Werk & Studie
alle pijlers
Hoe verwerk je heimwee in een sollicitatiebrief?
zondag 9 december 2018 10:30
Goedemorgen lieve mensen,
Sinds enkele jaren woon ik in onze hoofdstad, waar ik eigenlijk nooit heb kunnen aarden. Ik veranderde nog niet zo lang geleden van baan, in de hoop dat dit mijn negatieve gevoel zou verminderen. Maar de vierde maand van mijn huidige contract is net ingegaan en mijn heimwee wordt juist alsmaar erger. Ik wil heel graag terug naar mijn geboortestad, waar ik de eerste dertig jaar van mijn leven heb gewoond.
Daarnet zag ik een vacature staan bij een soortgelijk bedrijf als waar ik nu werk. De functie komt volledig overeen met mijn huidige titel/werkzaamheden. Het enige is dat het parttime en tijdelijk is, maar dat maakt mij niets uit. Ik zie het als een mogelijkheid om terug te kunnen keren en heb een fulltime salaris niet per se nodig.
Maar hoe vertel ik op een slimme manier waarom ik nu al weg wil bij mijn huidige werkgever? Hoe vertel ik op een professionele manier dat ik door heimwee terug wil naar mijn geboortestad?
Natuurlijk ga ik het woord heimwee niet gebruiken, maar ik moet toch op een mooie manier zien te motiveren waarom ik het in Amsterdam en bij mijn huidige werkgever voor gezien hou... Zodat ik überhaupt word uitgenodigd.
Ik verhuis trouwens binnen de Randstad.
Bedankt voor het meedenken!
Fijne zondag allemaal.
Sinds enkele jaren woon ik in onze hoofdstad, waar ik eigenlijk nooit heb kunnen aarden. Ik veranderde nog niet zo lang geleden van baan, in de hoop dat dit mijn negatieve gevoel zou verminderen. Maar de vierde maand van mijn huidige contract is net ingegaan en mijn heimwee wordt juist alsmaar erger. Ik wil heel graag terug naar mijn geboortestad, waar ik de eerste dertig jaar van mijn leven heb gewoond.
Daarnet zag ik een vacature staan bij een soortgelijk bedrijf als waar ik nu werk. De functie komt volledig overeen met mijn huidige titel/werkzaamheden. Het enige is dat het parttime en tijdelijk is, maar dat maakt mij niets uit. Ik zie het als een mogelijkheid om terug te kunnen keren en heb een fulltime salaris niet per se nodig.
Maar hoe vertel ik op een slimme manier waarom ik nu al weg wil bij mijn huidige werkgever? Hoe vertel ik op een professionele manier dat ik door heimwee terug wil naar mijn geboortestad?
Natuurlijk ga ik het woord heimwee niet gebruiken, maar ik moet toch op een mooie manier zien te motiveren waarom ik het in Amsterdam en bij mijn huidige werkgever voor gezien hou... Zodat ik überhaupt word uitgenodigd.
Ik verhuis trouwens binnen de Randstad.
Bedankt voor het meedenken!
Fijne zondag allemaal.
zondag 9 december 2018 11:24
Niet. Dat wil zeggen, niet in je brief.
Een recruiter kijkt als eerste naar je cv en ziet dan gelijk al dat jij niet in de buurt woont. Daarom zou ik achter je woonplaats tussen haakjes vermelden dat je binnenkort of per dan-en-dan in je nieuwe woonplaats woont.
In je brief vertel je alleen waarom jij van toegevoegde waarde bent voor het bedrijf. Waarom spreekt het bedrijf of de branche je aan? Welk probleem kan jij met jouw ervaring voor ze oplossen? Geef een voorbeeld. Maak ze enthousiast en nieuwsgierig naar je. Dan kun je altijd nog in het gesprek persoonlijk informatie geven als daar om gevraagd wordt.
Een recruiter kijkt als eerste naar je cv en ziet dan gelijk al dat jij niet in de buurt woont. Daarom zou ik achter je woonplaats tussen haakjes vermelden dat je binnenkort of per dan-en-dan in je nieuwe woonplaats woont.
In je brief vertel je alleen waarom jij van toegevoegde waarde bent voor het bedrijf. Waarom spreekt het bedrijf of de branche je aan? Welk probleem kan jij met jouw ervaring voor ze oplossen? Geef een voorbeeld. Maak ze enthousiast en nieuwsgierig naar je. Dan kun je altijd nog in het gesprek persoonlijk informatie geven als daar om gevraagd wordt.
Ik vind hier dingen van.
zondag 9 december 2018 11:45
Als je volgens de regels van het bedrijf je ontslag indient, ben je geen verantwoording schuldig.
Vooraf een gesprek met je baas zou ik wel netjes vinden. Dit zou je ook kunnen helpen voor eventuele referenties die gevraagd worden van het andere bedrijf.
Benoem dat je door (privé) omstandigheden hebt besloten, om te verhuizen. En dat je daarom ontslag neemt.
Vooraf een gesprek met je baas zou ik wel netjes vinden. Dit zou je ook kunnen helpen voor eventuele referenties die gevraagd worden van het andere bedrijf.
Benoem dat je door (privé) omstandigheden hebt besloten, om te verhuizen. En dat je daarom ontslag neemt.
zondag 9 december 2018 14:27
En? Wat ga je nu in je brief (of cv) schrijven?
zondag 9 december 2018 14:28
Zo dus.Caitriona* schreef: ↑09-12-2018 11:23"Ik ben geboren en getogen in het mooie Dordrecht. Ik ben van plan om op korte termijn terug te verhuizen naar Dordt."
Op die manier weten ze dat reistijd geen probleem gaat zijn.
Niet vermelden dat je er geen f*ck aan vindt in Amsterdam.
zondag 9 december 2018 14:40
Ik kreeg bij sollicitaties altijd de vraag: "Waarom wil je weg uit je huidige baan?"
Het is goed om dan een antwoord paraat te hebben.
Als je zegt dat je vertrekreden privé is, denken ze al snel dat je luhduhvuhduh hebt en bij je ex weggaat.
zondag 9 december 2018 14:41
zondag 9 december 2018 19:32
Die vraag heb ik nog nooit gehad.Caitriona* schreef: ↑09-12-2018 14:40Ik kreeg bij sollicitaties altijd de vraag: "Waarom wil je weg uit je huidige baan?"
Het is goed om dan een antwoord paraat te hebben.
Als je zegt dat je vertrekreden privé is, denken ze al snel dat je luhduhvuhduh hebt en bij je ex weggaat.
En al krijgt TO hem wel, dan hoeft ze toch helemaal geen ingewikkeld verhaal op te hangen? “Ik wil graag verhuizen naar de regio bladibla en qua reistijd is dat niet erg aantrekkelijk vanuit Amsterdam”.
zondag 9 december 2018 19:41
Tuurlijk willen ze dat wel weten. Ik vraag het altijd en als ik ergens solliciteerde werd het ook altijd gevraagd.
Nogal nuttig om te weten als je later die werkgever belt voor een referentie.
zondag 9 december 2018 19:53
Want? En waarom zou je automatisch die werkgever bellen voor een referentie? Dat kan alleen als de sollicitant deze opgeeft als referentie.Stampertje12 schreef: ↑09-12-2018 19:41Tuurlijk willen ze dat wel weten. Ik vraag het altijd en als ik ergens solliciteerde werd het ook altijd gevraagd.
Nogal nuttig om te weten als je later die werkgever belt voor een referentie.
zondag 9 december 2018 20:30
Dit is belangrijk: zet het in je CV. Recruiters hebben namelijk de neiging om je af te schrijven omdat je woonplaats niet matcht.Sabeltandcavia schreef: ↑09-12-2018 11:24Niet. Dat wil zeggen, niet in je brief.
Een recruiter kijkt als eerste naar je cv en ziet dan gelijk al dat jij niet in de buurt woont. Daarom zou ik achter je woonplaats tussen haakjes vermelden dat je binnenkort of per dan-en-dan in je nieuwe woonplaats woont.
In je brief vertel je alleen waarom jij van toegevoegde waarde bent voor het bedrijf. Waarom spreekt het bedrijf of de branche je aan? Welk probleem kan jij met jouw ervaring voor ze oplossen? Geef een voorbeeld. Maak ze enthousiast en nieuwsgierig naar je. Dan kun je altijd nog in het gesprek persoonlijk informatie geven als daar om gevraagd wordt.
Ik heb dat zelf ontdekt toen ik van plan was om 100 km verderop te gaan wonen. Ik had het netjes in mijn brief gemeld. Toch kreeg ik steeds de vraag of ik geen probleem zag qua reistijd. Omdat er een krap sollicitantenaanbod was, namen ze de moeite om het te vragen. In een andere markt zouden ze mijn brief meteen terzijde gelegd hebben.
Dus precies zoals hierboven staat: in je CV opnemen.
zondag 9 december 2018 20:46
Stampertje12 schreef: ↑09-12-2018 19:41Tuurlijk willen ze dat wel weten. Ik vraag het altijd en als ik ergens solliciteerde werd het ook altijd gevraagd.
Nogal nuttig om te weten als je later die werkgever belt voor een referentie.
Ik quote mezelf even
zondag 9 december 2018 21:06
Waar staat dat dit automatisch is?SallySpectra* schreef: ↑09-12-2018 19:53Want? En waarom zou je automatisch die werkgever bellen voor een referentie? Dat kan alleen als de sollicitant deze opgeeft als referentie.
En hoezo zou je een werkgever niet kunnen bellen als die niet door de sollicitant is opgegeven als referentie?
maandag 10 december 2018 18:12
Top! Dit ga ik zeker doen.Roodhaarr schreef: ↑09-12-2018 20:30Dit is belangrijk: zet het in je CV. Recruiters hebben namelijk de neiging om je af te schrijven omdat je woonplaats niet matcht.
Ik heb dat zelf ontdekt toen ik van plan was om 100 km verderop te gaan wonen. Ik had het netjes in mijn brief gemeld. Toch kreeg ik steeds de vraag of ik geen probleem zag qua reistijd. Omdat er een krap sollicitantenaanbod was, namen ze de moeite om het te vragen. In een andere markt zouden ze mijn brief meteen terzijde gelegd hebben.
Dus precies zoals hierboven staat: in je CV opnemen.