dat ik geen contract krijg voor onbepaalde tijd. Dus 31 oktober is mijn laatste werkdag. Ik voel me eigenlijk ontzettend genaaid. Vooral omdat ik niet beter wist dat mijn baan zou ophouden te bestaan. En ik zit dus op dit moment midden in de stress in het zoeken naar een nieuwe baan. Dus ik heb eigenlijk geen zin meer om energie in deze baan te steken (op wat voor een manier dan ook).
Dus jullie advies: toch naar de manager stappen?
Dus jullie advies: toch naar de manager stappen?
dinsdag 9 oktober 2007 14:32
Ik zou dit ook zeker met je uitzendbureau opnemen, misschien dat zij er al iets van wisten, zo niet, dan kunnen ze doen wat zij willen met die info.
Het is inderdaad helemaal niet oke om er op zo'n manier uitgewerkt te worden, echt jammer, aangezien je het zo leuk vond.
Ik weet niet wat exact je functie is, en ik welk deel vh land je woont?
Momenteel werk ik namelijk in een bedrijf waar ze altijd wel iemand kunnen gebruiken...
Anyway,
Succes!
Het is inderdaad helemaal niet oke om er op zo'n manier uitgewerkt te worden, echt jammer, aangezien je het zo leuk vond.
Ik weet niet wat exact je functie is, en ik welk deel vh land je woont?
Momenteel werk ik namelijk in een bedrijf waar ze altijd wel iemand kunnen gebruiken...
Anyway,
Succes!
dinsdag 9 oktober 2007 22:19
Ik heb besloten dat ik morgen mijn manager erop aanspreek in het afdelingsoverleg. Ik heb toch niets meer te verliezen. Ik moet toch weg. Ik word na al die maanden van hard werken gewoon aan de kant geschoven. Stom dat ze me nog steeds zo slecht kennen. Ik ben iemand die erg direct is en dat ook op prijs stelt als anderen dat zijn. Ze hadden alleen maar open kaart met me hoeven te spelen en dan was er niets aan de hand geweest. Maar nu, weg motivatie en ik heb totaal geen zin om het superstrak achter te laten. Bedankt voor jullie adviezen!
woensdag 10 oktober 2007 14:35
Alsik jou was zou ik je manager er onder 4 ogen mee confronteren en niet tijdens een overleg waar de hele afdeling bij aanwezig is. Je manager zal dat niet echt op prijs stellen en je collega's vallen echt jou niet bij want zij willen hun baan graag behouden....
Als ik jou was zou ik netjes mijn taak afmaken, mijn opvolgster inwerken (zij kan er ook niks aan doen immers), het uitzendbureau op de hoogte brengen van de gang van zaken en opgelucht de deur achter me dichttrekken als het 31 oktober is.
En in Flevoland is het aanbod van personeel erg groot, mede doordat heel Almere in Amsterdam werkt en er een moord voor doet om niet elke ochtend die brug over te hoeven. Als werknemer heb je dus weinig waarde. Voor jou 30 anderen...
Succes in elk geval.
Als ik jou was zou ik netjes mijn taak afmaken, mijn opvolgster inwerken (zij kan er ook niks aan doen immers), het uitzendbureau op de hoogte brengen van de gang van zaken en opgelucht de deur achter me dichttrekken als het 31 oktober is.
En in Flevoland is het aanbod van personeel erg groot, mede doordat heel Almere in Amsterdam werkt en er een moord voor doet om niet elke ochtend die brug over te hoeven. Als werknemer heb je dus weinig waarde. Voor jou 30 anderen...
Succes in elk geval.
woensdag 10 oktober 2007 14:53
Ik zou me niet mee volledig inzetten voor dit bedrijf. ga je nieuwe 'collega' inwerken, steek er vooral niet te veel energie in. Wat ze vraagt leer je haar en dingen die ze écht moet weten ook. Daarna zou t voor mij ophouden wat inwerken betreft (ik ben normaal gesproken iemand die echt álles uit nieuwe collega's/leerlingen probeert te halen, ook als diegene zelf niet zoveel initiatief toont om te leren. Ik probeer verdieping aan te brengen etc. Dat zou ik nu dus absoluut niet meer doen!)
Je zegt zelf dat je heel direct bent en er geen moeite mee hebt om dit alles met je manager te bespreken: confronteer hem met de leugens die hij tegen je verteld heeft! Het zal wel geen effect meer hebben op jouw baan, maar waarschijnlijk lucht t je wel op dat je hem de waarheid hebt kunnen zeggen (blijf wel 'vriendelijk'/netjes!). Hebben jullie nooit een 'afsluitend gesprek' als je als werknemer weggaat bij een bedrijf? Zou het inderdaad niet doen tijdens een vergadering...
Veel succes met het vinden van een nieuwe baan!!!Pien
Je zegt zelf dat je heel direct bent en er geen moeite mee hebt om dit alles met je manager te bespreken: confronteer hem met de leugens die hij tegen je verteld heeft! Het zal wel geen effect meer hebben op jouw baan, maar waarschijnlijk lucht t je wel op dat je hem de waarheid hebt kunnen zeggen (blijf wel 'vriendelijk'/netjes!). Hebben jullie nooit een 'afsluitend gesprek' als je als werknemer weggaat bij een bedrijf? Zou het inderdaad niet doen tijdens een vergadering...
Veel succes met het vinden van een nieuwe baan!!!Pien
