Werk & Studie
alle pijlers
Bedrijf in aanbestedingsprocedure
zaterdag 1 november 2025 om 06:51
Vraagje, ik heb een contract bij een bedrijf dat over een paar weken afloopt. Het is mijn 3e contract wat nu een vast contract zou moeten worden.
Het bedrijf zit midden in een aanbestedingsprocedure en voor een besluit wordt genomen of het bedrijf de opdracht krijgt loopt het contract af, niet handig gepland dus.
Leidinggevende zegt dat ik mij geen zorgen hoef te maken. Maar kan een vaste aanstelling wel terwijl de aanbesteding nog loopt? Er wordt wat vaag over gedaan, iedereen zit zelf ook in spanning natuurlijk.
Via Google kom ik er niet uit.
Het bedrijf zit midden in een aanbestedingsprocedure en voor een besluit wordt genomen of het bedrijf de opdracht krijgt loopt het contract af, niet handig gepland dus.
Leidinggevende zegt dat ik mij geen zorgen hoef te maken. Maar kan een vaste aanstelling wel terwijl de aanbesteding nog loopt? Er wordt wat vaag over gedaan, iedereen zit zelf ook in spanning natuurlijk.
Via Google kom ik er niet uit.
dinsdag 4 november 2025 om 08:34
TO, heb je structureel meer gewerkt dat het aantal uren op je contract?
dinsdag 4 november 2025 om 14:13
dinsdag 4 november 2025 om 19:37
dinsdag 4 november 2025 om 19:41
LG had dat idd niet moeten zeggen, het voelde al aan als een loze belofte.
Die collega heeft sinds een aantal maanden geleden wat taken erbij gekregen, eigenlijk weg gehaald van onze afdeling, waardoor ik volgens zeggen nu ineens boventallig ben.
Ik snap het nog steeds niet. Aanbesteding is nog niet afgerond en ineens kunnen ze haar wel aanhouden. Ik ga er niet over in discussie, je wint het toch niet.
donderdag 13 november 2025 om 10:19
Beetje goed nieuws want ik heb een sollicitatiegesprek gehad gisteren en deze lijkt positief. Niet heel spannend, callcenter en inbound.
Volgende week het 2e gesprek. Ze willen mij graag eerder in dienst maar ik weet niet precies hoe dat dan zit met mijn huidige baan want ik zal dan denk ik zelf officieel ontslag moeten nemen omdat dit dan voor mijn officiële uit dienst datum is. Heb ook niet zoveel zin om dit uit te zoeken. En over iets meer dan 2 weken ben ik toch beschikbaar. Van daaruit kan ik verder gaan zoeken.
Volgende week het 2e gesprek. Ze willen mij graag eerder in dienst maar ik weet niet precies hoe dat dan zit met mijn huidige baan want ik zal dan denk ik zelf officieel ontslag moeten nemen omdat dit dan voor mijn officiële uit dienst datum is. Heb ook niet zoveel zin om dit uit te zoeken. En over iets meer dan 2 weken ben ik toch beschikbaar. Van daaruit kan ik verder gaan zoeken.
donderdag 13 november 2025 om 14:37
Jules schreef: ↑13-11-2025 10:19Beetje goed nieuws want ik heb een sollicitatiegesprek gehad gisteren en deze lijkt positief. Niet heel spannend, callcenter en inbound.
Volgende week het 2e gesprek. Ze willen mij graag eerder in dienst maar ik weet niet precies hoe dat dan zit met mijn huidige baan want ik zal dan denk ik zelf officieel ontslag moeten nemen omdat dit dan voor mijn officiële uit dienst datum is. Heb ook niet zoveel zin om dit uit te zoeken. En over iets meer dan 2 weken ben ik toch beschikbaar. Van daaruit kan ik verder gaan zoeken.
Bij het callcenter gewoon aangeven dat je niet eerder beschikbaar bent, dat soort bedrijven zoeken altijd mensen en het liefst zo snel mogelijk. Dat zal je sollicitatie niet om zeep helpen als je aangeeft niet eerder te kunnen beginnen.
Je wilt wel officieel een beëindiging van het contract van de werkgever, want dan heb je ook recht op transitievergoeding, niet wanneer je zelf eerder vertrekt. Ook bij het niet verlengen van je contract heb je recht op WW, niet wanneer je zelf stopt. Dus dat zeker niet doen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
