Geld & Recht
alle pijlers
Iemand advocaat? Heb ik nog recht op mijn loon
vrijdag 22 september 2017 14:27
Ik heb dacht ik alleen een aansprakelijkheidsverzekering en geen rechtsbijstand
vrijdag 22 september 2017 15:02
Volgens mij wil je meer weten of je geen bewijsprobleem hebt?
Ik denk dat dit reuze meevalt. Je werkgever moet je loon ook doorgeven aan de belastingdienst. Log eens in op mijnuwv.nl en je ziet dat werkgever in de tussenliggende periode ook je loon heeft doorgegeven. Je ziet daar je sv-loon die niet gestegen is en dat is bewijs. Net als je bankafschriften. Ook kun je nog denken aan pensioenoverzichten over deze jaren.
Je werkgever is niet verplicht om loonstroken te verschaffen als het loon hetzelfde is gebleven. Tenzij dit ergens is afgesproken. Ik zou dus zeker een poging wagen bij je werkgever.
Ik denk dat dit reuze meevalt. Je werkgever moet je loon ook doorgeven aan de belastingdienst. Log eens in op mijnuwv.nl en je ziet dat werkgever in de tussenliggende periode ook je loon heeft doorgegeven. Je ziet daar je sv-loon die niet gestegen is en dat is bewijs. Net als je bankafschriften. Ook kun je nog denken aan pensioenoverzichten over deze jaren.
Je werkgever is niet verplicht om loonstroken te verschaffen als het loon hetzelfde is gebleven. Tenzij dit ergens is afgesproken. Ik zou dus zeker een poging wagen bij je werkgever.
vrijdag 22 september 2017 15:44
Als ik daar inlog (bij uwv) dan klopt het niet, Ik heb ook al meerdere maanden zitten zeuren dat mijn loonstroken niet correct waren. In verdiende daar zogenaamd maar 11 euro per uur omdat ze mijn uren helemaal niet goed neerzetten. Ze deelden het fulltime salaris door mijn gewerkte uren maar dat kan natuurlijk helemaal niet. Mijn brutoloon "kloptte" (behalve dus dat het eigenlijk te weinig was...) dus wel maar mijn uurloon en gewerkte uren dus niet.
Wat een bende haha..
Wat een bende haha..
vrijdag 22 september 2017 16:17
Ja maar ik ben ook nogal een aantal keren minder gaan werken doordat ik ook een eigen bedrijf heb en een kindje kreeg. Dus het is nogal en rommel :Ssneeuwwitje80 schreef: ↑22-09-2017 16:14Ik snap je niet. Je wilt toch bewijzen dat de afgelopen jaren niet meer bent gaan verdienen. Dat kun je aantonen door te laten zien dat je loon niet is gestegen door een uitdraai van je sv loon bij mijn uwv uit te draaien.
vrijdag 22 september 2017 18:06
xelesia schreef: ↑22-09-2017 16:31Ja maar mijn loonstroken kloppen dus niet. In 2017 staat er 12,08 en in 2013 staat er € 14,55.. En zo zitten er nog wel een aantal verschillen in met de jaren.
De loonadministratie maakt daar telkens fouten in en ik heb mijn baas daarop gewezen maar het maakte volgens hem niks uit als mijn brutoloon maar klopte.
En dat heb je al die jaren geslikt voor zoete koek?
En als je baas zegt 'als je bruto loon maar klopte' en jij zegt dat je bruto-uurloon niet klopt, waarom heb je dat dan verder laten zitten?
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zaterdag 23 september 2017 16:37
Nou, niet echt hoor.
Jij beweert dingen die en onduidelijk zijn en die je niet kan hardmaken.
En als de salaristroken niet klopten en jij daar niks aan hebt gedaan, dan kan je nu niet met die kopie loonstroken ( die nog steeds niet kloppen natuurlijk) en geen enkele administratie of mails van jou aankloppen en geld eisen.
Je zou niet eens weten hoeveel geld of precies waarover.
Jij wil iets, dus de bewijslast ligt bij jou. Je weet niet of je recht hebt op iets. Je weet niet hoeveel en kan niks hardmaken, je hebt helemaal niks.
zaterdag 23 september 2017 16:45
Hoe goed contact heb je met die oud-collega's die met terugwerkende kracht loon erbij hebben gekregen? Als je goed contact hebt, kun je hen vragen hoe zij het precies hebben aangepakt. Je zegt dat dit via hun rechtsbijstandsverzekering is gegaan, maar ik neem aan dat er wel wat brieven heen en weer zijn gegaan. Misschien kun je die als basis gebruiken en aanpassen aan jouw situatie?
zaterdag 23 september 2017 16:48
Heel simpel. Als jij in de afgelopen jaren na elk functioneringsgesprek akkoord bent gegaan met het niet krijgen van loonsverhoging, kan je er achteraf weinig meer aan doen. Jij bent daar in dienst gebleven onder akkoord gaan met het salaris, en dan kan je niet achteraf, jaren later, claimen dat je eigenlijk toch loonsverhoging had moeten krijgen. Dat had je dan destijds moeten aankaarten bij de functioneringsgesprekken.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
zaterdag 23 september 2017 17:18
Volgens mij schrijft ze toch echt dat ze nooit een functioneringsgesprek heeft gekregen.....pejeka schreef: ↑23-09-2017 16:48Heel simpel. Als jij in de afgelopen jaren na elk functioneringsgesprek akkoord bent gegaan met het niet krijgen van loonsverhoging, kan je er achteraf weinig meer aan doen. Jij bent daar in dienst gebleven onder akkoord gaan met het salaris, en dan kan je niet achteraf, jaren later, claimen dat je eigenlijk toch loonsverhoging had moeten krijgen. Dat had je dan destijds moeten aankaarten bij de functioneringsgesprekken.
