Werk & Studie
alle pijlers
Hoi - ik kan nog steeds geen werk vinden
zaterdag 14 december 2019 om 12:25
Ik zou in eerste instantie bij je huidige werkgever proberen om in een ander spoor te komen. Daar is je specialistische kennis nuttig, ook in heel ander werk.
Er zijn bij jullie ongetwijfeld studieadviseurs, opleidingscoördinatoren, mensen die zich bezig houden met kwaliteitszorg, e-learning, projectcoöordinatie, het opzetten van nieuwe masters of minors, internationalisering, academische vaardigheden, beleid en informatie.
Soms als volledige baan, soms voor één of meer dagen naast hun wetenschappelijke functie. Jij kunt intern solliciteren, dus je hebt binnen je huidige organisatie sowieso betere kansen. Ga eens praten met opleidingsdirecteuren en HR/management. En met mensen die dat soort functies nu hebben binnen je organsatie om te kijken of het iets voor je is. En laat vooral weten dat je "in de markt" bent.
Verder: stel je verkiesbaar voor de FR/UR, ga in de examen- of opleidingscommissie of pak een coördinatieklus op bij je eigen vakgroep.
Goed voor je sociale vaardigheden, je wordt zichbaar in de organisatie, je hoort nog eens wat en het is goed voor je CV.
Er zijn bij jullie ongetwijfeld studieadviseurs, opleidingscoördinatoren, mensen die zich bezig houden met kwaliteitszorg, e-learning, projectcoöordinatie, het opzetten van nieuwe masters of minors, internationalisering, academische vaardigheden, beleid en informatie.
Soms als volledige baan, soms voor één of meer dagen naast hun wetenschappelijke functie. Jij kunt intern solliciteren, dus je hebt binnen je huidige organisatie sowieso betere kansen. Ga eens praten met opleidingsdirecteuren en HR/management. En met mensen die dat soort functies nu hebben binnen je organsatie om te kijken of het iets voor je is. En laat vooral weten dat je "in de markt" bent.
Verder: stel je verkiesbaar voor de FR/UR, ga in de examen- of opleidingscommissie of pak een coördinatieklus op bij je eigen vakgroep.
Goed voor je sociale vaardigheden, je wordt zichbaar in de organisatie, je hoort nog eens wat en het is goed voor je CV.
If none of us is prepared to die for freedom, then all of us will die under tyranny.
zaterdag 14 december 2019 om 12:43
Ja, dit is het volgens mij. Het komt over alsof ze mensen enorm in de zeik neemt door enerzijds dat zielige gedrag terwijl er niks zieligs aan is, en anderzijds een bepaalde arrogantie.Kerstvrouw schreef: ↑14-12-2019 02:59Een ander hoeft je niet naar beneden te halen, je doet het zelf al de hele tijd en daarmee maak je van jezelf een pispaaltje.
Kijk alleen al naar de keuze van je naam....
Eerlijk gezegd wordt ik ook een beetje boos van je zielige gedrag. Je bent niet zielig.
Goed advies van jou, die arbeidspsycholoog.
Am Yisrael Chai!
zaterdag 14 december 2019 om 12:53
Een soort gemaakte bescheidenheid bedoel je? Het valt niet mee om als academicus serieus genomen te worden door de doorsnee omgeving.fashionvictim schreef: ↑14-12-2019 12:43Ja, dit is het volgens mij. Het komt over alsof ze mensen enorm in de zeik neemt door enerzijds dat zielige gedrag terwijl er niks zieligs aan is, en anderzijds een bepaalde arrogantie.
Goed advies van jou, die arbeidspsycholoog.
zaterdag 14 december 2019 om 13:15
MinkeDeWit schreef: ↑14-12-2019 12:53Een soort gemaakte bescheidenheid bedoel je? Het valt niet mee om als academicus serieus genomen te worden door de doorsnee omgeving.
Maar zo bijzonder is het toch ook niet meer?
https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/ ... romstatweb
Als je kijkt naar: hbo, wo-bachelor, wo-master, doctor, dan zie je dat onder 75-plussers 13.82 % dit opleidingsniveau had.
Mensen dus die zijn geboren vóór 1943, werkzaam vanaf ergens in de zestiger jaren. Tóen was het nog bijzonder om dit opleidingsniveau te hebben. De hele informatievoorziening/vergaring was toen ook anders.
Cijfers 3e kwartaal 2019:
25-35 jaar (geb va 1973) : 809.000 van de 1.577.000 heeft hbo/acad. niveau (is 51,30 %)
35-45 jaar (geb va 1983) : 688.000 van de 1.423.000 heeft hbo/acad. niveau (is 48.35 %)
zaterdag 14 december 2019 om 13:46
Die cijfers zeggen wel wat. De oude academici die ik ken hebben zonder uitzondering succesvolle carrières gehad. Bij de jongere generatie (1985-2000) zijn de verschillen veel kleiner. Het is niet echt een compliment, maar aan sommigen merk je echt niet dat ze academisch opgeleid zijn.Gebruna schreef: ↑14-12-2019 13:15Maar zo bijzonder is het toch ook niet meer?
https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/ ... romstatweb
Als je kijkt naar: hbo, wo-bachelor, wo-master, doctor, dan zie je dat onder 75-plussers 13.82 % dit opleidingsniveau had.
Mensen dus die zijn geboren vóór 1943, werkzaam vanaf ergens in de zestiger jaren. Tóen was het nog bijzonder om dit opleidingsniveau te hebben. De hele informatievoorziening/vergaring was toen ook anders.
Cijfers 3e kwartaal 2019:
25-35 jaar (geb va 1973) : 809.000 van de 1.577.000 heeft hbo/acad. niveau (is 51,30 %)
35-45 jaar (geb va 1983) : 688.000 van de 1.423.000 heeft hbo/acad. niveau (is 48.35 %)
zaterdag 14 december 2019 om 14:13
Dat is wel een scheve vergelijking, want in de tijd van de mensen voor 1943 was er nauwelijks hbo. Dat waren ook beroepsopleidingen (bv de oude kweekschool), die formeel geen hbo heetten maar nu wel. Dus dan lijkt het sowieso of er nu meer mensen hbo doen, ook als ze dezelfde opleidingen zouden volgen.Gebruna schreef: ↑14-12-2019 13:15Maar zo bijzonder is het toch ook niet meer?
https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/ ... romstatweb
Als je kijkt naar: hbo, wo-bachelor, wo-master, doctor, dan zie je dat onder 75-plussers 13.82 % dit opleidingsniveau had.
Mensen dus die zijn geboren vóór 1943, werkzaam vanaf ergens in de zestiger jaren. Tóen was het nog bijzonder om dit opleidingsniveau te hebben. De hele informatievoorziening/vergaring was toen ook anders.
Cijfers 3e kwartaal 2019:
25-35 jaar (geb va 1973) : 809.000 van de 1.577.000 heeft hbo/acad. niveau (is 51,30 %)
35-45 jaar (geb va 1983) : 688.000 van de 1.423.000 heeft hbo/acad. niveau (is 48.35 %)
Daarnaast neem je nu de getallen voor hbo en wo bij elkaar, en zowel de bachelor als de master. Voor de oudere generatie geldt dat alleen een bachelor niet bestond in het wo. Je kunt huidige wo bachelors dus zomaar niet gelijkstellen aan de oude doctoralen.
Als je het hebt over academici in de traditionele zin, dan hoort hbo daar sowieso niet bij, en wo bachelors zijn een grens geval (is wel een academische opleiding, maar eigenlijk nog niet voltooid). TO is daarnaast ook nog gepromoveerd, en dan dalen de aantallen ineens wel heel hard. Dus ja, dat is nog steeds best bijzonder.
Maar goed, daar ging het niet om. TO klinkt voor mij meer moedeloos dan verheven. Met ‘mijn collega’s zijn ook allemaal academici’ bedoelt ze waarschijnlijk ‘zitten ook allemaal in de hoek waar ik juist uit wil, dus daar heb ik niet veel aan op dit gebied’. Daar is niks verhevens aan.
Op dit moment zit ze ergens waar ze niet per se gelukkig is, én wat veel mensen over het hoofd lijken te zien, die plek is eindig. Dus proberen daar iets aan te doen is helemaal niet zo raar. Ik ben het er wel mee eens dat het klinkt alsof je geen idee hebt wat je wél zou willen, alleen dit niet. Dat maakt het lastig zoeken. Wat dat betreft is een loopbaancoach/psycholoog denk ik best een goede investering. Als je wat gerichter zoekt, is dat meestal veel effectiever. Of je kunt dan al andere stappen maken in de goede richting (cursussen, netwerken, vrijwilligerswerk, weet ik wat afhankelijk van wat je wilt). Nu loop je in een soort cirkeltjes rond, en die onduidelijkheid en moedeloosheid straal je ook uit als je solliciteert. Dat helpt niet om aangenomen te worden natuurlijk.
zaterdag 14 december 2019 om 14:42
Oh ja, ik zie nu hoe je het bedoelt. Verkeerd gelezen.
Maar eerlijk gezegd geldt het in mijn omgeving ook voor mensen die mbo en hbo hebben gedaan. Vooral mbo kies je op belachelijk jonge leeftijd, dus veel mensen komen toch ergens anders terecht, omdat ze het niet leuk vonden.
zaterdag 14 december 2019 om 16:36
Ik zie to ook zo. Ik stel me voor dat je eerst denkt 'huh' en je na een paar maanden je gek lacht met to als collega.
Dus to, laat je niet teveel aanpraten en praat jezelf niet de grond in.
Denk in kwaliteiten en straal dat ook uit. Je kunt grappig zijn maar over sommige dingen op sommige momenten niet.
Ik ben doodserieus over waar ik hard voor heb gewerkt.
zaterdag 14 december 2019 om 16:38
zaterdag 14 december 2019 om 18:01
Eens. Ik vind het echt dom gemiep over die verhevenheid en de manier van schrijven..
zaterdag 14 december 2019 om 18:39
Over welk soort humor heb je het hier?Kerstvrouw schreef: ↑14-12-2019 18:31Op papier komt dit soort humor vaak niet over omdat je iemand zijn gezicht niet kunt zien. Wanneer je in je sollicitaties ook dit soort humor gebruikt dan snap ik wel waarom je nooit wordt uitgenodigd.
zaterdag 14 december 2019 om 20:10
Als je zelfs nooit voor een sollicitatiegesprek uitgenodigd wordt, dan is praten over je manier van schrijven zeker geen dom gemiep.Lachattenoir schreef: ↑14-12-2019 18:01Eens. Ik vind het echt dom gemiep over die verhevenheid en de manier van schrijven..
Am Yisrael Chai!
zaterdag 14 december 2019 om 20:27
Ik denk dat je ergens anders beter past is net zoiets als zeggen jou staat het heel mooi maar ik zou het nooit aantrekken.
Heb je weleens gevraagd na een opmerking als 'ik denk dat je ergens anders beter past.' Waar denkt u dan dat ik beter pas?
Dat lijkt mij best waardevolle informatie want het kan je helpen om de juiste richting te vinden.
Heb je weleens gevraagd na een opmerking als 'ik denk dat je ergens anders beter past.' Waar denkt u dan dat ik beter pas?
Dat lijkt mij best waardevolle informatie want het kan je helpen om de juiste richting te vinden.
zaterdag 14 december 2019 om 20:31
Hoezo iedereen?....mensen hebben verschillende smaken mbt humor en er zijn ook mensen gekomen met de reactie dat men je humor wel leuk vindt....mij spreekt het gedownplay en kijk mij eens zielig zijn niet zo aan en daarbij geloof ik dat gedrag ook niet. Het is een act om iets anders te verbergen. Het is niet wie je echt bent...maar goed je kunt natuurlijk altijd beweren dat ook deze reactie van jou een grapje was wat wij allemaal niet begrijpen. Je schrijft volstrekt normale reacties tot de laatste zin waarin je om in of ander compulsieve reden jezelf volstrekt onder uit moet halen. Je hebt dat zo niet nodig.SaartjeHopeloos schreef: ↑14-12-2019 18:54Zo schrijf ik niet in een sollicitatiebrief. Ik heb eigenlijk nooit negatief commentaar op mijn brief of cv gehad. Recruiters en werkgevers geven aan deze keurig in orde te vinden als ik om feedback vraag. Ze denken alleen altijd dat ik ergens anders beter pas. Dat is ook een stukje presentatie, maar het gaat niet om onmiddellijk voor de hand liggende fouten.
Fijn dat niet iedereen een gevoel van afkeer heeft.Je stelt je toch kwetsbaar op zo.
zaterdag 14 december 2019 om 21:40
Tsja, daar zijn we het dan met elkaar over oneens.fashionvictim schreef: ↑14-12-2019 20:10Als je zelfs nooit voor een sollicitatiegesprek uitgenodigd wordt, dan is praten over je manier van schrijven zeker geen dom gemiep.
zaterdag 14 december 2019 om 21:56
Als die droomfunctie bestaat: ga er dan voor.SaartjeHopeloos schreef: ↑14-12-2019 14:27Het klopt wel dat ik vaag ben over wat ik wil. Dat is een bewuste keuze omdat mijn droomfunctie schaars is, en ik niet te herkenbaar wil zijn.
Ik neem maar zo aan dat het niet ‘een eigen webshop met cupcakes’ is, dus je kans van slagen is al bovengemiddeld.
Je bent jong genoeg, slim genoeg, en de rest kun je leren.
Ik heb een vriendin die ook zo’n onbereikbare droomfunctie in de academische wereld voor ogen had. Iedereen vroeg zich af waarom ze niet gewoon het onderwijs in ging, of iets in de cultuursector zocht. Maar na een aantal jaren stug haar eigen pad volgen, heeft ze wèl die functie die zo onbereikbaar leek.
