Werk & Studie
alle pijlers
Niet volledig voldoen aan eisen in vacature
zondag 20 mei 2018 21:46
Ik heb een supertoffe vacature gezien waar ik op wil solliciteren, maar ik twijfel omdat ik niet aan het volledige eisenlijstje voldoe. Ik heb niet het gevraagde aantal jaren relevante werkervaring en een van de gevraagde technieken beheers ik niet op expert-niveau zoals gevraagd.
Voor mij voelt het dan al aan als dat ik hier ongeschikt voor ben en dat solliciteren kansloos zou zijn. Of stel ik me gewoon aan? Is het erg als je niet aan alle eisen voldoet?
(Ik werk overigens in een branche waar een tekort aan mensen aan het ontstaan is).
Voor mij voelt het dan al aan als dat ik hier ongeschikt voor ben en dat solliciteren kansloos zou zijn. Of stel ik me gewoon aan? Is het erg als je niet aan alle eisen voldoet?
(Ik werk overigens in een branche waar een tekort aan mensen aan het ontstaan is).
zondag 20 mei 2018 21:49
Gewoon proberen. Werkgevers vragen het neusje van de zalm. In de huidige arbeidsmarkt is het vaak een wens ipv een eis en als je verder voldoet dan zal een werkgever gek zijn als hij je niet op zijn minst uitnodigt.
De arbeidsmarkt is enorm veranderd. Werkgevers kunnen met moeite geschikte goede mensen vinden.
Geloof in jezelf en go for it!
De arbeidsmarkt is enorm veranderd. Werkgevers kunnen met moeite geschikte goede mensen vinden.
Geloof in jezelf en go for it!
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
zondag 20 mei 2018 21:55
Lijkt me simpel, gewoon solliciteren. Je ziet wel wat er van komt. Als ik op een vacature voor kinderarts zou solliciteren, dat zou mal zijn, maar dit lijkt me prima.
Ik ben ook eens ergens aangenomen zonder aan alle criteria te voldoen, terwijl er wel een kandidaat was die voldeed aan alle eisen van de vacature.
Ik ben ook eens ergens aangenomen zonder aan alle criteria te voldoen, terwijl er wel een kandidaat was die voldeed aan alle eisen van de vacature.
zondag 20 mei 2018 22:14
Ik heb laatst iemand aangenomen die aan de meeste punten in de vacature niet voldeed. Ik had ook een goede kandidaat, die wél aan de meeste punten voldeed. Die had direct kunnen beginnen en had ik weinig werk aan gehad.
Maar die heb ik niet aangenomen.
De niet-gekwalificeerde was heel erg goed qua basisvaardigheid/inzicht/hoe noem je dat (bijv een superhartelijk mens als gastheer/vrouw) en het enthousiasme en de wens om te leren spatte van hem af. Nog geen seconde spijt van mijn keuze. Hij valt goed in de organisatie, is bewust dat hij nog veel moet leren, dus spreekt niet voor zijn beurt en ik heb er alle vertrouwen in dat hij het zo eigen is.
Kortom; gewoon solliciteren. Zorg dat je enthousiasme uit je brief én cv spat en het kan geen kwaad om te benoemen dat je je bewust bent van het feit dat je niet aan alle wensen/eisen voldoet. Maar dit heel graag wil leren, omdat je echt kippenvel kreeg toen je de vacature zag.
Succes
Maar die heb ik niet aangenomen.
De niet-gekwalificeerde was heel erg goed qua basisvaardigheid/inzicht/hoe noem je dat (bijv een superhartelijk mens als gastheer/vrouw) en het enthousiasme en de wens om te leren spatte van hem af. Nog geen seconde spijt van mijn keuze. Hij valt goed in de organisatie, is bewust dat hij nog veel moet leren, dus spreekt niet voor zijn beurt en ik heb er alle vertrouwen in dat hij het zo eigen is.
Kortom; gewoon solliciteren. Zorg dat je enthousiasme uit je brief én cv spat en het kan geen kwaad om te benoemen dat je je bewust bent van het feit dat je niet aan alle wensen/eisen voldoet. Maar dit heel graag wil leren, omdat je echt kippenvel kreeg toen je de vacature zag.
Succes
zondag 20 mei 2018 22:37
Dat heb ik een keer gedaan.
De manager zei aan het eind van het sollicitatiegesprek dat ik overgekwalificeerd was.
zondag 20 mei 2018 22:50
Vacatureteksten altijd met een korreltje zout nemen, tenzij er echt specifieke eisen gesteld worden.
Kijk eens naar je eigen functiebeschrijving: grote kans dat je denkt dat je ook niet aan al die eisen voldoet, terwijl je wel het werk doet.
Vacatureteksten zijn vaak flink opgeklopt, voor een postbezorger vragen ze vaak al hbo-niveau.
Kijk eens naar je eigen functiebeschrijving: grote kans dat je denkt dat je ook niet aan al die eisen voldoet, terwijl je wel het werk doet.
Vacatureteksten zijn vaak flink opgeklopt, voor een postbezorger vragen ze vaak al hbo-niveau.
maandag 21 mei 2018 00:53
Soms kunnen vrouwen nog wat van mannen leren en dat is in dit geval ook gewoon lekkere proberen en solliciteren. Tenzij je met een opleiding voor kapster solliciteert voor hartchirurg of zo. Dan ben je niet geknipt voor die job. 
You can breathe, you can blink, you can cry. Hell, you’re all gonna be doing that.
maandag 21 mei 2018 07:46
Dit hoorde ik een tijd terug ook en sindsdien reageer ik gewoon als iets mij leuk lijkt maar niet volledig aansluit.Nummer*Zoveel schreef: ↑20-05-2018 21:50Vrouwen solliciteren meestal pas als ze 100% aan de eisen voldoen, mannen vaak al als ze de 50% benaderen. Waarom zou je het niet gewoon proberen? In het ergste geval wordt je afgewezen, en ben je net zover als nu.
Gewoon reageren! Soms lees ik in vacatures terug: als je niet volledig aansluit hoef je niet te reageren.
Ik vind dat altijd zo vijandig dat ik juist zin krijg om te reageren.
maandag 21 mei 2018 10:00
Bedrijven doen niets anders dan wat we zelf ook doen als we iets willen doen of kopen. Je bedenkt eerst wat je allemaal zou willen hebben en dan ga je kijken wat er is en wat haalbaar is. En dan is het nog steeds niet zo dat wat het beste matched met het eisenlijstje het gaat worden. Als je een huis met voortuin wilt, maar je vindt een fantastisch huis zonder voortuin kan die het ook zomaar worden. Met een vacature is dat niet anders. Als jij 70% kan en iemand anders 80% maar die ander is een eikel, dan kan jij de baan krijgen.
maandag 21 mei 2018 11:05
Maak een opzet en vraag hulp van je vader, zus of buuf.hello-world schreef: ↑21-05-2018 11:00Het sturen wel, maar het schrijven... Ik ben daar zo slecht in
Je kan ook hulp van een tekstschrijver inhuren.
https://www.solliciteerbeter.nl/product ... ede-brief/
