Werk & Studie alle pijlers

Hoe verwerk je heimwee in een sollicitatiebrief?

09-12-2018 10:30 26 berichten
Alle reacties Link kopieren
Goedemorgen lieve mensen,

Sinds enkele jaren woon ik in onze hoofdstad, waar ik eigenlijk nooit heb kunnen aarden. Ik veranderde nog niet zo lang geleden van baan, in de hoop dat dit mijn negatieve gevoel zou verminderen. Maar de vierde maand van mijn huidige contract is net ingegaan en mijn heimwee wordt juist alsmaar erger. Ik wil heel graag terug naar mijn geboortestad, waar ik de eerste dertig jaar van mijn leven heb gewoond.

Daarnet zag ik een vacature staan bij een soortgelijk bedrijf als waar ik nu werk. De functie komt volledig overeen met mijn huidige titel/werkzaamheden. Het enige is dat het parttime en tijdelijk is, maar dat maakt mij niets uit. Ik zie het als een mogelijkheid om terug te kunnen keren en heb een fulltime salaris niet per se nodig.

Maar hoe vertel ik op een slimme manier waarom ik nu al weg wil bij mijn huidige werkgever? Hoe vertel ik op een professionele manier dat ik door heimwee terug wil naar mijn geboortestad?

Natuurlijk ga ik het woord heimwee niet gebruiken, maar ik moet toch op een mooie manier zien te motiveren waarom ik het in Amsterdam en bij mijn huidige werkgever voor gezien hou... Zodat ik überhaupt word uitgenodigd.

Ik verhuis trouwens binnen de Randstad.

Bedankt voor het meedenken!

Fijne zondag allemaal. :)
Alle reacties Link kopieren
Dat je vanwege familie en vrienden wil verhuizen?

Of dat je huurcontract in Amsterdam afloopt.
himalaya wijzigde dit bericht op 09-12-2018 11:23
31.94% gewijzigd
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
"Ik ben geboren en getogen in het mooie Dordrecht. Ik ben van plan om op korte termijn terug te verhuizen naar Dordt."

Op die manier weten ze dat reistijd geen probleem gaat zijn.

Niet vermelden dat je er geen f*ck aan vindt in Amsterdam.
Alle reacties Link kopieren
Positief benaderen, dat je binnenkort teugverhuist naar B
En niet vertellen waarom.
En vooral niet noemen, dat je niet kan aarden.
Alle reacties Link kopieren
Niet. Dat wil zeggen, niet in je brief.
Een recruiter kijkt als eerste naar je cv en ziet dan gelijk al dat jij niet in de buurt woont. Daarom zou ik achter je woonplaats tussen haakjes vermelden dat je binnenkort of per dan-en-dan in je nieuwe woonplaats woont.

In je brief vertel je alleen waarom jij van toegevoegde waarde bent voor het bedrijf. Waarom spreekt het bedrijf of de branche je aan? Welk probleem kan jij met jouw ervaring voor ze oplossen? Geef een voorbeeld. Maak ze enthousiast en nieuwsgierig naar je. Dan kun je altijd nog in het gesprek persoonlijk informatie geven als daar om gevraagd wordt.
Ik vind hier dingen van.
Alle reacties Link kopieren
Niet aangeven dat je heimwee hebt. Je zou kunnen zeggen i.v.m. verhuizing en klaar.
Positief aanvliegen inderdaad. Je gaat binnenkort verhuizen naar Schubbekutterveen omdat je het daar zo fijn vindt, níet omdat je in Amsterdam niet kan aarden.
Alle reacties Link kopieren
Troost je, buiten Amsterdam vinden mensen het niet zo raar dat je uit Amsterdam weg wil
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
Alle reacties Link kopieren
Als je volgens de regels van het bedrijf je ontslag indient, ben je geen verantwoording schuldig.

Vooraf een gesprek met je baas zou ik wel netjes vinden. Dit zou je ook kunnen helpen voor eventuele referenties die gevraagd worden van het andere bedrijf.

Benoem dat je door (privé) omstandigheden hebt besloten, om te verhuizen. En dat je daarom ontslag neemt.
In verband met een voorgenomen verhuizing ben ik op zoek naar een baan in regio ....
Alle reacties Link kopieren
Bedankt voor alle reacties! Heel verhelderend. :)
ikbenlientje86 schreef:
09-12-2018 14:22
Bedankt voor alle reacties! Heel verhelderend. :)
En? Wat ga je nu in je brief (of cv) schrijven?
Caitriona* schreef:
09-12-2018 11:23
"Ik ben geboren en getogen in het mooie Dordrecht. Ik ben van plan om op korte termijn terug te verhuizen naar Dordt."

Op die manier weten ze dat reistijd geen probleem gaat zijn.

Niet vermelden dat je er geen f*ck aan vindt in Amsterdam.
Zo dus.
Een bedrijf wil niet weten waarom je bij je vorige baan weg wilt.
Ze willen weten waarom je graag bij hen wilt werken.
Je hoeft dus niks uit te leggen of te verantwoorden.
Splinter_ schreef:
09-12-2018 14:37
Een bedrijf wil niet weten waarom je bij je vorige baan weg wilt.
Ze willen weten waarom je graag bij hen wilt werken.
Je hoeft dus niks uit te leggen of te verantwoorden.
Ik kreeg bij sollicitaties altijd de vraag: "Waarom wil je weg uit je huidige baan?"
Het is goed om dan een antwoord paraat te hebben.

Als je zegt dat je vertrekreden privé is, denken ze al snel dat je luhduhvuhduh hebt en bij je ex weggaat.
Alle reacties Link kopieren
Splinter_ schreef:
09-12-2018 14:37
Een bedrijf wil niet weten waarom je bij je vorige baan weg wilt.
Ze willen weten waarom je graag bij hen wilt werken.
Je hoeft dus niks uit te leggen of te verantwoorden.
+1. Het moet allemaal niet moeilijker gemaakt worden dan nodig.
In ene gesprek zal dat inderdaad vaak aan de orde komen.
Maar met je brief moet je vooral zorgen dat je uitgenodigd wordt en dat je enthousiast / interessant voor ze bent. Dus daar zou ik het niet noemen.
Alle reacties Link kopieren
Splinter_ schreef:
09-12-2018 14:37
Een bedrijf wil niet weten waarom je bij je vorige baan weg wilt.
Ze willen weten waarom je graag bij hen wilt werken.
Je hoeft dus niks uit te leggen of te verantwoorden.
Haha helemaal goed, dank je! :)
Caitriona* schreef:
09-12-2018 14:40
Ik kreeg bij sollicitaties altijd de vraag: "Waarom wil je weg uit je huidige baan?"
Het is goed om dan een antwoord paraat te hebben.

Als je zegt dat je vertrekreden privé is, denken ze al snel dat je luhduhvuhduh hebt en bij je ex weggaat.
Die vraag heb ik nog nooit gehad.
En al krijgt TO hem wel, dan hoeft ze toch helemaal geen ingewikkeld verhaal op te hangen? “Ik wil graag verhuizen naar de regio bladibla en qua reistijd is dat niet erg aantrekkelijk vanuit Amsterdam”.
Alle reacties Link kopieren
Splinter_ schreef:
09-12-2018 14:37
Een bedrijf wil niet weten waarom je bij je vorige baan weg wilt.
Ze willen weten waarom je graag bij hen wilt werken.
Je hoeft dus niks uit te leggen of te verantwoorden.
Tuurlijk willen ze dat wel weten. Ik vraag het altijd en als ik ergens solliciteerde werd het ook altijd gevraagd.

Nogal nuttig om te weten als je later die werkgever belt voor een referentie.
Stampertje12 schreef:
09-12-2018 19:41
Tuurlijk willen ze dat wel weten. Ik vraag het altijd en als ik ergens solliciteerde werd het ook altijd gevraagd.

Nogal nuttig om te weten als je later die werkgever belt voor een referentie.
Want? En waarom zou je automatisch die werkgever bellen voor een referentie? Dat kan alleen als de sollicitant deze opgeeft als referentie.
Sabeltandcavia schreef:
09-12-2018 11:24
Niet. Dat wil zeggen, niet in je brief.
Een recruiter kijkt als eerste naar je cv en ziet dan gelijk al dat jij niet in de buurt woont. Daarom zou ik achter je woonplaats tussen haakjes vermelden dat je binnenkort of per dan-en-dan in je nieuwe woonplaats woont.

In je brief vertel je alleen waarom jij van toegevoegde waarde bent voor het bedrijf. Waarom spreekt het bedrijf of de branche je aan? Welk probleem kan jij met jouw ervaring voor ze oplossen? Geef een voorbeeld. Maak ze enthousiast en nieuwsgierig naar je. Dan kun je altijd nog in het gesprek persoonlijk informatie geven als daar om gevraagd wordt.
Dit is belangrijk: zet het in je CV. Recruiters hebben namelijk de neiging om je af te schrijven omdat je woonplaats niet matcht.

Ik heb dat zelf ontdekt toen ik van plan was om 100 km verderop te gaan wonen. Ik had het netjes in mijn brief gemeld. Toch kreeg ik steeds de vraag of ik geen probleem zag qua reistijd. Omdat er een krap sollicitantenaanbod was, namen ze de moeite om het te vragen. In een andere markt zouden ze mijn brief meteen terzijde gelegd hebben.

Dus precies zoals hierboven staat: in je CV opnemen.
Stampertje12 schreef:
09-12-2018 19:41
Tuurlijk willen ze dat wel weten. Ik vraag het altijd en als ik ergens solliciteerde werd het ook altijd gevraagd.

Nogal nuttig om te weten als je later die werkgever belt voor een referentie.

Ik quote mezelf even
Splinter_ schreef:
09-12-2018 14:42
In ene gesprek zal dat inderdaad vaak aan de orde komen.
Maar met je brief moet je vooral zorgen dat je uitgenodigd wordt en dat je enthousiast / interessant voor ze bent. Dus daar zou ik het niet noemen.
Alle reacties Link kopieren
SallySpectra* schreef:
09-12-2018 19:53
Want? En waarom zou je automatisch die werkgever bellen voor een referentie? Dat kan alleen als de sollicitant deze opgeeft als referentie.
Waar staat dat dit automatisch is?

En hoezo zou je een werkgever niet kunnen bellen als die niet door de sollicitant is opgegeven als referentie?
Alle reacties Link kopieren
Roodhaarr schreef:
09-12-2018 20:30
Dit is belangrijk: zet het in je CV. Recruiters hebben namelijk de neiging om je af te schrijven omdat je woonplaats niet matcht.

Ik heb dat zelf ontdekt toen ik van plan was om 100 km verderop te gaan wonen. Ik had het netjes in mijn brief gemeld. Toch kreeg ik steeds de vraag of ik geen probleem zag qua reistijd. Omdat er een krap sollicitantenaanbod was, namen ze de moeite om het te vragen. In een andere markt zouden ze mijn brief meteen terzijde gelegd hebben.

Dus precies zoals hierboven staat: in je CV opnemen.
Top! Dit ga ik zeker doen. :)

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven